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經(jīng)濟(jì)合同

時(shí)間:2023-05-14 13:42:56 其他合同范本 我要投稿

經(jīng)濟(jì)合同合集十篇

  在人們?cè)絹碓较嘈欧傻纳鐣?huì)中,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的經(jīng)濟(jì)合同10篇,歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)濟(jì)合同合集十篇

經(jīng)濟(jì)合同 篇1

  一、經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理的意義

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

  企業(yè)在經(jīng)營過程中面臨著諸多風(fēng)險(xiǎn),但最直接的風(fēng)險(xiǎn)來自確定買賣雙方權(quán)利義務(wù)的經(jīng)濟(jì)合同,例如,企業(yè)未對(duì)違約責(zé)任進(jìn)行認(rèn)真審核,如果無法按期交貨,則將面臨巨大的經(jīng)濟(jì)損失;再如,企業(yè)對(duì)于一些老客戶,在銷售過程中未與其簽訂經(jīng)濟(jì)合同,當(dāng)客戶無法償還貨款時(shí),企業(yè)則面臨舉證責(zé)任難等問題。企業(yè)通過加強(qiáng)合同管理可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)合同中隱藏的潛在風(fēng)險(xiǎn)、減少由于工作人員馬虎使企業(yè)面臨風(fēng)險(xiǎn)、提醒企業(yè)按時(shí)、按量履行合同、提高對(duì)企業(yè)合同保管重視程度,最終可以有效地降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

 。ǘ┘訌(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理提升企業(yè)信譽(yù)度。

  在市場(chǎng)競爭不斷加劇的今天,企業(yè)若想生存并發(fā)展,不光應(yīng)有合格的產(chǎn)品、誘人的價(jià)格,而且應(yīng)有良好的商業(yè)信譽(yù)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理可以保證企業(yè)與良好信譽(yù)的客戶簽訂買賣合同,可以對(duì)簽訂合同的履行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,保證按時(shí)交貨,在企業(yè)面對(duì)違約、合同變更中,能夠按照法律規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理,減少客戶及自身的經(jīng)濟(jì)損失,并給客戶留下守信用的形象,利于今后與客戶長期合作,健康、持續(xù)地發(fā)展。

 。ㄈ┘訌(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益。

  規(guī)范、合理的經(jīng)濟(jì)合同可以保證企業(yè)不斷提高自身經(jīng)濟(jì)利益,但由于企業(yè)對(duì)于合同條款的漠視,將導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)違約時(shí)承擔(dān)巨大的經(jīng)濟(jì)損失。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理,可以促使企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合理性做出正確的判斷,并通過對(duì)合同條款的實(shí)時(shí)跟蹤,不斷降低企業(yè)成本,保質(zhì)保量地完成合同義務(wù),正確地處理合同變更、糾紛,使企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富。

  二、企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理中存在的問題

 。ㄒ唬┢髽I(yè)法律意識(shí)淡薄,對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理重視程度不足。

  企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一味追求經(jīng)濟(jì)利益最大化,將主要精力放在擴(kuò)大產(chǎn)品銷量、降低產(chǎn)品成本上,對(duì)于簽訂的經(jīng)濟(jì)合同重視不夠,甚至在發(fā)生買賣行為時(shí)未與客戶簽訂經(jīng)濟(jì)合同,無法保護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益,使企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

  (二)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同行為不規(guī)范,易導(dǎo)致企業(yè)承受巨大經(jīng)濟(jì)損失。

  由于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理重視不夠及工作人員法律知識(shí)的匱乏,在簽訂經(jīng)濟(jì)合同時(shí),未將交貨地點(diǎn)、違約責(zé)任、自然災(zāi)害免責(zé)條款等內(nèi)容列入合同中,甚至缺少必要的法人簽章或企業(yè)公章,一但發(fā)生法律糾紛時(shí),則面臨復(fù)雜的法律訴訟過程。

