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員工勞動合同

時間:2024-10-29 14:33:09 其他合同范本 我要投稿

員工勞動合同實用12篇

  現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強,合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的員工勞動合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

員工勞動合同實用12篇

  員工勞動合同 篇1

  用人單位(甲方):_________有限公司

  地址(甲方):十堰市_____

  職工(乙方):張三

  勞動合同政策法規(guī)咨詢電話:____

  使用說明

  一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。

  二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、合同參考文本中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

  五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實行計件工資的.,可以在本參考文本第十二條中列明,或另簽訂補充協(xié)議。

  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項集體協(xié)商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn),不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

  九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本不適用非全日制用工使用。

  甲方(用人單位):乙方(職工):

  名稱:_______有限公司姓名:張三

  法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):身份證號碼:

  李四戶籍地址:

  經(jīng)濟(jì)類型:______

  通訊地址:______通訊地址:同上

  聯(lián)系人:___電話:___聯(lián)系電話:______

  員工勞動合同 篇2

  甲方:____________ 乙方:____________

  雇主(以下簡稱甲方):____________ 受雇職工(以下簡稱乙方):____________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限自____年____月____日開始,至____年____月____日終止,其中試用期____天。

  第二條乙方同意在甲方從事____工作。

  第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是____。

  第四條甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,工資按全月工資____%,其中試用期間工資為____元。乙方工作未滿合同期者,扣除工資的____%為違約金。

  第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過____小時。

  第六條甲方安排乙方加班加點的,甲應(yīng)依法支付加班工資,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

  在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的.____%支付工資;

  第七條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方工作必需的勞動工具。

  第八條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為____元。

  第九條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律。

  第十條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第十一條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4、被依法追究刑事責(zé)任的。

  第二十六條本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

  甲方簽字(蓋章):____________ 乙方簽字(蓋章):____________

  簽訂日期:____年____月____日 簽訂日期:____年____月____日

  員工勞動合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:

  法定代表人(委托代理人):

  公司地址:

  聯(lián)系電話:

  乙方(勞動者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  聯(lián)系電話:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。

  第一條合同期從____年____月____日至____年____月____日或乙方在甲方所從事的銷售部工作任務(wù)結(jié)束之日止。

  第二條甲方聘用乙方在甲方部從事工種工作,試用期為____天。

  第三條甲方可以根據(jù)實際工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工種、工作地點及工作內(nèi)容,其勞動報酬作相應(yīng)的調(diào)整和變更。

  第四條乙方應(yīng)服從甲方銷售部的安排,按照甲方及銷售部相關(guān)部門要求,按時按量完成規(guī)定的工作任務(wù),遵守公司的規(guī)章制度。

  第五條乙方的勞動報酬為____元/月(大寫____)。試用期工資為______元/天。

  第六條乙方按要求完成甲方及銷售部規(guī)定的工作任務(wù),甲方承諾每月七號為發(fā)薪日。

  第七條合同的解除

  一、經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

  二、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

  1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  2、有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的`;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  4、被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的。

  三、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同;

  1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2、甲方不能提供安全的勞動條件或者無故不按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

  第八條變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議,應(yīng)根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本協(xié)議。

  第九條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十條雙方約定的其他事項。

  甲方:(蓋章)_________乙方(簽字):_________

  簽字日期:___年___月___日簽字日期:___年___月___日

  員工勞動合同 篇4

  為規(guī)范店鋪管理,體現(xiàn)良好的形象,特別制定本管理制度:

  【每日上班時間】【夏季】

  【周一至周五】【早班】冬季作息時間9:00—15:00 【晚班】 14:30—20:30

  【逢周六周日】【早班】冬季作息時間9:00—17:00 【晚班】 14:30—20:30

  【逢節(jié)假日】 【早班】冬季作息時間9:00—17:00 【晚班】 14:30—21:00午餐時間為40分鐘

  每周無休(春節(jié)輪休3天)。

  中間重疊的時間為早晚班店員交接班時間。需清點貨物交接,若在此過程中發(fā)生遺失貨物或營業(yè)款等事項,由2人共同承擔(dān),店長承擔(dān)連帶責(zé)任。店員各占40%,店長占20%。

