精選續(xù)簽合同模板集錦六篇

　　隨著法律觀念的深入人心，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的續(xù)簽合同9篇，歡迎大家分享。

續(xù)簽合同 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我叫xxx，男，33歲，大專文化，XX年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在貴行馬鞍山新區(qū)政務(wù)公開(kāi)大廳營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在行、所領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的攬儲(chǔ)、攬卡等各項(xiàng)工作任務(wù)�，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請(qǐng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，其理由有三：

　　一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對(duì)外形象。

　　營(yíng)業(yè)儲(chǔ)蓄所是支行對(duì)外的“窗口”和“門面”，其主要職能就是存、取錢，特別是作為一線臨柜人員，每天都要和數(shù)以十萬(wàn)計(jì)的錢打交道。在今年6月前，我在城北營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢多，幾乎每周都有爛錢要上解。因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。

　　但為樹(shù)立農(nóng)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細(xì)致地?cái)?shù)好每一分錢，給儲(chǔ)戶一個(gè)滿意的服務(wù)。由于我工作認(rèn)真、過(guò)細(xì)，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲(chǔ)戶發(fā)生一起爭(zhēng)吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏得了儲(chǔ)戶的滿意和信任，主動(dòng)在我所存款數(shù)十萬(wàn)元。如縣運(yùn)管所原所長(zhǎng)李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬(wàn)元全部轉(zhuǎn)入我所儲(chǔ)蓄。

　　二是合同期內(nèi)，以優(yōu)良的作風(fēng)確保了生命財(cái)產(chǎn)的安全。

　　近年來(lái)，隨著國(guó)家大經(jīng)濟(jì)環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會(huì)治安形勢(shì)嚴(yán)峻，金融安全不容忽視。為確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當(dāng)班期間嚴(yán)格遵守省、市、縣行的各項(xiàng)規(guī)定，現(xiàn)金、電腦、空調(diào)、印鑒、電源、火爐等都按規(guī)范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲(chǔ)時(shí)，我也注意做好安全防范工作。

　　近兩年來(lái)，我在愛(ài)人的支持幫助下，爭(zhēng)取到縣交通系統(tǒng)下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運(yùn)公司等單位在城北所開(kāi)戶，其中開(kāi)對(duì)公戶兩家，開(kāi)工資戶兩家，各項(xiàng)攬儲(chǔ)都超額完成了規(guī)定任務(wù)。對(duì)于數(shù)額較大的儲(chǔ)蓄資金，我總是要求愛(ài)人派專車接送，確保萬(wàn)無(wú)一失。兩年來(lái)我當(dāng)班期間沒(méi)有發(fā)生一起安全事件。

　　三是合同期內(nèi)，以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。

　　兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè)時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢(shì)。XX年我在參加省農(nóng)村金融職大大專班的學(xué)習(xí)后，又在家自學(xué)了電腦的'基本知識(shí)�，F(xiàn)在，五筆打字，abis操作等項(xiàng)業(yè)務(wù)工作我都爛熟于心，操作流利。另外，對(duì)其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習(xí)，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當(dāng)班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲(chǔ)戶時(shí)間的事件。

　　兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jī)，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續(xù)訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習(xí)，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農(nóng)行人”的美好形象。

　　此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇2

　　時(shí)光荏苒，不知不覺(jué)中已經(jīng)在松下渡過(guò)了五個(gè)春秋，感嘆之余收獲頗豐，在經(jīng)歷的崗位中耳濡目染汲取了他人的不足與長(zhǎng)處，使自己日臻成熟，尊敬領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心同志在工作中不斷改變自己的不良習(xí)慣，虛心向老員工求教，增強(qiáng)自己的工作技能，做到領(lǐng)導(dǎo)賞心，同志悅目，自己坦然，不與他人爭(zhēng)一時(shí)短長(zhǎng)，工作嚴(yán)與律己，一絲不茍，基本貫徹和執(zhí)行了松下蓄電池所奉行的以人為本服務(wù)奉獻(xiàn)之精神。

　　用感恩的心回報(bào)松下，是本人一貫遵循的原則，深知松下有的放矢的人盡其才物盡其用的理念，工作五年中所經(jīng)歷的崗位有：f1組立—仕上—f1組立—叉車—大庫(kù)—f1組立幾個(gè)階段，本人已過(guò)不惑之年，略感身心疲憊，如松下能容納我的話希望能切切實(shí)實(shí)安排一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作，不愿做？漂搖一族？，風(fēng)靜，樹(shù)靜波瀾不驚，平穩(wěn)渡過(guò)余生。把自己的短處縮緊，把自己的'長(zhǎng)處揮灑，用優(yōu)點(diǎn)感染周邊的人，用？慎始敬終？的工作態(tài)度征服人，用實(shí)際工作表現(xiàn)回報(bào)松下蓄電池。