  (三)缺乏有效的經(jīng)濟(jì)合同管理手段,降低合同風(fēng)險(xiǎn)管理效率。

  企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理方式落后,對(duì)合同編號(hào)管理不嚴(yán),經(jīng)常造成合同丟失,當(dāng)發(fā)生法律糾紛時(shí),無法向法院提供有效憑證;未能根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn),合理使用合同管理軟件等網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù),合同簽訂、修改、變更存在隨意性,合同條款的修改及管理無專人負(fù)責(zé),合同管理工作效率低下,給企業(yè)帶來巨大的違約風(fēng)險(xiǎn)及人、財(cái)、物的浪費(fèi)。

  三、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理的.措施

 。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)法律意識(shí),防范潛在經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)。

  目前,我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同糾紛產(chǎn)生的原因主要是由于企業(yè)缺乏法律意識(shí),未能按照合同法律規(guī)定條款進(jìn)行合同簽訂、履約,最終導(dǎo)致企業(yè)間產(chǎn)生合同糾紛,造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失及喪失商業(yè)信譽(yù)。企業(yè)應(yīng)提高法律意識(shí),不斷學(xué)習(xí)、更新法律知識(shí),以法律武裝頭腦,充分利用法律武器爭取最大利益及避免發(fā)生違約行為,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失。例如,企業(yè)在簽訂經(jīng)濟(jì)合同前可由法律咨詢部門或聘請(qǐng)法律中介機(jī)構(gòu)對(duì)合同條款進(jìn)行嚴(yán)格審核,及時(shí)發(fā)現(xiàn)針對(duì)本企業(yè)存在的潛在不利條款,并對(duì)合同中擔(dān)保人及資產(chǎn)抵押物價(jià)值、資信情況進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查,保證客戶違約時(shí)企業(yè)利益得到足額補(bǔ)償。

 。ǘ┙⒔∪髽I(yè)經(jīng)濟(jì)合同風(fēng)險(xiǎn)管理制度,規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同行為。

  一是建立科學(xué)有效的合同管理制度。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)制定本企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理制度,使企業(yè)在簽訂、履行、歸檔過程中能夠按照制度執(zhí)行,降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn),提高企業(yè)合同管理水平。制度的內(nèi)容不僅應(yīng)涵蓋合同簽訂等全過程,包括對(duì)合同的洽談、審核、終止等全部程序。例如,在與某客戶簽訂合同前,由銷售人員對(duì)客戶的資信情況進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)查、取證,如果選擇賒銷方式進(jìn)行銷售,還應(yīng)取得客戶的資產(chǎn)抵押或擔(dān)保,并對(duì)抵押資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估,避免企業(yè)由于客戶無法支付貨款面臨巨大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而且應(yīng)該詳細(xì)規(guī)定各個(gè)業(yè)務(wù)部門在經(jīng)濟(jì)合同管理中的職責(zé)范圍,給予合同管理部門一定的配合、支持。同時(shí),制度中應(yīng)體現(xiàn)部門、員工合同管理獎(jiǎng)罰制度,督促、鼓勵(lì)員工重視合同管理工作,促使企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作順利開展。二是在企業(yè)內(nèi)部成立法律咨詢機(jī)構(gòu),由該部門專職負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同涉及的法律事項(xiàng)。同時(shí),該部門應(yīng)與合同管理部門聯(lián)合制定合同審核、歸檔、糾紛處理等制度,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同符合現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定,并通過采取事前審查、事中跟蹤、事后監(jiān)督手段對(duì)經(jīng)濟(jì)合同管理全過程進(jìn)行監(jiān)控,保障企業(yè)合法利益不被侵害。三是合理使用網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)技術(shù),對(duì)合同審核、簽訂、履行跟蹤、變更、終止全過程進(jìn)行監(jiān)控,避免由于人為因素造成惡意篡改合同行為的發(fā)生。

  (三)錄用、培訓(xùn)合同風(fēng)險(xiǎn)管理專業(yè)人才,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理水平。

