有關實習合同模板集錦十篇
在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的法律效力與日俱增，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。相信很多朋友都對擬合同感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的實習合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
實習合同 篇1
甲方：xx資訊貿易發(fā)展有限公司
乙方：
甲方委托乙方在各大院校招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介事宜。否則與甲方無關。委托時間為______年______月______日至________年_______月_______日止。若涉及到違規(guī)收費及個人人生安全由乙方全部負責，與甲方無關，無任何連帶責任。
為明確甲乙雙方權利義務，經雙方共同協(xié)商，特訂立以下條款：
一、甲方權利義務：
1、甲方有義務如實的告知乙方工作環(huán)境和條件，生活環(huán)境，不得隱瞞，否則造成的一切損失由甲方承擔。
2、甲方負責協(xié)調好廠方的關系，必須保證按時發(fā)放工資，合同期滿時必須結清工資，由廠方保證暑假工的安全，甲方配合工作。進廠前暑假工一切人身安全由乙方負責。
3、甲方保證暑假工在上班期間廠方免費提供吃住，水電費自付。
4、暑假工發(fā)放工資形式以現(xiàn)金形式在廠內發(fā)放。
5、甲方承諾以______元/人結算提成給乙方，乙方保證其暑假工做到合同期滿，如有中途自行離開廠家者，則不結算自離人員的提成給乙方。
6、乙方負責安排暑假工人員交予甲方，則安排暑假工工作事宜均由甲方負責，乙方不得未經甲方允許私自介紹暑假工進廠，如有這種情況出現(xiàn)，一切責任與甲方無關。
二、乙方權利義務：
1、乙方的暑假工在進廠之前必須要身體各方面都健康，能接收暑假工期間廠方的一切工作安排，如帶病者在暑假工期間身體出現(xiàn)任何問題，一切后果自負，與甲方無關。
2、乙方保證其暑假工必須年滿16周歲，持有中華人民共和國身份證，無任何犯罪和不良記錄。
3、乙方負責收取暑假工進廠前繳納的元/人體檢費，統(tǒng)一在進廠前3日交給甲方辦理體檢表，以確定進廠人數。
4、乙方提供的暑假工在廠內工作期間，一切大小管理問題歸乙方配合負責。
乙方暑假工必須努力、自覺配合生產安排，認真完成生產任務，不得消極怠慢工作進程，必須服從工廠管理人員的工作分配，遵守工廠所有規(guī)章制度。如乙方提供暑假工在廠內或廠外發(fā)生毆打，造成個人或他人的人身安全受到威脅，一切責任與甲方無關。
5、乙方為甲方提供暑假工，必須以男女1：1比例交予甲方，甲方安排暑假工工作，乙方配合工作。
6、乙方按照與甲方約定的時間到達甲方指定的地點，所有暑假工人員到達甲方指定的地點前或離開后中途發(fā)生的各種交通或其他意外，與甲方無關。
7、乙方提供的暑假工人員在合同期滿結算全部工資時，甲方一并結算乙方提成，以_____元/人付給乙方。
三、乙方負責組織__________名學生(暑假工)到甲方聯(lián)系好指定的工廠工作。未在指定時間內提供足量人數予甲方，甲方可要求乙方賠償由此引起的一切損失。學生工作時間從_______年_________月______日入廠到________年________月________日合同截止。
四、甲方保證學生享受如下待遇：
1、 甲方保證學生就業(yè)所進企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的`宣傳和承諾。
2、學生工資待遇按甲方與合作工廠簽署的協(xié)議書中約定的薪酬待遇執(zhí)行。
3、甲方負責為乙方學生購買商業(yè)保險。
4、乙方輸送的學生在到達目的地后,符合廠方錄用條件的, 甲方須在24小時內安置進廠，因甲方工作失誤造成乙方學生未能在規(guī)定時間內到預定企業(yè)上班的或未能上班的,雙方可根據實際情況協(xié)商轉廠或其他解決方式。
5、甲方必須保證學生每月的工資能結算。學生工作期屆滿，甲方必須在學生辦理離職手續(xù)后3個工作日內結清所有工資。
6、甲方提供合適的工作崗位給乙方學生，不得安排學生從事有危險性、有毒、有害、治安秩序混亂及非法性的工作。
7、學生在甲方安排的工廠工作期間因公致傷/致殘/死亡等問題的處理，按甲方與工廠簽署的協(xié)議中約定的處理方式執(zhí)行。
8、學生有正當理由(如年期，生病等)需要請假，應由學生向甲方提出請假申請并獲甲方同意后方可取假，否則按曠工處理。
9、學生入職滿一個月后若因個人原因離職，需經甲方同意后方可辦理相關手續(xù)并結算工資，否則甲方不予結算工資。
10、其他福利待遇按甲方合作(派遣)單位提供的標準享受。
本協(xié)議一式兩份，自協(xié)議簽訂日起生效。簽訂后不得修改，如那一方面修改一切后果由修改那方負責全部責任，以國家法律、法規(guī)為準。
甲方代表(蓋章或簽字)： 乙方代表(蓋章或簽字)：
身份證號碼：身份證號碼：
20xx年月日
實習合同 篇2
甲方：
公司地址：
電話：
乙方：
身份證號：
移動電話：
丙方：
聯(lián)系人：
電話：