  1、導(dǎo)購上班時間必須保持必須的儀容,化淡妝,不能穿拖鞋等。

  2、每天兩次掃除,早晚各一次,營業(yè)時間內(nèi)保持店里、店外干凈衛(wèi)生。

  3、每星期二、六架子衣服更換一次,每星期一貨架貨物調(diào)換一次。

  新貨到以后,仔細(xì)對照數(shù)目填寫銷售單,并仔細(xì)熨燙,修剪線頭,打好價簽按分類上架。新品盡量掛顯眼的位置。若因店員在打價過程中出現(xiàn)的失誤,造成貨物價格損失,由直接責(zé)任人賠償相應(yīng)損失。

  4、顧客試穿未購買的衣服要及時整理好歸為,衣架和衣服開口要始終保持一致,保持店面和服裝架整潔。

  5、請節(jié)約用電用水。

  6、每天須盤點貨物,若出現(xiàn)貨品及促銷品缺欠,由導(dǎo)購負(fù)擔(dān),貨品按零售價賠償,導(dǎo)購移交貨時需檢查金額及真假,若發(fā)現(xiàn)欠缺及假幣,由導(dǎo)購承擔(dān)。售出貨物后準(zhǔn)確及時填寫銷售單,保持銷售和庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

  7、認(rèn)真做好會員登記表和QQ會話組,有活動時要及時通知。(電子表格和紙質(zhì)表格同時具備)

  8、做好完整的常用快遞聯(lián)系方法記錄,在發(fā)快遞前要現(xiàn)在網(wǎng)上查詢是否能到達(dá)某地,以免不必要的損失和增加快遞費用。(圓通韻達(dá)順豐申通EMS在可以走圓通的情況下盡量不走其他快遞,多出的費用以適當(dāng)?shù)姆绞礁嬷櫩图渝X)

  9、當(dāng)日盤點必須在工作結(jié)束以后進(jìn)行,禁止工作時間提前盤點的'行為。中午交接班盤點,請?zhí)顚懡唤影啾砀窈炞趾藢Α?/p>

  【店長助理】需在此基礎(chǔ)上,協(xié)助店長進(jìn)行店員管理,盤點貨物,在店長不在期間承擔(dān)值班店長的職能。

  薪金制度(暫行)

  試用期期間工資為基本工資,時間為1周。

  試用期滿,合格后,轉(zhuǎn)正式用工期,簽訂勞動合同。

  工資為基本工資+提成。

  從工作滿第2年開始,每月加固定工齡工資50元。

  【預(yù)見無錫店】初定店長1名導(dǎo)購2名

  共同平分總營業(yè)額3%的提成若在今后的工作中需要增加營業(yè)員則一同平分該總提成。

  工作滿2年以后,即從第3年開始為導(dǎo)購購買社保。

  導(dǎo)購需交500元押金,按要求提前一月通知離職,并完善所有手續(xù)后,退還。該押金會開專業(yè)財務(wù)收據(jù)。憑票退款。

  若導(dǎo)購違反本店員工管理制度,臨時提出辭職,或者有重大違規(guī),則只返還40%。

 。ㄒ唬┱埣倥c薪金

  【店長助理】基本工資為1000元(每天按作息制度上下班。店員之間要調(diào)班,需提前告知店長,不可自行調(diào)班或換班。)

  日平均工資為1000÷30=33元

  請假事項

  原則上休息時間應(yīng)該正常休息如因為特殊原因需要調(diào)整休息的要提前3天告知超過2天的休息需要提前3天提出申請原則上不允許2天以上的連休事假病假。

