員工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-11-19 07:33:53 其他合同范本我要投稿

員工勞動(dòng)合同推薦度：
員工勞動(dòng)合同推薦度：
員工勞動(dòng)合同的推薦度：
員工勞動(dòng)合同協(xié)議推薦度：
超市員工勞動(dòng)合同推薦度：
相關(guān)推薦

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]

　　現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，合同起到的作用越來(lái)越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編整理的員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]，歡迎大家分享。

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]1

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞民法典》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┖贤陔p方同意按以下第種方式確定本合同期限：

　　1、固定期限：從________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從月

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從至工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為。

　�。ǘ┰囉闷陔p方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內(nèi)）：

　　1、無(wú)試用期。

　　2、試用期從月日起至日止。（勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；________年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T為_(kāi)_____________，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_(kāi)___________，職務(wù)（或工種）為_(kāi)_____________。

　�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責(zé)是_______________ _______________。

　　（三）乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)______________。

　　（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作天，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　�。ㄈ┘追桨匆�(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　1、計(jì)時(shí)工資：

　�。�1）乙方正常工作時(shí)間工資按執(zhí)行，初始工資額為元月或元時(shí)；

　�。�2）乙方試用期工資為元月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；

　　2、計(jì)件工資：

　�。�1）計(jì)件單價(jià)；

　�。�2）勞動(dòng)定額（確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；

　　3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）：________________。

　　4、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。

　　（二）乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：_________________ ________________。

　　（三）乙方的津貼、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：_________________ ________________。

　�。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

　�。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放（當(dāng)月上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

　�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《____省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的'手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。

　�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，數(shù)額為元月（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%）。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　�。ㄒ唬┘追桨磭�(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

　�。ǘ┘追礁鶕�(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每（年季月）安排乙方進(jìn)行體檢。

　�。ㄈ┘追桨凑諊�(guó)家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

　�。ㄋ模┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

　　七、合同的變更

　�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

　�。ǘ┘追阶兏Q、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　�。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　�。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　八、合同的解除和終止

　�。ㄒ唬┙獬�

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　�。�3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

　�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

　�。�6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

　　（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�9）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第（7）、（8）、

　�。�9）項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第(7）項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　�。�3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；

　　（4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　4、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，提前____日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；

　�。�6）甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本合同無(wú)效的；

　�。�7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本合同無(wú)效的；

　�。�8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　�。�9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有上述第

　�。�8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞民法典》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

　�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　�。�5）乙方在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的；

　�。�6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ┙K止

　　1、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　2、本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿的；

　　（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　�。�3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　3、乙方有第八條第

　　（一）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，合同期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家____省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

　�。ㄋ模┖贤獬蛘呓K止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　九、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　十、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終

　�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲ｍ�(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：

　�。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)________年。）

　　十一、其他

　�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　�。ㄈ╇p方約定（內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）：________________

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　�。ɑ蛭写砣耍_______年____月____日

　　________年____月____日

　　鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

　　鑒證人：

　　鑒證日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]2

　　甲方（用人單位全稱）：

　　地址:

　　聯(lián)系電話:

　　法定代表人：

　　乙方（勞動(dòng)者姓名）：

　　出生年月：

　　戶籍所在地：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系電話：

　　勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本

　　勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

　　【勞動(dòng)合同期限】

　　第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第種形式。

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_______年____月____日起至年月____日止。

　�。ǘo(wú)固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

　�。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿�(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。其中訂立第

　�。ㄒ唬�、

　�。ǘ╉�(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年____月____日起至________年____月____日止。

　　【工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)】

　　第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為_(kāi)____________。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　【勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)】

　　第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第六條甲方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家、省、市規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第八條

　　甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)（工作）中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動(dòng)合同。

　　第九條

　　甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　【工作時(shí)間和休息休假】

　　第十條

　　甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制。

　�。ㄒ唬�(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

　　（二）綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　（三）不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

　　第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。

　　【勞動(dòng)報(bào)酬】

　　第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的39;勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　按本勞動(dòng)合同約定乙方的工作崗位（工種）,甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）�？�(jī)效工資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元月（周）。

　　第十四條

　　甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

　�。ㄒ唬┕ぷ魅瞻才乓曳窖娱L(zhǎng)工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150％的工資報(bào)酬；