經甲乙丙三方協(xié)商，甲方接受乙方在甲方實習和做畢業(yè)設計。鑒于乙方目前仍是在校學生，本協(xié)議明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)前實習階段的責任和義務，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本實習協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、實習期限，津貼及實習時間：
1、實習期：本合同實習期為 (自月日起至年)
2、實習期間，不發(fā)工資，乙方不享受公司社保與其他福利，但根據實習時間給予乙方適當津貼。
二、實習內容及要求
1、甲方安排乙方在
2、甲方安排師傅和工程師協(xié)助丙方導師指導乙方完成畢業(yè)論文。
3、甲方免費提供住宿及工作餐。
4、如有夜班實習，甲方提供夜班津貼。
三、實習期間應遵守以下規(guī)定。
1、實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的公司規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分和終止實習。
2、因實習學生造成實習公司財務損失的，按甲方公司規(guī)定處理。
3、實習期間凡接觸到公司商業(yè)秘密的.，需保密，不得泄漏。
四、勞動保護。
甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的實習環(huán)境和條件，保證其人身安全不受危害的環(huán)境條件下進行實習。
但實習期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；
五、協(xié)議解除。
乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習協(xié)議，但必須提前7天通知甲方，并做好工作交接，否則應承擔相關責任。實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排的實習內容等情況的，可以提前7天向乙方提出終止實習，解除本協(xié)議。
雙方在該合同生效期間未作其他約定的，在本合同約定結束日期到期時本合同約束自動解除。
六、違約責任
乙方在實習期間，必須按照甲方規(guī)定的作息制度上下班、不得擅自離崗，不得缺席。如果有其他特殊原因需請假，且必須事前征得甲方批準。
七、其他
1、乙方承諾向甲方提交的個人信息、學習工作經歷及健康狀況真實。
八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
本合同一式三份，三方各式一份。
甲方（簽字）： 乙方（簽字）：
日期： （蓋章）：
日期：
丙方（簽字）:
�。ㄉw章）：
日期：
實習合同 篇3
甲方（實習單位）
單位名稱
經濟類型
法定代表人
地址
郵政編碼
乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下，甲方同意并接收乙方到本單位實習。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經甲乙雙方協(xié)商，達成本實習協(xié)議，有關約定如下：
第一條 協(xié)議期限和工作時間：
1、經雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自日至日。
2、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行；乙方休假期間，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務。
第二條 實習內容及實習地點
1、甲方在實習期間，根據乙方的個人情況及自身的管理需要，負責乙方的工作安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。
2、甲方安排乙方的實習地點：
第三條 實習期待遇：
1、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼，補貼標準為x元/工作日 ，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。
2、乙方實習期間因從事實習范圍內的'工作發(fā)生的正常費用，經甲方認可后，可憑票據實報銷。
3、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，解決實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現(xiàn)有資源，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
第四條 甲方的權利和義務：
1、甲方對乙方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。
2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議。
3、結合實際情況，為乙方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時，根據需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定。
第五條 乙方的權利和義務：
1、在允許的范圍內，學習與實習崗位相關的知識，參與實踐活動。
第1頁（共2頁） 乙方(實習生) 姓名 身份證號碼 戶籍住址 通訊地址 郵政編碼
2、乙方應遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律、各項規(guī)章制度
