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超市員工入職合同書怎么寫
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的法律效力與日俱增,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編收集整理的超市員工入職合同書怎么寫,歡迎大家分享。
甲方(雇方):____________
乙方:___________
甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。
一、合同期限
本合同為固定期限合同,期限為1年。自 _____年_____月_____日至 _____年_____月_____日止,試用期1個月。
二、工作內(nèi)容(錄用條件)
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場業(yè)務培訓,考核合格后方可上崗。
3、甲方安排乙方實行___小時工作制(含交接班1小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。
三、勞動報酬
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,節(jié)假日不休。)底薪____元/月、提成按銷售金額____%計。加五險____元/月,如員工不買保險,可折人民幣計算。(五險在新員工入職第二個月結(jié)算)按商場要求補兩天假工資____元。
四、勞動紀律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、乙方無故缺勤或遲到,按月底薪/當月應出勤天數(shù)進行考核。
3、乙方應端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。
⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。
、埔曳竭`反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。
、且曳饺缭谥型具`約,扣除當月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培訓后,商品價格賣錯,或者在工作時間內(nèi)導致店內(nèi)商品丟失,一律按當時商品價賠償。并扣除2天休假。此情況超過三次,自動離職。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或代 寫無效。
甲方:___________
乙方:___________
______年______月______日
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