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銷售勞動合同

時間:2022-02-25 17:38:01 勞動合同范本 我要投稿

銷售勞動合同范本(合集15篇)

  隨著法律觀念的深入人心,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?以下是小編整理的銷售勞動合同范本,希望能夠幫助到大家。

銷售勞動合同范本(合集15篇)

銷售勞動合同范本1

  甲 方:

  法 定 代表人:

  地 址:

  乙 方:

  居民身份證號碼:

  家 庭 住 址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規(guī)有關規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列各項條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 銷售總監(jiān) 崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變換適合工作崗位。

  第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作考核目標,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。

  三、工作時間及休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過八小時,平均每周工作不超過四十八小時

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件,制定工作考核目標及方案。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

  四、勞動報酬

  第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣___元。

  第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:( )基本工資為人民幣每月四千元;(2)獎勵工資:按照甲方制定的《銷售總監(jiān)提成方案》具體執(zhí)行。

  甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月xx年休假期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的約定,支付乙方基本工資。

  五、社會保險

  第十一條 甲應按國家和?谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關社會保險手續(xù)及交納住房公積金;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲、乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

  第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀律及職責

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十四條 乙方義務:

  (一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務;

  (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務;

  (三)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  七、勞動條件及勞動保護

  第十五條 乙方職責

  (一)聽從總經(jīng)理工作安排,參與制訂公司營銷戰(zhàn)略;根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準后組織實施;

  (二)負責重大公關、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮;

  (三)定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃;

  (四)負責重大營銷合同的談判與簽訂;

  (五)主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行;指導和幫助銷售團隊熟悉公司的各項規(guī)章制度,幫助銷售員完成每月的銷售指標,提高每位員工工作的積極性和對公司的忠誠義務;

  (六)主持銷售人員的招聘,定期培訓銷售人員,建立一支有責任心和凝聚力的優(yōu)秀銷售團隊,指導每位銷售人員的實際操作,提高其銷售技巧;

  (七)協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營銷組織,細分市場建立、拓展、調(diào)整市場營銷網(wǎng)絡;

  (八)負責分解下達年度的工作目標和市場營銷預算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;做到控制公司運營成本,提高銷售利潤;

  (九)定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題;

  (十)代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯(lián)絡。

  八、勞動合同的變更及解除

  第十六條 有下列情形之一的,甲、乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  (一) 甲、乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十八條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

  (四)乙方患病或者非公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十九條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前 0日以書面形式通知乙方:

  (一)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第二十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方違反國家法律、法規(guī),嚴重侵害乙方合法權益的;

  (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

  第二十一條 有下列情形之一的,本合同終止:

  (一)合同期限屆滿的;

  (二)乙方達到法定退休條件的;

  (三) 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

  第二十二條 有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

  (一)甲、乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

  (二)本合同期限屆滿后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  九、保守秘密

  第二十三條 乙方在合同期內(nèi),應遵守甲方的保密規(guī)定,嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經(jīng)營和形象,損害甲方的利益。甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開及泄露。

  九、違約責任

  第二十四條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,給予經(jīng)濟賠償。

  第二十五條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣五萬元。

  第二十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十四條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  十一、勞動爭議處理

  第二十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、其它

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由甲、乙雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

  第三十條 甲方以下各項規(guī)章制度作為本合同的附件,該附件與本合同具有同等法律效力。

  (一)《企業(yè)管理制度》;

  (二)《考勤制度》;

  (三)《銷售總監(jiān)提成方案》

  第三十一條 甲、乙雙方對本合同所有條款及甲方的各項規(guī)章制度均認真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第三十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,均具有同等法律效力。

  甲方(公章)

  法定代表人(簽字或蓋章):

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

銷售勞動合同范本2

  甲方(員工):____________

  乙方(企業(yè)):____________公司

  鑒于甲方在乙方任職,并將獲得乙方支付的相應報酬,雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項,訂定下列條款共同遵守:

  第一條 雙方確認,甲方在乙方任職期間,因履行職務或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,有關的知識產(chǎn)權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應當依乙方的要求,提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,包括申請、注冊、登記等,協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產(chǎn)權。

  上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密,有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。

  第二條 甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,甲方主張由其本人享有知識產(chǎn)權的,應當及時向乙方申明。經(jīng)乙方核實,認為確屬于非職務成果的,由甲方享有知識產(chǎn)權,乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營,亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

  甲方?jīng)]有申明的,推定其屬于職務成果,乙方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實際上是非職務成果的,甲方亦不得要求乙方承擔任何經(jīng)濟責任。甲方申明后,乙方對成果的權屬有異議的,可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,通過訴訟途徑解決。

  第三條 甲方在乙方任職期間,必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。

  乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取任何必要、合理的措施,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

  第四條 除了履行職務的需要之外,甲方承諾,未經(jīng)乙方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

  甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的,視為乙方已同意這樣做,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

  第五條雙方同意,甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務,而無論甲方因何種原因離職。

  甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的,視為無限期保):

  (a)無限期保密,直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開;

  (b)有限期保密,保密期限自離職之日起,計算到________。

  乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務,向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種:

  (a)甲方離職時,一次性支付______元。

  (b)甲方認可,乙方在支付甲方的工資報酬時,已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務,故而無須在甲方離職時另外支付保密費。

  第六條甲方承諾,在為乙方履行職務時,不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息,亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。

  若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時,甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的,有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。

  第七條甲方在履行職務時,按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產(chǎn)權的,若乙方遭受第三方的侵權指控,應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。

  甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務,視為乙方提出的要求或交付的工作任務,除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。

  第八條甲方承諾,其在乙方任職期間,非經(jīng)乙方事先同意,不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔任任何職務,包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等等。

  甲方離職之后是否仍負有前款的義務,由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨協(xié)議,則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。

  第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸乙方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

  若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時,給予甲方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償。

  第十條 甲方應當于離職時,或者于乙方提出請求時,返還全部屬于乙方的財物,包括記載著乙方秘密信息的一切載體。

  但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的,且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時,可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,乙方也無須給予甲方經(jīng)濟補償。

  第十一條 本合同提及的技術秘密,包括但不限于:技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電,等等。

  本合同提及的其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道,等等。

  第十二條 本合同中所稱的任職期間,以甲方從乙方領取工資為標志,并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間,而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。