及管理規(guī)定，并愛護甲方的財產；保守技術秘密及商業(yè)秘密、甲方的經營信息；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，未經允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料。否則，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。
3、實習是乙方的自愿行為，因此，乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律，愛護身體、端
正行為。在實習期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病或意外事故），由乙方承擔相應責任，甲方不承擔責任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償。
4、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的，需提前七天提交書面申請，經甲
方批準后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔任何責任。
5、乙方承諾其在實習過程中本著誠實信用的原則，認真實習，對自己填列的信息或提供的資
料真實性負責。
第六條 協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除
實習協(xié)議，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響
到工作的開展等情況，甲方有權解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任。
5、其它根據法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條 其它事項
1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。
2、實習期間，乙方在履行工作職責中、或利用甲方的資源所取得的知識產權成果，權益為歸
甲方所有。
3、根據本協(xié)議約定乙方承擔的責任，并不免除乙方根據法律應向甲方承擔的責任。
4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商
不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條 雙方約定的其他事項
第九條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：
委托代理人（簽章）：
日 年月
實習合同 篇4
甲方 ：上海xx勞務派遣有限公司
乙方 ：
經友好協(xié)商，本著平等協(xié)商、自愿、誠信合作的原則，為明確雙方權利與義務的關系，達成如下協(xié)議：
一、期限：
1、乙方向甲方推薦暑假學生名，以實際人員到廠計算，輸送前由乙方按規(guī)定格式將人員名單傳真至甲方。
2、乙方根據約定，將符合甲方要求的學生(具體人數由甲、乙雙方根據實際情況確定)，按約定的時間安排到甲方工廠。
合作期限：從20xx年月 日起至20xx年 月 日止，為期近 個月( 天)。
二、學生數量及男女比例：
1、人數： 人; 2、男女比例接近： 1：1 ( 50% 男， 50% 女)。
三、學生要求：
(一)乙方所輸送的學生必須符合下列要求：
1、年滿 16 周歲以上，無殘疾，無傳染病，具有本人真實身份證、戶籍證明、戶口本復印件。
2、有責任心，有獨立工作能力，富有良好的團隊協(xié)作精神。懂普通話;身體健康;可適應輪班要求。
(二)乙方所輸送的學生，需體檢合格后方能上崗，并提供學校當地醫(yī)院出具的健康證明。
(三)乙方學生必須遵守并執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度及服務規(guī)范，維護甲方及甲方的企業(yè)形象。
四、崗位：
甲方企業(yè)可以根據生產或工作需要以及學生本人的具體情況對崗位進行安排及調整。
五、待遇：
薪資計算方式(以企業(yè)提供的招工簡章為準)：
1、學生的實習的薪資結構為：學生按正式員工工資待遇計算，底薪 1140 元/月,26 天 12 小時工作制，每日固定加班時間為2-3個小時，甲方保證學生吃和住除外月收入在1800元以上。乙方學生必須服從甲方企業(yè)的工作安排，如有特殊情況需經甲方企業(yè)批準。
2、學生實習期滿后，甲方要在學生撤走企業(yè)發(fā)放工資的時候結清學生應得全部工資。
3、保險事宜：工作期間，甲方企業(yè)根據具體情況為乙方學生辦理相關保險。
4、甲方企業(yè)每月 20 日一次性支付學生應得全部工資。乙方出具經學生同意的由甲方企業(yè)代扣管理費的授權書后，由甲方企業(yè)將代扣管理費的工資打
入 指定銀行帳號或在甲方代表在場的情況下，乙方工作人員當場發(fā)放學生工資。
六、生產管理：
1、工作期間，如發(fā)現(xiàn)學生有違紀、違法或嚴重違反甲方企業(yè)規(guī)章制度的行為，甲方企業(yè)有權根據有關規(guī)定對乙方學生進行處理。情節(jié)嚴重者，甲方企業(yè)可立即終止工作關系，并退回乙方處理。但甲方在作出相關決定前，需書面通知乙方并說明原因。