　　時(shí)光荏苒，我于20xx年3月24日入職到現(xiàn)在，不知不覺(jué)已經(jīng)快六個(gè)月了，6個(gè)月之前，能成為了中智的一員我很榮幸，180天之后的我，感覺(jué)到自己已然成為修建“夢(mèng)想城堡”的一員，責(zé)任和使命感油然而生，那些“筑造”過(guò)程當(dāng)中遇到的困難和獲得成功的喜悅，滿滿地充斥著我的心靈，每一個(gè)場(chǎng)景、每一份感動(dòng)都?xì)v歷在目……

　　這一段時(shí)間，我在公司、部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，認(rèn)認(rèn)真真地做好了本職工作，勤勉不懈。從開(kāi)始的退工辦理以及后來(lái)接手公積金操作，領(lǐng)導(dǎo)和同事都給予了我很大的信任與鼓勵(lì)，總是在我不懂的時(shí)候悉心教導(dǎo)我，在我困惑的時(shí)候耐心開(kāi)導(dǎo)我，在這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中，我更是盡心盡力嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成做好每一份工作。

　　來(lái)公司的第一天開(kāi)始，我就把自己融入到我們的這個(gè)團(tuán)隊(duì)中，和公司同事之間通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，公司提供了 很多的機(jī)會(huì)讓我們?cè)诠ぷ髦�余鍛煉身體、磨練意志，更讓我們與這個(gè)大團(tuán)隊(duì)的伙伴們更加團(tuán)結(jié)與友愛(ài)。

　　在這期間，我更多的看到了自己的成長(zhǎng)，這些成長(zhǎng)是中智帶給我的，更多的時(shí)候，我覺(jué)得這不僅僅只是一份工作，它是一個(gè)老師，不斷挖掘我的潛力，期待我的全方面發(fā)展；它是一個(gè)舞臺(tái)，讓我盡情展現(xiàn)自己想要展示的想法與活力；它是一個(gè)港灣，讓我褪去漂泊的意志，只想專心一致，留住這份強(qiáng)大的溫暖！

　　在拓展以及“夢(mèng)想城堡”的展示過(guò)程中，我更加深入地了解了公司的發(fā)展，同時(shí)也被公司良好的工作氛圍所吸引。我希望能夠繼續(xù)為公司服務(wù)，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意，若有幸能與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，我必將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學(xué)習(xí)，將專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐更緊密地結(jié)合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，為公司的發(fā)展建設(shè)添磚加瓦。

續(xù)簽合同 篇3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同，將于20xx年1月1日到期。一年來(lái)我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與幫助下，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真完成自己的本職工作，通過(guò)這一年的學(xué)習(xí)與摸索，我各方面有了較大的進(jìn)步，現(xiàn)將日常的工作情況總結(jié)如下：

　　一、日常的工作管理

　　作為一名辦公室的勤雜人員，主要負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會(huì)議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應(yīng)對(duì)繁雜瑣碎的'事務(wù)性工作，我將從多方面努力，進(jìn)一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對(duì)每天的工作任務(wù)。

　　二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)

　　提高工作水平雖然我的職務(wù)是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學(xué)識(shí)，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應(yīng)付。這一年下來(lái)感覺(jué)自己在工作方面有一定的進(jìn)步，協(xié)調(diào)能力及處理問(wèn)題等各方面，有了進(jìn)一步的提高，保證了各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。

　　三、存在的問(wèn)題

　　本人能認(rèn)真地開(kāi)展工作，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：

　　第一，我踏入社會(huì)不久，經(jīng)驗(yàn)不足，在一些工作細(xì)節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來(lái)有時(shí)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；

　　第二，業(yè)務(wù)知識(shí)不足，以后我將加強(qiáng)對(duì)辦公室后勤工作等各方面的學(xué)習(xí)，以知識(shí)彌補(bǔ)不足。

　　四、下半年的工作計(jì)劃

　　1、積極認(rèn)真配合同事搞好辦公室的各項(xiàng)后勤工作。

　　2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓展知識(shí)面，靈活運(yùn)用自己的知識(shí)，在實(shí)際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。

　　3、努力改正自身缺點(diǎn)，本著為人民服務(wù)的原則，熱情、主動(dòng)地做好自己的本職工作。

　　此致

敬禮！

申請(qǐng)人：xxx

20xx年xx月xx日

續(xù)簽合同 篇4

　　甲方(出租人)： 身份證號(hào)：

　　乙方(承租人)： 身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》及有關(guān)規(guī)定，為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)等關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。