  本合同中所稱的離職,以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為,視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,視為將甲方解聘。

  第十三條 因本合同而引起的糾紛,如果協(xié)商解決不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意,選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。

  上述約定不影響乙方請求知識產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。

  第十四條 甲方如違反本合同任一條款,應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否,乙方均有權不經(jīng)預告立即解除與甲方的聘用關系。

  甲方的違約行為給乙方造成損失的,甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,但可以從損失額中抵扣。

  第十五條 本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。

  第十六條 本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,以本合同為準。

  本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。

  第十七條 雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內(nèi)容,并完全了解合同各條款的法律含義。

  立合約人簽字、蓋章:

  甲方:________ 身份證號碼:________

  乙方:________公司法定代表人:_______

銷售勞動合同范本3

  合同編號:115161

  單位名稱:住所:法定代表人:聯(lián)系電話:勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:風險提示:

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。

  合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、工作內(nèi)容

  (一)乙方的工作崗位:______________,在試用期間,甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,有權對乙方進行調(diào)崗。

 。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿眨炕┖涂己宿k法:按公司規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟篲________________________。

 。ㄋ模┰诒竞贤行趦(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

 。ㄒ唬╇p方同意按_______工時制度執(zhí)行:

  1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時,每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時,平均每周工作時間不得超過____小時。

  3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

 。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞動報酬

  (一)乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為_______元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

  (二)工資發(fā)放日為每月____日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。

 。ㄈ┰囉闷趦(nèi),乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉(zhuǎn)交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算。

 。ㄋ模┘追礁鶕(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

  五、勞動合同變更、解除、終止的條件

 。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

 。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏,甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。

  5、泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經(jīng)濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方保有追償權利。

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。

  7、被依法追究刑事責任的。

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

  六、賠償與違約責任

 。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┮曳竭`反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。

  2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務________年遞減實際支付的培訓費總額的80%、雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

  3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

  4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

 。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

 。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。風險提示:

  建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:

  1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

  2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;

  3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;

  4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

  5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;

  注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。

  八、雙方需要約定的其他事項:__________________________________________。

  九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  十、本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份,每份具有同等法律效力。

  甲方(公章):法定代表人(簽字):簽約日期:________年____月____日乙方(簽字):簽約日期:________年____月____日

銷售勞動合同范本4

  委托方: (以下簡稱甲方)

  受托方: (以下簡稱乙方)

  甲、乙雙方本著互惠互利的原則,根據(jù)《中華人民共和國合同法》、

  《中華人民共和國民法通則》及其他相關法律、法規(guī)的規(guī)定,就甲方委托

  乙方代理甲方開發(fā)的 房產(chǎn)項目(以下簡稱“該項目”)銷售事宜訂立如下

  協(xié)議,以資雙方共同遵守。

  一、代理銷售項目基本情況:

  1、項目名稱:

  2、項目地點:,一至: 二

  3、項目內(nèi)容: 米 層高住宅共 套,面積約 平

  方米; 米層高住宅共 套,面積約 平方米; 米層高商鋪共 套,面積約 平方米;以上共計套,總面積約平方米。

  二、代理銷售概況:

  1、代銷模式: 地區(qū)獨家銷售代理

  2、代銷期限:代理銷售期限為一年,自 年 月 日至 年

  月 日,合同到期未續(xù)簽,按合同終止處理。

  三、銷售進度(面積)界定:

  銷售進度(面積)以每套房款100%全部存入甲方指定賬戶為準,未

  交足房款的該套房屋面積則不能計入銷售進度(面積),也不可將若干套

  房屋面積合并計算。

  四、銷售價格控制:

  1、甲方負責該項目總體價格的統(tǒng)一制定(附銷售價格表一份),乙方應嚴格按照甲方制定的價格標準要求進行銷售,否則甲方有權拒絕簽署《商品房買賣合同》。乙方低于銷售底價銷售的,應向甲方承擔實際銷售價格與銷售底價之間的差額損失。

  2、乙方以高于銷售底價的價格銷售的,超出底價部分為銷售溢價款,由甲乙雙方按7:3的比例分配(甲方分得70%,乙方分得30%)。該溢價款分成與當期傭金一同結算。

  五、定金:

  1、乙方應依約按期如數(shù)向甲方支付定金共計人民幣萬元。

  2、乙方應于本合同簽訂時向甲方支付部分定金 萬元人民幣。于甲方領取預售許可證之日起5個工作日內(nèi)支付剩余定金萬元人民幣。

  3、乙方未按時支付定金的,每逾期一日,按應付而未付款額的0.3‰支付違約金,逾期十個工作日仍未付清的,甲方有權單方解除本合同,并不予返還乙方先期已支付的定金。

  六、傭金結算及定金退還

  1、甲方按每平米銷售底價的2.0%向乙方支付傭金,自甲方指定賬戶收到全額購房款后于每月第五日前向乙方支付,乙方享有20%的溢價款分成與當期傭金一同支付。乙方應提供相應款額的有效稅務發(fā)票。

  2、購房者一次性付款的,甲方與購房客戶簽訂《商品房買賣合同》并收到該房屋銷售價款的95%以上房款,視為以一次性付款方式成交。

  3、購房者按揭貸款的,按揭銀行同意發(fā)放貸款并將價款匯入甲方指

  定賬戶,視為以按揭貸款方式成交。

  4、具備以上任一標準的,視為該套房屋成交,該套房屋的銷售面積應計入乙方的銷售進度作為支付傭金的依據(jù)。

  5、傭金結算方式:

  6、傭金支付程序:乙方應于每月的30日前將該月的銷售進度匯總并制作銷售進度報告、傭金結算表、溢價款分成結算表,提交甲方審核,經(jīng)甲方審核無誤后,于次月的第五日前將傭金和溢價款分成一同匯入乙方指定賬戶。

  七、甲方的權利義務:

  1、甲方應向乙方提供以下真實、合法有效的售房所需文件:

  (1)營業(yè)執(zhí)照副本復印件

 。2)稅務登記證

 。3)規(guī)劃臨時許可證

 。4)施工許可證

  (5)商品房銷售(預售)許可證

 。6)國有土地使用權證

  2、甲方應提供與該銷售項目有關的銷售面積、物業(yè)管理辦法和收費標準、商品房及配套設施交付標準等資料,乙方代銷須以此為依據(jù)。

  3、甲方指派專人 與乙方就售房事宜進行溝通協(xié)調(diào),負責確認房款收取、簽訂正式《商品房買賣合同》、客戶按揭貸款材料審核及遞交、房屋交付、售后服務工作等,負責收取并向甲方遞交須由甲方確認的匯報材料。

