【精華】員工合同模板匯總5篇
在人們越來越相信法律的社會中,合同起到的作用越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?以下是小編整理的員工合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
員工合同 篇1
甲方(公司主管簽字):
乙方(應聘業(yè)務員簽字):
本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,經(jīng)雙方協(xié)商,乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務員。為了保障甲乙雙方的合法權益,特制定協(xié)議如下:
一、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項有關規(guī)定(若應聘為兼職業(yè)務員,甲方的上班時間、簽到制度及有關和兼職業(yè)務員不兼容的制度不對乙方而論),不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情。
二、乙方對外的業(yè)務往來由個人決定,在與甲方利益不發(fā)生沖突的情況下,甲方不得干涉。
三、甲方負責提供本公司業(yè)務往來的商品價位,乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務往來(如該價位有變更,甲方應及時通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的'業(yè)務往來中,甲方按(銷售額、純利潤)的__%作為提成在月工資結算時支付給乙方。
五、乙方在業(yè)務往來中,從甲方供貨的款項,由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務往來,有技術或維護方面的,由甲方提供。
六、乙方(兼職業(yè)務員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務的,要辦理商品出庫手續(xù),并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),時限不得超過7天。
七、乙方對外的業(yè)務往來需用甲方名義簽訂合同的,必須經(jīng)過甲方同意,否則視為無效。
八、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務開展情況,以作為甲方下一步市場業(yè)務開展的參考。
九、簽訂本協(xié)議的同時,乙方應在公司財務部交付500元押金。押金在本協(xié)議解除之日退還乙方。
以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。
本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方各一份,公司存檔一份。
有限公司
年 月 日
員工合同 篇2
編號:
甲方(用人單位)__________ 法定代表人:__________ 地 址:__________ 聯(lián)系電話:__________
乙方(姓名)__________ 性別:__________ 文化程度/技能:__________ 身份證號碼:__________ 住 址:__________ 聯(lián)系電話:__________
簽 訂 說 明
一、雙方在簽訂本合同前應先認真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)簽字或蓋章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)
三、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的`附件一并履行。
六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備案,交乙方的不得由甲方代為保管。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
員工合同 篇3
甲方:
乙方:性別:
出生年月:文化程度:
家庭地址:郵編:
電話:身份證號:
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據(jù)乙方的個人申請,同意乙方參加培訓,F(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時間從年月日起,至年月日止。
二、培訓形式:。
1、全脫產(chǎn)學習;2、半脫產(chǎn)學習;3、非脫產(chǎn)學習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔,人民幣元;由乙方負責承擔,人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的,應自覺遵守培訓或教育機構的有關培訓紀律。
五、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓,乙方必須履行甲方規(guī)定的服務年限。服務年限自領取相關證書之日起始算。具體標準如下:
1、培訓費用在XX元——3000元,服務年限為2年;
2、培訓費用在3000元——4000元,服務年限為3年;
3、培訓費用在4000元——5000元,服務年限為4年;
4、培訓費用在5000元以上,服務年限為5年;
七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同,以及培訓后為甲方的.服務年限不滿,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額;賠償標準為:按賠償金總額和服務年限(月計)同比例遞減。
八、其他約定:
1、乙方經(jīng)培訓后,應提交相關畢業(yè)或結業(yè)證書(原件)及心得報告,報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動合同附件,經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后,具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(簽章):乙方(簽字):
代表(簽字):
日期:年月日日期:年月日
員工合同 篇4
單位名稱住所:法定代表人:聯(lián)系電話:
勞動者姓名:聯(lián)系電話:身份證號:家庭住址:緊急聯(lián)系人:聯(lián)系電話:
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動合同,企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是,如果未簽訂勞動合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,無法解除勞動合同。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本工作合同,并承諾共同遵守:風險提示:
試用期包含在勞動合同期限內(nèi),《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,如:
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;
3、勞動合同期限________年以上的,試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。
一、合同期限:甲乙雙方約定采用固定期限勞動合同,本次合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,其中試用期______個月,試用期截止至________年____月____日,合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以直接續(xù)約;雙方或一方不愿續(xù)訂的.,本合同終止。
二、工作職位和工作任務:
1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排的工作崗位___________。
2.乙方應能勝任甲方安排的工作崗位,保質保量的完成。
3.根據(jù)甲方的工作需要安排,乙方的工作地點但不限于_______;乙方同意甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作地點和工作崗位。
三、工作時間和休息休假:
1、工作時間:乙方的崗位實行________工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
2、甲方保障乙方享有法定休息休假權利。因工作需要,乙方需延長工作時間或加班的,乙方自主安排,但不支付加班加點工資,經(jīng)公司批準,可以安排倒休。
3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動報酬:
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,以現(xiàn)金形式支付乙方工資,執(zhí)行本企業(yè)工資標準。
