經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（通用9篇）
隨著人們法律意識(shí)的建立，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)理勞動(dòng)合同范本（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經(jīng)理勞動(dòng)合同1
聘用方：(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
公司法定代表人：
受聘方：(以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“總經(jīng)理”)
居民身份證號(hào)碼：
鑒于：
1.甲方擬聘用乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理;
2.乙方?jīng)Q定接受甲方的聘任，出任甲方總經(jīng)理。
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。
第二條 乙方報(bào)酬
乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+紅利。
基本工資每月元，紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn) %計(jì)算，采用“上打下”的原則，即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。
第三條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后，對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);
2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;
3、根據(jù)董事會(huì)要求，擬訂年發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);
4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;
5、根據(jù)實(shí)際需要，組織編制公司的'各項(xiàng)具體規(guī)章制度，納入公司管理體系中;
6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;
7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;
8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);
9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;
10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;
第四條 乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);
1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;
2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);
3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;
4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;
5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng)，為公司牟取最大利益;
6、遵守國(guó)家法律及法規(guī)，包括公司法及本公司章程;
7、當(dāng)自身的利益與公司和股東的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：
(1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;
(2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;
(3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán)，不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;
(4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外，不得與其他公司訂立合同、交易、
參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;
(5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
(6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)
第五條 乙方禁止性行為
1.不得利用職位謀取私利;
2.未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;
3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);
4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);
5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;
6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。
第六條 乙方違約責(zé)任
1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。
3、總經(jīng)理任職期間不稱職的，導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
第六條 其他約定事項(xiàng)
第七條 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
甲方：
法人代表：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
經(jīng)理勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：出生年月：
居民身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
現(xiàn)居住地址：郵編：
戶口所在地：郵編：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限(選擇下列其中一項(xiàng))
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從__年__月__日起至__年__月__日止;其中試用期為從__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事工作。
2.乙方的工作地點(diǎn)為：
三、工作時(shí)間和休息休假
1.甲方實(shí)行固定作工時(shí)間(按各部門排班時(shí)間上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息時(shí)間。
2.甲方經(jīng)營(yíng)范圍屬于服務(wù)行業(yè)，員工工作及休息時(shí)間安排難與國(guó)家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工資以固定形式發(fā)放，不再重復(fù)計(jì)算。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方每月(15日)以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，每月基本工資為元。
2.乙方在試用期期間的月工資為元。
3.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：合同期內(nèi)，如甲方為乙方增加基本工資，不再另行簽訂勞動(dòng)合同，以工資單(底薪一項(xiàng))為準(zhǔn)。為方便甲方財(cái)務(wù)計(jì)算加班工資，甲方每月以“加班工資(1)”的形式固定支付給乙方加工資，以浮動(dòng)形式的“加班工資(2)、(3)”做為增補(bǔ)，詳見(jiàn)《薪酬管理制度》，乙方簽約即視為確認(rèn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利
1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方在嘉興為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。
2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1.甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的`勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2.甲方建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。對(duì)工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。
