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研究人員勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-06-10 09:30:19 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

研究人員勞動(dòng)合同范本

  隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng),合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。相信大家又在為寫合同犯愁了吧,以下是小編收集整理的研究人員勞動(dòng)合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

研究人員勞動(dòng)合同范本

研究人員勞動(dòng)合同范本1

  委托單位______________________,以下簡稱甲方;

  承擔(dān)單位______________________,以下簡稱乙方;

  保證單位______________________,以下簡稱丙方;

  為了調(diào)動(dòng)科研單位的積極性,確?蒲薪(jīng)費(fèi)的合理使用,明確甲、乙、丙三方的責(zé)任,促使科研項(xiàng)目早出成果,出好成果,經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商,特簽訂本合同,以便共同遵守.

  一,科研項(xiàng)目的主要內(nèi)容

  __________________________________________________________________

  ________.

  二,科研項(xiàng)目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(shì)(或科研項(xiàng)目的重要意義)

  __________________________________________________________________

  ________________________.

  三,技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益(社會(huì)效益)分析:

  __________________________________________________________________

  _______________________.

  四,科研項(xiàng)目所采用的研究、試驗(yàn)方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)

  __________________________________________________________________

  __________________________.

  五,計(jì)劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問題,達(dá)到的目標(biāo)和完成的時(shí)間)

  __________________________________________________________________

  _________________________.

  六,科研項(xiàng)目的參加單位及分工

  __________________________________________________________________

  __________________________.

  七,所需主要材料,物質(zhì)條件

  __________________________________________________________________

  _________________________.

  八,經(jīng)費(fèi)概算

  九,分期用款(甲方拔給部分)計(jì)劃

  十,有關(guān)單位、專家的評(píng)議意見

  __________________________________________________________________

  __________________________.

  十一.共同條款

  1.乙方對(duì)全年的合同執(zhí)行情況,必須于屆滿一年之前________日內(nèi),向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報(bào)告.科研任務(wù)完成后______日內(nèi),乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報(bào)告,并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料,同時(shí)抄報(bào)丙方.

  2.甲方審查乙方完成上一年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后,應(yīng)按合同規(guī)定的'時(shí)間、數(shù)量撥付下一年(或下一階段)的科研經(jīng)費(fèi),并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo).

  3.有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費(fèi),其收益分配辦法,由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.

  4.科研項(xiàng)目完成并經(jīng)簽定后,乙方對(duì)甲方所撥經(jīng)費(fèi),采取如下辦法償還:

  (1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的_______%,共_______元.

  (2)償還日期和分期償還金額:

  一九_(tái)_____年_______月償還______元;

  一九_(tái)____年______月償還_____元;

  一九.......

  5.合同執(zhí)行中,甲方非因國家計(jì)劃改變,中途無故撤銷或不履行合同,其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回,并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項(xiàng)費(fèi)用.甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi),拖延一天,必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的________%.向乙方償付違約金,并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.

  乙方如無故撤銷或不履行合同,或不能完成本科研任務(wù),應(yīng)根據(jù)具體情況,部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費(fèi);乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給甲方科研經(jīng)費(fèi)的`時(shí)間,每拖延一天,應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.

  乙方如不按合同規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金,丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.

  6.本合同如有未盡事宜,或需修改某項(xiàng)條款,須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商,作出補(bǔ)充或修改,任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)由合同各方的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決,協(xié)商解決不成,提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.

  7.合同各方對(duì)本科研項(xiàng)目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任,未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),不得引用科研項(xiàng)目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.

  本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,分送......各留存一份.乙方就本科研項(xiàng)目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同,須向甲、丙方交送一份副本留存.