2、學生在工作期間，乙方按200名學生配置一名駐廠老師的原則，派遣駐廠老師協(xié)助指導、管理學生，側重做好學生的思想政治工作，不參與甲方企業(yè)生產活動，甲方企業(yè)為其免費提供食宿(其標準等同廠內部中層干部)，薪資為 1200 元/月，費用由甲方企業(yè)負擔。甲方最多安排乙方住廠老師2-3名。如果是學生代表兼職管理(每200人安排一人管理)，甲方支付津貼500元/月。
3、乙方有義務協(xié)助甲方作好學生的管理工作，約束學生在實習期間不當行為;甲方對于在實習期間違反廠紀廠規(guī)的學生按企業(yè)的現(xiàn)有廠規(guī)給予相應的處理。
4、乙方學生在工作期間，若因嚴重的身體疾病影響到繼續(xù)履行工作合同，需出具醫(yī)院相關證明，甲方可終止工作合同，按相關規(guī)定結算工資后退回乙方。
5、乙方駐廠老師應定期向甲、乙方匯報學生在企業(yè)的`具體工作、生活情況及相關事宜。
七、甲方的權利和義務
1、本著公平、公正的原則，甲方可根據一定的要求和標準，對乙方輸送的學生進行相關技能知識培訓。
2、學生薪資由甲方按時且按合同支付。
3、甲方企業(yè)應保障乙方學生在工廠內期間的人身安全。
4、學生不得擅自解除協(xié)議，如有正當原因確需解除協(xié)議的，必須提前一周提交書面申請，經甲方批準后方可解除;
5、在學生的務工期到期后，甲方有義務協(xié)助乙方對學生進行工作鑒定;
6 、甲方有權解除發(fā)生下列情況的學生的協(xié)議，并將其退回乙方。自學生的協(xié)議解除之日起，甲方不再承擔任何責任：
6.1 嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或業(yè)務規(guī)程的;違反法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的。
6.2 嚴重失職、營私舞弊， 發(fā)生違法行為，依法被追究責任的;
6.3 持偽造、變造個人身份證件或使用他人身份證件的;
6.4 患病(與甲方無直接關系，純屬個人健康原因)。
八、乙方的權利和義務：
1、乙方提供的學生有關資料必須真實有效，如乙方學生提供的相關證件與事實不符，并保證學生在廠的時間為：從20xx 年 月 日起至 20xx年月 日止，為期近個月(天)。
2、甲方的企業(yè)為乙方學生提供食宿等服務。
3、乙方學生在面試到體檢、簽訂協(xié)議、報到、進入崗位的整個過程中，乙方指定1-3名負責人負責管理學生并配合甲方企業(yè)分配崗位;
4、乙方定期跟蹤學生工作情況，并收集學生意見、表現(xiàn)及在生活、中遇到的困難等信息，做好學生的思想工作，負責與學生家長進行溝通，保障學生正常工作，并將意見即時反饋給甲方;同時甲方也向乙方即時提供甲方對學生的跟蹤管理的工作匯總。
5、學生在工作時間外發(fā)生意外事故，乙方需主動協(xié)助甲方企業(yè)進行妥善處理;
6、乙方派到甲方的協(xié)助管理者不得以任何方式干預甲方企業(yè)的生產和管理活動，不得與甲方發(fā)生與本合作有抵觸的聯(lián)系或合作。
7、按照約定支付乙方應得的勞務費(按甲方單位給甲方的利潤的50%)計算，乙方提供學生同意扣款協(xié)議書復印件，由企業(yè)代扣。乙方在學生到達單位前收好學生的體檢費用80元/人，進單位前交給甲方，甲方安排學生到單位指定的醫(yī)院體檢。
九、重要約定：
1、乙方若未能嚴格履行協(xié)議條款，甲方有權單方面終止本協(xié)議，要求乙方撤走學生，并承擔相應的經濟損失;未盡事宜，經由甲乙雙方共同協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。且補充協(xié)議與本合同同等法律效力。
2、本協(xié)議由甲、乙雙方簽字后生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份。在協(xié)議執(zhí)行過程中，如果有任何一方需變更條款，必須與另一方協(xié)商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。
3、雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙方及甲乙方的商業(yè)秘密;雙方不得私自與對方預先聯(lián)系好的或已有的招聘單位聯(lián)系或合作，如違約，則需賠償違約金(乙方為企業(yè)輸送人員總數×200元/人×3倍=賠償金額)。其他事項雙方協(xié)商;
十、爭議的解決：因違反或終止本協(xié)議而引起對另一方造成的損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決;未能達成一致的，可按相關法律、法規(guī)程序辦理。
甲方：上海xx勞務派遣有限公司
授權代表：
公司地址：
簽署日期：
乙方：
授權代表：
公司地址：
電子信箱：
簽署日期：
實習合同 篇5
甲方：XXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXX
根據高等院校學生培養(yǎng)目標及要求，甲乙雙方本著友好相處，資源共享，優(yōu)勢互補，相互協(xié)作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，就加強協(xié)作、共同努力建設好XXXXXXXXXX專業(yè)教學實習基地，達成如下協(xié)議：
一、甲方的`責任與義務：