　�。ǘ┬菹⑷瞻才乓曳焦ぷ鞯模才乓曳酵葧r(shí)間補(bǔ)休或者支付乙方不低于工資的200％的工資報(bào)酬；

　�。ㄈ┓ǘü�(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

　　第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的`勞動(dòng)報(bào)酬。

　　【社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇】

　　第十七條甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十八條在勞動(dòng)合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國(guó)家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十條

　　甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

　　第二十一條

　　甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

　　【勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償】

　　第二十二條勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動(dòng)合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》

　　第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第二十六條甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十七條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　【其他事項(xiàng)】

　　第二十八條

　　甲乙雙方可以就出資培訓(xùn)、保守商業(yè)秘密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)等簽訂專項(xiàng)協(xié)議，作為本勞動(dòng)合同附件。

　　第二十九條

　　雙方約定的其他事項(xiàng):

　　第三十條因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，可在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在法定時(shí)效內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　第三十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十二條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲方與乙方簽字或者蓋章之日起生效。本勞動(dòng)合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽字）

　　日期：年____月____日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]3

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　名稱：

　　姓名：

　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

　　身份證號(hào)碼：

　　李四戶籍地址：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　通訊地址：

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　聯(lián)系電話：

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]4

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

　　用人單位(甲方)：

　　地址(甲方)：

　　職工(乙方)：

　　勞動(dòng)合同政策法規(guī)咨詢電話：

　　使用說(shuō)明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì)或職工推舉的`代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]5

　　甲方：

　　乙方：______________________

　　法定代表人或文化程度：__________________

　　授權(quán)代表人：_____________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　公司住所：_______________________

　　住址：______________________

　　電話：___________________________

　　戶口所在地：________________

　　編碼：_______________________

　　所屬街道辦事處：____________

　　電話：______________________

　　編碼：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京x有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京x有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、合同期限：本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。

　　三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：

　　1、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。

　　2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。

　　3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。

　　4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　5、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。

　　7、乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

　　1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。

　　3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

　　4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。

　　5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　6、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的`其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

　　五、協(xié)議的解除與終止：

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：

　�。�1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。�2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；

　�。�3）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的；

　�。�5）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，________年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。�2）乙方不能勝任工作的；

　�。�3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3、乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：

　�。�1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

　　5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　六、違約責(zé)任：由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。

　　七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

　　八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。

　　九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。

　　甲方：____

　　法定代表人或授權(quán)代表人（簽字蓋章）____

　　日期：________年____月____日

　　乙方：____

　　日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]6

　　甲方名稱：

　　乙方名稱：

　　居民身份證號(hào)：

　　戶口所在地：�。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村

　　郵政編碼：

　　家庭住址：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方招用乙方在位工作。

　　1、乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

　　2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出元工資。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

　　月工資元加提成，按每售出（元以上提元，甲方每月日前向乙方支付工資。

　　五、解除和終止

　　第五條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長(zhǎng)聘用時(shí)間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。

　　六、其他

　　第六條甲、乙雙方約定的.其他事項(xiàng)：

　　1、乙方應(yīng)尊重甲方人員，服從甲方管理。

　　2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項(xiàng)中扣出。

　　3、乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)該提前一個(gè)月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達(dá)成了一致。

　　第七條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

　　第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準(zhǔn)。

　　甲方（公章）：乙方（公章）：

　　法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

　　20__年__月__日20__年__月__日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]7

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本協(xié)議。

　　第一條：

　　甲方聘用乙方從事_________系(部)教學(xué)工作。

　　第二條：

　　乙方的任務(wù)：

　　課程名稱

　　任課班級(jí)

　　上課時(shí)數(shù)

　　實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)時(shí)數(shù)

　　上機(jī)輔導(dǎo)時(shí)

　　數(shù)教學(xué)時(shí)間

　　第三條：甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

　　2、根據(jù)工作需要和學(xué)院的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　3、對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

　　4、依據(jù)考核、考查情況對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和減免酬金;

　　5、年末甲方將根據(jù)本年度所有兼職教師的考核結(jié)果，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。

　　6、按照本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應(yīng)得的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條：乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、認(rèn)真如實(shí)填寫兼職教師信息表;

　　2、嚴(yán)格按照教學(xué)大綱授課。開(kāi)學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查;

　　3、遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng);

　　4、在甲方工作期間，須遵守國(guó)家的`政策、法律和甲方的規(guī)章制度;