3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配臵和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
七、規(guī)章制度
1.甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，在本合同書(shū)第九項(xiàng)中約定。
2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。
3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù)。
4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)
經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同3
第一條 合同期限和工作內(nèi)容
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(生產(chǎn)經(jīng)理)姓名：
居民身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
1.1本合同有效期：自月
1.2根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事有限公司生產(chǎn)經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
1.3.1崗位職務(wù)名稱：
1.3.2直接上級(jí)：董事長(zhǎng)
第二條 權(quán)利與職責(zé)
2.1生產(chǎn)經(jīng)理權(quán)利
2.1.1人事權(quán)：可經(jīng)隨時(shí)任命和撤換生產(chǎn)班組長(zhǎng)，對(duì)車間主任與維護(hù)的任命與撤換需與總經(jīng)理協(xié)商。
2.1.2與生產(chǎn)相關(guān)的事務(wù)的決策權(quán)。
2.2生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)
2.2.1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)管理公司日常生產(chǎn)。
2.2.2建立生產(chǎn)崗位規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
2.2.3按公司制定年度、季度、月度工作計(jì)劃安排生產(chǎn)。
2.2.4根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，提出原料采購(gòu)、備件采供計(jì)劃。
2.2.5對(duì)產(chǎn)品的原料與產(chǎn)品的庫(kù)存情況進(jìn)行管理。
2.2.5制定安全事故應(yīng)急方案。
2.2.6制定設(shè)備故障的應(yīng)急方案。
2.2.7安排生產(chǎn)部員工的倒班、休假。
第三條 工作地點(diǎn)與時(shí)間
3.1工作地點(diǎn)
__省市
3.2工作時(shí)間和休息休假
3.2.1乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，原則上平均每周休息二天。
3.2.2乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬與福利
4.1勞動(dòng)報(bào)酬
乙方基本工資為 元人民幣/月。甲方需在每月 日前全額支付乙方上月工資。
4.2社會(huì)保險(xiǎn)
由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會(huì)保險(xiǎn)，故乙方要求甲方不為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4.3乙方有權(quán)享受甲方為全體員工交納的除社會(huì)保險(xiǎn)之外的其他(如與生產(chǎn)安全相關(guān)的)保險(xiǎn)。
4.4其他補(bǔ)貼
第五條 聘用合同的變更、終止和解除
5.1聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
5.2聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。聘用合同期滿前45日，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前30日通知對(duì)方。
5.3甲方單位被依法撤銷，聘用合同自行終止。
5.4經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.5乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同。
5.5.1嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
5.5.2故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
5.5.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的。
5.5.4被依法追究刑事責(zé)任的。
5.6有下列情況之一的`，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知受聘人。
5.6.1乙方患病或因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
5.6.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
5.6.3乙方不履行聘用合同的。
5.7有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
5.7.1乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
5.7.2法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5.8甲方未按照聘用合同約定支付報(bào)酬或者提供工作條件，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
5.9乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前天以書(shū)面形式通知甲方。
5.10甲方單位名稱以及經(jīng)營(yíng)性質(zhì)變化，不影響合同的執(zhí)行。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
6.1聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的。
6.2甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6.3乙方因第5.5條所列情況而使甲方解除合同的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。
6.4乙方要求解除聘用合同的卻未按第5.9條書(shū)面通知甲方而擅自離職的，甲方有權(quán)向乙方索取違約金。
6.5乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作與福利。
第七條 其他事項(xiàng)
7.1甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先在甲方所在地申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
7.2本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
7.3本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同4
甲方：
法定代表人：
乙方：
性別：
現(xiàn)住地址：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限
合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年。
二、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)本公司工作需要，安排乙方從事庫(kù)管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫(kù)管崗位，承擔(dān)工作任務(wù)，從事銷售及銷售管理工作。
1、負(fù)責(zé)審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務(wù)操作流程。
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司市場(chǎng)部成員進(jìn)行績(jī)效考評(píng)、跟蹤及管理。
3、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的拓展，制訂公司年度工作計(jì)劃和整體營(yíng)銷管理工作。