1.發(fā)揮學校的智力優(yōu)勢，為乙方提供技術支持和服務，為乙方培訓員工，講授相關專業(yè)知識，向乙方推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。
2.實習活動期間，甲方學生必須遵守有關法規(guī)和乙方的管理制度。
3.實習期間由甲方派出實習指導老師全面負責實習指導，負責對學生進行思想政治，組織紀律，道德誠信，安全工作等相關方面教育和日常管理，以及其它相關工作。
4.甲方應提前向乙方提交學生的實習計劃(如學生人數、專業(yè)、實習時間、實習內容等)。
二、乙方的責任與義務：
1.在不影響乙方正常工作情況下，為甲方學生提供實習條件和便利，協(xié)助甲方完成實習教學任務。
2.根據甲方的實習計劃和學生自身條件，提出具體實習安排方案(要求)，將該專業(yè)學生安排到乙方設定的崗位上學習和鍛煉。并盡快反饋甲方，溝通確定后，以便雙方執(zhí)行。
3.乙方應派人員參加實習領導工作，并提供適當專業(yè)技術人員，管理人員參與實習指導工作。
三、其它
1.其它未盡事宜，經雙方協(xié)商解決。
2.本協(xié)議一式兩份，經雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
3.本協(xié)議書有效期限從XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXX月XXXXXXXXXX日至XXXXXXXXXX年XXXXXXXXXX月XXXXXXXXXX日。
甲方(蓋章)：XXXXXXXXXX 乙方(蓋章)：XXXXXXXXXX
負責人(簽字)：XXXXXXXXXX 負責人(簽字)：XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
實習合同 篇6
甲方（用人單位）：深圳市隆捷瑞電子有限公司
地址：深圳市寶安大道西鄉(xiāng)三圍雅庭苑2棟B座205
法定代表人：謝隆波
聯(lián)系電話：0755-2372 0525
乙方（員工）：
身份證：
聯(lián)系電話：
住所：
根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的.原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬o固定期限：從_________年_______月______日起。
�。ǘ┰囉闷跒開______個月。（試用期包括在合同期限內，如無試________用期，則填寫“無”）。
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容（崗位或工種）________________________。
乙方的工作地點________________。
三、工作時間和休息休假
標準工時制，即每日工作________小時（不超過8小時），每周工作________小時（不超過40小時），每周至少休息一日。
乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
四、勞動報酬
甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
試用期每月工資______元
五、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
�。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞荩滓译p方各執(zhí)一份。
甲方代表人：
_________年_______月_______日
乙方（簽名）：
_________年_______月_______日
實習合同 篇7
甲方：XXXXXXXXXX
乙方：XXXXXXXXXX
甲、乙雙方本著友好相處，資源共享，相互協(xié)作，互惠互利，共同發(fā)展的原則，經過長時間醞釀和認真考慮，為共同努力建設好專業(yè)教學實習基地，達成如下協(xié)議：
1.甲方是乙方XXXXXXXXXX專業(yè)的指定教學實習基地。
2.乙方根據學校XXXXXXXXXX專業(yè)培養(yǎng)計劃要求，結合甲方業(yè)務狀況，經甲方實習基地負責人同意，由教師帶隊，在基地員工的指導下，制定具體實習方案，將該專業(yè)學生安排到甲方設定的崗位上學習和鍛煉。
3.甲方可以根據自身業(yè)務狀況的需要，經與乙方協(xié)商同意，在保證學生安全的條件下，可安排XXXXXXXXXX專業(yè)學生到基地服務。
4.乙方可對甲方人員進行榮譽聘用，被榮譽聘用人員可應邀到學校做專題講座或企業(yè)推介活動。
5.甲方可邀請或聘請乙方的`教師為本公司培訓員工、講授相關專業(yè)知識或參與企劃營銷等活動。
6.經甲乙雙方協(xié)商，還可進行其他方面的共建活動，未盡事宜，具體協(xié)商解決。
7.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
8.本協(xié)議自雙方簽字之日起執(zhí)行。
甲方(蓋章)：XXXXXXXXXX 乙方(蓋章)：XXXXXXXXXX
甲方代表(簽字)：XXXXXXXXXX 乙方代表 (簽字)：XXXXXXXXXX
XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日 XXXXXXXXXX年XXXX月XXXX日
簽訂地點：XXXXXXXXXX 簽訂地點：XXXXXXXXXX
實習合同 篇8
用人單位：________________________(以下簡稱甲方)
法定代表人：______________________
