勞動者用工合同范本(精選6篇)
現(xiàn)今很多公民的維權意識在不斷增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?下面是小編精心整理的勞動者用工合同范本(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
勞動者用工合同1
甲方(用人單位)________________
乙方(受聘員工)_____________
1、根據(jù)國家有關法律和福建省有關規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)實際情況在平等自愿基礎上,雙方同意簽定如下勞動合同,并共同信守。
2、勞動合同期:合同期為___年,自___年___月___日起至___年___月___日止,其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。
3、合同期內(nèi),乙方的崗位職務為___,試用期工資為___;試用期滿,經(jīng)考試合格后,其基本工資為___元,級別工資為___元,職別工資為___,工齡工資為___元,獎金視出勤情況、工作業(yè)績而定。
4、乙方在合同期內(nèi)因崗位職務發(fā)生變化的,根據(jù)公司的工資管理方案,工資也隨之進行調(diào)整。
5、乙方在合同期間必須遵守國家各項法律法規(guī)和甲方的各項管理制度中的相關規(guī)定,維護甲方利益和聲譽,積極工作,努力完成各項工作和銷售任務。
6、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,辭退乙方:
1發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
2乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能再從事公司的相關工作的;
3乙方因嚴重違反本公司管理條例,達到辭退條件的;
4乙方如連續(xù)曠工兩天或在一個月內(nèi)累計曠工三天以上(包括三天),甲方即予解聘。
乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)和判刑的勞動合同即自行終止。
7、有下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同,辭退乙方:
1乙方因病或負傷在醫(yī)生規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;
2女職工在懷孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。
9、本勞動合同一式兩份。甲乙雙方各持一份,兩份勞動合同具有同等效力。
甲方:________________
乙方簽字:________________
身份證號碼:________________
住址:________________
簽定日期:_____________
勞動者用工合同2
甲方:_________________(身份證號:____)
乙方:_________________(身份證號:____)
甲方擬建兩層房屋一座,位置在鄧州市韓洼村,由乙方負責承攬建設。為明確雙方權利義務關系,經(jīng)平等協(xié)商,雙方自愿簽訂本建設承攬合同。
一:雙方權利義務
1、甲方負責提供石灰、磚、水泥、沙子、水源、鋼材等建筑材料。根據(jù)施工進度,乙方應提前通知甲方購買所需材料。
2、乙方具有從事農(nóng)村房屋建設的成熟經(jīng)驗,負責施工建設并交付建房成果。當事人明確,雙方不存在雇傭關系。
3、攪拌機、震動器等施工機械以及模板、腳手架等所有勞動工具由乙方自帶,費用由乙方自理。
4、工期從______年______月__日開始建設,工期為___天。如發(fā)生下雨、停電、地震等影響施工的不可抗力情況的,可順延工期。
5、乙方加強對其人員的安全教育,嚴格管理,遵守國家法律法規(guī),安全施工。由于乙方人員的故意或過失引起的安全事故由乙方自行負責,與甲方無關。
二、質(zhì)量要求
1、乙方應當本著保質(zhì)保量的原則,按照圖紙施工,加強質(zhì)量管理。
2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方在施工過程中有偷工減料、工作不負責任影響房屋質(zhì)量等行為時,有權要求乙方停工或整改。
3、房屋建成后一年內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題的,乙方必須進行免費維修。
三、付款方式
1、工程款結(jié)算方式:以建房面積計算,每平方米人民幣____元。
2、本房屋兩層樓房,經(jīng)雙方協(xié)商,按工程進度付款。
3、付款時間:第一次付款在一層封頂后給付地基全款,第二次付款在二層封頂后給付一層封頂全款,第三次付款在房屋竣工并經(jīng)甲方檢驗合格后全額給付。
四、違約責任
1、由于工程質(zhì)量達不到要求的,乙方要進行修理、重建;造成損失的,由乙方賠償。因乙方原因?qū)е率购贤瑹o法履行的,乙方應承擔責任,并賠償因違約給甲方造成的一切損失。
2、乙方若無視甲方的合理要求,或者采取消極怠工和延誤工期等做法為難甲方,視為乙方根本違約,甲方有權解除合同。乙方應承擔完全責任。
3、在乙方無違約行為的情況下,甲方應履行本合同的付款方式。
五、爭議解決辦法
1、發(fā)生合同爭議時,雙方應友好協(xié)商。
2、如協(xié)商不成,雙方可將爭議提交人民調(diào)解委員會或向人民法院起訴。
六、附則
1、本合同一式兩份,甲乙雙方當事人各執(zhí)一份。
2、本合同自簽訂之日起生效。
3、以上合同,雙方必須共同遵守。如經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂補救合同,補救合同與本合同具有同等法律效力。
甲方簽字:____乙方簽字:____
____年____月____日
勞動者用工合同3
(招聘方)簡稱甲方:___________________
(受聘方)簡稱乙方:___________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,按照有關規(guī)定,已報請主管部門的批準,甲方向乙方如實介紹合同的有關情況,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款。
一、合同期限
自______年____ __月_______日起至_______年______月______日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用,經(jīng)乙方同意,雙方可以續(xù)訂合同,并辦理鑒證手續(xù)。
二、生產(chǎn)(工作)任務
甲方聘任乙方擔任_______________職務。
三、勞動報酬
(一)勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際情況,根據(jù)乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協(xié)商定為每月_________元。
(二)勞動保護、保險福利待遇