  4、甲方保證所有房產(chǎn)及土地的產(chǎn)權清晰、合法有效,沒有權利瑕疵,否則因與此有關的權屬及債權債務糾紛給乙方造成損失的,由甲方向乙方承擔賠償責任。

  5、甲方負責銷售通道的施工建設及銷售通道兩側基本喬灌木綠化工作。負責與施工方溝通協(xié)調(diào)以確保乙方銷售工作的順利開展。該項目中每種戶型的房屋,甲方均應按交房標準制作一個精裝示范樣板間。

  6、甲方負責售樓中心上方廣告牌的報建工作,并負責銷售中心內(nèi)外及項目工程所在地外圍圍墻面廣告的設計制作。乙方負責在其他發(fā)布類媒體(報紙、網(wǎng)站等)的廣告及宣傳品(樓書、項目推介書等)的設計、制作、發(fā)布,并承擔有關費用。乙方對外簽訂的廣告合同以及有關的廣告方案均須事先提交甲方確認后方可簽署或?qū)ν獍l(fā)布。

  7、甲方負責為乙方提供代理銷售過程中所需的基本硬件設施及設備,包括:銷售中心的裝修裝飾、項目沙盤模型及各單體模型、接待和辦公桌椅、空調(diào)設備、辦公設備(打印機、復印機、傳真機、固定電話、文件柜),辦公電腦由 自行配備。

銷售勞動合同范本5

  一、 訂立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

  甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定,訂立合同。

  二、 勞動合同期限:

  本合同固定期限為x年。

  三、 工 作 內(nèi) 容:

  1. 負責制定公司年、月產(chǎn)品銷售計劃,搞好市場調(diào)查,建立健全客戶資料檔案,保證公司市場營銷目標的實現(xiàn)。

  2. 負責公司各類產(chǎn)品的銷售、 回款,協(xié)調(diào)處理好銷售與其他部門的關系,處理好銷售部門與客戶的關系。

  3. 協(xié)助建立銷售業(yè)績考核管理體制,調(diào)動銷售人員的推銷工作積極性,不斷開拓新市場,收集市場信息,為公司決策當好參謀。

  4. 掌握公司產(chǎn)品市場行情,為公司產(chǎn)品定價提供準確的市場依據(jù)。

  5. 完成公司領導交辦的其他工作。

  四、勞動條件和勞動保護:

  由于乙方工作崗位的特征, 享有相近崗位的工作條件, 即交通、通訊、餐補等均按公司規(guī)定執(zhí)行。勞動保護方面, 夏季(7月1號—8月31號)發(fā)放規(guī)定的降溫費,或采取其他降溫措施。

  五、勞 動 報 酬

  1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平。每月發(fā)放一次, 每月10日為工資發(fā)放日。

  2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為:基本工資/月,績效工資 元/月。

  3.本企業(yè)實行按出勤日補助中餐及車費、通信費的補助制度。

  4.本企業(yè)按國家法律規(guī)定, 職工在甲方工作三年以上的為乙方提取社會保險費,上交社會保險機構。

  5.待遇標準與解釋,依據(jù)甲方所制定的《公司待遇與獎罰制度》。

  六、勞 動 紀 律

  1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日。

  2.有事必先請假, 獲準后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資。

  3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng)、進行娛樂活動。

  4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。

  5.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務報表、產(chǎn)品技術資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制。并不得在其他企業(yè)兼職。

  6.由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同。

  七、 勞動合同解除和終止的條件

  (一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

  1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

  2. 嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

  3. 嚴重失職的, 營私舞弊或勾結社會上的人員, 對本企業(yè)利益造成重大損害的;

  4. 依法被追究刑事責任的;

  5. 在合同期做出有損甲方專利、技術、經(jīng)營利益,并為其他企業(yè)服務的。

  (二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

  1.在工作期內(nèi)的;

  2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;

  3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  (三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

  1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

  2.乙方患慢性疾病或者非因工傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商, 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  八、違反勞動合同的責任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

  1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

  2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關負責人安排加班后的補休的;

  3. 低于當?shù)刈畹凸べY標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;

  4. 解除勞動合同后, 未按法律規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

  (二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

  1.經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

  2.乙方因違反公司規(guī)章制度,對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;

  3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分)。甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失(甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動合同。乙方應保守甲方有關生產(chǎn)、經(jīng)營的技術資料。乙方離開本企業(yè),三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作,否則甲方有權追究其法律責任。

  九、 勞動爭議解決方式

  甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  甲 方: 乙 方:

  授權代表:

  授權代表:

  年 月 日

銷售勞動合同范本6

  A方:________________

  B方:________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī),經(jīng)AB雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、 勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個月。

  第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

  第三條 若B方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

  二、 工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 根據(jù)A方工作需要,B方同意從事 崗位工作,B方的工作地點為A方的經(jīng)營場所。

  第五條 在合同有效期內(nèi),A方根據(jù)公司業(yè)務需要及B方的技能、工作業(yè)績等,在與B方充分協(xié)商的基礎上,可以調(diào)整B方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。

  第六條 在合同有效期內(nèi),A方調(diào)整B方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時,不再與B方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;B方應履行新任崗位工作職責、工作內(nèi)容和相關協(xié)議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

  三、 工作時間和休息休假

  第七條 A方依法制定員工工時、休息和休假制度;B方須遵守A方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規(guī)定上下班。

  第八條 B方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照A方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。

  第九條 A方因項目工作需要安排B方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,B方應服從A方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。

  第十條 B方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

  四、 勞動報酬

  第十一條 A方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和B方的工作崗位,確定B方的工資水平。

  第十二條 B方試用期月工資標準為 元,試用期滿后的工資標準按A方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,但A方支付給B方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

  第十三條 A方有權根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整B方的工資待遇。

  第十四條 A方于每月 日以貨幣形式,按照公司規(guī)定的月工資標準足額向B方支付工資,如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)

  第十五條 B方如果對A方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內(nèi)向A方書面提出,超過時間則視為無異議。

