【精選】簽訂合同三篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強(qiáng)，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的簽訂合同3篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

簽訂合同 篇1

　　定作方：

　　承攬方： 身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　關(guān)于承攬方按照定作方的要求完成器械安裝，定作方支付報(bào)酬事宜，經(jīng)雙方充分協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。

　　第一條 雙方主體情況：定作方是銷售潔具、燈具、自動(dòng)晾衣架、熱水器、抽油煙機(jī)、浴室柜、掛件龍頭等器械的個(gè)體戶（或公司），承攬方承諾自己具有國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定的安裝器械的相應(yīng)資質(zhì)。

　　第二條 承攬標(biāo)的：潔具、燈具、自動(dòng)晾衣架、熱水器、抽油煙機(jī)、浴室柜、掛件龍頭等器械的運(yùn)輸、安裝、維修等。

　　第三條 承攬方式：定作方提供需安裝的潔具、燈具、自動(dòng)晾衣架、熱水器、抽油煙機(jī)、浴室柜、掛件龍頭等器械，承攬方在定作方指定的地方接收器械后，于定作方指定的期限內(nèi)將器械運(yùn)輸并安裝到指定的地方，經(jīng)驗(yàn)收合格后支付相應(yīng)的報(bào)酬。

　　第四條 承攬選擇：定作方在完成器械銷售后，將電話通知承攬方需要完成的.安裝任務(wù)，若承攬方答復(fù)不能完成安裝任務(wù)時(shí)，定作方可另行通知第三方完成安裝任務(wù)。

　　第五條 安裝、交通工具：安裝過(guò)程中所需的安裝工具、運(yùn)輸器械過(guò)程中所需的交通工具由承攬方提供，且承攬方應(yīng)保證運(yùn)輸器械的駕駛員有適格的駕駛資質(zhì)。

　　第六條 承攬方在安裝過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照器械的說(shuō)明書(shū)進(jìn)行合理的安裝，不能對(duì)器械以及定作方客戶（即器械購(gòu)買方）的其它物件產(chǎn)生損壞，若有損壞應(yīng)按市場(chǎng)價(jià)進(jìn)行賠償。

　　第七條 承攬方在安裝過(guò)程中發(fā)現(xiàn)器械有質(zhì)量問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)向定作方更換同等型號(hào)的器械；如未及時(shí)更換，定作方有權(quán)不支付報(bào)酬，承攬方還應(yīng)賠償給定作方造成的損失。

　　第八條 驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：承攬方應(yīng)按照器械的說(shuō)明書(shū)合理地進(jìn)行安裝，并以通過(guò)定作方客戶的驗(yàn)收合格為準(zhǔn)。

　　第九條 報(bào)酬組成及標(biāo)準(zhǔn)：具體由運(yùn)輸費(fèi)、安裝工具費(fèi)、勞動(dòng)報(bào)酬、適當(dāng)利潤(rùn)等部分組織。報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合定作方指定安裝的器械不同、安裝地點(diǎn)遠(yuǎn)近、安裝期限等因素，雙方另行協(xié)商。

　　第十條 報(bào)酬結(jié)算：承攬方完成安裝并通過(guò)驗(yàn)收合格后，即可向定作方結(jié)算相應(yīng)的報(bào)酬。

　　第十一條其它約定：

　　1、本合同為繼續(xù)性合同，適用于承攬方按照定作方的要求完成安裝任務(wù)；不適用于承攬方按照定作方客戶的要求完成安裝任務(wù)。

　　2、承攬方在完成安裝工作過(guò)程中對(duì)第三人造成損害或者自身?yè)p害的，定作方不承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確認(rèn)：定作方對(duì)承攬方的定作、指示或者選任均無(wú)過(guò)失。

　　3、承攬方應(yīng)當(dāng)以自己的設(shè)備、技術(shù)和勞力，完成安裝任務(wù)，未經(jīng)定作方同意，不得將安裝安裝任務(wù)交由第三人完成。

　　4、承攬方得以定作方未支付報(bào)酬為由，對(duì)定作方的器械進(jìn)行留置。

　　5、合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向成都市成華區(qū)人民法院訴訟解決。

　　6、本合同一式兩份，定作方、承攬方各一份，自雙方簽字（蓋章）后生效。

　　定作方（簽字或蓋章）：

　　承攬方（簽字摁�。�：

　　簽訂日期： 年 月 日

簽訂合同 篇2

　　由于金融危機(jī)影響，目前尋找工作壓力偏大，有些企業(yè)為降低用人成本而有意侵害打工者的合法權(quán)益。因此，找工作簽訂勞動(dòng)合同要特別注意，以避免合法權(quán)益受侵害。

