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單位合同

時(shí)間:2023-05-25 10:57:04 其他合同范本 我要投稿

【推薦】單位合同模板合集五篇

  隨著法律觀念的深入人心,人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢?以下是小編整理的單位合同5篇,歡迎閱讀與收藏。

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單位合同 篇1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂如下聘用合同條款,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

  一、聘用合同期限

  本合同期限為______年,自______年______月______日至______年______月______日止。試用期______個(gè)月。(______年______月______日至______年______月______日)

  二、聘用崗位

  甲方聘用乙方在______市______區(qū)______任______崗位的工作。工作內(nèi)容:組織社區(qū)成員進(jìn)行自治管理,搞好社區(qū)的衛(wèi)生、物業(yè)、計(jì)生、流動(dòng)人口和治安管理,完成社區(qū)成員代表大會(huì)、社區(qū)議事委員會(huì)制定的'社區(qū)管理目標(biāo)。及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  三、工資福利

 。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g實(shí)行年薪制,年薪______萬。

 。ǘ┫硎軉挝黄渌@

  四、工作紀(jì)律

 。ㄒ唬┮曳奖仨氉袷貒(guó)家的法律、法規(guī)和政策,遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

 。ǘ┮曳綉(yīng)努力學(xué)習(xí),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,努力完成工作任務(wù)。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

 。ㄒ唬┮蛱厥馇闆r致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更。

 。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除合同:

 。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。

 。2)嚴(yán)重違反規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的。

  (3)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  六、聘用合同的續(xù)簽

  本合同期滿前,甲乙雙方協(xié)商一致,可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

  七、其他

  本合同一式二份,聘用單位、受聘人員各持一份。

  甲方(公章):__________________

  乙方(公章):__________________

  日期:______年______月______日

單位合同 篇2

  甲方: 相城區(qū)車亦美汽車美容中心(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,在公平、誠(chéng)實(shí)、信任、平等合作、互利互惠的基礎(chǔ)上,本著一切為客戶創(chuàng)造更完美、實(shí)惠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨,現(xiàn)將甲方到乙方實(shí)施包年洗車事宜,達(dá)成如下協(xié)議。

  一、合作包年項(xiàng)目說明

  1、甲方車(車牌號(hào)為)定為本公司服務(wù)車。

  2、乙方在一年內(nèi)為甲方車提供泡沫洗車服務(wù)。

  3、甲車在公司每月泡沫洗車最高不得超過15次。

  二、服務(wù)期限

  甲方包年洗車服務(wù)期限為壹年,自年月日至年月日。如雙方對(duì)合作滿意,可于本合同到期前一個(gè)月,協(xié)商繼續(xù)合作事宜。

  三、付款方式

  1、甲方包年洗車費(fèi)用為元。

  2、甲方付款方式為一次性現(xiàn)金付款。

  四、甲、乙方的權(quán)利和義務(wù)

  1、 乙方在包年洗車期間負(fù)責(zé)甲方汽車的清洗工作。

  2、乙方在包年洗車期間有權(quán)拒絕甲方要求增加各項(xiàng)不合理的項(xiàng)目。

  3、甲方在包年洗車可最先獲得公司各項(xiàng)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。

  4、甲方有權(quán)拒絕乙方在服務(wù)期間各項(xiàng)不合理的要求。

  五、爭(zhēng)議處理

  1、合同在履行過程中。如果有一方認(rèn)為需要修改,需向另一方提出書面的修改建議和理由,雙方協(xié)商同意后才能修改,并形成本合同的附件。如果雙方未達(dá)成新的修改意見,則原有合同繼續(xù)有效。

  2、對(duì)于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決;如果雙方通過協(xié)商不能達(dá)成一致,則提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁;

  六、不可抗力

  1、在合同的`執(zhí)行過程中如果出現(xiàn)了戰(zhàn)爭(zhēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等等不可抗力事故,將影響合同的正常履行時(shí),受不可抗力影響的一方應(yīng)盡快將不可抗力事故的情況通知對(duì)方。并盡快將有關(guān)當(dāng)局出具的證明文件提交另一方進(jìn)行確認(rèn)。

  2、雙方盡快根據(jù)此項(xiàng)不可抗力事故的影響協(xié)商本合同的進(jìn)一步執(zhí)行問題。

  3、因不可抗力造成的對(duì)履行合同的延誤或無法正常履行時(shí),受不可抗力影響的一方不負(fù)法律責(zé)任。 十七、生效

  1、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

  2、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有相同的法律效力。

  甲方:相城區(qū)車亦美汽車美容中心 乙方:

 。ㄉw章)(蓋章)

  簽約人:

  簽約人:

  年 月 日 年 月 日

  篇三:洗車工合同

  甲 方:

  乙 方:

  用工形式: 勞務(wù)雇傭

  甲方因工作需求,經(jīng)考核、錄用乙方 洗車工。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  一、甲方錄用乙方從事 行業(yè)工作(崗位);勞動(dòng)合同期限為 年月 日至年月 日止。其中試用期為 個(gè)月,至年月 日止。

  二、基本權(quán)利和義務(wù)

  甲方:

  1、根據(jù)洗車工作需要和本店的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)目條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理;

  2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資;

  3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件;

  乙方:

  1、員工之間必須團(tuán)結(jié)互助。

  2、員工必須保管好自己的工具,如有丟失照價(jià)賠償,對(duì)本店顧客造成損失的自己負(fù)完全責(zé)任,本店概不負(fù)責(zé)。

  3、乙方在下班時(shí)間發(fā)生的一切安全事故,由乙方自行承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)任。

  4、未經(jīng)允許不得隨便開顧客的車,如發(fā)生意外,由乙方自行承擔(dān)。

  5、有事做到請(qǐng)假,準(zhǔn)假后方可休息,無故曠工者雙倍扣罰工資,以確保洗車正常工作,如在外出現(xiàn)其它問題本單位不負(fù)任何責(zé)任。

  6、如果乙方有事或想提職者,需提前1個(gè)月向甲方提出申請(qǐng),直到甲方找到合適的人員后,方可此致。

  、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

  1、工資待遇:月薪制每月保底工資2元提成。

  2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利:

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲 方(簽字手印): 乙 方(簽字手印):

  月日月日

單位合同 篇3

  訂立合同書人:

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務(wù)或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的.合資公司;

  (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

  (四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

  第六條 甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

  第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報(bào)酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

  1、乙方每月工作考核記錄;

  2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

  3、甲方盈利狀況;

  4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

  第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

  第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

  甲方:

  乙方:

  簽訂日期:

單位合同 篇4

  甲方(用人單位):

  地址:

  乙方(勞動(dòng)者):

  姓名: 性別: 年齡:

  身份證號(hào):

  戶口所在地:

  甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動(dòng)合同。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)《員工手冊(cè)》辦理。

  二、乙方在甲方職務(wù)為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在甲方提供的工作場(chǎng)所履行職責(zé):

  1.乙方要按照甲方規(guī)定的時(shí)間正常上下班,不得遲到早退。

  2.乙方要聽從甲方負(fù)責(zé)人指揮,服從調(diào)動(dòng)。

  3.乙方要在每月底向甲方報(bào)備次月的休息天數(shù),甲方將根據(jù)店內(nèi)情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時(shí)間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應(yīng)提前一天向店內(nèi)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,否則視為曠工。

  4.在本公司擔(dān)任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律、愛護(hù)身體、端正行為。在工作時(shí)間外發(fā)生的或與工作無關(guān)的一切行為和后果,皆由乙方自己負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)任何連帶責(zé)任。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為,給甲方造成損失的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

  6.乙方若欲離職,需提前15天以書面形式通知甲方,經(jīng)同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動(dòng)解除。

  7.乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應(yīng)的'保密職責(zé),若因乙方違反規(guī)定而導(dǎo)致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。

  四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  五、乙方之正常工作時(shí)間每日為9小時(shí),每周六個(gè)工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊(cè)》辦理。

  六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依《員工手冊(cè)》辦理。

  七、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣(待遇內(nèi)包含全勤獎(jiǎng),但是不含有計(jì)件提成)。

  八、乙方每月工資由甲方次月15日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

  九、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、小功、大功、晉級(jí)、晉升等5種。甲方對(duì)乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級(jí)、勸退、開除等6種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依《員工手冊(cè)》辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

  十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前10天通知乙,合同終止時(shí),甲方如數(shù)給乙方發(fā)放本月的工資。

  十一、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按《員工手冊(cè)》辦理有關(guān)手續(xù)。

  十二、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得《員工手冊(cè)》,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于 年月 日起生效。

  十四、如乙方入職后不能保證提供勞動(dòng)三個(gè)月離職,則離職當(dāng)月按自離計(jì)算。

  十五、本合同限時(shí)三個(gè)月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,如三個(gè)月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)

  職稱:

  乙方(姓名): (簽字)

單位合同 篇5

  一、不續(xù)簽,繼續(xù)留用

  根據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》明確規(guī)定,有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后,因用人單位方面的原因未辦理終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)及時(shí)與勞動(dòng)者協(xié)商合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。由此給勞動(dòng)者造成損失的,該用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  另外,《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》還規(guī)定:“勞動(dòng)合同期滿后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未表示異議的,視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的.,人民法院應(yīng)當(dāng)支持。”由此可見,如果當(dāng)事人雙方在原勞動(dòng)合同期滿后對(duì)繼續(xù)執(zhí)行原勞動(dòng)合同約定的工資和福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)條件等沒有提出異議,應(yīng)當(dāng)視為雙方默認(rèn)按照原勞動(dòng)合同的約定的內(nèi)容繼續(xù)履行。

  二、不續(xù)簽,終止勞動(dòng)關(guān)系

  當(dāng)合同期滿的情況下,雙方協(xié)商同意,勞動(dòng)合同終止。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,合同期滿而結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(自20xx年算起)。

  一般來說,勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,否則應(yīng)支付一定的代通金,一般是一個(gè)月工資。另外,用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料,直接辦理失業(yè)登記手續(xù),領(lǐng)取相關(guān)的失業(yè)保障金。

  在生活中用人單位不續(xù)簽勞動(dòng)關(guān)系的情況一共分為兩種,大家可以根據(jù)自己的具體情況采取不同的措施進(jìn)行應(yīng)對(duì),如果小編給出的建議都不符合您目前所面臨的問題,歡迎您來電詳情咨詢我們網(wǎng)站專門處理勞動(dòng)糾紛案件的專業(yè)律師。

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