　　5、在聘期內(nèi)，不得擅自辭職、離職;

　　6、根據(jù)本協(xié)議及學(xué)院有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第五條：甲方支付乙方報(bào)酬的形式

　　1、乙方所得酬金暫按授課每學(xué)時(shí)_________元、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)按每學(xué)時(shí)_________元、上機(jī)輔導(dǎo)每學(xué)時(shí)_________元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。每月按實(shí)際授課情況每學(xué)時(shí)_________元預(yù)發(fā)。

　　2、甲方將對(duì)乙方在本學(xué)期的教學(xué)工作進(jìn)行考核，合格后甲方在學(xué)期末支付乙方酬金余額;若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。

　　第六條：協(xié)議生效后，在約定的服務(wù)期內(nèi)，乙方若確有實(shí)際困難，不能履行協(xié)議，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議，否則，違約方應(yīng)支付給對(duì)方與本協(xié)議課時(shí)數(shù)相應(yīng)酬金全額相等的違約金。

　　第七條：本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用。

　　第八條：本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務(wù)處備案。

　　第九條：未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方(蓋章)：_________

　　乙方(簽字)：_________

　　甲方代表(簽字)：_________系(部)

　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]8

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　住址：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同期限不得超過(guò)一年。

　　（二）本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。（其中頭_____天為試用期）

　�。ㄈ┍竞贤滓译p方各存_____份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_____份。

　　二、工作任務(wù)和崗位

　　（一）乙方工作崗位（工種）_________。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假

　�。ㄒ唬┘追綄�(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_____小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_____小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　�。ǘ┮曳焦べY形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、乙方的工資形式：_________。

　　2、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________元/月（或_________元/時(shí)）。

　　3、乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放。

　�。ㄈ┘追矫吭耞________日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額_____%賠償乙方。

　�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

　　五、保險(xiǎn)待遇

　�。ㄒ唬┮曳揭蚬に劳�，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。

　�。ǘ┮曳揭蚬へ�(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：

　　1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。

　　2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。

　�。ㄈ┌l(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。

　�。ㄋ模┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，其待遇：

　　1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國(guó)家規(guī)定和本單位制度確定。

　　2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同。

　　3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)_________元。

　�。ㄎ澹┮曳揭虿』蚍且蚬に劳�，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金_________元。

　�。┢髽I(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　八、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

　�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方無(wú)正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。

　　2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的`工作的。

　　3、乙方有違法違紀(jì)行為按國(guó)家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。

　　4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見(jiàn)并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

　　2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的。

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。

　　3、職工在享受法定假期間的。

　�。┙�(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按國(guó)家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄆ撸┌幢竞贤诎藯l第（三）款2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________。

　�。ò耍┤舯竞贤K止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）

　�。ň牛┘�、乙任何一方解除勞動(dòng)合同，必須以書面形式提前_____天通知對(duì)方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第（三）款3項(xiàng)、第（四）款情形之一的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的通知應(yīng)包括原因、依據(jù)及生效時(shí)間等內(nèi)容。

　　甲方：（簽字）_________________乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日_________年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]9

　　甲方__________________________________________________

　　乙方__________________________________________________

　　簽訂日期__________________年__________月__________日

　　封頁(yè)

　　甲方________________________________________________法定代表人______________________注冊(cè)地址________________________________________________________________________________

　　乙方__________性別__________居民身份證號(hào)______________________________________出生日期__________年__________月__________日在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日家庭住址__________________________________________________________________________________郵政編碼__________________________________戶口所在地__________�。ㄊ校_________區(qū)（縣）____________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為_(kāi)_________________________________________期限勞動(dòng)合同。本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止。本合同于________________________________________________________________________終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________________________________________________________________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________________工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間８小時(shí)，每周工作４０小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)８小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)４０小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

　　第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的１５０％的工資報(bào)酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資２００％的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的應(yīng)支付不低于工資的３００％的工資報(bào)酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________________元或__________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方每月____________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_________元或按______________________________________________________________________________________________

　　__________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資__________________________________________________________甲乙雙方對(duì)工資的其他約定________________________________________________________________________________________________________________

　　第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_(kāi)___________元或按________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________________________________________________________________________________________________________________支付乙方病假工資。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇________________________________________________________________________________________________________________