  事假需提前1天告知。

  事假超過2小時扣除當(dāng)日平均工資和提成無當(dāng)日提成。

  事假最長不超過1天超過1天算曠工自動扣除3倍平均工資*天數(shù)(同上)病假需提出申請病假半天不扣工資無當(dāng)日提成

  其他凡是沒有提前告知或未事前得到批轉(zhuǎn)的休假都算曠工。

  曠工需扣除當(dāng)日平均工資的3倍*天數(shù)

  請假當(dāng)日均無提成。

 。ǘ┯霉て陂g每月打分標(biāo)準(zhǔn)

  1、打掃衛(wèi)生不干凈扣1分。

  2、無禮貌用語對待客人不認(rèn)真、不熱情扣1分。

  3、記賬書寫不全扣1分。

  4、遲到、早退扣1分。

  5、擺貨不整齊衣架或服裝開口不統(tǒng)一扣1分。

  6、模特三天換一次衣,沒執(zhí)行扣1分。

  7、高柜貨物一星期調(diào)換一次,并做好高柜清潔,沒執(zhí)行扣1分。

  8、錢幣出現(xiàn)缺欠情況,假幣情況扣1分。

  9、不節(jié)約用電、用水扣1分。

  10、在營業(yè)時間談?wù)撍绞、嘻戲、聊天?分。

  11、對貨物不熟悉尺碼、顏色、質(zhì)地扣1分。

  12、每月請假次數(shù)超過3次扣1分。

  13、與顧客發(fā)生矛盾時,一定要以顧客為中心,在合理合法的范圍內(nèi),面對顧客的要求盡量滿足,處理問題有理有利有節(jié)。若與顧客發(fā)生爭執(zhí),直接扣3分。

  注:

  扣分超過6分為不及格

  每月扣分累計超過6分扣款50元

  若連續(xù)2個月不及格,則當(dāng)月績效工資為零。每月底扣分自動清零。

  此合同一年一簽

  我已經(jīng)閱讀以上條款并自愿遵守

  甲方:__________________時間:__________________

  乙方:__________________時間:__________________

  員工勞動合同 篇5

  一、合同雙方

  甲方(公司):___________

  地址:___________

  法定代表人:___________

  電話:___________

  傳真:___________

  郵箱:___________

  乙方(員工):___________

  住址:___________

  身份證號碼:___________

  電話:___________

  郵箱:___________

  二、合同期限

  本合同自______年____月____日起至______年____月____日止,期限共計______年。

  三、合同工作內(nèi)容

  乙方與甲方簽訂勞動合同,乙方作為甲方的員工,被聘用于以下崗位:__________。乙方須嚴(yán)格按照工作要求、工作內(nèi)容、工作規(guī)程和制度,通過自己的績效實現(xiàn)自身價值和公司發(fā)展。

  四、工作地點

  乙方的工作地點為甲方公司所在地。

  五、工作時間和休息時間

  乙方的工作時間為每周五天,每天工作8小時,共計40小時。每天工作時間為______至______,中間休息時間為1小時。周六、周日為休息日。

  六、工資和福利

  1、工資標(biāo)準(zhǔn):乙方的月薪為______元。

  2、福利待遇:乙方享受公司提供的社會保險和公積金等福利待遇。

  3、獎懲制度:乙方需要嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定,按時完成工作任務(wù)。如有工作表現(xiàn)突出和優(yōu)秀,可獲得公司的獎勵;如出現(xiàn)違規(guī)行為和職業(yè)操守問題,會受到公司的懲罰。

  七、保密協(xié)議

  1、乙方必須保護(hù)甲方公司的`機密信息,并嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定。如乙方因個人原因泄漏公司機密信息將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  2、乙方任職期間以及解除合同后,對于公司商業(yè)行為、商業(yè)機密和商業(yè)計劃,應(yīng)予保密。

