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變更合同

時(shí)間:2023-06-07 09:40:41 其他合同范本 我要投稿

【推薦】變更合同范文錦集五篇

  在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同在生活中的使用越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的變更合同5篇,希望能夠幫助到大家。

【推薦】變更合同范文錦集五篇

變更合同 篇1

  勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,用人單位可與勞動(dòng)者協(xié)商,對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行變更,如果未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,用人單位在提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同。

  可以解除勞動(dòng)合同一般有如下情形:

  (1)訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止。

  (2)用人單位方面的原因。用人單位經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)或者根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目等。

  (3)勞動(dòng)者方面的原因。如勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平。

  (4)客觀方面的.原因。這種客觀原因的出現(xiàn)使得當(dāng)事人原來在勞動(dòng)合同中約定的權(quán)利義務(wù)的履行成為不必要或者不可能。這時(shí)應(yīng)當(dāng)允許當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)合同有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

  主要有:

  ①由于不可抗力的發(fā)生,使得原來合同的履行成為不可能或者失去意義。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等。

  ②由于物價(jià)大幅度上升等客觀經(jīng)濟(jì)情況變化致使勞動(dòng)合同的履行會(huì)花費(fèi)太大代價(jià)而失去經(jīng)濟(jì)上的價(jià)值。這是民法的情勢變更原則在勞動(dòng)合同履行中的運(yùn)用。

  在滿足一定條件的時(shí)候,勞動(dòng)合同可以在雙方的協(xié)商后發(fā)生變更。但是各位必須明確是在什么情況下勞動(dòng)合同才能變更,這個(gè)是變更勞動(dòng)合同的前提。

變更合同 篇2

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人或委托代理人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  性別:□ 男 □ 女 戶口性質(zhì):□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)

  法定代表人或委托代理人:__________________________

  通訊地址:________________________________

  為配合丙方的運(yùn)營與發(fā)展,丙方調(diào)整人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu),現(xiàn)就更換用工管理機(jī)構(gòu)所涉及的勞動(dòng)合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

  1、 乙方原與“凱迪 ”公司簽訂的勞動(dòng)合同,用人主體變更為“上海海之源人才服務(wù)有限公司”,其他勞動(dòng)合同條款不做任何變更。

  2、 原勞動(dòng)合同期限雙方確認(rèn)從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、 甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的'用工與社會(huì)保險(xiǎn)繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

  4、 丙方認(rèn)可此次管理機(jī)構(gòu)所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計(jì)算。

  5、 變更協(xié)議從20xx年10月1日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

  甲方:

  簽字(蓋章)

  乙方:

  簽字(蓋章)

  丙方:

  簽字(蓋章)

變更合同 篇3

  【問題釋解】勞動(dòng)合同的變更,是指勞動(dòng)合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動(dòng)者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動(dòng)合同條款進(jìn)行修改、補(bǔ)充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當(dāng)勞動(dòng)合同出現(xiàn)履行障礙時(shí),法律允許雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同的有效期內(nèi),對(duì)原勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和變更。有下列情形之一的,合同雙方可以變更本合同:

 。1)在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)商一致的;

  (2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,經(jīng)合同雙方協(xié)商一致的;

  (3)由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。不可抗力是指當(dāng)事人所不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、意外事故、戰(zhàn)爭等。;

 。4)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'法律、法規(guī)已修改的;

  (5)勞動(dòng)者的身體健康狀況發(fā)生變化、勞動(dòng)能力喪失或部分喪失、所在崗位與其職業(yè)技能不相適應(yīng)、職業(yè)技能提高了一定等級(jí)等,造成原勞動(dòng)合同不能履行或者如果繼續(xù)履行原合同規(guī)定的義務(wù)對(duì)勞動(dòng)者明顯不公平;

 。6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。由于勞動(dòng)法未明確規(guī)定勞動(dòng)合同變更需采用書面形式,實(shí)踐中用人單位隨意變更勞動(dòng)合同的現(xiàn)象比較嚴(yán)重,如隨意調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位,隨意降低勞動(dòng)者工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重?fù)p害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益,為了規(guī)范勞動(dòng)合同變更行為,勞動(dòng)合同法明確規(guī)定了變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

  勞動(dòng)合同變更程序如下:

 。1)提出變更的要約:用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件,請(qǐng)求對(duì)方在一定期限內(nèi)給予答復(fù)。

 。2)承諾:合同另一方接到對(duì)方的變更請(qǐng)求后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行答復(fù),明確告知對(duì)方同意或是不同意變更;