  委托單位:_________________________(公章)

  地址:_____________________

  代表人:_______________________(蓋章)

  聯(lián)系人:______________________

  電話:__________________

  銀行帳戶:______________________

  承擔(dān)單位:______________________(公章)

  地址:_____________________

  代表人:_____________________(蓋章)

  聯(lián)系人:_____________________

  電話:____________________

  銀行帳戶:_______________________

  保證單位:___________________(公章)

  地址:_______________________

  代表人:_____________________(蓋章)

  聯(lián)系人:________________

  電話:__________________

  銀行帳戶:_______________

  一九_(tái)_____年______月_______日訂

研究人員勞動(dòng)合同范本2

  甲方:_________

  乙方:_________

  甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績表現(xiàn),推薦乙方參加_________省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。經(jīng)甲乙雙方同意,達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方的權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后,甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。

  2、保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

  二、乙方的權(quán)利與義務(wù):

  1、乙方取得正高或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)后,必須在甲方工作5年以上,須與甲方簽訂書。

  2、被聘用后,享受甲方規(guī)定的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。

  三、違約責(zé)任:

  乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方,甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方,乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金,正高每年承擔(dān)_________元違約金,并收回新評(píng)教授慰問金_________元,副高每年承擔(dān)_________元違約金。

  四、本協(xié)議一式二份,甲乙雙方各持一份,經(jīng)雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

研究人員勞動(dòng)合同范本3

  聘用單位(甲方):_________

  受聘人(乙方):_________

  為確定雙方聘用關(guān)系明確雙方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方本著自愿平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。

  一、合同期限

  本合同自_________年____月____日起至_________年____月____日止。(暫定半年,合同期滿后續(xù)約,也可提前續(xù)約)

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方聘用乙方在技術(shù)員崗位,從事技術(shù)工作,擔(dān)任技術(shù)員職務(wù),負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)與質(zhì)量安全管理。

  2、負(fù)責(zé)同業(yè)主技術(shù)人員及監(jiān)理保持經(jīng)常溝通,嚴(yán)格按照?qǐng)D紙與施工規(guī)范進(jìn)行施工,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

  3、甲方根據(jù)需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方工作調(diào)整。

  三、工作條件和保護(hù)

  1、甲方為乙方的工作條件和場(chǎng)所應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定,保證乙方安全和健康。

  2、甲方負(fù)責(zé)乙方在工地的食宿。

  3、乙方工作時(shí)間內(nèi)的安全由甲方負(fù)責(zé),工作時(shí)間外辦與工作無關(guān)事情的安全問題由乙方自己負(fù)責(zé)。

  四、工作紀(jì)律

  1、乙方遵守國家法律、法規(guī),服從甲方管理。

  2、乙方按照施工作息時(shí)間按時(shí)上下班,不能遲到、早退。正常工作時(shí)間不能消極怠工,玩手機(jī),睡覺,脫離崗位等與工作無關(guān)的事情。否則第一次警告,第二次處罰,第三次解除合同。如用人單位根據(jù)施工情況,需要退場(chǎng)或解聘技術(shù)人員,應(yīng)提前一月書面通知乙方,并根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定,向乙方支付工資報(bào)酬。

  五、受聘人員工資待遇

  工資發(fā)放從乙方進(jìn)場(chǎng)第一天開始算起,無論雨雪,節(jié)假日或停工。工資發(fā)放以月為單位,稅后月工資________元,手機(jī)費(fèi)用每月元,當(dāng)月_____號(hào)前發(fā)放,不拖欠。因工作特殊性,正常休假以陰雨天調(diào)休為主,受聘人員如有特殊情況須提前48小時(shí)向項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,否則按曠工處理。如中途離職,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,乙方包賠甲方因自己離職所造成的一切損失。如確有特殊情況必須提前離職,需提前一個(gè)月向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)提交書面申請(qǐng),待批準(zhǔn)后方可離職。

  六、其他相關(guān)事宜

  受聘人員向甲方提供本人身份證復(fù)印件及學(xué)歷復(fù)印件各一份。本合同一式兩份,雙方各留存一份。合同條款雙方共同遵守履行,如有未盡事宜雙方協(xié)商解決。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