  企業(yè)規(guī)范經(jīng)濟(jì)合同管理行為,首先需加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、人才方面建設(shè)。一是企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn),建立專門經(jīng)濟(jì)合同管理部門,專職負(fù)責(zé)對(duì)合同擬定、簽訂、履行、歸案進(jìn)行日常管理,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶頭重視合同管理部門工作,促使企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門積極配合合同管理部門開展工作,并從人、才、物方面給予經(jīng)濟(jì)合同管理部門支持,保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理工作健康、有序開展。二是企業(yè)應(yīng)面向社會(huì)錄用法律、合同管理方面專業(yè)人才,保證經(jīng)濟(jì)合同管理工作人才供應(yīng)。同時(shí),定期聘請(qǐng)法律專家對(duì)合同管理人員進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涉及違約責(zé)任、條款審查、公章管理等方面,提高合同管理人員安全防范意識(shí),避免企業(yè)面臨合同經(jīng)濟(jì)損失。

經(jīng)濟(jì)合同 篇2

  經(jīng)公司研究指派×××項(xiàng)目經(jīng)理為本單位工程負(fù)責(zé)人(以下簡稱甲方),土方分項(xiàng)工程交由×××小組(以下簡稱乙方)承包,經(jīng)協(xié)商制定本條款,雙方務(wù)必遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、承包項(xiàng)目:

  本工程基礎(chǔ)土方的開挖、運(yùn)棄、回填。

  二、承包方式:

  包挖、包運(yùn)和包回填,自帶機(jī)械,不得轉(zhuǎn)包他人。

  三、承包價(jià)格:

  開挖土方××元/m3,運(yùn)輸土方××元/m3,回填土方××元/m3。

  四、工期要求:

  按圖紙要求尺寸進(jìn)行開挖,自××月××日開始施工,在××天內(nèi)完成土方的挖、運(yùn);在××天內(nèi)完成基礎(chǔ)回填。

  五、質(zhì)量與施工要求:

  1、基槽的平面位置、底面尺寸、邊坡坡度、標(biāo)高和持力層等應(yīng)符合設(shè)計(jì)圖紙的要求,偏差控制在施工規(guī)范允許范圍內(nèi)。

  2、做好水溝和排水設(shè)施。達(dá)到位置、尺寸和標(biāo)高符合設(shè)計(jì)要求。

  3、回填土?xí)r,應(yīng)清除草皮、雜物和排除積水,并應(yīng)分層夯實(shí),夯實(shí)后的密實(shí)度應(yīng)達(dá)到設(shè)計(jì)要求。

  4、土方挖完后須經(jīng)設(shè)計(jì)、建設(shè)(監(jiān)理)、公司、質(zhì)監(jiān)站檢查符合要求后,方為合格;否則承擔(dān)整修、返工費(fèi)用。

  六、安全要求:

  1、開工前、乙方應(yīng)做好本工種工人的安全思想教育和安全注意事項(xiàng)并做好交底記錄。

  2、嚴(yán)格按照土方工程施工技術(shù)操作規(guī)程中的安全注意事項(xiàng)進(jìn)行施工。否則出現(xiàn)安全事故,概由乙負(fù)責(zé)。

  3、遵守工地規(guī)章制度,服從現(xiàn)場(chǎng)管理人員的指揮及上級(jí)有關(guān)部門的監(jiān)督管理。

  4、開挖的.土方應(yīng)按指定的地點(diǎn)堆放。保證施工道路暢通。

  5、雨季施工應(yīng)注意邊坡穩(wěn)定,加強(qiáng)檢查工作,必要時(shí)可適當(dāng)放緩邊坡或設(shè)置支撐擋土板。

  6、發(fā)現(xiàn)地下水或預(yù)埋管道、電纜線等應(yīng)及時(shí)報(bào)告工地負(fù)責(zé)人并做好排水防水和其他措施。

  七、獎(jiǎng)罰辦法:

  1、按時(shí)完成獎(jiǎng)勵(lì)××元;因勞力不足或機(jī)械損壞等影響工期而不能按時(shí)完成扣款××元。

  2、質(zhì)量經(jīng)有關(guān)部門檢查后受表揚(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)××元;反之,檢查不合格則承擔(dān)整修、返工費(fèi)用。并每拖延一天,工地給予罰款××元。

  3、因違反操作規(guī)程造成安全與質(zhì)量問題,造成的一切損失及受到有關(guān)部門的罰款均由乙方負(fù)責(zé)。

  4、因地下設(shè)施未能及時(shí)排除而引起窩工,甲方應(yīng)付乙方生活補(bǔ)貼費(fèi)每天××元。

  5、嚴(yán)禁出現(xiàn)重傷以上事故,輕傷率經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每超過1‰,均按比例倒扣工資1%。

