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勞務(wù)合同

時(shí)間:2023-07-04 09:28:57 其他合同范本 我要投稿

【優(yōu)】勞務(wù)合同范本

  在不斷進(jìn)步的社會中,人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多,合同的簽訂是對雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編幫大家整理的勞務(wù)合同范本,希望對大家有所幫助。

【優(yōu)】勞務(wù)合同范本

勞務(wù)合同范本1

  發(fā)包方:(以下簡稱甲方)

  承包方:(以下簡稱乙方)

  鑒于乙方對本工程的有關(guān)情況及工程當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定已經(jīng)作了充分的了解,并接受現(xiàn)場現(xiàn)有施工條件及生活區(qū)條件,依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循自愿、公平和誠信原則,經(jīng)認(rèn)真協(xié)商訂立本合同,雙方嚴(yán)格執(zhí)行。

  一、工程項(xiàng)目概況

  工程名稱:明發(fā)城市廣場EF地塊C標(biāo)段

  二、承包范圍

  19、21樓一梯三戶(包括公共部位)開墻槽、配管、前期問題處理(不包括原預(yù)埋管穿線問題)、配強(qiáng)弱電箱安裝、垃圾清理。

  三、承包方式

  本工程在承包范圍內(nèi)以包工包機(jī)械、不包材料(但包耗材)包安裝調(diào)試、包材料損耗、包進(jìn)度/工期、包質(zhì)量、包保修、包安全、包文明施工、包工程驗(yàn)收質(zhì)量達(dá)到國家驗(yàn)收規(guī)范及甲方驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)、包施工中乙方工人安全保護(hù)用品、工傷保險(xiǎn)和勞保福利在內(nèi)的形式由乙方承包。

  四、承包單價(jià)及工作內(nèi)容

  包干單價(jià)按1300元/層計(jì)。

  五、結(jié)算方式

  配管配箱完成經(jīng)內(nèi)部驗(yàn)收合格支付工程價(jià)款80%,剩余20%部分穿線完成一個(gè)星期內(nèi)付清。

  六、工程質(zhì)量

  達(dá)到甲方交付驗(yàn)收合格水平,滿足國家及地方規(guī)范要求。

  七、施工安全

  人員進(jìn)場必須做好工作,及時(shí)做好書面安全交底及安全措施工作,嚴(yán)格按照現(xiàn)行有關(guān)安全操作規(guī)程施工,執(zhí)行公司和工地有關(guān)安全生產(chǎn)制度。若發(fā)生安全事故均由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及及其相應(yīng)賠償,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任及相應(yīng)賠償。

  八、乙方權(quán)利與義務(wù)

  1.對本合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量和工期向甲方負(fù)責(zé),服從甲方管理,組織具有相應(yīng)資格證書的熟練工人投入工作;乙方必須持有勞務(wù)公司或企業(yè)有效證件

  2.乙方在施工過程中,必須服從甲方、監(jiān)理、業(yè)主代表對質(zhì)量、進(jìn)度、安全等全方位的管理,各項(xiàng)施工管理應(yīng)嚴(yán)格按照甲方企業(yè)的質(zhì)量保證體系的`規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施,為確定各項(xiàng)工作的管理質(zhì)量和力度,如因乙方人員違反安全操作規(guī)程和文明施工規(guī)定等非因甲方原因所造成的一切責(zé)任事故,乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部法律責(zé)任及經(jīng)濟(jì)損失,如造成甲方損失的,還應(yīng)賠償甲方的一切經(jīng)濟(jì)損失。所有損失甲方自行在工程款中扣除。

  3.如乙方違約或中途退場,不管何種原因中途退場,不得以任何理由索取退場費(fèi)用及補(bǔ)償,對所完成工作量按50%的結(jié)算工程款支付給乙方,另50%作為違約索賠處理。未完成的零星工作量,在乙方工程款中按本項(xiàng)人工單價(jià)的三倍扣除。

  4乙方進(jìn)入工地絕對不準(zhǔn)打架、斗毆,否則甲方有權(quán)對打架、斗毆雙方各處以不少于10000元的違約索賠;若甲方不按期支付工程款,乙方造成停工停電等一切后果由甲方負(fù)責(zé)。甲方只對乙方簽約者負(fù)責(zé),不同工人發(fā)生任何經(jīng)濟(jì)方面關(guān)系,如乙方管理不善,造成工人鬧事到甲方,每發(fā)生一次違約索賠1000~10000元,如發(fā)生嚴(yán)重后果,乙方應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

  5.甲方所提供乙方使用的大型機(jī)械,如不是正常使用的損壞,而是乙方人為損壞,按維修費(fèi)用加15%管理費(fèi)從乙方勞務(wù)費(fèi)中扣除。

  6.如乙方現(xiàn)場人員不服從甲方管理人員指揮,甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行1000~10000元/次的違約索賠。情節(jié)嚴(yán)重者,甲方有權(quán)終止合同,所完成的工作量按50%結(jié)算。

  7.乙方應(yīng)按工程進(jìn)度向甲方提供材料計(jì)劃,材料進(jìn)場后由乙方及時(shí)領(lǐng)用并按甲方要求堆放、保管,不得隨意堆放;未經(jīng)許可不得擅自動用甲方及其它分包的任何物料。對甲方所供材料,乙方應(yīng)限額領(lǐng)用妥善保管,節(jié)約使用,甲方定期對乙方所用材料進(jìn)行核算(加定額損耗),超出部分加15%管理費(fèi)從乙方工程款中扣除,節(jié)約部分予以獎勵(lì)。