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除

　　第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

　　（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

　�。ǘ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；

　�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁�(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在１５日內(nèi)（含１５日）書面答復(fù)對(duì)方；１５日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ﹪�(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；

　�。ㄈ﹪�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的。

　　第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾『笳叻且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前３０日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

　�。ㄒ唬l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

　�。ǘ┮蚍乐喂I(yè)污染源搬遷的；

　�。ㄈ┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

　　（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。ㄈ┡毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。ㄋ模┰诩追竭B續(xù)工作１０年以上，且距法定退休年齡不滿５年的；

　�。ㄎ澹⿵�(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿３年的；

　�。┙ㄔO(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿３年的；

　�。ㄆ撸┝x務(wù)服兵役期間的；

　�。ò耍┘w協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起５年以內(nèi)的。

　　第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前３０日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

　　第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦�(nèi)的；

　�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動(dòng)的'；

　�。ㄈ┘追轿窗凑毡竞贤s定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

　�。ㄋ模┘追轿匆婪橐曳嚼U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

　　第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

　　八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M的；

　　（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

　�。ㄈ┮曳竭_(dá)到法定退休條件的；

　　（四）甲方依法破產(chǎn)、解散的；

　�。ㄎ澹┓�、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條本合同期限界滿前３０日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲１日，支付乙方１日工資的賠償金。

　　第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

　�。ㄒ唬┘滓译p方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

　�。ǘ┍竞贤谙迣脻M后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于１２個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。ㄒ唬┘追娇丝刍蛘邿o(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　�。ǘ┲Ц兑曳降墓べY報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分２５％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前１２個(gè)月的平均工資，工作每滿１年支付１個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿１年的按１年計(jì)算，最多不超過(guò)１２個(gè)月：

　　（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

　�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎�(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

　　（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

　　第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

　　第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的５０％支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于６個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)５０％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)１００％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

　　第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________________________________________________________

　　第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　雙方約定__________________________________________________________________________________________________________________

　　________________________________________________________________________________________________________________

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　__________________________________________________________________________________________________________________

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，６０日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第四十一條本合同的附件如下________________________________________________________________________________________________________________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________

　　第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人

　�。ê炞只蛏w章）

　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽證機(jī)關(guān)（蓋章）簽證員（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：________年____月____日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方__（姓名）為_(kāi)_（工程名稱）工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

　　第一條

　　甲方錄用乙方從事__（工作名稱）。

　　第二條

　　勞動(dòng)合同期限從__年__月__日起至__年__月__日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)_個(gè)月，至__年__月__日止。

　　第三條、甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

　　2、保護(hù)乙方的.合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

　　3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

　　4、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

　　第四條、乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

　　1、甲方必須每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

　　2、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

　　3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　第五條

　　乙方在試用期每月工資為_(kāi)_月，試用期完后為_(kāi)_每月，加班工資另計(jì)。

　　第六條

　　每天工作時(shí)間為八個(gè)小時(shí)。

　　第七條

　　如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第八條

　　本合同一式__份，甲乙雙方各執(zhí)__份，本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方：

　　__年__月__日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]11

　　甲方(聘方)：

　　乙方(受聘方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長(zhǎng)期發(fā)展及公司運(yùn)營(yíng)需要，甲方特聘請(qǐng)乙方為其行政人事部經(jīng)理。

　　二、合同期限

　　(一)雙方約定試用期為3個(gè)月，即20__年6月9日—20__年9月9日，試用期內(nèi)甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬20__0元月，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。試用期滿甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況均可提出解除本合同，雙方均不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)本協(xié)議為三年期，自20__年6月9日至20__年9月8日止，乙方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)服從甲方的工作安排，擔(dān)當(dāng)行政人事經(jīng)理的工作。

　　三、薪資報(bào)酬及福利待遇

　　(一)甲方就該工作崗位實(shí)行底薪加績(jī)效工資制度，試用合格，在本合同聘用期間甲方向乙方支付320__元/月(人民幣)的薪資，每月8日前以轉(zhuǎn)入乙方建設(shè)銀行卡方式支付，卡號(hào)。在本合同有效期內(nèi)，甲方將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)情況及員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　(二)乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　(三)由于乙方堅(jiān)持自行在自己所在區(qū)域參加社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商確認(rèn)，甲方另支付乙方參保費(fèi)用800元/月(人民幣)，并為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)50萬(wàn)/年。乙方不得因社保問(wèn)題再提出任何不當(dāng)要求。

