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零售店勞動(dòng)合同范本（通用6篇）
在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的零售店勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
零售店勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）：_____
地址：__________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：__________
乙方（勞動(dòng)者）：__________
身份證號(hào)碼：__________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為零售店員工事宜，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：
一、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方安排乙方在零售店從事__________工作。
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，如需變動(dòng)崗位或職務(wù)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
乙方的工作地點(diǎn)為__________。
二、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每日__________小時(shí)、每周__________天工作制。
因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為__________元。
乙方的薪酬將根據(jù)工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行調(diào)整，具體的`計(jì)薪方式和結(jié)算時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。
四、社會(huì)保險(xiǎn)
甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程。
六、保密約定
乙方在工作期間，了解到公司的業(yè)務(wù)秘密、經(jīng)營計(jì)劃、技術(shù)資料等商業(yè)機(jī)密，應(yīng)當(dāng)保守秘密，不得透露給任何第三方或利用這些信息謀取個(gè)人私利。
七、合同的變更、解除和終止
甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，協(xié)商變更、解除和終止本合同。
乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出辭職申請(qǐng)。
八、其他事項(xiàng)
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽字）：________
簽訂日期：____年__月__日
零售店勞動(dòng)合同 2
甲方（用人單位）：
單位名稱：________
法定代表人：________
地址：________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：________
性別：________
身份證號(hào)碼：________
通訊地址：________
聯(lián)系電話：________
一、勞動(dòng)合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年（或根據(jù)雙方約定填寫具體期限）。
試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__個(gè)月（如有試用期，請(qǐng)?zhí)顚懢唧w期限）。
二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
甲方聘用乙方從事零售店相關(guān)工作，具體崗位為________。
乙方的工作地點(diǎn)為________。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。
三、工作時(shí)間與休息休假
甲方實(shí)行每日__小時(shí)、每周__天工作制（或根據(jù)雙方約定填寫具體工時(shí)制度）。
乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月支付乙方工資，每月工資為________元（或根據(jù)雙方約定填寫具體金額）。
乙方薪酬將根據(jù)其工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方式由雙方協(xié)商確定。
甲方應(yīng)于每月__日以貨幣形式支付乙方工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇
甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，具體以甲方制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保工作安全。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守甲方制定的`各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除和終止本合同。
如因法定情形出現(xiàn)，如勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡等，本合同即告終止。
九、違約責(zé)任
任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：________
法定代表人（簽字）：________
乙方（簽字）：________
簽訂日期：____年__月__日
零售店勞動(dòng)合同 3
甲方（用人單位）：
單位名稱：________
單位地址：________
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：________
性別：________
民族：________
居民身份證號(hào)碼：________
出生日期：________
家庭住址：________
郵政編碼：________
一、勞動(dòng)合同期限
第一條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為________。甲方可以根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條：甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1日。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，但是每月不得超過36小時(shí)。
第四條：乙方依法享有休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第五條：甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元，于每月__日前支付。乙方在試用期期間的'工資為________元。
第六條：甲方可以根據(jù)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工資水平。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第七條：甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條：乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
第九條：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方提供工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇等。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
第十一條：甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。
第十二條：甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十三條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
第十四條：甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第十五條：本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第十六條：________
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第十七條：甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同，任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十、勞動(dòng)爭議處理
第十八條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第十九條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________
法定代表人或委托代理人（簽字）：________
乙方（簽字）：________
簽訂日期：____年__月__日
零售店勞動(dòng)合同 4
合同編號(hào)：________
甲方（雇主）：
單位名稱：________
單位地址：________
法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________
聯(lián)系電話：________
乙方（雇員）：
姓名：________
性別：________
年齡：________
身份證號(hào)碼：________
家庭地址：________
聯(lián)系電話：________
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__年。合同期滿后，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
甲方聘用乙方在________從事________工作。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并保證公司形象和聲譽(yù)。
乙方的工作地點(diǎn)為________，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方按照國家規(guī)定實(shí)行每日工作不超過8小時(shí)、每周工作不超過44小時(shí)的工時(shí)制度。
乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月支付乙方工資，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績等因素確定。
甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣。
乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體細(xì)則以甲方制定的規(guī)章制度為準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
甲方按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的'勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和工作條件。
乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件規(guī)定，確保自身安全。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。
八、合同的變更、解除和終止
雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。
雙方協(xié)商一致或符合法定條件時(shí)，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同期滿或符合法定終止條件時(shí)，勞動(dòng)合同終止。
九、違約責(zé)任
若甲方未按照合同約定支付乙方工資或提供社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付或補(bǔ)足。
若乙方違反本合同規(guī)定或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十、爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
甲方（雇主）：________
乙方（雇員）：________
簽訂日期：____年__月__日
零售店勞動(dòng)合同 5
甲方(用人單位)名稱：_____________
法定代表人：_________________
地址：_______________
聯(lián)系電話：________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
家庭住址：_______________
居民身份證號(hào)碼：________________
聯(lián)系電話：_______________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限
1.有固定期限：自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.無固定期限：自______年_____月_____日起至止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
(一)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等，因工作需要或者職責(zé)范圍的.關(guān)系，不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日前支付工資。
（二)試用期期間的工資為_________________元/月。
(三)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
(四)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
(二)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
(三)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
(四)用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
甲方(用人單位)名稱：_____________
法定代表人：_________________
聯(lián)系電話：________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________
聯(lián)系電話：_______________
零售店勞動(dòng)合同 6
名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方基本情況
姓名：___________
聯(lián)系電話：_____________________
身份證號(hào)：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
聯(lián)系電話：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。
第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條 本合同為 期限合同。
二、 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。
第五條 在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第六條 甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第八條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
四、 勞動(dòng)報(bào)酬
第九條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和 乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十條 乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十二條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額 向乙方支付工資。
第十三條 乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。
五、 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十四條 甲方效益提升后為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
六、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防 護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第十六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第十七條 甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第十八條 訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第十九條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十二條 甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十三條 有下列情形之一，本合同自行終止：
1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2. 甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;
3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十四條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第二十五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第二十六條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、 違反勞動(dòng)合同的'責(zé)任
第二十七條 乙方因個(gè)人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第二十八條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第二十九條 乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
第三十條 續(xù)簽合同需提前30天通知甲方，雙方協(xié)商決定。
十、 勞動(dòng)爭議處理
第三十一條 在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)。
第三十二條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成 的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、 其他規(guī)定
第三十三條 乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手 冊、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十四條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十五條 本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
第三十六條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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