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護士的勞動合同

時間:2022-06-14 08:24:56 勞動合同范本 我要投稿

護士的勞動合同范本(精選5篇)

  隨著人們法律意識的加強,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編為大家整理的護士的勞動合同范本(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

護士的勞動合同范本(精選5篇)

  護士的勞動合同1

  甲方: 乙方:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,一致同意訂立本合同 ,以茲雙方共同遵守。

  一、合同期限

  本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期為_____個月。

  二、工作內(nèi)容

  第一條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi),乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構(gòu)兼職。

  第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求,按時完成工作任務(wù),且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點或工作崗位。

  三、工作時間和休息休假

  第一條 乙方實行 工作制,平均每日工作時間不超過8個小時,平均每周工作時間不超過40小時。

  第二條 甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

  第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動保護和勞動條件

  第一條 甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第二條 甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行健康檢查。

  五、勞動報酬

  第一條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月。

  第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月____日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  第三條 乙方依法享有年休假、 婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間,甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標準,支付乙方工資。

  六 、社會保險和福利待遇

  第一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇:

  1、甲方為其提供醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等,社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳 ;

  2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。

  七、勞動紀律和規(guī)章制度

  第一條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù),提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

  第三條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定, 維護甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等。

  八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第三條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

  5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

  6 、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。

  第四條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

  第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準),經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

  第六條 乙方有下列情形之一,甲方不得終止、解除本合同:

  1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

  2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

  第八條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1、在試用期內(nèi)的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第九條 乙方解除勞動合同,應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。

  第十條 本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  第十一條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時簽訂勞動合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時,任何一方均可提出終止勞動關(guān)系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同,甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

  九 、經(jīng)濟賠償

  第一條 甲方違反本合同約定,應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金:甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

  第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:

  1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;

  2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  3、約定的其他賠償費用。

  十、勞動爭議處理

  因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其 他

  第一條 本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。

  第二條 本合同一式兩份,自雙方簽字之日生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  護士的勞動合同2

  甲 方:

  乙 方:

  合同簽訂日期: 年 月 日

  勞動合同簽訂注意事項

  一、甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的各項信息真實、有效。

  二、甲乙雙方簽訂本勞動合同書時,凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

  三、簽訂本勞動合同書時,甲方應(yīng)加蓋公章;法定代表人或主要負責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章;乙方本人簽字或蓋章。

  四、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外,甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

  五、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時,可另附紙。

  六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。

  甲方名稱:

  法定代表人(主要負責(zé)人) 聯(lián)系電話

  注冊地址

  經(jīng)營地址 郵政編碼

  乙方 性別 聯(lián)系電話

  戶籍類型(城鎮(zhèn)、農(nóng)村)

  身份證號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  社區(qū)(村組)

  根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第(一)項形式:

  (一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

 。ǘo固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日至 年 月 日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自 年 月 日起至 時止。

  第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為:璧山縣人民醫(yī)院。

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 臨床護理 崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:

  1、具體工作內(nèi)容按崗位工作職責(zé)執(zhí)行;

  2、依法執(zhí)業(yè)、嚴格遵守法律法規(guī)和行政規(guī)章制度;嚴格遵守甲方建立的醫(yī)院管理制度。

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工作工時制度,休息、休假參照同等崗位正式人員執(zhí)行。

  第五條 甲方每月 10 日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定:

  嚴格執(zhí)行重慶市關(guān)于工資水平的規(guī)定,不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準。

 。ㄒ唬⿳徫还べY: 元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);

 。ǘ┛冃И剟罟べY:臨床科室根據(jù)本人實際工作業(yè)績,分配科室獎金。

 。ㄈ┡R床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據(jù)實發(fā)放。

  第六條 乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按 醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的月生活費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

  第八條 甲方支付乙方加班工資的計算按照醫(yī)院規(guī)定參照同等崗位人員執(zhí)行。

  第九條 甲乙雙方對工資的其他約定按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

  第十條 甲乙雙方按國家和重慶市的規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方負責(zé)代扣代繳。

  第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十四條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十五條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

  第十七條 甲乙雙方約定的其他事項:

 。ㄒ唬﹪栏褡袷蒯t(yī)院管理制度。

  (二)服從甲方工作崗位安排、調(diào)動。

 。ㄈ┮曳接邢铝星樾沃坏模追接枰越獬竞贤。

  ⑴違反《臨床護士崗位責(zé)任書》的要求,或違背本人承諾,經(jīng)教育后仍然不改正的;