  8.乙方負(fù)責(zé)對自身完成的所有成品及半成品進(jìn)行必要的保護(hù),但不另外記取費(fèi)用。

  9竣工交付及其他工序完成后,發(fā)現(xiàn)本分包工程發(fā)生施工質(zhì)量問題時(shí),乙方應(yīng)及時(shí)派人修改、處理,所發(fā)生的費(fèi)用由乙方自理。如乙方修改、處理后仍不能達(dá)到國家工程驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)時(shí),甲方有權(quán)委托他人完成修改工作,發(fā)生的費(fèi)用按照雙倍標(biāo)準(zhǔn)在分包工程款中扣除。

  10.乙方不得讓與施工無關(guān)人員進(jìn)入施工現(xiàn)場及生活區(qū),不得在生活區(qū)留宿家屬及無關(guān)人員,絕對不能入住兒童。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),對乙方每留宿一人一天(或一人一次)違約索賠100~1000元/次。

  11.乙方不得擅自在現(xiàn)場、生活區(qū)開火做飯,擅自在宿舍接駁電線,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),違約索賠200~1000元/次,并沒收炊具、灶具及大功率用電電器。

  12.乙方因人員技術(shù)達(dá)不到甲方要求,甲方可以無條件要求乙方撤場。

  九、合同有效期

  本合同一式三份,甲方執(zhí)二份,乙方執(zhí)一份。本合同自雙方代表簽字并加蓋公章(或代表人按手印)之日起生效,完成約定的全部內(nèi)容、結(jié)清工程價(jià)款、質(zhì)保期滿并在乙方充分履行保修義務(wù)后終止;

  十、解決合同糾紛的方式

  本合同履行過程中如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可采用以下第種方式:(1)向仲裁委員會提請仲裁,(2)甲方所在地人院提起訴訟,(3)向工地所在地的人民法院提起訴訟。

  甲方:乙方:

  甲方代表簽字:乙方代表簽字:

  日期:日期:

勞務(wù)合同范本2

  用工單位(以下簡稱甲方):

  外包單位(以下簡稱乙方):

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī)、規(guī)章,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,以便在今后工作中共同遵守。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同期限為年,自__年__月__日始至__年__月__日止,其中試用期為__月,自__年__月__日始至__年__月__日止。

  二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

  第二條乙方同意按甲方工作需要,從事工作,擔(dān)任部(店)。

  第三條乙方應(yīng)按甲方所訂《制度》有關(guān)規(guī)定按時(shí)保質(zhì)保量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

  三、勞動保護(hù)和勞動條件

  第四條乙方工實(shí)行__工作制。

  第五條甲方為乙方提供必要的工作條件,制定有關(guān)工作規(guī)范。

  第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)和有關(guān)法律法規(guī)教育和培訓(xùn)。其費(fèi)用由甲方承擔(dān),若乙方違約解除合同,應(yīng)賠償甲方此項(xiàng)費(fèi)用。

  四、勞動報(bào)酬

  第七條甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬分配。

  第八條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資,其中試用期基本工資為__元,轉(zhuǎn)正后為__元。并視經(jīng)營情況和乙方貢獻(xiàn)大小向乙方發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的獎金。

  第九條甲方因特殊原因需乙方延長工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的,應(yīng)依法安排乙方換休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第十條由于甲方原因致使乙方臨時(shí)下崗待工的,甲方應(yīng)保證乙方每月生活費(fèi)不低于__元。

  五、保險(xiǎn)、福利待遇

  第十一條甲方按國家及四川省社會保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)等。

  第十二條乙方患病或負(fù)傷,其工資及醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和四川省有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。

  六、勞動紀(jì)律

  第十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作規(guī)范,嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律。

  第十四條乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,不做有損客戶和甲方利益的事。

  第十五條乙方應(yīng)積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn),努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

  第十六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得私下銷售甲方所經(jīng)營產(chǎn)品以外的其他類似產(chǎn)品。

  第十七條乙方違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定,

  甲方可給予其相應(yīng)紀(jì)律處分,直至解除合同,并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他法律責(zé)任。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

  第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十條因乙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)甲方需對乙方作升(降)職的,雙方應(yīng)另行訂立合同,本合同自然終止。

  第二十一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十二條乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同;

  1。試用期內(nèi)考核不合格;

  2。有違反本合同第十三、十四、十五及十六條規(guī)定情節(jié)的;

  3。嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4。被依法追究刑事責(zé)任的`。

  第二十三條有下列情形之一的,甲方可解除本合同,但應(yīng)在三十日前以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非固工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事甲方另外安排的工作的,

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)向全體員工說明情況,聽取員工代表或工會意見,并向勞動行政管理部門報(bào)告后,可以解除本合同。

  如依本條第一款解除合同后,甲方在六個(gè)月內(nèi)再錄用人員的,應(yīng)優(yōu)先錄用乙方。

  第二十四條乙方有以下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同第二十二、二十三條終止、解除本合同:

  1、患病或非固工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  2、職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

  3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十五條乙方解除合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

  第二十六條有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同:

  1、在試用期內(nèi);

  2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

  3、甲方不能按本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

  第二十七條本合同期限屆滿,合同即行終止。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第二十八條本合同一方或雙方違反或解除本合同所可能涉及的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償,按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、勞動爭議處理

  第二十九條、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成,合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向該仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十、其他

  第三十條甲方所制訂的《__公司員工工資及晉升考核暫行制度》作為本合同附件。

  第三十一條甲乙雙方其他約定:

  第三十二條本合同未盡事宜,或與今后國家、省有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第三十三條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字、蓋章生效。

  甲方:_乙方:_

  __年__月日__年__月__日

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