經營地址：________________________
聯(lián)系方式：________________________
郵政編碼：________________________
實習生：__________________________(以下簡稱乙方)
性別：____________________________
年齡：____________________________
身份證號：________________________
所在學校：________________________
專業(yè)：____________________________
聯(lián)系電話：________________________
經甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學生順利實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
第一條實習(就業(yè))學生專業(yè)及人數
_________________________________。
第二條實習期限
1、實習時間自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，其中自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為試用期。
2、如實習期滿后，即使甲方已領取畢業(yè)證書，則乙方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束，經雙方協(xié)商愿意建立勞動關系的，則乙方將優(yōu)先錄用甲方為正式員工。
第三條實習地點
_________________________________。
第四條實習主要內容
_________________________________。
第五條實習要求
甲方應如實向乙方提供本人實際情況，并根據乙方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等)，如甲方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則乙方可隨時解除本協(xié)議。
第六條甲乙雙方的職責
(一)甲方的職責：
1、甲方應遵守乙方各項的工作紀律及管理制度，按照乙方的.安排開展實習期的工作;
2、甲方必須服從乙方對其實習指導人員的安排，尊重并虛心接受實習指導人員的業(yè)務指導及日常管理，努力學習;
3、甲方要與乙方員工融洽相處，愛護乙方財產，保守乙方的技術和商業(yè)機密;
4、如因甲方個人的過錯給乙方造成財產損失或是泄露技術秘密和商業(yè)機密而給乙方造成技術和商業(yè)利益損害，則甲方應承擔相應的責任。
(二)乙方的職責：
1、乙方應對甲方進行勞動安全培訓，包括但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為甲方提供國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證甲方的人身安全，因甲方的原因造成的安全事故責任由甲方自己承擔。如甲方在實習期間發(fā)生意外，均由甲方自行承擔。
2、乙方可以根據公司需要，調配甲方從事不同的實習崗位;如甲方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不服從乙方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度，乙方有權提前終止甲方實習活動并解除本協(xié)議。
3、乙方應安排專門的指導人員對甲方進行技術指導和日常管理，并結合實際情況，為甲方提供學習專業(yè)知識、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導。
4、實習期結束時，根據需要和現(xiàn)實表現(xiàn)，為甲方提供一份客觀公正的實習鑒定。
第七條其它事項
_________________________________。
第八條協(xié)議解除
1、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。如甲方欲提前解除本協(xié)議，應提前7天以書面形式向乙方告知原因，經乙方同意并在完成工作交接后方可與乙方終止實習合同，否則，甲方應賠償由此給乙方造成的損失。
2、甲方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或乙方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3、實習期間，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作，可向甲方提出解除實習協(xié)議，在支付給甲方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議。
4、如果甲方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于甲方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，乙方有權解除協(xié)議。給造成乙方損失的，甲方承擔賠償責任。
5、實習期滿，實習協(xié)議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規(guī)定為其辦理就業(yè)手續(xù)，簽訂新的勞動合同。