 、七`反《護士條例》等相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院管理制度的規(guī)定,給醫(yī)院造成嚴重不良影響的;

  ⑶缺乏責(zé)任心,違反操作規(guī)程、護理常規(guī)或規(guī)章制度,給患者或醫(yī)院造成嚴重損失的;

 、冗`反醫(yī)院勞動紀律管理制度,每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

 、晒ぷ鲬卸杌蚍⻊(wù)態(tài)度差,患者投訴達5次/年,或科室負責(zé)人投訴達5次/年;

  ⑹不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作的;

 、瞬环䦶墓ぷ靼才诺,或連續(xù)三個臨床科室都拒絕接納的;

 、滩话匆(guī)定參加“三基三嚴”培訓(xùn)與考試,每年缺考達5次,或每年三基考試補考不合格達5次的; ⑼連續(xù)5年沒有完成醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育學(xué)分管理規(guī)定的;

 、卧凇蹲o士崗位責(zé)任書》的規(guī)定年限內(nèi)不能晉升職稱的;或工作表現(xiàn)差,調(diào)整3個科室仍沒有進步,連續(xù)3年績效考核排名倒數(shù)10名的。

  第十八條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條 以下材料作為本合同的附件。

  (一)乙方的執(zhí)業(yè)護士資格證書;

  (二)乙方的身份證復(fù)印件;

 。ㄈ┮曳降漠厴I(yè)證書復(fù)印件;

  (四)臨床護士崗位責(zé)任書;

 。ㄎ澹┮曳降某兄Z書;

  第二十條 本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式叁份,甲乙雙方各執(zhí)一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人:

  經(jīng)辦人(簽字或蓋章)

  合同簽訂時間: 年 月 日

  護士的勞動合同3

  甲方(用人單位)名稱:

  乙方(受聘人員): 性別:出生:民族: 文化程度: 居民身份證號碼:

  現(xiàn)住址: 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同:

  一、合同期限。

  合同期自月目起,至年

  二、工作性質(zhì)和勞動報酬

  乙方同意按甲方醫(yī)院工作需要,在xx崗位,從事xx工作,完成該崗 位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。

  乙方在聘用期間的工資為每月獎金的金額及發(fā)放標準根據(jù)甲方制訂的獎金發(fā)放制度執(zhí)行。乙方已詳細閱讀甲方制訂的獎金發(fā)放制度,并同意按照該制度執(zhí)行。

  三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)甲方的權(quán)利

  1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的`規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的_丁作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知 的限制:

  (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事假和醫(yī)療期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

  (6)乙方連續(xù)個月考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當提前三十天以書面或口頭形 式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)乙方不符合工作崗位的要求,經(jīng)甲方要求無法滿足崗位要求的;

  (4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng) 當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;

  (5)甲方醫(yī)院生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求 乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  (二)甲方的義務(wù)

  1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策,尊重員J-的主人翁地位,創(chuàng)造有利于員工發(fā)揮積極 性和創(chuàng)造性的工作環(huán)境。

  2.負責(zé)對乙方進行專業(yè)技能、職業(yè)道德和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  (一)乙方的權(quán)利

  1.對甲方的相關(guān)管理規(guī)章制度進行了解、熟知;

  2.在合同期間乙方享有參與醫(yī)院民主管理,獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務(wù)

  1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù),并服從甲方統(tǒng)一管理。

  4.積極主動學(xué)習(xí)甲方規(guī)章制度、熟悉自身崗位責(zé)任利要求,并遵照執(zhí)行;

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并承 擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  五、違約責(zé)任

  1.本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付 給對方違約金 元(小寫: 元);給對方造成損失的,應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予 以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,當乙方未滿約定服務(wù)年限解除本 合同時,甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費計收賠償金,其標準為每服務(wù)一月遞減支付的培訓(xùn) 費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金利經(jīng)濟補償金,按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙 方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔(dān)違約責(zé)任。

  六、解除勞動合同的程序

  雙方協(xié)商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.乙方歸還持有甲方的各種文什、資料、勞動工具、生活川品等甲方財產(chǎn)。如有遺失、 損壞應(yīng)予賠償。

  3.交接工作;

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因 未能及時按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時間可以順延,雙方勞動合同解除的時間不因辦理時間 的延長而延長,由此造成的損失乙方自負。