2、甲方按稅前月薪支付乙方薪酬,基本工資為________元月,崗位工資為_______元月,崗位補貼為_______元月;合計_______元月,每月____日發(fā)放。風險提示:
繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業(yè)必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。
五、社會保險:甲乙雙方應按國家和當?shù)厣鐣kU的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和醫(yī)療統(tǒng)籌保險費用,甲方為乙方辦理相關手續(xù)。
六、勞動保護、勞動條件:甲方承諾,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件。甲方應當嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標準。
七、其他約定條款:
1、試用期:乙方試用期自________年____月____日至________年____月____日止,試用期乙方的工資待遇為_______元月。風險提示:
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,以保護公司商業(yè)秘密:
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;
2、技術研發(fā)人員掌握企業(yè)技術秘密;
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源;
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;
5、重要管理崗位的人員如、財務管理、法務管理人員,許多公司關鍵資料都在他們那;
注意:公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要,請交給專業(yè)律師定制。
2、乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的義務。
3、乙方在受聘期間所做出的屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的任何設計、發(fā)明、改進、研制、計劃、方案及創(chuàng)新,屬于職務技術成果,其相關權益歸甲方所有。未事先經(jīng)甲方書面許可,乙方不得使用或提供給他人使用,否則甲方有權追究乙方及相關方的責任并要求賠償。
4、乙方承諾遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和工作規(guī)范,甲方可以根據(jù)企業(yè)需要修改、補充、完善各項規(guī)章制度和工作規(guī)范。乙方如多次違反制度、規(guī)范或嚴重違反制度、規(guī)范經(jīng)勸說無效,甲方有權單方解除合同,而無需乙方支付任何補償及賠償。給公司造成損失的,甲方將要求乙方給予賠償。
5、合同期內(nèi)乙方不得在外兼職,尤其是與公司業(yè)務相關的兼職(包括但不僅限于為其他機構提供咨詢、顧問、策劃和介紹合作方或客戶資源等),一旦發(fā)生,給予開除處理,乙方須向甲方賠償最少不少于本人_____個月全部工資補貼獎金提成的賠償金。給公司造成損失的,甲方還可要求乙方賠償損失。
八、合同的解除及其責任:
1、有下列情形之一的,可以解除勞動合同;
。1) 雙方一致同意的;
。2)乙方試用期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
。3)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整(整頓)期間需要裁減人員的;
。4)甲方因經(jīng)營條件發(fā)生變化,經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員;
2、有下列情形之一的,本合同自行解除:
。1)甲方宣告破產(chǎn);
。2)乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。
3、任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同,應提前____日通知對方,并按有關程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。
八、違約條款任何一方違反合同規(guī)定,解除合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)其責任和造成的后果,追究對方直接經(jīng)濟責任;
九、爭議的解決本合同未盡事宜,按法律規(guī)定執(zhí)行,如法律無規(guī)定,則由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議,可依法向_____申請勞動爭議仲裁。
十、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):法定代表人(簽字):
________年____月____日
乙方(簽字):
________年____月____日
員工合同 篇5
甲方:
乙方:
為了加強學校食堂管理工作,進一步規(guī)范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。
一、食堂員工職責:
1、全體工作人員必須堅持優(yōu)質服務,做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。
2、按學校規(guī)定的作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室,不做其他與工作無關的事。
3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《五四衛(wèi)生制度》,認真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,杜絕食物中毒和疾病傳播。
(1)各種炊具、餐具應根據(jù)不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛(wèi)生安全。
。2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,做到整齊、有序。
(3)注意個人衛(wèi)生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統(tǒng)一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。
。4)阻止無關人員進入操作間。
4、嚴格遵守采購制度和財務制度。
采購員采購回的.物品,需經(jīng)驗收員驗收,采購員、驗收員簽字后交總務處簽字認可,校長簽字后入帳。
5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養(yǎng)結構合理。協(xié)助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。
6、愛護公物,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。
7、配合學校做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,并協(xié)助值日教師維持好學生用餐的秩序。
8、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決予以辭退。
9、服從學校管理,嚴格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。
10、完成學校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。
11、遵守學校的有關規(guī)章制度,接受學校的考核。
12、有事必須請假,不無故曠工。凡請假一天扣30元,依次類推。
二、食堂員工待遇:
食堂人員實行聘任制,合同每年簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫(yī)療、勞動保險等福利待遇,其他福利應根據(jù)學校財力酌情考慮。生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內(nèi)提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權及時終止合同。 合同期滿后,學校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續(xù)聘用。
三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同有效期限:二0xx年一月一日至二○xx年一月一 日。
甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):
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