正規(guī)的勞動(dòng)合同范本單位

　　正規(guī)的勞動(dòng)合同

　　對(duì)于正規(guī)的勞動(dòng)合同，按照中華人民共和國(guó)主席令第六十五號(hào)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二章“勞動(dòng)合同的訂立”，第七條的`規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，正規(guī)的勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。”

　　第十條規(guī)定“建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同�！薄耙呀�立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查�！�

　　第十七條“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款”規(guī)定：

　�。ㄒ唬┯萌藛挝坏拿�稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

　　（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同期限；

　�。ㄋ模┕ぷ鲀�(nèi)容和工作地點(diǎn)；

　�。ㄎ澹┕ぷ鲿r(shí)間和休息休假；

　�。�六）勞動(dòng)報(bào)酬；

　�。ㄆ撸┥鐣�(huì)保險(xiǎn)；

　�。ò耍﹦趧�(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

　�。ň牛┓�律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)，合同范本《正規(guī)的勞動(dòng)合同》。

　　我們要求工作人員要嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的要求，認(rèn)真審驗(yàn)證件，對(duì)于審核出來部分偽造證件，要對(duì)家長(zhǎng)做詳細(xì)說明。同時(shí)，要進(jìn)一步向家長(zhǎng)宣傳政策，解讀勞動(dòng)局正規(guī)的勞動(dòng)合同樣本，指導(dǎo)外來務(wù)工人員維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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