  八、解約

  1、本合同期滿后,甲方和乙方雙方可以決定是否繼續(xù)合作,雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。若要續(xù)簽合同,則應(yīng)在本合同期滿前最晚10天進(jìn)行協(xié)商。

  2、若乙方違反本合同約定,甲方可依法解除本合同,同時盡量地給予乙方法律保障。

  九、法律適用

  本合同的訂立、解釋、履行及爭議的解決,均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。

  十、其他事項

  1、本合同一式兩份,合同雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

  2、若本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂書面補充協(xié)議。

  3、合同簽訂地點為甲方公司所在地。

  甲 方: 乙 方:

  簽字:______________ 簽字:________________

  日期:_______________ 日期:________________

  員工勞動合同 篇6

  甲方:______乙方:______

  企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價:

  一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

  二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期至________年____月____日止。風(fēng)險提示:

  試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:

  1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;

  2、勞動合同期限________年以上不滿________年的',試用期不得超過二個月;

  3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。

  違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_______________崗位工作,甲方應(yīng)提供必要的生產(chǎn)條件。

  乙方的工作地點在______________________________________________。

  乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn),按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。

  三、勞動時間

  甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  四、勞動報酬

  甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_____元月。乙方在試用期的工資為________________元月。

  五、保險福利待遇風(fēng)險提示:

  繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。

  甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

  乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本合同。

  乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  七、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  甲乙雙方協(xié)商一致的;

  訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  甲方;______ 乙方:______

  日期;____________

  員工勞動合同 篇7

  招聘方:____________簡稱甲方。

  受聘方:____________簡稱乙方。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

  第一條協(xié)議期限

  協(xié)議生效期限為___個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

  第二條:協(xié)議內(nèi)容

  1、甲方以招聘形式選擇乙方,乙方自愿形式到甲方工作。

  2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

  3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的.安全衛(wèi)生,不得發(fā)生食品中毒等事件,如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負(fù)責(zé)。

  4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé),保證就餐時間,讓加班的干部隨時用餐。

  5、乙方在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費。

  6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢,所需費用用甲方承擔(dān)。

  第三條:勞動報酬

  1、乙方月工資為:____________元月

  2、乙方在甲方工作期間,甲方除支付乙方工資外,負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供,及_____________________,除此不支付其它任何費用。

  第四條:其它

  本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字生效,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

  員工勞動合同 篇8

  甲方(用人單位)名稱:_________X

  性質(zhì):______X

  地址:______X

  乙方(勞動者)姓名_____________性別__________出生年月__________身份證號碼__________________戶口所在地____________________________________

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致:勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日,其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

  二、工作內(nèi)容和工作時間

  、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的各項規(guī)章制度,并按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

  3、甲方實行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,對從事電氣焊、設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

  2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  3、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資待遇和其他待遇

  、乙方月工資按雙方約定執(zhí)行,但工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

  2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實行技能等級工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為,試用期工資為。以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)和日常出勤狀況按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

  3、甲方安排乙方加班加點,甲方根據(jù)工作需要安排加班時間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。

  4、甲方應(yīng)在每月5日發(fā)放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

  5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉(zhuǎn)賬形式將工資轉(zhuǎn)入個人工商銀行工資卡中。

  6、甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險,雙方依法繳納各項社保費用,其中應(yīng)由乙方繳納的部分費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

  7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止

  、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

  2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內(nèi)的;

  (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

  (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。

  3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

  (一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為的;

  (三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被勞動教育或被追究刑事責(zé)任的;

  (五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

  (六)嚴(yán)重違反甲方的安全管理規(guī)定的。

  4、乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式報經(jīng)甲方批準(zhǔn),30日后方可離職。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)提前離職者,甲方應(yīng)扣除乙方違約金(30天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔(dān)。

  5、凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。其標(biāo)準(zhǔn)為:服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費和招接收費總額的xx年不再償付。

  六、經(jīng)濟(jì)補償和法律責(zé)任

  、因甲方原因解除勞動合同,甲方應(yīng)提前30天通知乙方,并按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  七、勞動爭議處理及其它

