勞動的合同

時間：2023-08-12 17:35:16 其他合同范本我要投稿

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(精)勞動的合同

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同起到的作用越來越大，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是小編收集整理的勞動的合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。

(精)勞動的合同

　　勞動的合同篇1

　　甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質(zhì)：________

　　乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________出生年月：________家庭住址：________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　（一）合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

　　第二條：根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

　　第三條：甲方向乙方免費(fèi)提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休。

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　　第四條：甲方每月以人民幣的.形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

　�。ㄈ﹦趧蛹o(jì)律和規(guī)章制度

　　第五條：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第六條：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第七條：乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　第八條：甲方解除合同應(yīng)提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。

　�。ㄋ模┻`反勞動合同的責(zé)任

　　第九條：當(dāng)事人雙方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

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　　第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

　　甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________

　　乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________

　　________年________月________日

　　勞動的合同篇2

　　甲方:

　　乙方: 張三

　　甲、乙雙方通過見面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商，達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:

　　一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作，乙方須根據(jù)甲方公司各項規(guī)章制度履行職責(zé)。

　　2.甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)，如乙方培訓(xùn)不合格，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。

　　3.甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利保障，如辦理社會保險、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。

　　4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

　　二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1.乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2.乙方保證報到時身體健康，無傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。

　　三、違約責(zé)任：

　　鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作，乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的'管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現(xiàn)以下情況視為違約，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

　　2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

　　3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

　　四、協(xié)議效力

　　1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字方可生效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方：乙方：

　　(蓋章) （簽名）

　　日期：_____年__月__日日期：_____年__月__日

　　勞動的合同篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證：

　　住址：

　　一、甲方于20xx年xx月xx日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至xx止，工作崗位為xx ，訂立的合同編號為 xx。

　　二、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確認(rèn)雙方的勞動關(guān)系于20xx年xx月xx日正式解除。

　　乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的個月工資及其他應(yīng)付款項合共元并于本協(xié)議生效之日一次結(jié)清。

　　三、乙方應(yīng)當(dāng)于20xx年xx月xx日前配合甲方的`安排，辦清工作交接手續(xù)。

　　四、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)均完結(jié)。

　　五、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛。

　　六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效。

　　員工（簽名）：用人單位（章）：

　　20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

　　勞動的合同篇4

　　甲方：xxx

　　地址：xxx郵碼：xxx電話：xxx

　　法定代表人或委托代表人：xxx職務(wù)：xxx

　　乙方：xxx

　　所在學(xué)校及院系：xxx

　　所在專業(yè)年級：xxx

　　性別：xxx年齡：xxx

　　學(xué)生證號碼：xxx

　　xxx年xx月xx日

　　根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、實(shí)習(xí)合同期限

　　第一條本合同生效日期xx年xx月xx日，本合同于xx終止。實(shí)習(xí)期為xxx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

　　二、實(shí)習(xí)內(nèi)容

　　第二條甲方應(yīng)該在乙方實(shí)習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)。甲方指派xx為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作。

　　第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在xx崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

　　三、實(shí)習(xí)期間的勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

　　第五條甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實(shí)習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進(jìn)行管理、保護(hù)的權(quán)利、義務(wù)。

　　第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的`教育和培訓(xùn)。

　　四、實(shí)習(xí)期間的勞動報酬

　　第七條乙方在實(shí)習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

　　第八條如果甲乙雙方就支付實(shí)習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每（小時/日/月）xx元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于（每月xx日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。實(shí)習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

　　五、實(shí)習(xí)期間的保險福利待遇

　　第九條甲方在乙方實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　3、xxx

　　六、實(shí)習(xí)期間的勞動紀(jì)律

　　第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。

　　七、合同的變更、解除

　　第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　八、本合同爭議處理

　　第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進(jìn)行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。

　　九、其他約定

　　第十六條甲乙雙方還就以下事項達(dá)成約定：

　　1、xxx

　　2、xxx

　　3、xxx

　　第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）xxx乙方（蓋章）xxx

　　代表人：xxx代表人：xxx

　　xxx年xxx月xx日xxx年xxx月xx日

　　勞動的合同篇5

　　Труовой оговор №_______

　　XXX(горо, населённый пункт) __________20

　　_______________в лице ____________, ействующего на основании Устава, именуемый в альнейшем Раотоатель, с оной стороны, и __________ именуемый в альнейшем Раотник, с ругой стороны, заключили настоящий труовой оговор о нижеслеующем:

　　1. ощие положения

　　1.1. По настоящему труовому оговору Раотоатель преоставляет Раотнику раоту по олжности _____________________________________ (наименование олжности, профессии или специальности с указанием квалификации; лио указание на конкретный ви поручаемой раоты), а Раотник оязуется лично выполнять указанную раоту в соответствии с условием настоящего труовго оговора.