4、推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善。
5、組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
6、協(xié)調(diào)各個(gè)部門工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權(quán)利，但必須經(jīng)公司審核后存檔。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。
四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的薪資結(jié)構(gòu)：年薪+提成。
1、乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元，其余部分按季度業(yè)績(jī)考核發(fā)放。
2、乙方銷售任務(wù)為：從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日本年度銷售任務(wù)為流水最低500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)100萬(wàn)元人民幣，完成上述任務(wù)除年薪以外年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的1%。超出上述任務(wù)部分的，年底公司獎(jiǎng)勵(lì)乙方毛利潤(rùn)的5%。毛利潤(rùn)計(jì)算方式參照公司速達(dá)3000財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)毛利潤(rùn)總和。
3、乙方承攬的工程項(xiàng)目，按照利潤(rùn)單獨(dú)核算的辦法計(jì)算乙方的提成，如毛利潤(rùn)不低于30%則乙方提取利潤(rùn)的10%。毛利潤(rùn)低于30%的乙方提取利潤(rùn)的8%。項(xiàng)目利潤(rùn)的發(fā)放按照實(shí)際回款額度進(jìn)行。
4、如乙方本年度銷售任務(wù)流水低于500萬(wàn)元人民幣，或者毛利潤(rùn)低于100萬(wàn)元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應(yīng)收款項(xiàng)及所發(fā)生相關(guān)費(fèi)用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：SXSRKJx。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)管理和指揮，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)乙方進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處分。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方按國(guó)家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由甲方承擔(dān)50%，乙方承擔(dān)50%。
七、教育和培訓(xùn)
1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的職業(yè)技術(shù)教育及上崗前的培訓(xùn)。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)后，乙方必須為甲方服務(wù)_______年，否則乙方應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)_______元。
八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂
1、本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
（1）乙方在錄用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。
（3）乙方嚴(yán)重失眠，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
（4）乙方被迫追究刑事責(zé)任。
�。�5）甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)解除合同的其它正當(dāng)情行。
3、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同
�。�1）在試用期內(nèi)的。
�。�2）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。
（3）依法服兵役或考入中等以上的學(xué)校。乙方解除合同應(yīng)提前30日出面報(bào)告甲方
九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項(xiàng)
1、乙方因工負(fù)傷，保險(xiǎn)賠償后的不足部分（含工資及醫(yī)療費(fèi)等法律規(guī)定的所有項(xiàng)目）屬甲方責(zé)任的甲方承擔(dān)80%，乙方承擔(dān)20%。屬于乙方責(zé)任的，甲方承擔(dān)20%，乙方承擔(dān)80%，雙方均負(fù)有責(zé)任，各自承擔(dān)50%，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算其不超過(guò)一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準(zhǔn)。乙方對(duì)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，技術(shù)及資料，營(yíng)銷方式及客戶信息負(fù)有保密義務(wù)，并承諾在雙方合同終止后三年內(nèi)不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1—5萬(wàn)元。若乙方勞動(dòng)合同期滿后，從事其他工作的，有義務(wù)和責(zé)任向甲方移交所有銷售業(yè)務(wù)的相關(guān)資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問(wèn)題。
十、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行，由有過(guò)錯(cuò)一方承擔(dān)違約責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔(dān)法律責(zé)任。
十一、特別約定
1、乙方應(yīng)及時(shí)回收貨款并及時(shí)（3日內(nèi)）上繳公司財(cái)務(wù)，如乙方滯留、挪用貨款，應(yīng)賠償甲方損失費(fèi)，賠償額為滯留、挪用貨款的5—10倍，最低不少于2萬(wàn)元并追繳所挪用的貨款，構(gòu)成犯罪的應(yīng)移交司法機(jī)關(guān)處理。
2、乙方未能收回貨款，需運(yùn)用法律手段追索時(shí)，乙方不得提取現(xiàn)金，如已領(lǐng)取則如數(shù)退還甲方。
3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得對(duì)銷售產(chǎn)品隨意降價(jià)，否則乙方自行不足差價(jià)。乙方不得利用工作之便代理經(jīng)銷其他廠家的產(chǎn)品，如違反此約定，差旅費(fèi)自行承擔(dān)，并賠償甲方1—5萬(wàn)。
4、乙方不得將持有或經(jīng)管的合同書(shū)轉(zhuǎn)讓他人，否則乙方應(yīng)按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬(wàn)元。
5、交通工具的使用約定：
甲方為了提高工作效率為乙方提供一臺(tái)車輛作為工作車輛使用，該車輛所有權(quán)為甲方，乙方在駕駛該車輛期間應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。有違章的一律由乙方自行承擔(dān)。發(fā)生交通事故的由乙方自己承擔(dān)所有后果。車輛的日常保養(yǎng)及保險(xiǎn)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。燃料費(fèi)用按照適當(dāng)比例分擔(dān)。甲方可以根據(jù)工作需要隨時(shí)調(diào)配該車輛的使用
十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本勞動(dòng)合同未盡事宜或系數(shù)與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同自_________年__________月未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同5
甲方：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司
法定代表人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
姓名：性別：
