河源市勞動合同范本
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
河源市勞動和社會保障局監(jiān)制
使 用 說 明
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。
四、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)丁時、不定時、綜合計算工時三種。實(shí)行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
甲方名稱：乙方姓名： 法定代表人： 身份證號碼：經(jīng)營地址： 戶籍地址： 聯(lián)系電話： 通訊地址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國
家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
�。ㄒ唬┖贤�。雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：
1．固定期限：從年月日起至年月 日止。
2．無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
3．以完成一定工作任務(wù)為期限：從起至工作任務(wù)完成時止。該工為 。
�。ǘ┰囉闷冢� 個月。（未填寫的，視為無試用期）
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降膷徫唬ɑ蚬しN）為。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是。
（三）乙方的工作地點(diǎn)為 。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬╇p方同意按（標(biāo)準(zhǔn)工時，不定時，綜合計時）確定乙
方的工作時間。（實(shí)行不定時或綜合計時，需經(jīng)勞動保障部門審批）
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可
以延長工作時間。甲方延長工作時間應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。
（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
四、勞動報酬
（一）己方正常工作時間的工資為元／月，試用期工資為元／月；（執(zhí)行計件工資形式的，應(yīng)另行約定勞動定額和計件單價）
甲方根據(jù)本單位的'生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政x頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。
�。ㄈ┮曳降目冃匠昊颡劷鸬挠嫲l(fā)辦法
為：。
（四）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法
為： 。
�。ㄎ澹┘追矫吭氯瞻l(fā)放（當(dāng)月／上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。工資必須以貨幣形式支付。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
五、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定．依法為乙方
辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)元／月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定每 （年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┘追桨凑諊�、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動保護(hù)和保健工作
�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（五）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保
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