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中石油勞動(dòng)合同范本（精選5篇）
隨著法律觀念的日漸普及，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的中石油勞動(dòng)合同范本，歡迎大家分享。
中石油勞動(dòng)合同 1
甲方（用人單位）：____________
地址：______________________
法定代表人/委托代理人：______________
乙方（勞動(dòng)者）：______________
身份證號(hào)碼：______________________
住址：______________________
鑒于甲方作為石油行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事石油相關(guān)工作事宜，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）的勞動(dòng)合同。
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方將在甲方從事______（具體石油相關(guān)崗位，如石油勘探工程師、煉油廠操作工等）工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在______（具體部門或項(xiàng)目，如石油勘探部、煉油廠等）擔(dān)任______（具體石油相關(guān)崗位）工作，主要負(fù)責(zé)______（具體工作內(nèi)容，如石油勘探數(shù)據(jù)采集、煉油工藝操作等）。
乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方的______（具體地址或地區(qū)），根據(jù)工作需要，也可能涉及石油勘探、開采、加工等項(xiàng)目的現(xiàn)場作業(yè)地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）工作制，具體根據(jù)石油行業(yè)的特點(diǎn)和甲方工作安排執(zhí)行。
乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年休假、法定節(jié)假日等，同時(shí)需根據(jù)石油行業(yè)的特殊性，合理安排輪休和調(diào)休。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資為每月人民幣_(tái)_____元（大寫：__________________），支付時(shí)間為每月____日前。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司業(yè)績及石油行業(yè)的市場情況適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，確保乙方在石油行業(yè)工作期間的各項(xiàng)權(quán)益。
乙方享有甲方提供的與石油行業(yè)相關(guān)的福利待遇，如石油行業(yè)特有的職業(yè)健康檢查、專業(yè)培訓(xùn)等。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)提供符合石油行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全石油勘探、開采、加工等生產(chǎn)過程中的安全管理制度和操作規(guī)程，確保乙方的勞動(dòng)安全。
甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行石油行業(yè)特有的`職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，定期組織職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。若因石油行業(yè)政策調(diào)整、市場變化等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的，雙方可依法協(xié)商解除合同。
符合法定解除條件的，甲乙雙方可依法解除勞動(dòng)合同。如乙方嚴(yán)重違反甲方石油行業(yè)的安全操作規(guī)程或泄露石油行業(yè)機(jī)密等，甲方有權(quán)單方面解除合同。
八、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)石油行業(yè)的法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________ 乙方（簽字）：__________
法定代表人/委托代理人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
中石油勞動(dòng)合同 2
甲方（用人單位）：
單位名稱：________________
法定代表人/負(fù)責(zé)人：__________
注冊地址：__________________________
乙方（勞動(dòng)者）：
姓名：_____________
性別：_____________
身份證號(hào)碼：_____________________
住址：__________________________
鑒于：
甲方作為中國石油天然氣集團(tuán)有限公司的下屬分支機(jī)構(gòu)，主要從事石油勘探、開發(fā)、煉制、銷售及相關(guān)業(yè)務(wù)；乙方具備符合甲方崗位要求的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處從事相關(guān)工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守以下條款：
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____（具體部門，如“石油勘探部”或“煉油廠”）從事____（具體職位，如“石油工程師”或“煉油操作工”）工作。
工作地點(diǎn)主要為甲方指定的____（具體地點(diǎn)或區(qū)域），根據(jù)工作需要，乙方同意在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他地區(qū)或國家出差或工作。
乙方的主要工作內(nèi)容涉及石油勘探、開采、加工、銷售、技術(shù)研發(fā)、安全管理等與石油產(chǎn)業(yè)緊密相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方實(shí)行____（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制，并依法享受國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日，以及帶薪年休假等假期。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資構(gòu)成為基本工資加績效獎(jiǎng)金，基本工資為每月人民幣_(tái)___元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績及個(gè)人工作表現(xiàn)確定。
甲方于每月____日前支付乙方上月工資，不得克扣或無故拖欠。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并提供包括補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、節(jié)日福利、健康體檢等在內(nèi)的福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)提供符合石油行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，建立健全安全操作規(guī)程和應(yīng)急處理機(jī)制，確保乙方在石油勘探、開采、加工等過程中的`安全與健康。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除、終止情形的，本合同可依法解除或終止。
本合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違約責(zé)任
任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、爭議處理
因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：__________
簽訂日期：____年____月____日
中石油勞動(dòng)合同 3
甲方：_______________(以下稱"甲方")
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：_______________
乙方：________________________________(以下稱"乙方")
身份證號(hào)碼：_________________________________________________
家庭住址：_________________________________________________
戶籍地址：_________________________________________________
聯(lián)系方式：_____________(固定電話)_____________(移動(dòng)電話)
緊急聯(lián)系人：___________________ 聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。
第一章 合同的類型與期限
第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為。
1、固定期限，自 年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動(dòng)順延_____年；達(dá)到無固定期限合同條件的，自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。
2、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十二條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限，自_____年_____月_____日起至___________________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第二條 試用期，甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共2個(gè)月，試用期工資為：__________。
第二章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第三條 甲方聘用乙方在甲方 (工作地點(diǎn)) 崗位從事 工作。
第四條 乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方二級(jí)單位代表甲方公布的 "管理規(guī)章制度"等相關(guān)文件及規(guī)定執(zhí)行。
第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
第三章 甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：
第六條 甲方因組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；
第七條 甲方確因突發(fā)工作需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作；
第八條 乙方因技能、身體等因素不能勝任工作的。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制度為( )。
1、 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。
2、 不定時(shí)工時(shí)制。
3、 綜合計(jì)算工時(shí)制。
第十條 甲方在節(jié)日安排乙方休假：元旦、春節(jié)、國際勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條 甲方因工作需要安排乙方節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。
第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條 乙方自覺遵守國家的法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。
第六章 勞動(dòng)報(bào)酬