出生日期：__年__月__日身份證號(hào)：
聯(lián)系地址：聯(lián)系電話
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，本著“自愿、平等、互利”的原則，經(jīng)甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以茲共同遵守。
第一條合同期限
1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同。期限為叁年，自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為叁個(gè)月，自__年__月__日起至__年__月__日止。
1.2試用期間，雙方根據(jù)甲方公司的規(guī)章制度，彼此相互評(píng)估，不符合彼此條件的，均可單方解除勞動(dòng)合同，符合條件的，由乙方在試用期屆滿十日前，向甲方提出轉(zhuǎn)為正式員工申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),否則此勞動(dòng)合同至試用期滿自動(dòng)終止。
1.3合同期滿后即時(shí)終止履行。如需繼續(xù)保持勞動(dòng)關(guān)系，由乙方在屆滿一個(gè)月前，向甲方提出續(xù)簽申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，雙方辦理續(xù)簽手續(xù)。
第二條工作崗位及工作內(nèi)容
2.1甲方聘用乙方為財(cái)務(wù)主管。
2.2工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)公司全面財(cái)務(wù)工作;負(fù)責(zé)制定并完成公司財(cái)務(wù)制度、規(guī)定和辦法;負(fù)責(zé)解釋、解答與公司財(cái)務(wù)有關(guān)的法律法規(guī);分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算執(zhí)行情況，審核公司財(cái)務(wù)原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);編制公司記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的內(nèi)部管理;完成總經(jīng)理交給交辦的其他事務(wù)。
第三條教育培訓(xùn)
3.1在乙方被聘用期間應(yīng)積極參加甲方對(duì)乙方的思想素質(zhì)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、安全技術(shù)及本企業(yè)各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3.2乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資接受教育或培訓(xùn)的，自接受培訓(xùn)之日起至服務(wù)期限內(nèi)若乙方解除勞動(dòng)合同;須向甲方返還服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)。
第四條勞動(dòng)報(bào)酬
4.1工資制度采用月薪制。甲方向乙方支付月工資人民幣5000元。其中月基礎(chǔ)工資人民幣1500元、月周六加班工資人民幣500元、月崗位工資人民幣1200元、月績(jī)效工資500元、月保密工資人民幣800元、其他房租交通補(bǔ)貼人民幣500元。試用期間發(fā)放工資總額的90%。
4.2甲方支付乙方的工資為稅后工資，乙方按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方承擔(dān)。年終獎(jiǎng)金發(fā)放按照甲方規(guī)章制度及實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況確定。
4.3甲方于每_月_日發(fā)放上一月工資;遇節(jié)假日提前發(fā)放。
第五條工作時(shí)間
5.1乙方的工作時(shí)間參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證給乙方每周不低于1天的休息時(shí)間，乙方周日加班不計(jì)加班工資。
5.2乙方因故申請(qǐng)請(qǐng)假的，應(yīng)遵守甲方公司規(guī)章制度之請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則視為曠工;曠工1天扣3天薪資，曠工3天做自動(dòng)離廠處理并不結(jié)算當(dāng)月工資。
第六條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
6.1甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
6.2工傷醫(yī)療：休假及享受休假期間相關(guān)待遇。甲方已予辦理保險(xiǎn)的的，按保險(xiǎn)政策規(guī)定辦理。未辦理保險(xiǎn)的，乙方必須向甲方提交由奉賢區(qū)中心醫(yī)院或與其同級(jí)別及以上醫(yī)院的病歷等診斷證明。醫(yī)療費(fèi)用及休養(yǎng)期間的工資，按照相關(guān)法律、法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。
6.3按照規(guī)定全年可享受有薪假期11天。其中:元旦節(jié)1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、勞動(dòng)節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)3天。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
7.1乙方應(yīng)遵守甲方制定的公司制度、勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲條例、崗位職責(zé)、安全操作規(guī)程和文明生產(chǎn)等各項(xiàng)規(guī)章制度，主動(dòng)預(yù)防生產(chǎn)事故和職業(yè)病的發(fā)生。
7.2在本合同履行過(guò)程中，甲方可以根據(jù)管理需要制定新的、或修訂原有的規(guī)章制度，乙方應(yīng)予遵守。
7.3乙方在甲方單位工作期間，若造成甲方任何責(zé)任事故及經(jīng)濟(jì)損失的'，應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及其他責(zé)任，涉及法律的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。
7.4乙方應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的形象、聲譽(yù)和名譽(yù)，遵守職業(yè)道德，服從甲方的管理和調(diào)度。
7.5乙方在訂立本合同時(shí)，應(yīng)如實(shí)、完整地向甲方提供個(gè)人履歷、學(xué)歷和其他甲方要求的有關(guān)資料，不得有任何隱瞞、偽造、欺騙行為。
7.6乙方對(duì)其工作期間獲得的甲方的任何數(shù)據(jù)、信息、文件資料予以保密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方透露，且不得將之用于甲方需要或要求以外的任何目的。
第八條勞動(dòng)合同的變更與解除
8.1甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同條款，除非本合同另有規(guī)定。
8.2甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
8.3有下列情況之一的，甲方有權(quán)單方面解除本合同，但需提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
8.3.1乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8.3.2乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
8.3.3本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
8.4乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
8.4.1乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
8.4.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的。
8.4.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。
8.4.4乙方被追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
8.4.5乙方在試用期內(nèi),被證明不符合錄用條件的，包括但不僅限于乙方在試用期內(nèi)二次或以上違反甲方的規(guī)章制度、兩次以上被投訴、乙方被發(fā)現(xiàn)學(xué)歷、資格等不符合甲方錄用時(shí)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)甲方績(jī)效考核部門評(píng)議為“建議解除勞動(dòng)合同”。