  七、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

  八、本合同一式貳份,甲乙雙方各持壹份。本合同自簽訂之日生效。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  護士的勞動合同4

  甲方:

  乙方:

  一. 乙方到甲方三月內(nèi)為實習(xí)期,三月合格后留用,合同期限,從轉(zhuǎn)正后計算, 年 月到 年 月

  二. 乙方必須服從甲方工作安排,在醫(yī)院內(nèi)做好臨床護理工作。

  三. 乙方轉(zhuǎn)正前工資 元,轉(zhuǎn)正后按同學(xué)歷同工齡發(fā)放工資。

  四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。

  五.甲方根據(jù)相應(yīng)管理制度,對乙方違規(guī)行為實施處分,經(jīng)濟制裁和辭退,乙方服從崗位調(diào)配,保障乙方合法權(quán)益及用工安全健康。甲方違反本合同,乙方有權(quán)要求賠償和提出條件,有義務(wù)對甲方工作負責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

  六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的,患病不能從事護理工作的,對工作不負責(zé)任的出現(xiàn)嚴重差錯并造成不良影響的,不服從工作調(diào)配,屢次違反醫(yī)院規(guī)定,無故曠工2天的,甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的,乙方可解除合同,此合同包括一方提出,另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。

  七.甲方違反本合同有關(guān)條款或無正當理由在合同錄用期限內(nèi)辭退乙方,應(yīng)付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關(guān)條款為甲方造成嚴重經(jīng)濟損失,甲方給予經(jīng)濟制裁并辭退。乙方在合同內(nèi)不經(jīng)甲方同意擅自離崗,賠償甲方三月工資(本人),甲方不予辦理離院手續(xù)等。

  八、乙方屬于當年畢業(yè)生,醫(yī)院予以兩次考取執(zhí)業(yè)證的機會,如若不能拿到執(zhí)業(yè)證,甲方有權(quán)解除勞動合同。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

  護士的勞動合同5

  甲方(用人單位):___________

  法定代表人: 單位住所:

  乙方(勞動者): 身份證編號: 性別___,年齡__周歲,住址:

  根據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,在平等自愿的原則下達成如下聘用協(xié)議:

  一、勞動合同期限

  1、甲乙雙方約定勞動合同的類型為固定期限勞動合同。

  2、勞動合同的起始時間為__ ____年__ _月_日,其中:試用期至_ _年_ _月_日,固定期限勞動合同的終止時間為_ _年_月__日。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、甲方聘用乙方從事__ ____崗位(工種)的工作,乙方承諾能夠勝任_ _______________等工作。

  2、乙方的工作地點在__ _____ _____________及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達的合理區(qū)域和范圍。

  三、工作時間和休息休假

  1、乙方在聘用期內(nèi)的休假按以下第__②__種方式執(zhí)行,且乙方所有休假通過輪休及科室主任安排執(zhí)行。乙方的應(yīng)休假,若因工作需要不能按時休,只可通過調(diào)休進行補假。

  休假方式:①每月休假2天;②每月休假4天;③ ;

 、苊糠艞壭菁1天,甲方給予乙方每計加班1天,支付1天加班工資(1天加班工資=月基本工資除以30天)。

  2、甲方對乙方工作崗位實行標準工時制,特殊工作靈活執(zhí)行。

  四、勞動報酬

  1、乙方在聘用期內(nèi)工資待遇:月工資為_級檔(學(xué)歷),其中基礎(chǔ)工資為_元/月,效益獎根據(jù)甲方規(guī)定按月交所在部門根據(jù)部門規(guī)定核發(fā)(其中:)。試用期工資 元/月(含基礎(chǔ)工資、院獎、部門獎、績效獎、加班費、交通費、通信費及其它所有費用)。

  2、甲方為乙方提供食、宿,甲方為乙方提供的食、宿則作為甲方應(yīng)當向乙方支付的加班費,視為工資。

  3、乙方完成甲方安排的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式于每月10日至20日足額核發(fā)乙方上月的工資(含獎金及補貼),擔(dān)任職務(wù)的管理人員職務(wù)費按醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的勞動報酬。

  五、社會保險和福利待遇

  1、甲乙雙方應(yīng)當依法參加社會保險,繳納社會保險費。其中,乙方應(yīng)當承擔(dān)的社會保險費,由甲方從其本人工資中代扣代繳(每月按保險金的%在乙方工資中扣除 元)。