  、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

  2、甲方的規(guī)章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

  3、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  __年__月__日

  __年__月__日

  【企業(yè)勞動合同書范本(二)】

  0編號:甲方(用人單位)乙方(員工姓名)

  甲方:

  乙方:姓名:___________性別:_______

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》,甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿和誠實信用的原則,經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,并承諾將共同遵守。

  甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,通過公司員工行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)手冊公示、告知,乙方有義務(wù)及時主動學(xué)習(xí)和掌握。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,視為乙方已知曉。在訂立本合同時,乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度,甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休假、勞動報酬、社會保險、公司福利、勞動保護(hù)、勞動條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,即證明乙方對上述情況已有清楚了解。

  在簽訂本合同時,乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關(guān)系,或沒有與其他用人單位存在勞動關(guān)系,否則,由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為:

  固定期限勞動合同,自__年__月__日起至__年__月__日止;其中試用期至__年__月__日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,擔(dān)任:崗位(工種)工作。

  第三條乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

  三、工作時間和休息休假

  第四條:

  每天不超過8小時,每周不超過40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時工作制;

  第五條甲方因工作需要,可經(jīng)雙方協(xié)商后延長工作時間。

  四、勞動保護(hù)和勞動條件

  第七條甲方提供符合國家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,建立健全生產(chǎn)流程,制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,保障乙方的人身安全。

  第八條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第九條如乙方為女職工,甲方將按《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。

  五、勞動報酬

  第十條乙方在甲方工作期間,甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,按時以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。

  第十一條按照國家《個人所得稅法》,乙方有義務(wù)按照個人薪酬所得繳納個人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個人薪酬時,代為扣繳乙方的個人所得稅。

  六、社會保險和福利待遇

  第十三條在合同期內(nèi),甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納社會保險金。

  第十五條乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  七、勞動紀(jì)律

  第十七條乙方應(yīng)樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方wstdw的各項制度和紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

  第十八條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

  第十九條乙方在工作中,要牢記“用戶至上、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨,遵守職業(yè)道德,廉潔奉公,維護(hù)公司良好形象和聲譽。

  第二十條乙方在工作中,應(yīng)堅守工作崗位,嚴(yán)格履行崗位職責(zé),牢固樹立安全第一的思想,嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全。

  第二十一條甲方因工作原因,需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其它臨時性工作的,乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

  第二十二條乙方在合同期間,有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。)和因工作原因接觸到的'第三方的商業(yè)秘密,泄露商業(yè)秘密屬嚴(yán)重違反規(guī)章制度,造成損失的,賠償給甲方造成的全部損失。

  八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第二十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

  第二十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十六條有下列情形之一,甲方可以單方面解除本合同:

  (一)乙方在試用期內(nèi),被甲方考核證明不符合錄用條件的;

  (二)乙方違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,達(dá)到可以解除勞動合同條件的;

  (三)乙方失職、營私舞弊,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽損害的;

  (四)在工作中玩忽職守、違章作業(yè),造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的;

  (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;

  (六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關(guān)系狀態(tài),影響甲方的判斷而錄用的;

  甲方依據(jù)本條六款規(guī)定,可隨時解除勞動合同,并不作任何經(jīng)濟(jì)補償或賠償。

  第二十七條有下列情形之一,甲方實施經(jīng)濟(jì)性裁員的,應(yīng)按以下程序進(jìn)行:

  需要裁減人員xx年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十九條乙方解除勞動合同,需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同,需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應(yīng)提前3—6個月通知。

  給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,乙方不得解除勞動合同。

  乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同,甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任:包括:

  、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;

  2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用,包括培訓(xùn)費、差旅費、住宿費、實習(xí)費等;

  3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

  4、本合同約定、專項協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

  第三十條有下列情形之一,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

  (二)未及時足額支付勞動報酬的;

