臨時工合同

時間：2023-06-11 09:26:06 其他合同范本我要投稿

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臨時工合同范文錦集五篇

　　隨著人們法律意識的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的臨時工合同5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

臨時工合同范文錦集五篇

臨時工合同篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)用人單位與勞動者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

　　一雙方當事人

　　第一條用人單位（以下簡稱為甲方）：

　　名稱：_____________________________________

　　通訊地址：______________________________郵編：________

　　法定代表人/主要負責人：_____________________________

　　電話：______________________ 傳真：_________________

　　第二條勞動者（以下簡稱為乙方）：

　　姓名________性別___年齡____身份證號________________

　　聯(lián)系電話：_______________ ；____________

　　通訊地址：_________________________郵編：__________

　　第三條本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過程中雙方有任何重要文件資料需要送達時，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應立即書面通知對方，否則視為沒有變化。

　　二勞動合同期限

　　第四條經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。。

　　三工作內(nèi)容和工作地點

　　第五條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務為：。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。工作的地點為：。

　　根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時變換工作崗位或工作地點的安排。

　　四工作時間和休假

　　第六條乙方在甲方平均每日工作時間不超過八小時，每周工作時間累計不超過四十小時。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時變更乙方的工作時間。

　　第七條甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節(jié)日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節(jié)；（3）國際勞動節(jié)；（4）國慶節(jié)；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

　　五勞動報酬

　　第八條甲方向乙方支付的每小時工資標準為元（人民幣），此標準不得低于綿陽市政府規(guī)定的最低小時工資標準。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

　　第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時的規(guī)定支付加班費。

　　六社會保險

　　第十條甲方支付的小時工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方同意依據(jù)國家和地方有關規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險。

　　第十一條甲方依照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內(nèi)因工負傷依法報銷商業(yè)意外保險待遇。

　　第十二條本合同成立之日起一周內(nèi)，乙方必須將辦理意外保險所需個人相關資料交給甲方，以便甲方到相關部門為乙方辦理保險手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。

　　七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動防護用品。第十四條甲方對乙方進行下列培訓：

　　1、職業(yè)道德 2、業(yè)務技術 3、勞動安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓。第十五條甲方應當向乙方告知下列事項：

　　1、勞動安全衛(wèi)生制度；

　　2、操作規(guī)范；

　　3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結(jié)果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況；

　　4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關的作業(yè)。

　　第十六條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺接受勞動安全教育，聽從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

　　第十七條乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　八勞動合同的變更、解除與續(xù)訂

　　第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。

　　第十九條甲乙雙方在任何情況下都可以隨時通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的經(jīng)濟損失。第二十條本勞動合同解除或終止的.，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條在解除或者終止雇傭合同時，乙方應在三日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九乙方對移交的各種資料的合法性、真實性承擔法律責任。

　　工作交接時乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書、公司的債權文書、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。

　　十其他約定

　　第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷策略、客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息及與知識產(chǎn)權相關保密事項進行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失。

　　第二十四條本合同中任何一方違反勞動合同法規(guī)定或本合同的約定時，應當承擔責任。

　　第二十五條在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

　　第二十六條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

　　本合同中約定的事項與今后國家法律、法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

　　日期：年月日日期：年月日

臨時工合同篇2

　　一、簽約人基本情況

　�。ㄒ唬�、用人醫(yī)院基本情況：_________________________

　　甲方（用人醫(yī)院）名稱：_________________________

　　法定代表人（或主要負責人）：_______________

　　醫(yī)院地址：______________________________

　　聯(lián)系電話：______________________________

　　（二）、勞動者基本情況：______________________________

　　乙方（勞動者）姓名：____________________

　　家庭住址（現(xiàn)住址）：___________________________________

　　居民身份證號碼：___________________________________

　　聯(lián)系電話：_________________________

　　二、合同期限

　　本合同為固定期限貳年（月），自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點

　�。ㄒ唬⒏鶕�(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護理生技士/藥士）

　�。ǘ�、乙方的工作地點為：

　　（三）、乙方的工作職責是：

　　四、工作時間和休息休假

　　甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。

　　a.標準工時工作制度；

　　b.綜合計算工時工作制度；

　　五、勞動報酬

　�。ㄒ唬�、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。

　　（二）、工資具體支付辦法、標準及有關內(nèi)容約定如下：

　　六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂

　　乙方應在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。

　　七、違約責任及違約金

　　甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協(xié)議書）：如乙方單方解除合同，應退還在工作期間參加甲方組織的'培訓、進修等活動所發(fā)生的費用。

　　八、雙方約定事項

　　甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項：甲乙雙方單方解除合同，應提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應當承擔賠償責任。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　法定代表人或委托代理人

　　（簽字或蓋章）

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　醫(yī)院臨時工勞動合同（三）甲方：_____________________乙方：_____________________