 。3)訂立書面變更協(xié)議:當(dāng)事人雙方就變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商,取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

  【實(shí)務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動(dòng)合同變更的基本要求,用人單位未經(jīng)勞動(dòng)者同意強(qiáng)行變更勞動(dòng)合同,屬違約行為,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,造成勞動(dòng)者損失的,需承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

變更合同 篇4

  甲方:深圳明嘉服裝有限公司

  乙方:

  為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,甲乙雙方就原《深圳市勞動(dòng)合同》未明確事項(xiàng)作如下補(bǔ)充說明,甲方申明此《深圳市勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的,并非公司強(qiáng)制性行為。

  第一條:原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第二項(xiàng)所述工資是根據(jù)員工工作性質(zhì)決定的。若員工為甲方管理人員,乙方正常工作時(shí)間工資確保不低于深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn),初始工資額為1000元/月,考核工資及績效工資根據(jù)現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)核定,試用期員工工資按標(biāo)準(zhǔn)工準(zhǔn)的80%計(jì)算;若員工為甲方的普通工人,則其每月工資為其實(shí)際計(jì)件數(shù)量的累計(jì)值,即計(jì)件工資。

  第二條:公司按年度支付員工工齡補(bǔ)償金,是對(duì)在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎(jiǎng)勵(lì),該補(bǔ)償金的數(shù)額在工資表中按月分?jǐn)傦@示,集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個(gè)月第一周發(fā)放。工齡補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:30元/月。

  第三條:原《深圳市勞動(dòng)合同》第四條勞動(dòng)報(bào)酬第五項(xiàng)所述甲、乙雙方對(duì)工資的其它約定,內(nèi)容為:若甲方因銀行轉(zhuǎn)帳、資金周轉(zhuǎn)等問題造成工資需延遲發(fā)放時(shí),應(yīng)提前通知乙方,延長時(shí)間最長不得超過10天。

  第四條:乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同,即表示乙方完全了解和認(rèn)同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定,合同期內(nèi),若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時(shí),甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進(jìn)行處理,情節(jié)嚴(yán)重的將按法律程序追究乙方的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。

  第五條:乙方在甲方入職后,需無條件按甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核,合同期內(nèi)若乙方連續(xù)兩個(gè)月的業(yè)績表現(xiàn)達(dá)不到甲方的要求,則甲方有理由認(rèn)為乙方已無法勝任

  其工作崗位或有消極怠工行為,甲方有權(quán)在不預(yù)先通知的情況下隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系,并且不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  第六條:乙方在甲方入職時(shí),所提供和填寫的數(shù)據(jù)(包括:身份證件、學(xué)歷文件、體檢證明等)均需真實(shí)有效,若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時(shí),其后果均須由乙方承擔(dān)。

  第七條:合同期內(nèi),若乙方非正當(dāng)理由且不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職,則甲方將扣除乙方一個(gè)月的工資(不低于本人月平均工資)作為對(duì)甲方的`損失補(bǔ)償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個(gè)月辭職(即:急辭工,需提供相關(guān)證明文件),則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對(duì)甲方的損失補(bǔ)償;

  第八條:為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系,在合同期內(nèi),甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛時(shí),乙方應(yīng)首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護(hù)自身權(quán)益不受損害,經(jīng)協(xié)調(diào)無效時(shí),乙方可向所屬地區(qū)的勞動(dòng)監(jiān)察部門請(qǐng)求支持或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  第九條:本附件為《深圳市勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充說明文件,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,與原《深圳市勞動(dòng)合同》具有相同的法律效力。

  第十條:以上所指規(guī)定及規(guī)章制度等系指甲方制定的《廠規(guī)》、《員工守則》及相關(guān)行政制度等,乙方需在仔細(xì)閱讀后,且在完全理解和認(rèn)同的前提下簽字確認(rèn)。

  甲方:(蓋章)深圳明嘉服裝有限公司 乙方:(簽名或指膜)

  法定代表人(或委托代理人):

  日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

變更合同 篇5

  經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意于___年___月__日變更___年___月__日雙方簽訂的聘用合同(編號(hào):

 。。聘用合同的內(nèi)容作如下變更:

  1、_______________________________________________

  2、_______________________________________________

  3、_______________________________________________

  … … …

  聘用合同書未變更部分的'內(nèi)容,雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章)

  法定代表人或

  委托代理人(簽字蓋章)

  年 月 日 年 月 日

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