　　一、甲方愿意將座落于 的'房屋，面積： ㎡，繼續(xù)出租給乙方，乙方也愿意繼續(xù)承租該房屋。

　　二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續(xù)租時(shí)間自 年 月 日起至 年 月 日止。該房屋租金為每月 元整，繳租方式為_(kāi)_______支付一次，計(jì)人民幣 ，下次付款提前 天支付，如不支付，即屬違約。

　　三、租賃期間，甲乙雙方不得無(wú)故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，雙方協(xié)商解決。

　　四、乙方在使用房屋期間，不得擅自房屋結(jié)構(gòu)和用途，如乙方對(duì)房屋設(shè)施故意造成損害的，應(yīng)負(fù)責(zé)修繕恢復(fù)原狀或賠償經(jīng)濟(jì)損失，如要對(duì)房屋進(jìn)行裝修，應(yīng)征得甲方同意，費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　五、租賃期滿前，乙方是否續(xù)租，甲方是否出租，都應(yīng)一個(gè)月通知對(duì)方。乙方在合同期滿前應(yīng)提前 天重簽合同，不續(xù)租則在合同期滿當(dāng)日結(jié)算賬務(wù)。歸還租用物品，租賃期滿后乙方必須按時(shí)搬走，不得故意拖延時(shí)間，未經(jīng)甲方同意，過(guò)期五天后還未搬走，甲方有權(quán)自行處理并收回房屋。

　　六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內(nèi)從事國(guó)家法律法規(guī)、小區(qū)管理規(guī)定不允許的事，如有發(fā)生甲方有權(quán)收回房屋。在房屋內(nèi)進(jìn)行的活動(dòng)與甲方無(wú)關(guān)。

　　七、租賃期間發(fā)生的水、電、煤氣、物管、有線等費(fèi)用由乙方支付，在前個(gè)租期繳納了________元人民幣的保證押金，在這個(gè)租期繼續(xù)適用，待期滿后甲乙雙方不再續(xù)簽，以上費(fèi)用結(jié)清，房屋無(wú)損時(shí)，甲方應(yīng)全額退還乙方。

　　八、雙方必須嚴(yán)格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。

　　十、補(bǔ)充協(xié)議：

　　甲方(出租人)： 乙方(承租人)：

　　委托代理人： 委托代理人：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　簽訂日期： 簽訂日期：

續(xù)簽合同 篇5

　　【案例】近日，某公司經(jīng)歷一場(chǎng)“地震”：營(yíng)業(yè)部負(fù)責(zé)人與員工分別面談，部分員工因“年終考核不合格”而被提前解除勞動(dòng)合同。

　　【分析】如果在年終考核過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)員工有嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的行為，或有嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的行為，或有同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響等行為，企業(yè)可依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。如果年終考核結(jié)果只是證明員工不勝任工作，企業(yè)不能立即解除勞動(dòng)合同�！秳趧�(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同到期但服務(wù)期未滿，職工可否不續(xù)簽？

　　【案例】3年前，上海某涉外旅行社與李小姐建立勞動(dòng)關(guān)系，約定工作崗位為西班牙語(yǔ)導(dǎo)游。之后，旅行社送李小姐出國(guó)培訓(xùn)半年，雙方為此簽訂了2年期限的勞動(dòng)合同和8年期限的服務(wù)期協(xié)議。 由于旅行社業(yè)務(wù)發(fā)生變化，很少用到西班牙語(yǔ)導(dǎo)游，李小姐提出勞動(dòng)合同期滿時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，但旅行社不同意：服務(wù)期未滿怎能說(shuō)走就走？公司寧愿把李小姐“雪藏”也不放她走。

　　【分析】一般情況下，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者有權(quán)不再續(xù)簽，此時(shí)勞動(dòng)合同自然終止。但李小姐的情況較特殊，她與用人單位約定了服務(wù)期。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，在勞動(dòng)合同期滿后，用人單位放棄對(duì)剩余服務(wù)期要求的，勞動(dòng)合同可終止，但用人單位不得向勞動(dòng)者追索服務(wù)期的賠償責(zé)任；用人單位繼續(xù)提供工作崗位并要求勞動(dòng)者履行服務(wù)期約定的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

　　李小姐的勞動(dòng)合同期滿后，如果旅行社繼續(xù)提供西班牙語(yǔ)導(dǎo)游崗位，李小姐應(yīng)當(dāng)與旅行社續(xù)簽勞動(dòng)合同直到服務(wù)期滿為止。如果旅行社不能繼續(xù)提供西班牙語(yǔ)導(dǎo)游崗位，李小姐又不同意改做其他工作，那么李小姐可以與旅行社說(shuō)“拜拜”，而旅行社不得追索李小姐*務(wù)期的賠償責(zé)任。

