乙方：________________________

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。

一、協(xié)議期間

□自_________年______月______日起至_________年______月______日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。

□自_________年______月______日起至_________年______月_____日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。

二、工作項目：乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：（廚工工作）

1．餐點的采購與制備；　　　　　

2．食物的貯藏與管理；　　　　

3．廚房設(shè)備的清洗與整理；　　

4．餐具定期清洗．消毒；

5．餐點調(diào)配與烹飪；

6．分配的清潔工作；

7．其它工作。

三、工作地點：乙方于下列地點，擔(dān)任協(xié)議所定工作：

1．__________________________________（本公司）。

2．經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。

四、工作時間

1．乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2．甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間（如公司活動），依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。

3．甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實施。

五、休假

1．乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。

2．法定假日，甲方均應(yīng)給假，工資照發(fā)。

3．特別休假的給假及工資，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4．起假及休假以一小時為請假單位。

六、請假

1．乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

2．乙方（女性），分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

3．前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標準，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。

4．各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。

七、工資

1．甲方應(yīng)按月給付乙方工資，見附件（薪資核定表）。

2．甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。

3．工資的調(diào)整，由甲方依薪給制度定。

八、退休：乙方繼續(xù)服務(wù)屆法定年限，甲方應(yīng)依法為乙方辦理退休，給予退休金。

九、變更、解除和終止

1．經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。

2．除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

 

 

_______________________________________________________________________________

3．除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

_______________________________________________________________________________

4．本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。

5．解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當提前_____個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬�或終止本協(xié)議要求。

十、職業(yè)及專業(yè)訓(xùn)練

1．提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當?shù)挠?xùn)練。

2．凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過________小時以上或補助訓(xùn)練費每次_______元（雙方協(xié)議）以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)一年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。

十一、工作規(guī)則

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù)。

十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。

十三、補充與附件

本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

十四、爭議的處理

1．本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

2．本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解；協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_________種方式解決：

（1）提交_________仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴。

 

甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________

聯(lián)系地址：___________________ 聯(lián)系地址：___________________

電話：_______________________    電話：_______________________

簽訂地點：___________________ 簽訂地點：___________________

_________年_______月_______日 _________年_______月_______日

附件

附件一  薪資核定表（略）

附件二  員工手冊（略）

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