　　身份證號碼：____________________________住址：____________________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　1、根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　2、本協(xié)議期限為6個月，自____止。

　　3、工作崗位：____________________

　　4、工資報酬：_____元

　　5、勞動紀律：________________________________________________各種規(guī)章制度。

　　6、協(xié)議期限：協(xié)議到期自動解除

　　7、協(xié)議變更：協(xié)議期內(nèi)雙方可以另行協(xié)議變更。

　　8、本協(xié)議簽字即生效。

　　____元/每天X實際工作天數(shù)乙方按時上下班，遵守甲方制定的工作規(guī)范和________________

　　甲方：_________年____月____日到_________年____月____日

　　乙方：________簽訂日期：__________年____月____日

臨時工合同篇3

　　甲方：______________________________有限公司

　　乙方：_________ 身份證號碼：___________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、合同期限

　　合同期限為一年。即自____________年_________月___日至____________年______月___日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意按甲方工作需要，在___________________________崗位工作，履行職責，完成任務。

　　乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律

　�。保曳椒䦶募追降纳a(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。玻厥馇闆r不能上班時需事先請假。

　�。常異圩o公共財產(chǎn)，保管好自己的.工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　�。矗唇�(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、合同變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。

　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________________有限公司 20_____年______月___日

　　乙方（簽章）：_________ 20____年______月___日

臨時工合同篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　身份證號碼：__________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限為自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______________崗位工作，履行職責，完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

　　2、甲方不為乙方交納保險。

　　3、乙方在工作期間自身發(fā)生意外（包括死亡、突發(fā)病等）甲方不擔負任何責任，工傷除外。

　　四、工作報酬

　　1、按雙方商定的計時工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。

　　2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價賠償，在工資中扣除。

　　五、工作紀律。

　　1.乙方服從甲方的工作按排。

　　2.特殊情況不能上班時需事先請假。

　　3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。

　　4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。

　　六、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；

　　3.訂立合同的.客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果

　　以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2.連續(xù)曠工時間超過二天或合同期內(nèi)累計曠工時間超過三天的；

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

　　4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；

　�。ㄈ┖贤趦�(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

　　七、違反合同的責任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構(gòu)申訴。

　　八、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集團人力資源部三方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）________ 乙方（簽名）________

　　_____年___月___日 _____年___月___日

臨時工合同篇5

　　臨時工勞動合同是指用人單位在編制定員外與從事臨時性工作的工人訂立的勞動合同。適用于從事短暫的、臨時性工作的工人。

　　新規(guī)定1：勞務派遣企業(yè)注冊要勞動部門審批

　　以前，勞務派遣企業(yè)的注冊資本為不少于50萬元。新的《勞動合同法》提高了勞務派遣企業(yè)的注冊門檻，要求注冊資本不少于200萬元。

　　另外，勞務派遣公司注冊的前置條件也有所增加。以前勞務派遣公司只需在工商部門注冊即可。而新的規(guī)定要求：“經(jīng)營勞務派遣業(yè)務，應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應的.公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務派遣業(yè)務。”也就是說，以后申請注冊勞務派遣企業(yè)，要先經(jīng)過勞動部門的審批。

　　新規(guī)定2：明確勞務派遣實施范圍

　　以前的《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施，但對于這三種工作崗位并沒有明晰的定義。有些企業(yè)就鉆了空子，大量使用勞務派遣工。

　　新《勞動合同法》對這三種崗位做了明確的規(guī)定，勞動部門在對勞務派遣進行認定時也就有了明確的依據(jù)：“臨時性崗位”以時間為節(jié)點，指存續(xù)時間不超過六個月的工作崗位：“輔助性”是指為主營業(yè)務崗位提供服務的非主營業(yè)務崗位：“替代性崗位”則是因員工脫產(chǎn)學習、休假等原因無法工作的一段時間內(nèi)，由其他勞動者替代工作的崗位。

　　新規(guī)定3：用人單位要實行同工同酬分配辦法

　　勞務派遣工和用工單位勞動者同工同酬，這其實在以前的《勞動合同法》就已作出了規(guī)定。但由于勞務派遣工、勞務公司和用人單位存在三方合同關系，由誰來實施，誰來負責就成了推諉扯皮的理由。

　　新《勞動合同法》再次強調(diào)了同工同酬的權利，并明確指出：“用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。”同時，勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，與用工單位訂立的勞務派遣協(xié)議，載明或者約定的向被派遣勞動者支付的勞動報酬，也要符合同工同酬的原則。

　　臨時工勞動合同書范本(短期)

　　聘用單位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　受聘人的擔保人(丙方)_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務：

　　1.工作崗位：_________.

　　2.職責范圍和要求：_________.

　　3.遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;