8.4.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,因此致使本合同無(wú)效的。
8.4.7法律規(guī)定的其它情形。
8.5符合下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但須提前30天以書(shū)面形式通知甲方：
8.5.1甲方未按照本合同約定支付工資的。
8.5.2甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者提供勞動(dòng)條件的。
8.5.3甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
8.5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。
8.5.5甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。
8.5.6法律規(guī)定的其它情形。
第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議
9.1在履行本勞動(dòng)合同期間和因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或者向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，可由爭(zhēng)議的一方向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十條其他
10.1雙方同意并確認(rèn)，乙方的聯(lián)系地址以本合同首頁(yè)記載的聯(lián)系地址為準(zhǔn)，若乙方的聯(lián)系地址有變更，應(yīng)提前7天書(shū)面通知甲方。否則，甲方以乙方原聯(lián)系地址遞送的通知或文件資料仍視為送達(dá)乙方。甲方若以郵寄方式向乙方遞送通知或文件資料的，自該等通知或文件資料寄出后的第二天視為送達(dá)乙方。
10.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
10.3本合同未盡事宜雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議，及按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)以及甲方的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方簽字(蓋章)：上海海雄電氣成套設(shè)備有限公司乙方(簽字)：
代表人(簽字)：
簽訂日期：__年__月__日簽訂日期：__年__月__日
經(jīng)理勞動(dòng)合同6
甲方(用人單位)：經(jīng)濟(jì)類型：
乙方(勞動(dòng)者)：身份證：
依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限：自__年__月__日起至__年__月__日。勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同應(yīng)即終止執(zhí)行。經(jīng)雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
二、乙方同意甲方安排在崗位(工種)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全規(guī)程，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面的教育和培訓(xùn)。并根據(jù)國(guó)家對(duì)勞動(dòng)保護(hù)，安全生產(chǎn)的要求，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。保障乙方的安全和健康。
四、甲方根據(jù)按勞分配的原則，以貨幣形式，按月支付乙方的工資。
五、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法訂立的規(guī)章制度;(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的;(3)被依法追究刑事責(zé)任的。
六、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
八、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的`嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，可按法定程序解除勞動(dòng)合同。
九、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(2)甲方不按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
十、本合同未盡事宜或在履行過(guò)程中，因情況發(fā)生變化，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，變更合同的相關(guān)內(nèi)容，作為本合同的附件執(zhí)行。
十一、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
__年__月__日__年__月__日
經(jīng)理勞動(dòng)合同7
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限：自__年__月__日至法定退休日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要從事__________工作。乙方應(yīng)按甲方的合同和施工現(xiàn)場(chǎng)具體要求，按照完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追綉�(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和作息休假制度。
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰仨毎才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后方可延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按國(guó)家規(guī)定精神，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行實(shí)際處理和操作。
�。ㄈ┘追奖仨殞�(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并由乙方所在分公司、項(xiàng)目部為乙方提供符
（四）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，并根據(jù)乙方崗位、職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部按建筑行業(yè)相關(guān)規(guī)定，依法、足額、按約發(fā)放到位。
�。ǘ┘追礁鶕�(jù)本企業(yè)年度利潤(rùn)情況設(shè)定年終獎(jiǎng)金，基數(shù)可根據(jù)乙方的工作能力、勞動(dòng)表現(xiàn)、出勤情況、工作崗位等由所在分公司、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)考核發(fā)放。
�。ㄈ┘追礁鶕�(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，由乙方所在分公司、項(xiàng)目部向乙方提供有關(guān)津貼和補(bǔ)助。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
�。ㄒ唬┘住⒁译p方簽訂合同后，甲方圍繞保齡不少于20_年原則，采取倒推方法，確定繳費(fèi)基數(shù)，按照一級(jí)建造師月退休工資為3000元、二級(jí)建造師月退休工資為2500元、其他人員月退休工資為20_元的標(biāo)準(zhǔn)，為乙方按規(guī)定繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金。
�。ǘ└鶕�(jù)建筑行業(yè)的具體條件和特殊性，甲方為乙方在總公司設(shè)立檔案工資_______元。據(jù)此由乙方為其投保基礎(chǔ)保險(xiǎn)_______元，甲方承包_______元，乙方承擔(dān)元。另根據(jù)乙方個(gè)人特殊性，甲方另為其投保元，甲方承擔(dān)元，乙方承擔(dān)元。
�。ㄈ┘追綖橐曳桨从嘘P(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)向甲方查詢繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況。
�。ㄋ模┮曳絽⒓由鐣�(huì)保險(xiǎn)后，依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，不得再向甲方要求額外的賠償或補(bǔ)助。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