　　原文俄語綜合學(xué)習(xí)：勞動合同譯本(一)

　　1.2. Раота у Раотоателя является ля Раотника: __________(основной, по совместительству)

　　1.3. Настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20xx г. По 31 мая 20xx г. Неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).

　　1.4. Настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20xx г.

　　1.5. Дата начала раоты 01 нояря 20xx г.

　　1.6. Раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии Раотника поручаемой раоте.

　　勞動合同編號__________

　　XXX(市, 居住地) __________________20

　　甲方: (單位全稱), 法定代表人XXX, 以下簡稱為用人單位

　　乙方: XXX(勞動者的全名: 姓、名及父稱), 以下簡稱為勞動者.

　　現(xiàn)雙方簽訂合同如下:

　　1. 總則

　　原文俄語綜合學(xué)習(xí)：勞動合同譯本(一)

　　1.1. 依據(jù)本勞動合同用人單位聘用勞動者為_________(崗位名稱, 職業(yè)或?qū)I(yè)技能; 或標(biāo)明所安排的具體工作), 勞動者應(yīng)按本勞動合同要求親自完成指定工作.

　　1.2. 用人單位聘用勞動者從事的工作為: _______(全職, 兼職)

　　1.3. 本合同有效期為: 20xx年11月1日至20xx年5月31日(無固定期限, 固定期限, 標(biāo)明有效期限)

　　1.4. 本合同自20xx年11月1日起生效

　　1.5. 開始工作日期為20xx年11月1日.

　　1.6. 勞動者的試用期為_____月(星期, 天), 以考查勞動者是否適合所安排的'工作.

　　勞動的合同篇6

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　住址及郵政編碼：

　　甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)力、義務(wù)，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

　　2.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。

　　3.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

　　4.合同期限至_工作(任務(wù))完成時終止。

　　5.其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內(nèi)為試用期。

　　6.本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

　　二、工作任務(wù)

　　(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實(shí)行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：

　　1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　　2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公共利益，必須及時搶修的;

　　3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營業(yè)的;

　　4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

　　5.為完成國防緊急任務(wù)的;

　　6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

　　四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

　　1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

　　(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

　　1.安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　2.休息日加班，支付200%的加班工資;

　　3.法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的，其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應(yīng)按加班工資計發(fā)。

　　(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

　　(五)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

　　六、保險福利待遇

　　(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

　　(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工"五期"(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。

　　(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。

　　(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

　　七、勞動保護(hù)和勞動條件

　　(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家"先培訓(xùn)后上崗"的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

　　(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀(jì)律及獎懲

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

　　九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。

　　(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

　　(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

　　3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

　　5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級的，應(yīng)同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部<企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的.;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：在試用期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

　　(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

　　(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補(bǔ)償給對方。

　　(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

　　(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

　　(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

　　(十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

　　(十四)甲方在合同期內(nèi)解除勞動合同按《廣州市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動的合同篇7

　　甲方

　　名稱：_______________

　　地址：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性別：__________

　　民族：___________

　　文化程度：______

　　國籍：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　住址：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。

　　第1條工作內(nèi)容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在公司從事______________工作。

　　1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

　　第2條合同期限

　　2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為________年（月）。期滿后，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)約。

　　2.2本合同沒有試用期。

　　第3條勞動時間

　　3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

　　第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

　　4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予扣薪、調(diào)職、降薪等處理，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

　　第5條兼職勞動報酬

　　5.1乙方完成本合同約定的.工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時，或______元天。

　　5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制（即次周發(fā)放上一周所有時長工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。

　　5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費(fèi)用。

　　第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；合同期內(nèi)以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　第7條合同終止以下情形發(fā)生時，本合同終止：

　　7．1合同期限屆滿；

　　7．2在合同有效期內(nèi)，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前____日通知對方。

　　7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

　　第8條其他

　　8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。

　　8．2本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：______

　　乙方（簽字）：______

　　法定代表人：______

　　________年____月____日_______

　　_____年____月____日

　　勞動的合同篇8

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　簽訂日期：___________年___________月___________日

　　甲方名稱：法定代表人______主要負(fù)責(zé)人______聯(lián)系電話___________單位地址___________郵政編碼___________。

　　乙方性別___________聯(lián)系電話___________

　　戶籍類型______城鎮(zhèn)、農(nóng)村______

　　身份證號碼___________

　　在甲方工作起始時間___________年___________月___________日

　　家庭住址___________郵政編碼___________戶口所在地省______市______區(qū)______縣______街道______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______社區(qū)______村組______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、訂立本勞動合同______以下簡稱合同______,共同遵守。

　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位______工種______工作，具體工作內(nèi)容和要求是：___________。

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、

　　綜合計算工時工作制度、不定時工作制度______工時制度。甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和乙方的崗位，確定對乙方實(shí)行___________工資制。乙方聘用期月標(biāo)準(zhǔn)為___________元。