　　四、工作時(shí)間

　　(一)甲方采取國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每日工作8小時(shí)，因工作需要乙方有義務(wù)不領(lǐng)薪加班，周休日按公司規(guī)定執(zhí)行，但至少每周有一個(gè)休息日。

　　五、工作職責(zé)

　　試用期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　　(一)制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃、企業(yè)文化建設(shè);建立并完善公司人

　　(二)結(jié)合公司實(shí)際，做好適合公司的工作崗位分析;主導(dǎo)人才招聘與測(cè)評(píng)、

　　(三)策劃和組織培訓(xùn)、實(shí)施績(jī)效考核、建立人員晉升標(biāo)準(zhǔn);有效提升現(xiàn)有管理人員水平，取得總經(jīng)理認(rèn)可的效果。

　　六、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利與義務(wù);

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　　1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排賽歌迪品牌營(yíng)銷開(kāi)發(fā)的相關(guān)

　　工作，分配具體工作目標(biāo)任務(wù);

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;

　　3、在乙方工作成績(jī)突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí)，給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務(wù);

　　1、使乙方及時(shí)獲取薪資報(bào)酬;

　　2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;

　　3、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

　　4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

　　(三)乙方的權(quán)利和義務(wù);

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　1、依法履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);

　　2、獲取薪資報(bào)酬;

　　3、對(duì)甲方營(yíng)銷的管理工作提出建議和批評(píng);

　　(四)乙方須履行的義務(wù);

　　1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

　　2、乙方所接觸的.各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營(yíng)秘密，乙方有義務(wù)對(duì)其保密，不得對(duì)外擴(kuò)散;

　　3、乙方不得以個(gè)人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù);

　　4、按時(shí)完成甲方指派的工作任務(wù);

　　5、積極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng);

　　6、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);

　　7、遵守國(guó)家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　(一)因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效;

　　(二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方;

　　1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的;

　　3、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除聘用合同;

　　1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同;

　　1、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　(五)聘用合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，結(jié)清財(cái)務(wù)借款，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行營(yíng)銷總監(jiān)職務(wù)。

　　九、附則

　　(一)甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力;

　　(二)聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國(guó)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　(三)雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴;

　　(四)本合同未盡事宜，按國(guó)家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行;

　　(五)本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效;

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　日期：_年_月_日

　　日期：_年_月-日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]12

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條固定期限：本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止。其中，試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_(kāi)_，工作地點(diǎn)為_(kāi)_，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位(工種)以及工作地點(diǎn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第三條甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國(guó)家法律法規(guī)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本崗位的職責(zé)范圍內(nèi)，服從甲方的工作安排。

　　第四條甲方依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行定期健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛(ài)護(hù)生產(chǎn)工具和設(shè)備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動(dòng)定額。

　　第五條甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。對(duì)違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方為服務(wù)行業(yè)，工作時(shí)間按照工作內(nèi)容商定，具體要求與細(xì)則以《員工守則》約定為準(zhǔn)。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方的工資為：

　　其中，試用期工資為：

　　第九條非乙方原因造成的.待崗，在待崗期間，甲方支付給乙方基本生活費(fèi)。

　　第十條履行勞動(dòng)合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jī)，按甲方的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　六、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂

　　第十一條履行合同期間，甲乙雙方若需解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　第十二條符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償在雙方當(dāng)事人辦理工作交接時(shí)支付。

　　第十三條固定期限的勞動(dòng)合同期滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向通知乙方。屆時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)。

　　第十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。

　　七、約定事項(xiàng)

　　第十五條經(jīng)雙方協(xié)商一致，約定以下款項(xiàng)：(選擇打“√”)

　　(一)見(jiàn)插入的活頁(yè)(工資提成核算表)

　　(二)無(wú)

　　八、其他

　　第十六條甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

　　第十七條本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]13

　　甲方（用人單位）：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致，誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。

　　一、合同期限和工作內(nèi)容：

　　第一條：本合同期限為_(kāi)__年，自___年_月_日起至___年__月_日止。試用期從__年_月_日至__年_月_日止。

　　第二條：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　第三條：甲方根據(jù)乙方工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作時(shí)間為小時(shí)。