甲方負責給乙方上意外保險二份,乙方自上一份,若出現(xiàn)意外傷殘、死亡等情況,由保險公司按照保險條例負責賠償。福利按照企業(yè)業(yè)績情況適當給予。
四、勞動紀律
按時上下班,不得遲到早退。嚴格遵守操作規(guī)程,保證生產(chǎn)。愛護單位財產(chǎn),不無故損壞公物。聽從指揮,服從調(diào)動。保質(zhì)保量完成任務,不得投機取巧。有事及時請示報告,不得擅自主張。
五、有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
六、乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(2)違反操作規(guī)程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經(jīng)濟損失的;
(3)服務態(tài)度惡劣,損害消費者利益的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構(gòu)成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的`。
七、違約責任
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的,賠償甲方___________元。本合同于___________年___________月___________日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
勞動者用工合同4
本勞動合同用人單位名稱(以下簡稱甲方):_______
單位主要負責人:_______
本勞動合同勞動者姓名(以下簡稱乙方):_______
身份證號碼:_______
家庭住所:_______
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
1、本勞動合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方工作地點為:
3、根據(jù)甲方要求,乙方從事_______工作,乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
4、乙方所在工作崗位實行標準工作時制,甲方安排乙方每日工作_______小時,每周工作_______小時。
5、乙方享有國家規(guī)定的各項休息休假的權利,甲方應當保證乙方每周至少休息_______日。乙方不享受帶薪休假(法定假除外)。
6、乙方所在工作崗位的安全生產(chǎn)狀況和存在的職業(yè)危害,甲方應當對乙方如實告知。
7、根據(jù)甲方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配方法,乙方的基本工資確定為每月_______元,甲方可根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整乙方工資;績效工資將根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果按照甲方內(nèi)部分配方法考核確定。乙方的績效工資確定為每月_______元。在完成當月工作任務的下月_______日前,甲方以貨幣形式支付乙方上一個月工資,不得克扣或者無故拖欠乙方工資。
8、甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時交納社會保險費,其中社會保險費應當由甲方交納的部分,由甲方從乙方工資中發(fā)放,再由乙方交納到社會保險部門。
9、《勞動合同法》第36、37、38、39、40、41條規(guī)定的解除勞動合同條件出現(xiàn),可以解除勞動合同。
10、乙方對本合同內(nèi)容無異議,在簽訂勞動合同前,乙方與其它單位或個人沒有沒有任何勞動關系,本合同與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)變化而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
其它:本合同一經(jīng)簽訂即具法律效力,甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可在爭議發(fā)生后一年內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方蓋章:_______
乙方簽名:_______
法定代表人或負責人簽名:_______
簽名日期:_______年_______月_______日
簽證機關:_______
簽證人:_______
簽證日期:_______年_______月_______日
勞動者用工合同5
甲方:________
乙方:________
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和國家、本市的有關規(guī)定,甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本聘用合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條聘用期限
1、本合同期限為_____年,自_____年____月_____日起至_____年____月____日止。其中試用期為______個月。
2、在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的,可以即行解除本合同。
第二條乙方承擔的勞務內(nèi)容、要求為:
1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方的經(jīng)營需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進行確認,如有調(diào)整或調(diào)動,乙方應予以積極配合。
2、乙方應履行甲方規(guī)定的崗位職責、按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務。
第三條乙方提供勞務的方式為:乙方到_______擔任工作。
第四條乙方認為,根據(jù)本人目前的工作能力和健康狀況,能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條工作時間和休息時間:甲方實行國家規(guī)定的工時制度,具體工作時間按甲方規(guī)定的工作班次執(zhí)行;甲方因工作需要安排乙方加班時,按規(guī)定給予補休或發(fā)加班費;乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保守義務的商業(yè)秘密主要包括:技術信息、經(jīng)營信息及依照法律規(guī)定和有關協(xié)議的約定對外應承擔保密義務的事項等。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:
1、乙方享受的勞務費用:__________元/月;甲方以人民幣形式支付乙方的勞動報酬,發(fā)薪日期為次月______日。
2、乙方缺勤,以缺勤時間按實扣發(fā)(不包括工傷);乙方因工負傷按有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。