　　第五條甲方每月___________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。不得克扣和無故拖欠乙方工資。乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第五條乙方在探親、事假、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)支付工資。乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和___市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條甲乙雙方按國家和___市的規(guī)定參加社會保險。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和___市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及___市的有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

　　第十五條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十七條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的'內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。

　　第十八條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律和___市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同未盡事宜或與國家和___市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和___市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十四條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

　　甲方______(蓋章)乙方_____(蓋章)

　　法定代表人___________(蓋章)

　　___________年___________月___________日

　　勞動的合同篇9

　　用人單位名稱：_________（以下稱“甲方”）_________性質(zhì)（類形）：_________

　　單位地址：____________________________________

　　通訊地址：____________________________________

　　郵政編碼：___________________________

　　法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：_________

　　勞動者姓名：_________（以下稱“乙方”）_________身份證號碼：_________

　　家庭住址：_________郵政編碼：_________戶籍所在地：_________郵政編碼：_________聯(lián)系方式：_________（固定電話）_________（移動電話）_________緊急聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：___________________________

　　甲方雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），確定勞動關(guān)系。

　　一、合同類型與期限

　�。ㄒ唬┘住⒁译p方選擇合同類型為（_________）。

　　A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年（_________個月）。

　　B、無固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止。

　　C、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時即行終止。

　�。ǘ┰囉闷�

　　甲乙雙方約定試用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________個月，試用期工資為：_________。

　　二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳綇氖耞________工作，具體任務(wù)或職責(zé)是：_________：

　�。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為

　�。ㄈ┮曳綉�(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的.崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　三、工作時間與休息休假

　�。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓�(zhí)行工時制度（_________）。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時制。

　　B、不定時工時制。

　　C、綜合計算工時制。

　�。ǘ┘追酱_因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。

　�。ㄈ┮曳郊影囗氄鞯眉追酱_認(rèn)同意，否則不視為加班。

　　四、勞動報酬

　　（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞動報酬。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（_________）。

　　A、計時形式：乙方的月工資為：_________。其中加班加點(diǎn)計發(fā)工資基數(shù)為_________元/小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_________元/小時。

　　B、計件形式：乙方的勞動定額為_________，計件單價為_________。

　　C、其他工資形式：_________。

　　甲方（簽章）_________

　　乙方（簽章）_________

　　_________年_________月_________日

　　勞動的合同篇10

　　甲方：________

　　乙方：________性別：________

　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達(dá)成以下合同：

　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

　　2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的`應(yīng)付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

　　3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

　　（1）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；

　�。�2）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。

　　（3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

　　4、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣（大寫：_____）（稅后）

　　5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

　　6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

　　7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

　　8、甲乙雙方一致同意，除本合同內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

　　9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

　　10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：______________

　　_______年_______月_______日

　　乙方：______________

　　_______年_______月_______日

　　勞動的合同篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作（生產(chǎn)）需要，聘用乙方為企業(yè)試用職工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款：

　　一、試用期為3個月，自月日起至年月止。試用期元。可分下列情況：

　　1、試用期表現(xiàn)突出，經(jīng)考核后可提前轉(zhuǎn)正；

　　2、試用期滿如果能力尚不能勝任，將根據(jù)實(shí)際情況延長試用期；

　　3、試用期間如因品行不良，不能勝任本職工作或無故曠工者，將隨時停止試用，予以辭退。

　　4、試用期間，試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關(guān)系的，可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　5、試用期前因任一方原因解除試用關(guān)系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資：

　　二、乙方在甲方從事務(wù)，試用期工資為元，試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

　　三、乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn)，勞動紀(jì)律等各項規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

　　四、合同期內(nèi)，未經(jīng)對方同意或無正當(dāng)理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償，乙方因特殊情況需解除合同，應(yīng)提前半個月通知甲方，否則按違約處理。

　　五、雙方約定的'其他事項：

　　1、乙方在合同期內(nèi)不得帶任何人進(jìn)入廠區(qū)和住宿區(qū)；

　　2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守“保密協(xié)議”；

　　3、在合同期內(nèi)，甲方提供乙方住房，但一切費(fèi)用由乙方自負(fù)，包括水、電、燃?xì)�、電話等費(fèi)用，乙方有義務(wù)保護(hù)好住房內(nèi)的一切用具，如有損壞，由乙方賠償。

　　六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　七、本合同雙方嚴(yán)格履行，未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　勞動的合同篇12

　　甲方：xxx

　　乙方：xx（計算機(jī)系xx屆畢業(yè)生）

　　為提高我院畢業(yè)生職業(yè)能力，真正培養(yǎng)適合社會需求的專業(yè)人才，我系對畢業(yè)生實(shí)施院外對口專業(yè)實(shí)習(xí)教育，我系和本系學(xué)生就學(xué)生本人的院外對口專業(yè)實(shí)習(xí)問題，達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、甲方負(fù)責(zé)指派相應(yīng)的指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)院外實(shí)習(xí)的指導(dǎo)工作，必要時可派指導(dǎo)教師巡視。