  (三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

  (四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方切身權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,致使勞動合同無效的;

  (六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。

  第三十一條有下列情形之一,勞動合同終止:

  (一)勞動合同期滿的;

  (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

  (三)勞動合同約定的工作任務(wù)已完成的;

  (四)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第三十二條本合同解除或終止,乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用、保管的物品、工具,以及乙方留存的工作文件、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料,全部交還給甲方,工具、物品、文件資料等遺失的,乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止、解除合同前,積極配合公司完成工作交接手續(xù)。

  甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明,辦理檔案和社會保險等的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  除本合同第二十七條外,因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,甲方有權(quán)不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù)。

  第三十三條__年__月__日后勞動合同終止時,有下列情形之一的,乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同:

  (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

  (二)甲方(僅指國有控股企業(yè))改制重新訂立勞動合同時,乙方在甲方連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

  (三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,續(xù)訂勞動合同的。

  第三十四條本合同未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  第三十五條本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存檔。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  __年__月__日__年__月__日

  員工勞動合同 篇9

  甲方(用人單位)名稱:_________法定代表人:_________地址:_________經(jīng)濟(jì)類型:_________聯(lián)系電話:_________

  乙方(職工)姓名:_________身份證號碼:_________現(xiàn)住址:_________聯(lián)系電話:_________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條勞動合同期限:

  1、本勞動合同為___________勞動合同。期限為:自____年____月____日起至____年____月____日止。

  第二條工作地點:

  ___________省___________市___________路___________號___________。

  第三條工作內(nèi)容:

  1、乙方的工作崗位為___________,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟(jì)補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權(quán)向乙方追償。

  第四條工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條勞動報酬:

  1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣___________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣___________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為____年____月____日。

  第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù):

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預(yù)防職業(yè)病

  第七條

  甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

  第八條

  乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第九條

  乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔(dān)責(zé)任,與甲方無關(guān)。

  第十條勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。

  2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補償金。

  第十一條

  因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條

  本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條

  本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式2份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

  甲方:__________乙方:______________

  ____年____月____日_____年____月____日

  員工勞動合同 篇10

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份證號碼:

  地址:

  根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法,甲方招乙方為試用員工,雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同,共同遵守本協(xié)議條款。

  一、試用合同期限

  試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、根據(jù)甲方的安排,乙方在 工作崗位。

  三、甲方聘用乙方的試用期為一月,月薪為 600 元,試用期滿后,并經(jīng)考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成,雙方根據(jù)平等協(xié)商原則,簽訂勞動合同。成任務(wù)值根據(jù)季節(jié)調(diào)整,

  四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、甲方的權(quán)利

  1) 有權(quán)要求乙方遵守國家法律和店內(nèi)各項規(guī)章制度;員工聘用合同2) 在試用期間,乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度,甲方有權(quán)終止合同。

  乙方的行為給甲方造成損失,有乙方賠償,情節(jié)嚴(yán)重的追究其法律責(zé)任;

  3) 試用期間,乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故,由乙方負(fù)責(zé);

  2、甲方的義務(wù)

  1) 為乙方提供必要的工作條件;

  2) 負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及店內(nèi)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

  五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)

  1、乙方的權(quán)利

  1) 享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  2) 享有店內(nèi)規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  3) 試用期間如變更單位,須提前一個月通知甲方,雙方協(xié)商終止合同。

  2、乙方的義務(wù)

  1) 遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  2) 遵守店內(nèi)各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);

  3) 維護(hù)店內(nèi)的聲譽、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權(quán)提前解除本合同;

  2、乙方有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同;

  七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)

  1、試用期滿,乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同;

  2、具有參與店內(nèi)民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  3、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商處理。

  九、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)

  法定代表人: 簽字:

  簽約日期: 簽約地點:

  公司員工勞動合同書范本三

  甲方: 身份證號:

  乙方(受聘人員): 身份證號:

