礦區(qū)治安保衛(wèi)管理承包合同

時間：2020-11-10 09:59:16 其他合同范本我要投稿

礦區(qū)治安保衛(wèi)管理承包合同范本

　　承包合同,一是買賣雙方在經(jīng)濟活動中對基建產品約定的價格，由雙方通過談判，以合同形式確定;二是確定發(fā)包與承包雙方的權利與義務，并受法律保護的契約性文件。

礦區(qū)治安保衛(wèi)管理承包合同范本

　　礦區(qū)治安保衛(wèi)管理承包合同范本

　　為進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，維護我礦正常的生產、生活秩序，充分調動廣大治安保衛(wèi)人員的工作積極性，為礦區(qū)創(chuàng)造一個良好的治安環(huán)境，為深化企業(yè)改革保駕護航，經(jīng)礦研究同意制定本合同。

　　一、承包方式：集體承包。責任人：保衛(wèi)科科長。

　　二、承包時間：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日

　　三、承包內容

　　1.認真貫徹執(zhí)行《國有企業(yè)治安保衛(wèi)工作暫行條例》，盡職盡責做好礦區(qū)治安保衛(wèi)工作，防止和杜絕治安案件、群眾事件發(fā)生及邪教練習者并且達到“六不準”。

　　2.杜絕各類重大刑事案件的發(fā)生，協(xié)助上級和地方治安管理部門維護好礦區(qū)治安秩序。

　　3.加強生產、生活治安保衛(wèi)工作，保證企業(yè)財產不受損失，保護職工人身安全，保護企業(yè)領導人的安全。

　　4.加強治安巡邏管理，防止重大盜竊案件和重大治安災害(火災)事故發(fā)生。

　　5.定人員_____人;包費用指標全年_____萬元。

　　四、甲方的權利、義務

　　1.甲方有權對乙方的`承包內容完成情況進行監(jiān)督檢查、考核。

　　2.甲方有權監(jiān)督乙方貫徹執(zhí)行國家和上級以及本礦規(guī)定的治安保衛(wèi)指示

　　3.有為乙方因公負傷或因公和不違規(guī)情況下出現(xiàn)的意外事故，支付有關的經(jīng)濟費用。

　　4.有為乙方提供必要的辦公場所，通訊器材，交通工具和按規(guī)定配備警械、服裝條件的義務。(費用按規(guī)定劃分)

　　5.乙方不能履行合同時，有終止合同或解聘更換承包人的權利。

　　五、乙方的權利、義務

　　1.根據(jù)合同規(guī)定乙方有內部勞動組織管理權、對內部人員有考核獎懲和經(jīng)濟分配權。

　　2.在職責范圍內有權對違反礦區(qū)治安保衛(wèi)管理規(guī)定的人員進行教育、罰款的權利。

　　3.甲方不能履行合同時，有權提出變更或終止合同。

　　4.有完成合同規(guī)定的內容、維護礦區(qū)生產、生活穩(wěn)定的義務。

　　5.有加強治安保衛(wèi)管理，保證企業(yè)財產不受損失和職工人身安全的義務。

　　6.有全面完成承包合同內容，接受甲方監(jiān)督、檢查考核的義務。

　　六、考核

　　1.承包單位必須完成費用指標，節(jié)超按100%獎懲兌現(xiàn)。

　　2.承包期內全面完成承包合同規(guī)定的內容，礦(甲方)按照乙方工資總額的5%進行獎勵，去消其他單項獎勵，半年預兌現(xiàn)，全年總兌現(xiàn)。受到泰安市及以上公安部門的嘉獎，礦再給予獎勵。

　　3.因管理不善、工作不到位，發(fā)生群眾事件，影響正常的生產、辦公秩序，或造成較壞影響的，扣罰承包單位費用_____元，對承包責任人罰款_____元。

　　4.發(fā)生一般刑事案件，對承包單位罰款_____元;發(fā)生重大治安刑事案件，對承包單位扣罰________元，去消按5%提取的獎勵，對承包責任人罰款_____元。

　　5.發(fā)生重大盜竊案件和重大治安災害(火災)事件(非管理原因和不可抗拒的意外事故除外)，承包期內未能偵破的按礦核定的損失金額的60%扣罰承包單位的費用，對責任人罰款_____元。

　　6.凡屬本礦內部報案的，結案應達到90%，每降低1%罰款_____元，依次累加。超過90%，每提高1%，獎勵_____元,依次累加，由礦分管領導考核。

　　7.本合同規(guī)定的各種獎罰，副職均按責任人的90%執(zhí)行。

　　8.承包單位在承包期內所有罰款必須交礦財務科，罰款必須向被罰者出具正規(guī)單據(jù)，罰款標準按《礦規(guī)公約》和有關治安處罰條例執(zhí)行。凡發(fā)現(xiàn)或有舉報罰款不出單據(jù)者，罰承包單位每次_____元。罰款的支付使用由承包單位向礦分管領導申請辦理。必須實行收、支兩條線嚴禁坐支。

　　9.承包期內除承包合同規(guī)定的費用外，礦不再支付任何費用，超支自負。凡遇政策性工資調整或礦統(tǒng)一安排增加人員，按實際增支情況適當調整費用指標。服裝配備按規(guī)定3年更換一次，由礦審批費用單列，因人員變動或不到規(guī)定年限增加的服裝費承包單位自負。承包單位人員享有全礦一次性福利，但遇有以下情況時，不再享受：

　�、侔l(fā)生群眾事件，造成較壞影響的;

　�、诎l(fā)生重大治安刑事案件的;

　�、郯l(fā)生重大盜竊案件或重大治安災害事件的。

　　七、其他

　　1.承包單位必須制訂內部崗位責任制及考核獎懲辦法，以及經(jīng)濟分配制度。

　　2.本承包合同的考核，由經(jīng)考辦牽頭、財務、監(jiān)察、審計共同負責，每季考核一次，半年一次兌現(xiàn)，年終總考核兌現(xiàn)。

　　3.本承包合同經(jīng)礦領導與承包單位責任人簽字后生效。

　　礦領導：_____________　　_____年_____月_____日

　　責任人：_____________　　_____年_____月_____日

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