企業(yè)合同

時間：2023-05-29 19:12:11 其他合同范本我要投稿

合伙企業(yè)合同推薦度：
建筑企業(yè)合同管理制度推薦度：
企業(yè)勞務(wù)合同推薦度：
企業(yè)租房合同推薦度：
企業(yè)服務(wù)合同推薦度：
相關(guān)推薦

【必備】企業(yè)合同三篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴格履行義務(wù)。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)合同3篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【必備】企業(yè)合同三篇

企業(yè)合同篇1

　　【問題】：公司解除姜某存在那些法律風險?

　　【案情簡介】：

　　姜某于20xx年8月4日進入某公司從事普工工作，20xx年4月23日姜某因違規(guī)操作發(fā)生工傷，經(jīng)工傷鑒定為十級傷殘。20xx年1月，公司以姜某消極怠工不能按時完成工作為由，連續(xù)三天記姜某三次大過，并以姜某嚴重違反公司規(guī)章制度為由與姜某解除勞動合同。而事實上公司并沒有制定規(guī)章制度，其所能提供的證據(jù)僅有未經(jīng)員工簽字確認的三張記姜某大過的處罰單。

　　【案例分析】：

　　上述案例是公司一真實案例，案件最后是敗訴的，仲裁委員會和法院都認定公司違法解除與姜某的.勞動合同，公司需承擔雙倍經(jīng)濟補償金的賠償金。其裁決的理由：①公司沒有規(guī)章制度，沒有賴以處罰員工的理論依據(jù);②公司沒有姜某證據(jù)證明姜某有消極怠工的事實。

　　【律師建議】：

　　公司通過員工嚴重違反規(guī)章制度與其解除勞動合同必須做到以下幾點：

　　(1)公司有合法、無明顯不合理、且向員工公開公示的規(guī)章制度;

　　(2)公司有足夠的證據(jù)證明員工有違反規(guī)章制度的行為存在，注意公司內(nèi)部的員工的證人證言的證明力在法律上很小;

　　(3)通知工會，讓工會充分的參與到案件的處理中來。

企業(yè)合同篇2

　　發(fā)包方_________

　　法定代表人：_________

　　承包方：_________

　　法定代表人：_________

　　雙方根據(jù)_________，經(jīng)協(xié)商簽訂本合同。

　　一、承包形式為上交利潤遞增包干。

　　二、承包期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。

　　三、上交利潤數(shù)額

　　1．承包方上交利潤包干基數(shù)為

　　2．承包方按_________遞增_________％比例上交利潤。

　　3．承包方上交利潤時間按_________計算，即_________年_________月交_________元；_________年_________月交_________元。

　　四、企業(yè)留利分配

　　五、國家指令性產(chǎn)品供應(yīng)計劃和生產(chǎn)計劃

　　六、主要經(jīng)濟技術(shù)指標

　　1．_________年末固定資產(chǎn)原值_________萬元，承包期間固定資產(chǎn)增值總額為_________萬元，其中_________年_________萬元；_________年_________萬元。

　　2．國家資產(chǎn)的維護_________；設(shè)備完好率達到_________％；固定資產(chǎn)凈值率_________％。閑置資產(chǎn)處理辦法_________。

　　3．新產(chǎn)品開發(fā)_________項，主要新產(chǎn)品是_________。

　　4．承包期間技術(shù)改造投資總額_________元；_________年為_________元。

　　5．產(chǎn)品質(zhì)量要求_________。

　　6．主要物資能源消耗指標_________。

　　7．安全生產(chǎn)和雙保指標_________。

　　8．出口創(chuàng)匯指標_________。

　　9．產(chǎn)值指標_________。

　　10．人均上交利潤_________。

　　七、貸款歸還，承包前的債權(quán)債務(wù)處理：_________。

　　八、雙方權(quán)利和義務(wù)

　�。ㄒ唬┌l(fā)包方：

　　1．應(yīng)按承包合同規(guī)定，監(jiān)督企業(yè)管理好資產(chǎn)，監(jiān)督企業(yè)依法經(jīng)營，照章納稅，履行合同；做好指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作。

　　2．對承包方因經(jīng)營管理不善，在_________時間內(nèi)完不成上交利潤_________％，或嚴重違法經(jīng)營，或_________的，發(fā)包方會同有關(guān)部門核查后，可依法定程序解除承包合同或者更換經(jīng)營者。

　　3．按合同規(guī)定兌現(xiàn)獎罰條款。

　�。ǘ┏邪剑�

　　1．承包方的經(jīng)營者_________是企業(yè)在承包期間內(nèi)的法定代表人，對企業(yè)的.生產(chǎn)經(jīng)營管理活動負有全面責任，按照《中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法》第45條規(guī)定行使職權(quán)。

　　2．在國家法律、政策、計劃允許的范圍內(nèi)，承包方有權(quán)建立以經(jīng)營者為首的生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)。

　　3．承包方必須遵守國家法律，執(zhí)行國家政策和計劃，完成合同規(guī)定的各項指標和任務(wù)，維護國家、企業(yè)和職工的合法權(quán)益，正確處理企業(yè)內(nèi)部的分配關(guān)系。

　　4．承包方完成或超額完成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行獎勵：_________。

　　5．承包方完不成承包指標時，分別下列情況，對企業(yè)經(jīng)營者進行處罰：_________。

　　九、違約責任

　　1．發(fā)包方違約或非法干預(yù)，給承包方造成經(jīng)濟損失，相應(yīng)調(diào)整當年上交利潤或延長承包期限。

　　2．承包方完不成上交利潤指標，除由經(jīng)營者和其他負責人按合同規(guī)定賠償外，不足部分以企業(yè)資金補足。

　　十、爭議的解決方式

　　因本合同發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，以下列第_________種方式解決：

　　1．向_________經(jīng)濟合同仲裁委員會申請仲裁：

　　2．向_________法院起訴。

　　十一、雙方約定的其他事項

　　十二、本合同自_________起生效。合同正本一式兩分，發(fā)包方、承包方各執(zhí)一份，副本一式_________份，分送_________，_________，_________。

　　發(fā)包方（蓋章）：_________ 承包方（蓋章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

企業(yè)合同篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和《公司保密協(xié)議》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條合同期限

　　本合同期從年月日起至年月日止，共年。其中試用期從年月日起至年月日止，共個月。

　　第二條工作任務(wù)

　　1.甲方安排乙方從事工作。

　　2.乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔任務(wù)。

　　3.乙方應(yīng)完成崗位職責所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：

　　第三條勞動管理

　　1. 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

　　2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù) 完成情況的權(quán)利。

　　3. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第四條工作時間和勞動報酬

　　1. 甲方實行每日8小時工作制。