研究人員勞動(dòng)合同范本4

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  為規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系,特根據(jù)有關(guān)規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議,以便于雙方遵守。

  一、培訓(xùn)條款:合同期內(nèi),甲方根據(jù)情況安排乙方參加有關(guān)培訓(xùn),培訓(xùn)費(fèi)用原則上由甲方承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)后,乙方在甲方續(xù)服務(wù)期限,不得低于五年。

  二、保密條款:乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得對(duì)外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。

  商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營信息,主要包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、資源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

  三、競(jìng)業(yè)禁止(同業(yè)禁止)條款

  乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除合同或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后三年內(nèi),不得到與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的其他單位任職,也不得生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

  為對(duì)乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止(合同解除)后三年競(jìng)業(yè)禁止期間就限制就業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償,經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下約定:

  1、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),甲方按乙方在甲方每工作一月,支付________元。

  2、補(bǔ)償金支付方式采取預(yù)支付的方式,補(bǔ)償金隨同每月工資,以工資的形式發(fā)放(從本協(xié)議生效之日起開始計(jì)算),即工資中包含本條第一項(xiàng)所列的________元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,補(bǔ)償金不再單獨(dú)列支。

  (四)違約條款

  1、如乙方違反補(bǔ)充協(xié)議第一條的約定,乙方應(yīng)支付甲方全部培訓(xùn)費(fèi)(含交通、住宿、培訓(xùn)等費(fèi)用),并支付甲方違約金________元。

  2、如乙方違反本違約協(xié)議第二條的約定,乙方應(yīng)支付甲方違約金10萬元。

  3、如乙方違反本違約協(xié)議第三條的約定,乙方除應(yīng)返還甲方支付的全部補(bǔ)償金外,另支付甲方違約金10萬元。

  五、本協(xié)議自雙方簽名或蓋章之日起生效

  六、本協(xié)議自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除三年后終止。

  七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

研究人員勞動(dòng)合同范本5

  甲方:_________

  乙方:_________

  經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

  一、聘用崗位及職務(wù)

  甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。

  二、聘用合同期限

  1、本合同自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限為__年。試用期自__________年_______月_______日至__________年_______月_______日止,期限為_________個(gè)月。

  2、本合同自__________年_______月_______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

  三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

  1、乙方的工作職責(zé):全面負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。

  2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。

  3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

  4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

  5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

  6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

  四、保密的內(nèi)容和范圍

  甲乙雙方確認(rèn),乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:

  1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;

  2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;

  3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);

  4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。

  五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

  1、本合同所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專利、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專用權(quán)和專有技術(shù)等。

  2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術(shù),是履行職務(wù)的行為,其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。

  3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造,甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小,給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方在完成本職工作的情況下,欲就與甲方有一定競(jìng)爭關(guān)系的課題自行研究開發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書面協(xié)議。否則,均視作乙方的職務(wù)行為,相關(guān)權(quán)利均歸屬甲方。

  六、工作報(bào)酬

  1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

  2、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

  3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績效工資)由甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。

  4、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方工資為每月______元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月。

  七、工作紀(jì)律

  1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

  2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

  八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

  1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

  2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的'有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

  3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

  九、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

  (1)在試用期被證明不符合聘用條件;

  (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;

  (3)違反相關(guān)保密協(xié)議,故意泄露公司商業(yè)秘密;

  (4)嚴(yán)重失職、瀆職,對(duì)甲方利益造成重大損害。

  4、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

  (1)在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;

  (2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;

  (3)乙方不能履行聘用合同。

  5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

  6、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

  (1)試用期內(nèi);

  (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

  (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

  (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  7、承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

  8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

  9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

  10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

  十、違反合同的責(zé)任

  1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

  2、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金_________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  十一、合同份數(shù)本

  合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽字):_________

  _________年____月____日

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