  經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

  一、承包方式:單包人工工資。

  二、工作內(nèi)容:圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

  三、甲方責(zé)任:

  1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的`辦公設(shè)備。

  2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

  四 、乙方責(zé)任:員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

  2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

  五、工資結(jié)算及付款方式:

  1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

  2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

  六、違約責(zé)任:

  本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時,違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

  七、爭議解決方式:①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

  本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  年 月 日

  年 月 日

  員工勞動合同 篇11

  甲方(雇主):__________________

  地址:__________________

  聯(lián)系電話:__________________

  統(tǒng)一社會信用代碼:__________________

  乙方(勞動者):__________________

  身份證號碼:__________________

  戶籍地:__________________

  聯(lián)系電話:__________________

  鑒于甲乙雙方自愿,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

  一、合同期限

  1.本合同自________年________月________日起,至________年________月________日止,共計_______個月。

  2.本合同到期后雙方如果繼續(xù)需要繼續(xù)合作,應(yīng)在到期前一個月進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。

  二、工作內(nèi)容和工作地點

  1、工作內(nèi)容:乙方被聘請為甲方所屬農(nóng)業(yè)企業(yè)的________(填寫職務(wù)),從事農(nóng)作物生產(chǎn)、養(yǎng)殖等方面的工作。

  2、工作地點:乙方主要工作地點為甲方所屬的`農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地,具體安排由甲方進(jìn)行調(diào)整。

  三、工作時間和休息時間

  1、工作時間:每周工作6天,每天工作8小時,共計48小時,具體上班時間和休息時間由甲方進(jìn)行安排。

  2、休息時間:除國家法定節(jié)假日外,乙方每周休息1天,具體休息時間由甲方進(jìn)行安排。

  四、工資和福利待遇

  1、工資:乙方的月工資為人民幣________元。

  2、福利待遇:乙方享有國家法定的各項社會保險和福利待遇,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

  五、勞動保障和安全保障

  1、勞動保障:甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定,保障乙方的勞動權(quán)益,提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

  2、安全保障:甲方應(yīng)對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地的生產(chǎn)安全風(fēng)險進(jìn)行評估,采取措施保障乙方的人身安全和生命安全。

  六、違約責(zé)任

  1、乙方違反合同規(guī)定,擅自離崗或曠工,甲方有權(quán)解除勞動合同,乙方應(yīng)賠償因其擅自離崗或曠工而給甲方帶來的損失。

  2、甲方違反合同規(guī)定,未按照約定支付工資或者不提供合理的工作條件,乙方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟,要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

  七、其他約定

  1、本合同如有未盡事項,按照有關(guān)法律規(guī)定和雙方的協(xié)商確定。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,同等有效。

  3、本合同一經(jīng)簽字蓋章生效,并不可更改,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守合同條款。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽字):

  ____年__月__日

  ____年__月__日

  員工勞動合同 篇12

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  根據(jù)國家和本地勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限

  自______年____月____日至______年____月____日,有效期為____個月。

  二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排

  聘請乙方在________________工作崗位。

  三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定

  甲方聘用乙方的月薪為__________元,該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)

  1.甲方的權(quán)利。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度。有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰。對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

  2.甲方的.義務(wù)。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,按本合同支付給乙方薪金。對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方的權(quán)利。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利。享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利。對試用狀況不滿意,請求辭職的權(quán)利。

  2.乙方的義務(wù)。遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)。遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。維護(hù)公司的聲譽、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,如乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動合同。如員工業(yè)績突出并對公司有重大貢獻(xiàn),甲方可根據(jù)實際情況酌情提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。乙方被正式錄用,方可辦理各項保險手續(xù),試用期乙方不享受各項保險。

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

  試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎勵。具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利。

  八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商的原則處理。本合同一式______份,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,甲、乙雙方各執(zhí)______份。

  甲方:__________________乙方:__________________

  簽字:__________________簽字:__________________

  日期:__________________日期:__________________

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