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藥店員工勞動合同范本
隨著人們法律觀念的日益增強,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么問題來了,到底應(yīng)如何擬定合同呢?下面是小編幫大家整理的藥店員工勞動合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲方:
乙方:
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,簽訂本協(xié)議,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,不得違反。
一、合同期限:
本合同為固定期限合同,期限為___年。自___年___月___日至___年___月日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方:為使乙方順利完成工作任務(wù),應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件,保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀(jì)律和法制教育。
乙方:在合同期內(nèi),接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),服從甲方工作安排,加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),遵守規(guī)章制度,保證按時、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,及時反饋、提出合理化建議,為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
三、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬:
。ㄒ唬、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度。
1、基本工資1800元。
2、績效考核內(nèi)容執(zhí)行。
。ǘ、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎金。
五、勞動紀(jì)律和條件
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實行坐班制,正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況,為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,做好安全防范措施,若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
7、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補償。
8、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。
。1)在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。
。2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
。1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
。2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
日期:日期:
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