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式( )。
1、乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，委托銀行發(fā)放，其中加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為________元/小時(shí)。
2、乙方的勞動(dòng)定額為__________。
3、其他工資形式：____________________________________________。
第十七條 甲方于每月_______日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位的變更和依法調(diào)整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。
第七章 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第二十條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)，生育險(xiǎn))，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
1、乙方已享受基本社會(huì)保險(xiǎn)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)或已達(dá)到法定退休年齡(男滿59周歲、女滿49周歲)，甲方只為乙方繳納工傷保險(xiǎn)。
2、乙方已享受農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第二十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和大慶市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十三條 甲方建立健全各種操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。
第二十四條 甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和甲方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。
第二十七條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
1、如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)乙方未能上崗的。
2、因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留單位察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。
5、嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響損失達(dá)5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十八條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。
3、甲方因兼并、分立、轉(zhuǎn)(改)制、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的工作崗位消失，致使合同無法履行的。
第二十九條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
2、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。
3、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的`。
5、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
第三十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同的規(guī)定解除合同：
1、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。
2、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
3、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
4、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。
5、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十章 后合同義務(wù)
第三十二條 本合同解除或終止時(shí)， 乙方應(yīng)履行下列義務(wù):
1、向甲方指定的人交接工作；
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)；
3、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；
第三十三條 本合同解除或終止時(shí)， 甲方應(yīng)履行下列義務(wù)；
1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；
2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；
3、應(yīng)乙方要求， 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。
第三十四條 乙方不辭而別， 或者下落不明， 或者未履行第三十二條、第三十七條規(guī)定的義務(wù)， 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò)， 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。
第三十六條 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。
第三十七條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
第十三章 勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。 第十四章 其他規(guī)定
第三十九條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、教師規(guī)范、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。
第四十條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
第四十一條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
第四十二條 甲、乙雙方另行約定條款：
第四十四條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 簽訂日期：
簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)：
中石油勞動(dòng)合同 4
甲方 (聘用單位)：
乙方(受聘人)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共________個(gè)月。
(三)乙方應(yīng)在 年 月 日前到崗。
注：《合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
注：工作地點(diǎn)是《合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下工時(shí)制。
1、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
(三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
注：工作時(shí)間和休息休假是《合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成�；�(固定)工資為 元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
3、其他工資形式。具體約定如下：
(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日至 日之間。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
“15日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)
第六條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
注：依據(jù)《合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的；
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的；
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)的；
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機(jī)會(huì)的；
注：依據(jù)《合同法》第40條擬訂，無變化。
八、其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人、負(fù)責(zé)人
或委托代理人(簽名)
日期：
中石油勞動(dòng)合同 5
甲方（聘用單位）：
名稱：
通訊地址：
法定代表人或委托代理人：
乙方（受聘人）：
姓名：
身份證號(hào)碼：
家庭住址：
戶籍地址：
聯(lián)系方式：
緊急聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
一、合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。
試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共____個(gè)月。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____崗位（工種）工作。
乙方的工作地點(diǎn)為____。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)和崗位，乙方應(yīng)服從安排。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方執(zhí)行____工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制）。
甲方應(yīng)依法安排乙方休息休假，包括國家規(guī)定的節(jié)假日和年休假等。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（或按公司薪酬制度執(zhí)行），試用期工資為____元/月。
甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日則提前或順延至最近的工作日支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。
乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇和甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全和健康。
乙方應(yīng)遵守甲方制定的.各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和制度，防止職業(yè)危害和事故的發(fā)生。
七、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定的解除、終止和續(xù)訂條件時(shí)，本合同可依法解除、終止或續(xù)訂。
八、違約責(zé)任
任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
乙方違反甲方規(guī)章制度或管理辦法規(guī)定的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)定給予相應(yīng)處理。
九、爭議處理
因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十、其他
本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
日期：
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