第九條發(fā)生下列情形之一,本合同終止:
1、本合同期限屆滿的;
2、雙方就結(jié)束本合同協(xié)商一致的;
3、甲方調(diào)整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;
4、乙方提供的勞務質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;
5、因乙方過錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的;
6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。
第十條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前______個月提出單方面解除本協(xié)議的,本協(xié)議可以解除。
第十一條乙方聲明,在本合同簽訂前,乙方已與其他單位建立勞動關系,社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納,且在本合同有效期內(nèi)會繼續(xù)繳納,并保證不會因此對甲方造成不利影響,否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。
第十二條乙方同意合同期間各類醫(yī)療費用均自理,甲方不予負擔,停工治療期間甲方不支付勞務報酬。第十三條雙方協(xié)商約定的其他事項:
1、甲方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要補充,其效力與本合同條款同等。
2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。
3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。
4、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,若在履行本合同中雙方有任何爭議,甚至涉及訴訟時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。
第十四條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章):_____________
日期:______年_____月_____日
乙方(簽字蓋章):___________
日期:______年_____月_____
勞動者用工合同6
甲方:________________________________
乙方:________________________________
甲乙雙方在平等自愿,協(xié)作一致的基礎上,根據(jù)國家有關政策法規(guī),同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
____________________項目工作任務完成,即告終止。
二、勞務內(nèi)容:
1、負責_________________________________________________________管理。
2、協(xié)助甲方對________________________________工程項目相關施工資料及施工簽證制作。
3、對________________________________________工程項目竣工驗收資料制作。
4、在保證________________________工程項目施工工作順利進行的前提下,工作時間由乙方自由支配。
三、勞務報酬、支付方式:
1、勞務報酬:根據(jù)乙方的臨時崗位和承擔的任務及風險性,甲乙雙方協(xié)商同意工資定為每月____________元。
2、支付方式:當月____日甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方;每月工作不滿________天按天工資在當月________日現(xiàn)金支付給乙方,每月工作超過________按一個月工資在當月____________日現(xiàn)金支付給乙方。
四、本協(xié)議一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份,協(xié)議從甲乙雙方簽訂即日起生效。
甲方:___________________________乙方:__________________________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
用人單位(甲方):__________________________________
職工(乙方):_______________________________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經(jīng)研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議:
一、協(xié)議期限
本協(xié)議自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內(nèi),應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行______天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經(jīng)與勞動者協(xié)商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為_________月,上班時經(jīng)考核,另加月考核獎_________元,學期考核獎_________元,社會養(yǎng)老保險____________。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發(fā)基本工資,不發(fā)考核獎。
4、甲方每月_________日前如期發(fā)放工資,由學?倓仗幗y(tǒng)一發(fā)放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動協(xié)議條件
1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內(nèi),下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議,應提前30天書面通知一方。
七、違反協(xié)議責任
一方違反協(xié)議,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
九、本協(xié)議期限滿自行終止。
十、本協(xié)議書一式______份,臨時工本人和學校各執(zhí)_____份。
甲方(蓋章):_________________乙方(簽名或蓋章):___________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
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