　　一、仔細(xì)了解情況，莫簽不知情合同。

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，招用勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。打工者簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)盡量對(duì)用人單位的這些情況以及企業(yè)文化、發(fā)展趨勢(shì)、員工管理等進(jìn)行全面了解，盡量與資質(zhì)和聲譽(yù)較好的單位簽訂勞動(dòng)合同，從源頭防范非法用工和侵害合法權(quán)益的情形發(fā)生。

　　二、簽約落在紙上，莫簽口頭承諾合同。

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同�？陬^約定一旦發(fā)生糾紛各執(zhí)一詞，打工者往往有口難辯。所以，打工者要主動(dòng)提出簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。如單位不簽，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門反映并由其督促簽訂。

　　三、查清用人資格，莫簽主體不適格合同。

　　事先了解單位名稱、法人是誰(shuí)等情況，注意與具備用工主體資格的人直接簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)于轉(zhuǎn)包嚴(yán)重的行業(yè)要特別小心。比如，《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》規(guī)定，建筑工程項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、包工頭等都不具備用工主體資格。

　　四、細(xì)讀合同條款，莫簽條款不全合同。

　　《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證號(hào)碼;合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。外出打工，可向勞動(dòng)保障部門索取規(guī)范合同文本，避免遺漏重要條款。若單位事先起草了文本，要仔細(xì)閱讀對(duì)于報(bào)酬、崗位、試用期、合同終止與解除等重要條款以及崗位說(shuō)明書(shū)、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定等規(guī)章制度。

　　五、重要條款紙上約定，莫簽?zāi)：�不清合同�?/strong>

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》等規(guī)定，工資應(yīng)以人民幣形式支付，且至少每月支付一次。根據(jù)《最低工資規(guī)定》，工資在剔除加班工資和中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼以及法定福利待遇等之后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》規(guī)定，工資嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的`組織和個(gè)人。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。僅約定試用期的，試用期不成立。試用期工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或合同約定工資的80%。具體崗位、報(bào)酬、試用期限等未按上述要求表述清楚的，要及時(shí)說(shuō)明并要求修訂才可簽訂合同。

　　六、牢記基本權(quán)利，莫簽侵犯權(quán)益合同。

　　《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每周至少休息一日�！蛾P(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間每日8小時(shí)、每周40小時(shí)。還規(guī)定元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)和其他法定休假日應(yīng)安排休假�！渡鐣�(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》等規(guī)定，各類企業(yè)職工、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，包括農(nóng)民工，都應(yīng)該參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫加班。安排加班應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班費(fèi)。勞動(dòng)者對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　七、掌握錄用條件，莫簽拖欠克扣合同。

　　用人單位隨意設(shè)定“錄用標(biāo)準(zhǔn)”，就可能出現(xiàn)以試用期“不符合錄用條件”為由隨意解除勞動(dòng)合同，或隨意降低、克扣工資或延長(zhǎng)試用期限。所以，簽訂合同前，還要詳細(xì)了解錄用條件，最好書(shū)面確認(rèn)錄用條件。

　　八、拒絕違法行為，莫簽賣身合同。

　　《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，招用勞動(dòng)者，不得扣押居民身份證和其他證件，不得要求提供擔(dān)�；蛞云渌�名義收取財(cái)物。打工者要對(duì)提供虛假招聘信息、收取招聘費(fèi)用、保證金或抵押金、扣押身份證等證件及“一切行動(dòng)聽(tīng)從單位安排”等違法行為嚴(yán)詞拒絕。因?yàn)�，一旦簽訂，就如同賣身一樣會(huì)失去行動(dòng)自由，可能會(huì)出現(xiàn)加班加點(diǎn)、強(qiáng)迫勞動(dòng)，甚至任意侮辱、體罰等嚴(yán)重侵害權(quán)益行為。

　　九、平等協(xié)商簽訂，莫簽生死不管合同。

　　平等協(xié)商簽訂合同。簽訂前，也可向有關(guān)部門或公共職介機(jī)構(gòu)咨詢，確認(rèn)合法性、公平性。要及時(shí)提出取消“工傷概不負(fù)責(zé)”等逃避責(zé)任的不平等條款。

簽訂合同 篇3