（一）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的《考核方案》等各項(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ┘追接袡�(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方違紀(jì)行為給予懲處直至辭退。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、甲方經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，企業(yè)滿員，確需裁員的。
2、乙方患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。
3、乙方嚴(yán)重違反企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同。
4、因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留、勞教教養(yǎng)、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。
（二）符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確定，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害了乙方身體健康的。
2、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法利益的。
3、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
（三）一般情況下任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前六個(gè)月通知對(duì)方，解除合同的`程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦�(nèi)，由于甲、乙雙方工作的特殊性，除非有合法、特殊情由一般應(yīng)工作滿_____年或合同期滿。如有正當(dāng)理由，不愿在本企業(yè)工作時(shí)，可以提出辭職。但必須提前六個(gè)月書(shū)面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)生效。生效后乙方應(yīng)退還甲方為其超額投保部分金額。乙方在職期間以甲方為單位申領(lǐng)的相關(guān)證件在使用年限內(nèi)，其所有權(quán)和使用權(quán)歸甲方所有。如未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方所有相關(guān)費(fèi)用，并三倍返還甲方為其超額投保金額。且甲方通過(guò)政府勞動(dòng)部門，依照本合同追回因乙方原因給甲方造成的所有經(jīng)濟(jì)損失。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)行業(yè)特點(diǎn)規(guī)定員工工作年齡，原則上男性滿55周歲，女性滿50周歲，甲方不再與其簽訂勞動(dòng)合同。但乙方身體素質(zhì)好，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，有一定工作能力，其表現(xiàn)優(yōu)秀，具有奉獻(xiàn)精神，甲方可以考慮續(xù)簽。
八、甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可直接向高郵市人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向高郵市人民法院提出訴訟。
九、本合同未盡事宜，按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定通過(guò)雙方協(xié)商解決。
十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。
十一、協(xié)議中所稱“分公司、項(xiàng)目部”皆為經(jīng)濟(jì)上獨(dú)立核算，行政上相對(duì)獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，對(duì)外、對(duì)內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)： 性別：
甲 、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，甲 、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。
一、合同期限：
(一)本合同期限采用下列第( 1 )種方式
固定期限，自__年__月__日止。
二、工作內(nèi)容：
1、甲方安排乙方在甲方廠從事工作，乙方同意甲方安排，按時(shí)完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力，可以按照合理誠(chéng)信的原則協(xié)商變換乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，同時(shí)確定乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、工作時(shí)間：
1、甲、乙雙方通過(guò)協(xié)商約定，休息時(shí)間為每月2天(休息時(shí)間根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)不定時(shí)安排)。
2、乙方如無(wú)正當(dāng)理由，應(yīng)服從甲方特殊生產(chǎn)任務(wù)下的加班生產(chǎn)任務(wù)。
四、工作職責(zé)：
1.組織制訂、修訂所管轄職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)程序標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2.組織實(shí)施部門生產(chǎn)計(jì)劃：
(1)根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃，組織制訂本部門的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃;
(2)負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
(3)合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負(fù)荷，提高生產(chǎn)效率。
3.生產(chǎn)過(guò)程管理：
(1)主持部門例會(huì)，全面協(xié)調(diào)部門工作;
(2)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;
(3)監(jiān)督檢查部門員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正;
(4)參與產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施;
(5)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過(guò)程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序。
4.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理：
(1)建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)管理員工;
(2)推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理;
(3)按時(shí)考核部門員工的5S執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。
5.車間生產(chǎn)安全管理：
(1)負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查;
(2)控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
(3)定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，指導(dǎo)員工安全作業(yè)。
6.車間生產(chǎn)成本控制：
(1)統(tǒng)計(jì)分析部門每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率;
(2)統(tǒng)計(jì)分析部門的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。
7.部門員工管理：
(1)組織部門生產(chǎn)員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn);
(2)配合行政部部做好車間員工考勤及工資核算等事宜。
(3)做好部門員工的思想穩(wěn)定工作，確保員工工作的穩(wěn)定
8.其他工作：