  五、 社會保險和福利待遇

  第十六條 AB雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。

  第十七條 B方患病或非因工負傷,其病假工資和醫(yī)療待遇等按照A方依法制定的相關制度執(zhí)行。

  第十八條 B方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十九條 A方為B方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護B方在工作中的安全和健康。

  第二十條 A方負責對B方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,B方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

  第二十一條 如B方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,A方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護B方的健康及相關權益。

  七、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十二條 AB雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

  第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內(nèi)容進行變更。

  第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)AB雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

  第二十五條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條 B方有下列情形之一的,A方可立即解除本勞動合同:

  1. B方被查實在應聘時向A方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

  2. 嚴重違反本合同或A方的規(guī)章制度;

  3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十七條 AB雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規(guī)及A方依法制定的相關制度執(zhí)行。

  第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:

  1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

  2. A方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關閉;

  3. B方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

  4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條 本合同期滿前,AB雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續(xù)。

  八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  第三十條 B方應當保守A方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的A方雇員)B方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給A方造成經(jīng)濟損失的,A方有權向B方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對B方仍有約束力。

  第三十一條 雙方需要約定的其他事項:

  九、 違反勞動合同的責任

  第三十二條 B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的,A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給A方造成經(jīng)濟損失的,B方應承擔相應的賠償責任。

  第三十三條 AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

  第三十四條 B方有下列情形之一的,A方均有權依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,A方仍然有權就剩余部分向B方追償:

  1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定B方應承擔的賠償責任;

  2. 違反A方依法制訂的規(guī)章制度;

  3. 工作失誤給A方造成了經(jīng)濟損失;

  4. 應向A方支付的其它任何款項;

  十、 勞動爭議處理

  第三十五條 在簽訂本合同之時,B方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為B方嚴重違反本合同,A方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由B方承擔,A方對此不負任何法律責任,B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失(包括但不限于A方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)

  第三十六條 AB雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關部門提請仲裁。

  十一、 其他規(guī)定

  第三十七條 B方在此確認已充分知悉A方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等),確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,對B方有約束力。

  第三十八條 如果B方的通訊地址發(fā)生變更,B方應即時書面通知A方,否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件,視為已送達。

  第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規(guī)及A方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

  第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:

  1.___________________________

  2.___________________________

  第四十二條 本合同自 之日起生效。

  第四十三條 本合同一式貳份,AB雙方各執(zhí)壹份。

  A方:_____________________________ B方:___________________________

  A方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼:______________________

  地址:_____________________________ 地址:__________________________

銷售勞動合同范本7

  甲方(供貨方): 乙方(購貨方):

  甲乙雙方本著共同發(fā)展,誠實守信,互惠互利的原則,為了明確甲乙雙方的責任和義務,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,達成協(xié)議如下:

  一、甲、 雙方方責任

  1、甲方所供酒產(chǎn)品,必須符合產(chǎn)品質(zhì)量標準,如出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量問題,或者達不到標準,乙方無條件退貨或換貨。

  2、甲方需按乙方所需產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量及時送貨,不得以任何借口拒絕或推遲送貨時間。

  3、在本合作協(xié)議書有效期內(nèi),如甲方調(diào)整產(chǎn)品價格,應及時通知乙方,經(jīng)雙方協(xié)商按市場價格定價,在同等條件下以優(yōu)先、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的原則。

  4、按照甲方的實際情況,配送贈品。配送贈品以送貨單為準。

  5、甲方負責送貨到乙方指定的地點,由甲方承擔運輸費用。 乙方:

  1、乙方應配合把甲方所有的產(chǎn)品送到。

  2、按照雙方協(xié)商的結算方式為貨到付款。

  二、結算方式

  以送貨單為準,每月10號前結清上月貨款。

  三、合同期限

  本協(xié)議有效期限 年 月 日至 年 月 日止,協(xié)議期滿壹個月內(nèi),甲乙雙方協(xié)商是否續(xù)約,本合同期內(nèi),甲乙雙方有特殊情況不能履約,須提前壹周以書面形式通知對方,并承擔相應的法律責任及經(jīng)濟損失。

  四、違約責任

  未經(jīng)甲乙雙方同意,任何一方無權中途終止協(xié)議,如有違約,履約方有權向違約方索賠損失。

  五、其他

  本協(xié)議未盡事項,甲乙雙方另行協(xié)商,本協(xié)議壹式兩份,經(jīng)雙方代表簽字生效,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方代表人:

  乙方代表人:

  年 月 日

  年 月 日

銷售勞動合同范本8

  甲 方

  乙 方

  甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

  一、合同期限

  無固定期限:從 年 1 月 9 日起至法定終止情形出現(xiàn)時即行終止,其中試用期自 年 1 月 9 日起至 年 2 月 9日止。

  二、工作內(nèi)容、工作要求和工作地點

  1、乙方的工作地點為 合肥 。

  2、根據(jù)甲方需求,經(jīng)過雙方協(xié)商,乙方的工作崗位為 導購。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化,確需調(diào)整乙方工作崗位的,經(jīng)與乙方協(xié)商,可依法調(diào)整乙方的工作崗位。

  3、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動標準和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  三、勞動報酬

  甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

  1、甲方承諾每月 15 日為發(fā)薪日。

  2、乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 1400 元

  3、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

  4、自入職三個月內(nèi)離職扣除10天的基本工資。

  五、勞動紀律

  1、甲方應依法制定和完善勞動紀律和規(guī)章制度,其內(nèi)容不得與國家法律、法規(guī)和政策相

  2、甲方制定的規(guī)章制度應符合法定程序,并經(jīng)公示或告知,為乙方知曉。

  六、勞動合同終止條件

  1、勞動合同期滿的;

  2.在試用期內(nèi)達不到甲方的基本業(yè)務能力的;

  3、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  4、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  5、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  6、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

  7、被依法追究刑事責任的;

  8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  七、勞動合同的訂立、變更、解除、終止

  1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。一方要求變更的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方應當在收到之日起十五日內(nèi)作出書面答復。逾期未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。變更本合同應當采用書面形式,注明變更日期。

  2、甲、乙雙方訂立、解除、終止本合同按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。

  3、本合同解除、終止履行,甲方應當在解除或終止時向乙方出具解除或者終止勞動合同證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定或甲方的規(guī)章制度,辦理工作交接。