  2、乙方在勞動合同期內(nèi)的休假、傷、病、殘、生育及參加社會活動等應(yīng)當享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行(其中產(chǎn)假帶薪2月,婚假帶薪7天)。

  3、甲方每年向乙方支付的年終獎,即作為乙方帶薪年休假的加班費。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  1、甲方根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施,保障乙方的安全和健康。

  2、安排乙方從事有職業(yè)危害工作的,應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。

  七、勞動紀律

  1、甲方依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障乙方的勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

  2、甲方應(yīng)當將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示,或者告知乙方。

  3、乙方應(yīng)當服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營中的指揮和管理,遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德,執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  八、勞動合同的變更

  經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更的勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當采用書面形式,變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各持一份。

  九、勞動合同的解除和終止

  1、雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除。

  2、乙方提前30日以書面形式通知甲方,可以解除勞動合同,或者乙方以一個月工資代替申請即立即終止協(xié)議。在試用期內(nèi),乙方提前15日通知甲方可以解除勞動合同。

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

  ⑴未按照勞動合同約定提供勞動保護或者條件的。

  ⑵未及時足額支付乙方勞動報酬的。

 、俏匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

  (4)由于甲方的原因致使勞動合同無效的。

  (5)乙方可以解除勞動合同的其他法定情形的。

  4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知對方。

  5、乙方有下列情形之一,甲方可以解除勞動合同:

 、旁谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

 、茋乐剡`反甲方的規(guī)章制度的。

 、菄乐厥殻瑺I私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

 、韧瑫r與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  ⑸以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背事實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的。

 、时灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。

  6、有下列情形之一的,甲方提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞動合同:

  ⑴乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

 、埔曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

 、莿趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

  7、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本條5、6項的約定解除或者終止勞動合同:

 、艔氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

 、圃诒締挝换悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

 、且曳绞桥毠,在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

 、确煞ㄒ(guī)規(guī)定的其他情形。

  8、勞動合同期滿及出現(xiàn)約定情形或法定情形時,勞動合同終止。

  9、滿2周年以上工齡的職工,甲方每月向乙方支付按每周年50元遞增的工齡工資,解除勞動合同或者終止勞動合同時,如甲方應(yīng)當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金,即作為解除乙方勞動合同或者終止勞動合同的經(jīng)濟補償。

  十、違約金責(zé)任

  1、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與乙方訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當向甲方支付違約金(該項違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,也不得超過服務(wù)期尚履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用)。

  2、甲乙雙方可以在勞動合同中約定保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的,雙方可以在勞動合同或者保密協(xié)議中約定競業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內(nèi)由甲方按給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的,應(yīng)當按照約定向甲方支付違約金。

  3、雙方需要約定違約金的,可以另行簽訂補充協(xié)議作為勞動合同的附件。

  十一、違反勞動合同的責(zé)任

  1、甲方違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當向乙方支付賠償金。

  2、甲方有下列情形之一,給乙方造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任:

 、偶追街贫ǖ膭趧右(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的。

 、萍追教峁┑膭趧雍贤谋疚摧d明勞動合同的必備條款或者未將雙方已經(jīng)簽訂的勞動文本交付乙方的;

  ⑶甲方以擔(dān);蛘咂渌x向乙方收取同財物的。

  ⑷甲方違反規(guī)定未向乙方出具解除或者終止勞動合同的書面證明的。

  3、乙方有下列情形之一,給甲方造成損害的,應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任:

 、胚`反勞動合同約定之義務(wù)。

 、莆匆婪ń獬齽趧雍贤摹

  4、其他甲方或者乙方應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任的法定情形。

  5、在合同有效期內(nèi).,一方違反本合同,需向另一方支付違約金20元。

  十二、其它約定和雙方需自行協(xié)商的事項

  1、乙方的戶籍、居所、聯(lián)系方式等及其他可能影響勞動合同的正常履行、解除和終止的重要事項發(fā)生改變的,需書面及時告知甲方。

  2、甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  3、乙方應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。

  十三、勞動爭議的處理

  發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,也可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

  十四、附則

  1、勞動合同未盡事宜,或者甲乙雙方需要進行特別約定的,可以簽訂補充協(xié)議。勞動合同和補充協(xié)議的內(nèi)容與法律法規(guī)相抵觸或者雙方當事人未進行約定的,以現(xiàn)行法律法規(guī)為準。

  2、勞動合同經(jīng)雙方當事人在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本,至少保存二年備查。

  3、勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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