(1)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的.關(guān)系;
(2)及時(shí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過(guò)程發(fā)生的突發(fā)事件;
(3)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
勞動(dòng)報(bào)酬：
甲、乙雙方約定執(zhí)行下列項(xiàng)目
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行月工資制，月工資為元，(其它補(bǔ)貼 元)這兩項(xiàng)工資已經(jīng)包含加班費(fèi)等所有補(bǔ)貼。
2、甲方保證按月足額發(fā)放工資，定在每_月_日左右支付乙方上個(gè)月工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利：
1、甲、乙雙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
2、合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
3、甲方為乙方免費(fèi)提供住宿及一日三餐
六、雙方需約定的其他事項(xiàng)：
七、違約責(zé)任：
勞動(dòng)合同必須全面履行，任何一方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月通知對(duì)方。乙方提前解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知甲方并配合甲方辦理新近人員培訓(xùn)和工作交接工作,否則,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相當(dāng)于乙方本人一個(gè)月工資的損失費(fèi),甲方未盡提前通知義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
八、本合同未盡事宜，通過(guò)雙方協(xié)商解決或按國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字(蓋章)后有效，甲 、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
經(jīng)理勞動(dòng)合同9
甲方：賓館全體合伙人
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內(nèi)容
第一條本合同自20xx年2月xx日起至20xx年2月xx日止。期限為1年。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理
(二)直接上級(jí)：賓館全體合伙人
(三)直接下級(jí)：賓館各用工人員
(四)崗位職責(zé)
1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，對(duì)賓館全面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
3、制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
5、建立良好的員工文化，營(yíng)造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。
7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫(kù)存商品。
8、關(guān)心員工的日常生活。
10、建立和維護(hù)大客戶，集團(tuán)客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。
12、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會(huì)議的召開(kāi)。
13、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理。
14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費(fèi)用。
15、定期向全體合伙人進(jìn)行述職，上交業(yè)績(jī)報(bào)告。
(五)義務(wù)
1.對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)管理負(fù)全面責(zé)任，行使經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營(yíng)，長(zhǎng)效管理，保值增值。
2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度
3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營(yíng)范圍;
4.對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)無(wú)處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;
5.聘用經(jīng)營(yíng)期間，無(wú)權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;
6.不得以甲方或酒店名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;
7.應(yīng)于每_月_日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送酒店的財(cái)務(wù)報(bào)表;
8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;
10.不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng);
(六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個(gè)基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;
2、財(cái)務(wù)權(quán)：可獨(dú)立審批300元之內(nèi)的財(cái)務(wù)支出，并初審所有的財(cái)務(wù)開(kāi)支。
3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向匯報(bào)工作，而不是找董事長(zhǎng)或其它人，所有部門主管只能從這里接受工作指示，包括董事長(zhǎng)在內(nèi)的其它任何人無(wú)權(quán)向部門主管布置工作。董事長(zhǎng)必須充分的尊重的.權(quán)力。
三、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度
第1條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
第5條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第1條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙
第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時(shí)解除合同。乙方必須無(wú)條件接受。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;
2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第4條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第5條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求
續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第1條甲方違反方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。
第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);
2、對(duì)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
4、本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第1條當(dāng)事人一方違反本合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。
第2條其他違約責(zé)任
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
八、其他
第1條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
【經(jīng)理勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
經(jīng)理勞動(dòng)合同02-25
總經(jīng)理勞動(dòng)合同12-09
聘請(qǐng)總經(jīng)理勞動(dòng)合同10-26
生產(chǎn)經(jīng)理勞動(dòng)合同范本01-16