  4、本合同期限履行結束后,甲方未及時與乙方辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù),乙方仍在甲方安排的工作崗位工作的,視為雙方同意以本合同約定的除合同期限以外的其它條件繼續(xù)履行。

  5、甲方需要調(diào)整乙方工作地點的,雙方應當協(xié)商,協(xié)商不成的,視為甲方提出解除本勞動合同。

  八、勞動爭議處理

  1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以申請調(diào)解或仲裁,對仲裁裁決不服的可依法提起訴訟。

  2、提出勞動爭議仲裁的一方,應在法律規(guī)定的時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  3、甲方違反勞動法律、法規(guī)等國家規(guī)定,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和其它有關部門舉報。

  九、其他

  1、勞動合同期內(nèi),乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

  2、本合同未盡事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。

  3、本合同不得涂改。

  4、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,公司財務部執(zhí)一份。

  5、本合同于 15 年 1 月 9 日生效。

  6、本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補充協(xié)議。

  甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動保障行政部門提出。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

銷售勞動合同范本9

  用人單位(甲方):_________

  地址:_____________________

  郵政編碼:_________________

  職工(乙方):_____________

  住址:_____________________

  郵政編碼:_________________

  身份證號碼:_______________

  甲方_________因生產(chǎn)(工作)需要,招(聘)用_________(簡稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立勞動合同,確定勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

  一、合同期限

  (一)本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,采取下列第_________種形式:

  1、無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

  2、合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止。

  3、合同期限至_________工作(任務)完成時終止,其完成的標志事件是_________。

 。ǘ┬抡惺铡⒄{(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。

 。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

  二、工作任務

 。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)(管理)工種(崗位):_________。

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。

  三、工作時間

  甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點,但每月累計不得超過三十六小時,每個工作日連續(xù)加點不得超過三小時。

  四、休假

  乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。

  五、勞動報酬

 。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

  1、工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

  2、乙方月工資收入,由甲方按企業(yè)工資制度,根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放;

  3、甲方在合同期內(nèi),有權根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營指標變化、經(jīng)濟效益高低,依法修改企業(yè)工資分配制度。

 。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。

 。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。

  六、保險福利待遇

 。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改(招)為合同制職工的,原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,視為本企業(yè)工作年限。

 。ǘ┘追桨磭、省、市有關規(guī)定,給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結,經(jīng)市勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,部分喪失勞動能力的,按本市有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦(nèi)患病或非因工負傷,停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇,按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

 。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等,由甲方按國家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

  (六)在合同期內(nèi),甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定,為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金,并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。

 。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產(chǎn)期間,乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。

 。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇,按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

  七、勞動保護

  (一)甲方按照國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《______》,切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

 。ǘ┘追桨磭乙(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

 。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉;控告。

  八、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度,甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

 。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  (二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同相關內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。

 。ㄈ┯邢铝星闆r之一的,勞動合同即告終止:

  1、乙方已達到法定退休年齡的;

  2、乙方死亡;

  3、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè),宣告破產(chǎn);

  4、勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn);

  5、乙方被批準自費出國留學或出境定居的。

 。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可解除勞動合同:

  1、乙方在試用期內(nèi),經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

  2、乙方經(jīng)常無正當理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務的;

  3、乙方患病或非因工傷,醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,也不宜改做其他工作的;

  4、乙方的行為按照國家的有關規(guī)定應予辭退、除名、開除的;

  5、經(jīng)優(yōu)化勞動組合組合不上,按政府有關規(guī)定可以辭退的;

  6、其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,乙方可解除勞動合同:

  1、試用期內(nèi),認為不適應在甲方工作的;

  2、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方身體健康的;

  3、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  4、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的;

  甲方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

  乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日

銷售勞動合同范本10

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同雙方當事人基本情況

  第一條 甲方

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

  注冊地址

  經(jīng)營地址

  第二條 乙方 性別

  戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

  居民身份證號碼

  或者其他有效證件名稱 證件號碼

  在甲方工作起始時間 年 月 日

  家庭住址 郵政編碼

  在鄭居住地址 郵政編碼

  戶口所在地 。ㄊ校 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

  二、勞動合同期限

  第三條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于 年 月 __ 日生效,其中試用期至 / 年 /月 日止。本合同于 年 月 __ 日終止。

  三、工作內(nèi)容和工作地點

  第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

  第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第六條 乙方工作應達到 標準。

  四、工作時間和休息休假

  第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 周六、周日

  甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

  第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

  五、勞動報酬

  第九條 甲方每月 20 日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為 元或按 營銷管理制度3.2 、2.1執(zhí)行。

  乙方在試用期期間的工資為 元。

  甲乙雙方對工資的其他約定

  第十條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 國家規(guī)定執(zhí)行。

  六、社會保險及其他保險福利待遇

  第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應社會保險義務。

  第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按 國家規(guī)定支付乙方病假工資。

  第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

  七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十六條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  十、勞動爭議處理及其它

  第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十三條 本合同的附件如下 銷售成若書

  第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人(主要負責人)或委托代理人

 。ê炞只蛏w章)

  簽訂日期: 年 月 日

銷售勞動合同范本11

  甲方(企業(yè)):

  法定代表人:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為固定期限勞動合同。

  本合同于___年__月___日生效,其中試用期至_____年__月___日止。

  本合同于____年___月___日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任銷售______崗位工作。

  銷售產(chǎn)品為:___________。

  第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點,乙方的工作地點為__________,出差范圍依據(jù)實際工作需要。

  第四條 乙方在合同期限內(nèi)應達到的銷售任務及考核標準。

  考核時間:_____季度;

  乙方銷售任務為:_______/季度,若因產(chǎn)品調(diào)整等因素,雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務。

  三、工作時間休息休假

  第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。

  執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過______小時,每周工作不超過______小時。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》。

  四、勞動報酬

  第六條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼:

  乙方基本工資為:________元/月,乙方職務津貼為_____元/月。

  試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

  考核無法達到銷售任務的,甲方依據(jù)情況取消職務津貼。

  第七條 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放。

  考核無法達到銷售任務的,甲方依據(jù)情況取消績效工資。

  第八條 乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。

  五、社會保險

  第九條 甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險)。

  第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和______市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動保護用品。

  第十三條 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十四條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及______市有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  第十七條 乙方應當按照雙方約定,并在解除或終止合同之日起______日內(nèi)辦理工作交接,歸還甲方借出物品。