　　2、甲方在乙方離校前有責(zé)任進(jìn)行安全教育，并對乙方進(jìn)行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關(guān)實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的`問題。

　　3、甲方負(fù)責(zé)并建立_網(wǎng)站和專用信箱負(fù)責(zé)技術(shù)答疑。

　　4、乙方自愿選擇院外實(shí)習(xí)單位，并負(fù)責(zé)通知家長關(guān)于實(shí)習(xí)的所有情況，實(shí)習(xí)期間要經(jīng)常與家長聯(lián)系，甲方不負(fù)責(zé)通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　5、乙方服從甲方有關(guān)院外實(shí)習(xí)的規(guī)定（詳見《計算機(jī)系xx屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)實(shí)施方案》）。

　　6、乙方要向甲方提供詳細(xì)的通訊地址、聯(lián)系電話，以便甲方與乙方聯(lián)系，如因通訊地址和聯(lián)系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。

　　7、乙方遵守實(shí)習(xí)單位的一切規(guī)定，遵紀(jì)守法，對自己的一切安全行為負(fù)法律和安全責(zé)任，若因乙方個人原因而引發(fā)的安全事故，均由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　8、乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束時，要進(jìn)行綜合能力測試和答辯，相應(yīng)的實(shí)習(xí)單位要對學(xué)生的實(shí)習(xí)進(jìn)行總結(jié)，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業(yè)。

　　9、乙方必須每月定期向甲方（責(zé)任教師）匯報實(shí)習(xí)情況，如遇到特殊情況應(yīng)及時報告甲方（責(zé)任教師），以便甲方（責(zé)任教師）能及時采取應(yīng)對措施。

　　10、乙方的課程考試和重修有關(guān)事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方自己負(fù)責(zé)與系辦聯(lián)系（聯(lián)系電話：xx）詢問有關(guān)情況。

　　11、乙方必須有單位實(shí)習(xí)協(xié)議，并在xx年xx月份以前將正式就業(yè)協(xié)議交到輔導(dǎo)員處。

　　12、其他未盡事宜，由雙方共同協(xié)商解決。

　　本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師一份。

　　本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方（蓋章）：xxx乙方（簽字）：xxx

　　代表人（簽字）：xx乙方家長（簽字）：xxx

　　xx年xx月xx日xxx年xx月xx日

　　簽訂地點(diǎn)：xxx簽訂地點(diǎn)xxx

　　勞動的合同篇13

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　文化程度：

　　性別：

　　法定代表人或委托代理人：

　　出生日期_____年_____月_____日

　　居民身份證號碼：

　　參加本單位工作時間：

　　_____年_____月_____日

　　郵政編碼：

　　甲方地址：

　　家庭住址：

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條

　　本合同期限類型為_____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期:_____

　　本合同_____終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。

　　第三條

　　乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動保護(hù)和勞動條件

　　第四條

　　甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。

　　執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

　　執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

　　第五條

　　甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條

　　甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動報酬

　　第八條

　　甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

　　第九條

　　執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。執(zhí)行不定時工作制的工資為_____元。

　　第十條

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　第十一條

　　由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十二條

　　甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用。

　　甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十三條

　　乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。

　　第十四條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條

　　甲方為乙方提供以下福利待遇__________。

　　六、勞動紀(jì)律

　　第十六條

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條

　　乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條

　　訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十九條

　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　�。�、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

　�。场�(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十二條

　　下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的.。

　　第二十三條

　　甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十四條

　　乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

　�。薄⒒疾』蚍且蚬へ�(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　�。场�(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

　　４、義務(wù)服兵役期間的：

　　第二十五條

　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的，按_____辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

　　第二十六條

　　乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十七條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　�。薄⒃谠囉闷趦�(nèi)的；

　　２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

　�。�、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條

　　本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前_____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

　　第二十九條

　　訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條

　　下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　１、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之_____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

　�。�、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之_____的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十一條

　　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月：

　�。�、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動合同的；

　�。�、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動合同的。

　　第三十二條

　　下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　�。�、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；

　　２、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

　�。�、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。

　　第三十三條

　　甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之_____支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十四條

　　支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第三十五條

　　乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)�；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之_____，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之_____。

　　第三十六條

　　甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十七條

　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十八條

　　乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)（工作）每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的_____％遞減；服務(wù)（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十九條

　　因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第四十條

　　甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。

　　第四十一條

　　本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十二條

　　本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽章）：

　　鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）：

　　鑒證員（簽章）：

　　法定代表人或委托代理人（簽章）：