　　第四條：中午點(diǎn)至點(diǎn)，下午點(diǎn)至點(diǎn)。勞動(dòng)用工合同書第五條：甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條：乙方完成合同及規(guī)章制度的'崗位責(zé)任工作任務(wù)后，甲方每月支付給乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎(jiǎng)元，工齡獎(jiǎng)每年元。

　　四、規(guī)章制度

　　第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計(jì)次，按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續(xù)曠工或月累計(jì)次以上甲方給予開(kāi)除處理；開(kāi)除處理的員工，不給予退還。

　　第八條：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并仔細(xì)了解本合同內(nèi)容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后即可生效。

　　甲方：

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

　　戶籍地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　戶籍地址：

　　身份證號(hào)碼：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　簽訂日期：_年_月_日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]14

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自___年_月_日起至___年__月_日止。其中試用期為_(kāi)___年_月_日起至_年_月_日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為，工作地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月日支付工資，約定勞動(dòng)報(bào)酬為元/月，實(shí)際每月支付元/月，剩余部分年底和獎(jiǎng)金一起發(fā)，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為元/月。

　　第四條勞動(dòng)合同的.終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理。

　　第五條

　　工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條

　　甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國(guó)家法定節(jié)假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

　　第七條

　　其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。

　　第八條

　　本合同雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字(蓋章)

　　乙方簽字(蓋章)

　　簽訂時(shí)間：__年__月__日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]15

　　甲方（用人單位）：________________

　　地址：________________

　　法定代表人：________________

　　乙方（職工）：________________

　　身份證號(hào)碼：________________

　　住址：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為_(kāi)________期限合同，合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______月。

　　三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事______工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

　　四、甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必須的勞動(dòng)保護(hù)用品，進(jìn)行安全教育，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

　　甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即______工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_(kāi)___________。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)。______保險(xiǎn)。______保險(xiǎn)。______保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　七、乙方必須遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營(yíng)規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。

　　八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。

　　九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后______個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

　　十、乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守《培訓(xùn)協(xié)議》中約定的服務(wù)年限及有關(guān)約定賠償。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　十四、履行合同期間，若需變更勞動(dòng)合同，必須符合國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對(duì)所需修改的內(nèi)容達(dá)成一致意見(jiàn)，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

　　十六、有固定期限的.勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項(xiàng)：

　　十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日______天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起______日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　二十一、本合同一式______份，具有同等效力。

　　甲方：（簽字）_________________

　　乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]16

　　甲方(用人單位)：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方(職工)：

　　身份證號(hào)碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

　　一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

　　二、本合同為_(kāi)期限合同，合同自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期_月。

　　三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事_工作，并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。

　　甲方執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即__工作制。

　　五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應(yīng)得的工資報(bào)酬為_(kāi)。實(shí)行計(jì)件工資時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn);失業(yè)保險(xiǎn);__保險(xiǎn);__保險(xiǎn);__保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后__個(gè)月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手效力的工作。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。

　　十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。

　　十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的'住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。

　　十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執(zhí)行。

　　十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項(xiàng)為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。

　　十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動(dòng)合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。

　　十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國(guó)家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。

　　十八、需要約定的其它事項(xiàng)：

　　十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)平等協(xié)商解決，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日__天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　二十、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

　　二十一、本合同一式__份，具有同等效力。

　　甲方：(簽字)

　　_乙方：(簽字)

　　聯(lián)系電話：

　　_年_月_日

員工勞動(dòng)合同[實(shí)用]17

　　甲方___因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用___(簡(jiǎn)稱乙方)為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自___年___月___日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第___種形式：

　　1、無(wú)固定終止期限(即長(zhǎng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止)。

　　2、合同有效期限___年，至___年___月___日止。

　　3、合同期限至___工作(任務(wù))完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是___。

　　(二)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起___個(gè)月內(nèi)為試用期。

　　(三)本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位)：___。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間

　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)__小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)__小時(shí)。

　　四、休假

　　乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的'節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行;

　　2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)、出勤和紀(jì)律情況，考核發(fā)放;

　　3、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化、經(jīng)濟(jì)效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

　　(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。

　　六、保險(xiǎn)福利待遇

　　(一)乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改(招)為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。

　　(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放。

　　(六)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　甲方：(簽字) _

　　乙方：(簽字) _

　　聯(lián)系電話：_

　　_年_月_日

【員工勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：