  八、勞動爭議處理及其它

  第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度,若有違反,甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。

  第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、_______市有關規(guī)定相悖的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人(授權代理人):

  _____年___月___日

  乙方(簽字并按手。

  ______年___月___日

銷售勞動合同范本12

  用人單位:(以下簡稱甲方)

  員工:(以下簡稱乙方)

  因甲方業(yè)務需要,根據(jù)我國勞動法律、法規(guī)及勞動管理部門的有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同具有同等的法律效力),以資雙方共同遵守。

  一、協(xié)議期限:

  協(xié)議期限為: 年( 年 月 日起至 年 月 日)。本協(xié)議生效之日起貳個月為試用期,協(xié)議期滿終止時,經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動合同。

  二、工作內(nèi)容及職責:

  1、甲方雇用乙方從事電話營銷工作,

  1)按上級主管提供的客戶聯(lián)系資料,用電話的形式介紹公司產(chǎn)品,并征得客戶的同意把公司產(chǎn)品圖冊郵寄給客戶。

  2)每個月至少有效郵寄公司圖冊量為800冊。

  3)以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務。

  2、乙方簽訂本合同時,已仔細閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后),并明確表示嚴格遵守并自愿接受考核的獎勵和處罰。

  三、勞動紀律和勞動條件:

  1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的工作安全和身心健康。

  2、經(jīng)雙方協(xié)商,乙方自愿將工作時間延長為每月26天,星期天、節(jié)假日休息。

  3、乙方簽訂本合同時,已仔細閱讀甲方企業(yè)的《勞動紀律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》(附后),并明確表示自愿接受,如有違反自愿接受處罰。

  4、乙方除完成本職工作任務外,還要完成甲方交辦的其他事務,工作要主動。要努力提高職業(yè)技能,遵守甲方的工作制度、勞動紀律和各種合法規(guī)定,否則,甲方有權按照規(guī)定進行處罰。

  5、乙方要愛護甲方財產(chǎn),保守甲方業(yè)務秘密與秩序。如使甲方不能正常開展業(yè)務或未能履行甲方規(guī)定的工作職責而造成甲方損失的,乙方要負賠償責任。

  四、乙方工資待遇:

  資250元,全勤獎100元,加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;第二個月,基本工資1150元,延時工資250元,全勤獎100元,加業(yè)績提成每本有效寄出圖冊提成為0.5元;

 、、基本工資1150元,全勤獎100元,交通和午餐費400元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量),手機費100元(拒接公司電話3次以上取消此獎勵),業(yè)績獎300元(完成每個月800冊有效寄出圖冊量),共20xx元;

 、、業(yè)績提成:業(yè)績指標800冊有效寄出圖冊/月,每有效寄出一冊獎勵0.5元,超出800冊以后有效寄出一冊獎勵1元。

  3、各級人員都必須積極配合考核人員的考核工作,如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的,第一次弄虛作假扣1000元錢,第二次弄虛作假扣20xx元并且給予無任何補償辭退(如情節(jié)嚴重的,追究其經(jīng)濟法律責任)。

  4、甲方施行定時工作制。上款中乙方的基本工資,加班工資中已經(jīng)包括法定時間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長工作時間的工資及節(jié)假日加班費。

  5、乙方確認自己已經(jīng)另行參加社會保險,甲方實發(fā)的福利津貼中,已經(jīng)含有乙方自行繳納社會保險的費用。由乙方自行向其勞動保險所在機構繳納,后果由乙方自行承擔。

  6、甲方工資發(fā)放時間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

  五、勞動協(xié)議的終止條件:

  1、乙方有以下情況之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;

 。2)嚴重違反企業(yè)勞動制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的.;

 。3)嚴重失職、營私舞弊等,造成甲方利益損害的;

 。4)考核成績達不到約定條件的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  2、乙方有下列情況之一的,甲方應提前三十天以書面形式通知乙方解除勞動協(xié)議:

  (1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;

  (2)乙方工傷病愈后,經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;

  (3)因甲方業(yè)務需要,精減人員的;

  (4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。

  3、甲方有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

 。1)在試用期內(nèi)的;

 。2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動協(xié)議的規(guī)定支付勞動報酬或提供必要的勞動條件的。

  4、除上述規(guī)定之外,乙方解除勞動協(xié)議應提前三十天以書面形式通知甲方,并應同甲方協(xié)商達成一致。

  六、違約處理:

  合同期內(nèi),未經(jīng)對方同意或無正當理由,一方不得擅自處理。如果打電話過程中直接產(chǎn)生意向客戶,并成交的,提成5%。自解除勞動合同。

  1、乙方行為符合本合同約定,甲方單方解約的,甲方應支付乙方相當于乙方一個月收入的違約金。

  2、甲方行為符合本合同約定,乙方單方違約的,乙方向甲方支付乙方本人相當于一個月的全部收入的違約金。

  七、爭議處理

  因履行本勞動協(xié)議發(fā)生爭議的,任何一方均可提出協(xié)商解決或向當?shù)氐膭趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提請仲裁。涉及到本勞動協(xié)議第七條約定事項的爭議,雙方可直訴請法院解決。

  八、其他

  本勞動協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字后立即生效。

  甲方:(簽名) 乙方(簽字)

  簽訂時間: 年 月 日

銷售勞動合同范本13

  甲方(用人單位)名稱:____________________________

  法定代表人:____________________________

  公司地址:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________________

  乙方(勞動者)姓名:____________________________

  居民身份證號碼:____________________________

  性別:____________________________

  民族:____________________________

  文化程度:____________________________

  出生年月:____________________________

  家庭住址:____________________________

  戶籍所在地:____________________________

  聯(lián)系方式:____________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方合同制職工,并訂立本合同。

  一、勞動合同期限。

  按下列第款確定:

  (一)本合同為有固定期限的勞動合同。

  合同期從___年___月___日起至___年___月___日止。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止;試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

  (二)本合同為無固定期限的勞動合同。

  合同期從___年___月___日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時止。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止;試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。

  合同期從之日起至之日止(起訖時間必須明確具體)。其中熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止;試用期從___年___月___日起至___年___月___日止。

  二、工作內(nèi)容。

  (一)乙方的工作崗位:

  (二)乙方的工作任務(量化)和考核辦法:

  詳見附件。

  (三)乙方的崗位職責:

  詳見附件。

  (四)在本合同有效期內(nèi),如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務行為不符合甲方關于業(yè)務人員考核和聘任的有關規(guī)定,甲方有權依據(jù)甲方的有關制度及本合同約定,調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作時間

  (一)雙方同意按工時制度執(zhí)行:

  1、標準工時制。乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、綜合計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

  3、不定時計算工時制。應事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。

  (二)甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是,因銷售系列員工崗位的特點,乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,未經(jīng)甲方確認加班的,甲方不支付加班費。

  四、勞動報酬。

  (一)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)間的月工資為元。

  (二)乙方熟練期(培訓期、見習期、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報酬,其中月基本工資為元,其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。

  (三)工資發(fā)放日為每月日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調(diào)整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準元。

  (四)乙方工資的增減,獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放,以及特殊情況下的工資支付等,均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

  (五)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,乙方在60天內(nèi)未提出異議的,視為同意。

  五、勞動保護、勞動條件和勞動紀律。

  (一)甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

  (二)甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項具體的內(nèi)部管理制度,乙方應服從甲方的管理。

  六、勞動合同變更、解除、終止的條件。

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務可能產(chǎn)生影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  5、以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的;

  6、被依法追究刑事責任的;

  7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月基本工資后,可以解除本勞動合同:

  1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達成協(xié)議的;

  4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

  (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,達到政府規(guī)定的嚴重困難企業(yè)標準,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見,并以書面形式向勞動行政部門報告后,可以解除勞動合同。

  (五)乙方具有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動合同:

  1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

  2、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

  (六)有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同:

  1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  4、經(jīng)國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的。

  (七)乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,可以解除本合同。

  (八)有下列情形之一的,本合同終止:

  1、本合同期滿;

  2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  3、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的;

  4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  (九)甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,應當在本合同屆滿前30天,以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

  (十)甲乙雙方解除或者終止本合同時,乙方應當向甲方指定的個人交接工作,歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設備等資產(chǎn),向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,與甲方清理雙方之間的債權債務,辦理離職手續(xù)及其他未了結事項。

  七、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納保險金。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

  (二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期.哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫(yī)療補助費的發(fā)放等,均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行;

  (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇.因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行;

  (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

  八、經(jīng)濟補償、賠償與違約責任

  (一)甲乙雙方解除本合同時,對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟補償金的,甲方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

  (二)乙方違反國家有關規(guī)定或者本合同約定解除本合同,對甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方下列損失:

  1、甲方招收錄用乙方所支出的費用;

  2、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),由甲方出資進行職業(yè)技術培訓,當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。雙方若另有培訓協(xié)議約定的,按照培訓協(xié)議辦理。

  3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

  4、其他乙方應當賠償?shù)馁M用。

  (三)乙方尚未與甲方解除本合同,又與其他用人單位建立勞動關系的,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  (四)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任。

  (五)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

  (六)甲乙任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應當根據(jù)后果和責任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

  九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。

  十、雙方需要約定的其他事項:

  十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關管理辦法,均屬本合同的主要附件。

  本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

  十二、經(jīng)乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,代領、簽收相關文書。

  十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,甲乙雙方應當協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,每份具有同等法律效力。

  在簽署本合同前,雙方確認:

  各方均已認真閱讀了本合同條款及附件,并對合同及附件內(nèi)容完全理解,承諾嚴格遵守合同約定。

  甲方(蓋章):____________________________

  代表(簽名):____________________________

  乙方(簽名):____________________________

  合同訂立日期:____________________________

  ___年___月___日

  合同訂立地點:____________________________

銷售勞動合同范本14

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  居民身份證號碼:

  家庭住址:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條 本合同為期限勞動合同。

  合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

  二、工作內(nèi)容

  第二條 依據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  三、工作時間及休息休假

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行

  執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。

  綜合計算工時工作制,乙方平均每天工作時間不超過_小時,平均每周工作不超過_小時

  第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

  四、勞動條件及勞動保護

  第六條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

  第七條 甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

  五、勞動報酬

  第八條 乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

  第九條 乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方實行綜合工資制:(1)基本工資為_元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_.

  第九條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,適時調(diào)整乙方工資。

  第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,甲方應按國家和地方有關的標準,或勞動合同的標準,支付乙方工資。

  六、社會保險

  第十一條 甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

  第十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀律

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。

  第十四條 乙方應做到:

 。ㄒ唬﹪栏褡袷丶追街贫ǖ囊(guī)章制度,完成勞動任務;

  (二)服從甲方安排,忠于職守,珍惜甲方聲譽,維護甲方利益,保守甲方秘密,全心全意為甲方服務;

 。ㄈ┮曳竭`反勞動紀律,甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應的紀律處分,直至解除本合同;

  (四)積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質(zhì)。

  八、勞動合同的變更及解除

  第十五條 有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

 。ㄒ唬 甲乙雙方協(xié)商一致的;

 。ǘ┯喠⒈竞贤罁(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (三) 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

 。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

 。ǘ﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

 。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的;

 。ㄋ模┮曳交疾』蛘叻枪搨谝(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來崗位工作的;

  第十八條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:

 。ㄒ唬┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。ǘ┍竞贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第十九條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

 。ǘ┘追竭`反國家法律法規(guī),嚴重侵害職工合法權益的;

 。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

 。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會保險費的。

  九、勞動合同的終止、續(xù)訂

  第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

 。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的;

 。ǘ┮曳竭_到法定退休條件的;

 。ㄈ 乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;

  第二十一條 有下列情形之一的,應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù):

 。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動合同的;

 。ǘ┍竞贤谙迣脻M后,乙方仍在甲方工作,甲方未提出異議,乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

  十、違約責任

  第二十二條 合同期內(nèi),任何一方違反本勞動合同,給對方經(jīng)濟損失的,應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,給予經(jīng)濟賠償。

  第二十三條 甲方出資培訓和出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。

  第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應依法承擔賠償責任。

  十一、勞動爭議處理

  第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、其它

  第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力,該附件與本合同具有同等法律效力。

 。ㄒ唬_____;

 。ǘ_____.