　　3 勞動(dòng)合同到期不再簽，單位要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？

　　【案例】20xx年7月1日，趙某進(jìn)入某企業(yè)工作，每月工資2000元，但直到當(dāng)年12月方與企業(yè)簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，期限為20xx年1月1日至12月31日。由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況不佳，合同到期后企業(yè)不再與趙續(xù)簽。趙要求企業(yè)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資共4000元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　【分析】《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的'情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。而“第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定的勞動(dòng)合同終止”即勞動(dòng)合同期滿。同時(shí)，第九十七條第三款規(guī)定：“本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算；本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，按照�?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。” 可見(jiàn)，企業(yè)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定來(lái)支付趙的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮浴秳趧?dòng)合同法》施行之日即20xx年1月1日起計(jì)算�！秳趧�(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。趙從20xx年7月1日至20xx年12月31日滿一年六個(gè)月，可要求企業(yè)支付相當(dāng)于2個(gè)月工資共4000元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

續(xù)簽合同 篇6

　　李某的勞動(dòng)合同還差1個(gè)月就到期了,他就遞交了一份書(shū)面的續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū),企業(yè)沒(méi)有理會(huì)。到期后,企業(yè)也沒(méi)有提出終止勞動(dòng)合同,李平仍然去上班。這樣持續(xù)1個(gè)月后,李某發(fā)現(xiàn)他的勞動(dòng)報(bào)酬沒(méi)有變化。但總覺(jué)得這也不是長(zhǎng)久之計(jì),認(rèn)為沒(méi)有勞動(dòng)合同不保險(xiǎn)。于是他就去找到人事部經(jīng)理,希望能夠趕緊簽訂勞動(dòng)合同:人事部經(jīng)理不以為然地說(shuō),你不知道企業(yè)最近忙著迎接質(zhì)量檢查啊,這個(gè)事情過(guò)去以后,再商量續(xù)簽合同的事吧。l個(gè)月后,用人單位找到李某,通知與他解除勞動(dòng)關(guān)系。李某不服,覺(jué)得勞動(dòng)合同到期前1個(gè)月,企業(yè)沒(méi)有提前通知他是續(xù)訂還是終止,到期后,讓他繼續(xù)工作又不續(xù)簽合同,結(jié)果工作1個(gè)月后又要解除勞動(dòng)合同,總應(yīng)該承擔(dān)點(diǎn)法律責(zé)任吧。于是他下班后就找到自己的一位律師朋友,咨詢到底在這種情況下會(huì)有什么法律后果。

　　這是一個(gè)勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽的.案例。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續(xù)訂合同,應(yīng)按照平等、自愿的原則,由當(dāng)事人協(xié)商決定。所以勞動(dòng)合同到期后,用人單位和勞動(dòng)者可以有兩種選擇:終止或者是續(xù)簽。

　　(1)勞動(dòng)合同終止,雙方不續(xù)簽。固定期限勞動(dòng)合同期限屬滿,雙方終止勞動(dòng)關(guān)系,用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。過(guò)去只有在用人單位“解除”未到期的勞動(dòng)合同時(shí),無(wú)過(guò)錯(cuò)的勞動(dòng)者才會(huì)獲得補(bǔ)償。如果是合同到期終止,一般情況下勞動(dòng)者不會(huì)得到任何補(bǔ)償,《勞動(dòng)合同法》為了避免勞動(dòng)合同短期化,改變了這種情況,規(guī)定除用人單位維持或提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　(2)勞動(dòng)合同期限屆滿,勞動(dòng)者仍在用人單位工作,但沒(méi)有續(xù)簽勞動(dòng)合同的如果要續(xù)簽合同,勞動(dòng)法律對(duì)于續(xù)簽程序也有相關(guān)規(guī)定,即任何一方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同,應(yīng)該提前30天向?qū)Ψ桨l(fā)出通知,另一方也應(yīng)該響應(yīng),在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,續(xù)訂勞動(dòng)合同。本案中,李某已經(jīng)向企業(yè)發(fā)出續(xù)訂勞動(dòng)合同請(qǐng)求,但是企業(yè)卻沒(méi)有理會(huì),這種行為違反了法律的規(guī)定,如果給李某造成損失的話,應(yīng)該賠償。 李某仍然在企業(yè)工作,但是由于企業(yè)的原因,雙方?jīng)]有續(xù)訂勞動(dòng)合同,已經(jīng)形成了事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,視為雙方同意以原條仵繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)權(quán)提出解除勞動(dòng)關(guān)系。如果勞動(dòng)者提出續(xù)訂勞動(dòng)合同,用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦書(shū)面勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第l0條的規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資的規(guī)定,如果超過(guò)1個(gè)月仍不補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。

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