員工自愿入股協(xié)議書

　　在快速變化和不斷變革的今天，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠較為有效的約束違約行為。那么什么樣的協(xié)議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的員工自愿入股協(xié)議書，希望對大家有所幫助。

員工自愿入股協(xié)議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、必須是本公司工作2年以上的員工；

　　2、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股；

　　3、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

　　二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)：

　　1、該股份為資產(chǎn)股份（銀股），具有企業(yè)固有財產(chǎn)的`所有權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

　　2、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。3。該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

　　4、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

　　三、入股政策：

　　1、所入股的結(jié)算單位名稱。

　　2、所入股結(jié)算單位的每股金額。

　　3、所入股的股份上限。

　　4、本次入股的股份金額占%

　　5、本次入股所享受的配股%，價值金額為元

　　6、入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采用兩種結(jié)合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

　　四、分紅政策：

　　1、年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用、固定資產(chǎn)折舊費用，等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

　　五、退出政策：

　　1、該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

　　2、轉(zhuǎn)讓時股本金按當(dāng)時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

　　3、轉(zhuǎn)讓時要有董事會和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

　　4、離職后股本金在三年內(nèi)按5：3：2比例退還。

　　5、股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

　　1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

員工自愿入股協(xié)議書2

　　甲方： 有限公司 乙方： 員工

　　此協(xié)議本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司的利益分配體系，更加激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，進一步加強員工的主人翁意識，使企業(yè)利益和員工利益實現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

　　一、入股的條件及對象：

　　1、對公司有突出貢獻者，個人自愿申請，上級主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股；

　　2、以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

　　二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　1、該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參與分紅。

　　2、該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

　　3、該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會按職務(wù)分配。

　　三、入股政策

　　1、所入股的結(jié)算單位名稱

　　2、所入股結(jié)算單位的每股金額

　　3、所入股的股份上限

　　4、本次入股的股份金額 占 %

　　5、入股資金一次性支付方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經(jīng)營。

　　四、分紅政策

　　1、年度純利潤的計算辦法：結(jié)算單位該財政年度的總收入—該財政年度的總成本=該財政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費用（差旅費、通訊費等），等其他開支。

　　2、分紅的計算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的.分紅，另外50%利潤進入該公司儲備金，股東按入股比例計算分紅。

　　3、分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日—12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

　　4、每半年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營情況，及純利潤的情況。

　　5、如公司虧損則不分紅。

　　6、股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司賦予的任務(wù)，報董事會審議，可以減股或贖回股權(quán)。

　　五、退出政策

　　1、轉(zhuǎn)讓時股本金按當(dāng)時所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

　　2、轉(zhuǎn)讓時要有董事會通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

　　3、五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

　　4、入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　六、保密協(xié)議：

　　本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

　　1、其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

　　甲方： 乙方：

　　年 月 日 年 月 日

員工自愿入股協(xié)議書3

　　甲方：__________有限公司

　　乙方：________________________受聘員工

　　本著雙方自愿、平等的原則，為建立健全全公司利益分配制度，更好地激勵和提高員工的積極性、穩(wěn)定性，更好地增強員工的主人翁意識，促進企業(yè)利益和員工利益共同發(fā)展，特簽訂本協(xié)議。

　　一、入股的條件：

　　在本公司任職滿2年或以上員工;

　　對公司有突出貢獻的人員，個人自愿申請，經(jīng)上級主管批準(zhǔn)，經(jīng)董事長批準(zhǔn)，可以入股；

　　是以中高層管理人員為主，以基層員工為補充的入股對象。

　　二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

　　股份是一種資產(chǎn)股份(銀股)，它對企業(yè)固有財產(chǎn)擁有所有權(quán)，可以繼承和轉(zhuǎn)讓。

　　該股份享有企業(yè)當(dāng)年純利的權(quán)益，并可參加分紅。

　　股權(quán)享有企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

　　該股份不享有企業(yè)經(jīng)營管理權(quán)，經(jīng)營管理權(quán)由公司董事會按職級分配。

　　三、入股政策

　　參與的結(jié)算單位名稱；

　　參與的結(jié)算單位的每股金額。

　　入股股份的最高限額。

　　本次入股的股份金額占___________%

　　本次股權(quán)享有的配股比例，價值金額為___________元

　　入股資金一次付清或在一年內(nèi)從工資中扣除，或采取兩種形式，入股資金作為公司日常經(jīng)營的流動資金

　　四、分紅政策

　　年度純利潤的'計算方法：結(jié)算單位當(dāng)年的總收入-當(dāng)年的總成本=當(dāng)年純利潤。費用包括：工資，傭金，租金，稅金，營業(yè)費用，固定資產(chǎn)折舊等其它費用。

　　股息計算方法：本年度純利50%為當(dāng)年股息，另50%計入本公司準(zhǔn)備金，股東按持股比例計算股息。

　　分紅的時間及次數(shù)：每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

　　每半年召開一次股東大會，將企業(yè)的經(jīng)營和純利情況向股東公布。

　　如公司虧損則不分紅。

　　股改不是發(fā)福利，已經(jīng)持有銀股的公司骨干，如果沒有有效行使股東權(quán)利或履行股東義務(wù)，或沒有完成公司賦予他們的任務(wù)，應(yīng)向董事會，請求減股或贖回股權(quán)。

　　五、退出政策

　　該股票為資產(chǎn)股，不得轉(zhuǎn)讓，也不得退出。

　　轉(zhuǎn)讓時，股本金按當(dāng)時所在公司凈資產(chǎn)計算損益。

　　轉(zhuǎn)讓須經(jīng)董事會及60%以上股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。在三年內(nèi)，離職后的股本金按5:3:2的比例返還。

　　股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參與、投資相同或相似行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

　　六、保密協(xié)議：本協(xié)議為公司的最高商業(yè)機密，所有股東均須遵守。

　　有保密責(zé)任，一旦發(fā)現(xiàn)泄密，將追究其法律責(zé)任。

　　其他未盡事宜，由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：__________乙方：_______________

　　____年____月____日____年____月____日

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