  第二十八條 甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,其內(nèi)容均已熟知,并積極自愿履行。

  第二十九條 本合同未盡事宜,可由雙方協(xié)商解決,必要時簽訂補充協(xié)議。

  第三十條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公 章) 乙方(簽字)

  法定代表人(簽字或蓋章)

  簽訂日期: 年 月 日

銷售勞動合同范本15

  用人單位:

  勞 動 者:

  合同編號:

  用人單位(簡稱“甲方”

  全 稱: XXXXXXXXXXXX工程勞務有限公司

  法定代表人: XXXXXX 地 址:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  勞動者(簡稱“乙方”

  姓名: XXX 性別: X 民族: XX

  家庭住址: XXXXXXXXXXXX 身份證號碼: XXXXXXXX

  根據(jù)國家《勞動法》等法律的相關規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、平等、誠信原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本勞動合同,以便共同遵守。

  第一條 工作安排和勞動合同期限

  一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務派遣合同》,結合用工單位施工現(xiàn)場等實際情況,經(jīng)乙方同意,現(xiàn)安排 同志,擔任 工作,工種 工,工作時間折算系數(shù) 。

  二) 勞動合同期限:

  合同期暫定為: 年 月 日至 年 月 日止,共 年;當合同期滿,經(jīng)雙方同意,可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應與乙方續(xù)訂勞動合同。如乙方擔任的工作或所在的分項工程提前完工時,甲方有權解除本合同。

  第二條 工作內(nèi)容和工作地點

  一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè),施工地點具有不確定性、臨時性的特點,確定工作地點存在一定困難,乙方對此表示理解,并同意甲方可以調(diào)動、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點。

  二) 乙方按照甲方要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  第三條 工作時間和休息休假

  甲方系建筑行業(yè),因施工特點、工藝要求、現(xiàn)場組織、氣候、外界等影響,造成工作時間的難以確定性特點,乙方的工作時間和休息時間以滿足施工現(xiàn)場作業(yè)的要求和安排為準,并按計價工資方式核算乙方薪酬。

  第四條 勞動報酬

  1、工資按照計件工資核算,甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

  2、應發(fā)工資計算方法:

  按照每工班計件薪酬總額,除以工班人員總工作時間計算出該班組每小時平均計件工資標準。

  技術工人工作時間系數(shù)1.2,普通工人工作時間系數(shù)1.0。

  班組每小時平均計件工資標準乘以各自的工作時間,即為該人員的當月應發(fā)工資薪酬,。

  3、乙方代表即甲方委派的工班長,全權負責本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟活動關系,乙方承諾完全同意、認可該工班長的一切經(jīng)濟活動行為。

  4、乙方對應發(fā)工資額、實發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀罰款、賠償損失)等有異議的,應在領取工資后的 3 個工作日內(nèi)提出,逾期的,視為乙方對發(fā)放的工資無任何異議。

  第五條 社會保險

  乙方委托甲方代x辦x各種社會保障業(yè)務,標準為乙方應發(fā)計價工資的5%,由甲方包干負責,統(tǒng)一繳納。

  第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

  一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作場所和必須的勞動工具或辦公設施。

  二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況,據(jù)情向乙方提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品,并結合崗位與職業(yè)病關

  聯(lián)性,定期或不定期的進行職業(yè)病健康狀況檢查。

  三) 乙方須嚴格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動安全衛(wèi)生等制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì),對乙方進行必要的業(yè)務、職業(yè)技能培訓和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動保

  護等方面的教育。乙方也應自覺地加強勞動保護、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預防等方面知識的學習,按章進行勞動,提高自我保護能力。

  第七條 勞動紀律

  甲乙各方應遵守以下約定:

  一) 乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律,聽從甲方指揮,服從甲方管理,接受

  甲方教育,遵守職業(yè)道德,愛護企業(yè)財產(chǎn),維護企業(yè)利益。

  二) 對乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動紀律的情況,甲方有權采取檢查、調(diào)查核實、督促改正、獎勵懲罰等管理手段。

  三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律、技術規(guī)范、操作規(guī)程,使甲方商譽、經(jīng)濟、財產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的,應賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國家規(guī)定、單位制度,給予乙方處分,直至依法解除本合同。

  (四)乙方必須遵守用工單位的勞動紀律和各項管理制度和工作標準,服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害,由乙方自行負責并承擔費用。

  第八條 勞動合同變更及解除

  一) 甲乙雙方應遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動合同,變更勞動合同,應當簽訂變更勞動合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

  二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

  三) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同。

  1、嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的。

  2、嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

  4、法律、行政法規(guī)、國家規(guī)定的其他解除勞動合同情形。

  5、合同簽訂后乙方不按時報到或報到后不上班連續(xù)或累計超過15天的。

  6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

  7、乙方在同城或異地下落不明,甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址,書面通知乙方解除勞動合同無回復,繼而通過媒體公告送達告知期滿的。

  四) 乙方解除勞動合同,除依法不需通知外,應提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方,且不得離崗,以便甲方有時間重新招聘,接續(xù)乙方工作。乙方違反本項約定,應承擔賠償責任,賠償?shù)姆秶ǖ幌抻谝韵驴铐?

  1、乙方突然離職,導致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟損失。

  2、乙方離職,甲方另招人員產(chǎn)生的費用。

  五) 甲方單方解除與乙方勞動合同的,應事先將解除的理由書面通知勞動者本人。

  六) 甲方不得解除勞動合同的情形,按法律的規(guī)定執(zhí)行。

  第九條 勞動合同終止

  有下列情形之一的,勞動合同終止:

  一) 當《勞動法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時。

  二) 以完成一定工作任務為期限的合同,自任務完成時,即行終止。

  第十條 勞動合同續(xù)訂

  本合同期滿,雙方同意續(xù)訂勞動合同的,應另行簽約。

  第十一條 物品歸還、文件移交、債務清償

  甲乙雙方解除或終止勞動合同的,乙方應歸還甲方一切所有權、知識產(chǎn)權屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務。

  第十二條 勞動爭議處理

  雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,先應協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位所在地勞動仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的,可依法仲裁、訴訟。

  第三條 其他

  一) 生效與終止

  本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,至本合同期滿、甲方支付完畢勞務報酬后自行終止。

  二) 附則

  本合同未盡事宜,甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結合國家相關法律、法規(guī)及規(guī)章的有關規(guī)定共協(xié)商,做出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方一份。

  甲方(蓋章): 乙方(本人簽名):

  委托代理人(簽名):

  年 月 日 年 月 日

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