6、其它根據法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第九條違約責任
1、甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2、乙方違約要以協(xié)議期限按規(guī)定標準支付工資、勞務實習費和生活補助等，并按______元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
第十條本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。
第十一條本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
用人單位(公章)：___________________實習生：___________________
法定代表人(簽章)：_________________________年______月______日
________年______月______日
實習合同 篇9
甲方
乙方
第三方
為了確保甲乙雙方的合法權益，根據國家相關法律法規(guī)，甲、乙雙方及第三方在平等、自愿、協(xié)商的基礎上，簽訂本實習協(xié)議書。
一、實習時間 年 月 日至 年 月 日。
二、實習崗位 配教。
三、甲方的權利和義務
1、提供乙方所需要的實習崗位，保證實習人員開展工作的秩序和環(huán)境。
2、免費提供食宿。
3、配合第三方加強對實習人員的管理，完成實習任務，達到實習效果；第三方實習人員，要遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，若有違反，按甲方的管理制度處理。
4、為實習人員提供生活補助，45天補助800元，實習結束時，據實一次結清。
5、為實習人員購買一份意外傷害保險，發(fā)生與實習崗位、工作無關的事故，甲方不承擔任何責任，由乙方自行負責。
四、乙方的權利和義務
1、服從甲方的工作安排，在指定的工作崗位進行實習，不能擅自調整。
2、積極參與甲方的'各項工作，充分發(fā)揮年輕人優(yōu)勢，為甲方發(fā)展壯大獻計獻策。
3、實習人員在實習期間，要遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，發(fā)生異議，須通過溝通協(xié)商解決，不能采用任何過激行為，如果因此給甲方造成嚴重不良后果，甲方將保留追究責任的權利。
5、嚴禁打罵體罰或變相體罰孩子，由此產生的一切后果將由當事人負全責。
6、乙方若有特殊事情需外出，務必提出申請并經得甲方書面同意后方可外出。
五、第三方的權利和義務
1、根據甲方的實際需要，提供符合要求的實習人員。
2、協(xié)調督促甲乙雙方按協(xié)議進行合作事宜。
六、實習結束后，經過甲乙雙方雙向選擇，簽訂正式用工合同。乙方基本工資不低于1200元/月，福利、獎金另計。
七、其他未盡事宜，三方協(xié)商解決。
八、本合同一式三份，叁方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
第三方：
年 月 日
實習合同 篇10
實習期
實習期是指在校學生充分結合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會。
實習期也指，想達到某種實戰(zhàn)效果或技能，但是不太熟悉或熟練，通過實踐和學習這個階段，達成預期的目的!(各種技能實習較為常見，例如記者、駕駛員、維修員、飛行員......)
實習期，一般為約定工時的90——180天，但這段時間根據個人的實習情況，或單位組織的不同也有所不同，尤其像醫(yī)療行業(yè)尤為特殊，一般實習期最少為半年，長的`有時會超過一年半時間。
勞動法規(guī)
實習，是指學生在校期間，到單位的具體崗位上參與實踐工作的過程，其針對的是在校學生。
關于實習，勞動部《關于貫徹執(zhí)行勞動法若干問題的意見》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。”
學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關系向用人單位主張權利，或由學�；谂c單位之間的實習合同的相關約定主張權利。
實習期只適用于在校學生。一些用人單位為了逃避保險或最低工資的限制，故意與符合勞動者資格的非在校學生簽訂實習協(xié)議，這是違法的也是無效的。實際上即便簽訂實習協(xié)議，用人單位和非在校學生也存在事實勞動關系。
作為用人單位，應該與實習生簽訂實習協(xié)議，或與實習生、實習生所在的學校簽訂三方協(xié)議，明確實習生的實習時間、工作時間、實習費、實習內容等細節(jié)。同時用人單位可以為實習生購買商業(yè)保險，避免實習過程中發(fā)生因工受傷后產生經濟賠償糾紛。
實習期要簽合同嗎
需要根據具體情況了，如果是畢業(yè)生畢業(yè)之前的那種實習，一般需要簽訂實習協(xié)議，這不同于勞動合同;如果是畢業(yè)之后找打工作單位的，一般就不是實習了，而成為試用期，根據勞動合同法的規(guī)定，這種情況下，用人單位必須在勞動者入職后一個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。
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