  八、結(jié)算方式:

  采用現(xiàn)金支付形式,開挖完成經(jīng)驗(yàn)收合格后的第2天支付××%的工程款,余款在××個(gè)月內(nèi)全部付清。

  九、仲裁與調(diào)解:

  如若發(fā)生勞動(dòng)爭議和經(jīng)濟(jì)糾紛,雙方同意由勞動(dòng)仲裁部門或人民法院進(jìn)行調(diào)解。

  本合同書一經(jīng)簽定雙方均應(yīng)自覺履行合同義務(wù),不得返悔。本協(xié)議書一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)1份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,至工程款結(jié)清后自然失效。

  單位工程負(fù)責(zé)人(甲方):××× 承包班組長(乙方):××× 聯(lián)系電話:××××××× 聯(lián)系電話:×××××××

 。(xiàng)目章) (蓋章)

  簽定日期:××年××月××日

經(jīng)濟(jì)合同 篇3

  簽訂地點(diǎn):_____________________________

  項(xiàng)目名稱:_____________________________

  委托人(甲方):_______________________

  服務(wù)人(乙方):_______________________

  簽訂日期:_________年_______月_______日

  有效期限:_________年_______月_______日至________年______月_____日

  依據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,就經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)項(xiàng)目,簽訂本合同。

  一、乙方受甲方委托就_____________進(jìn)行經(jīng)濟(jì)信息(中介)服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容、形式、要求:__________________。

  二、甲方應(yīng)提供給乙方的文件,期限及其他應(yīng)予協(xié)作的事項(xiàng)

  _________________________________。

  三、乙方應(yīng)提供給甲方的`文件,期限及其他應(yīng)予協(xié)作的事項(xiàng)

  ___________________________________________。

  四、乙方履行服務(wù)的期限、地點(diǎn)和方式__________________________

  五、乙方提供服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收方法____________________________

  六、報(bào)酬及其支付方式

  1.甲方支付給乙方報(bào)酬為________________________元。

  2.支付方式(按以下第________________________種方式)

 、僖淮慰偢叮篲_______________________元時(shí)間:________________________

 、诜制谥Ц叮篲_______________________元時(shí)間:________________________

  ________________________元時(shí)間:________________________

 、酃菜绞剑篲________________________時(shí)間:________________________

  七、保密內(nèi)容

  __________________________________________。

  八、違約責(zé)任_________________________________________。

  九、爭議的解決方式

  本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決,也可由當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T調(diào)解;協(xié)商或調(diào)解不成的,按下列第_____種方式解決:

  1.提交________________________仲裁委員會(huì)仲裁;

  2.依法向人民法院起訴。

  十、本合同生效的條件_____________________________________。

  十一、其他約定事項(xiàng)_______________________________________。

  委托人(甲方)

  單位名稱(或姓名):

  (蓋章)

  法定代表人:

  委托代理人:

  地址:

  郵編:

  電話:

  傳真:

  開戶銀行:

  賬號(hào):

  服務(wù)人(乙方)

  鑒證意見:

  鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

  經(jīng)辦人:

  年月日

經(jīng)濟(jì)合同 篇4

  1 目的

  為規(guī)范公司交易行為及合同管理,規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn),維護(hù)公司的合法權(quán)益,制定本程序。

  2 范圍

  本程序適用于公司及所屬各單位對(duì)外簽訂的各類經(jīng)濟(jì)合同。勞動(dòng)合同不適用本程序。

  3 術(shù)語和定義

  3.1 合同

  本程序所稱合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

  3.2 合同管理

  本程序所稱合同管理是指對(duì)合同立項(xiàng)、資信調(diào)查、商務(wù)談判、合同條款擬定、審查會(huì)簽、簽字、蓋章、履行、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔全過程的管理。

  4 職責(zé)

  4.1 規(guī)劃計(jì)劃處

  4.1.1 是公司合同管理的歸口管理部門;

  4.1.2 負(fù)責(zé)起草公司合同管理相關(guān)程序文件,經(jīng)過批準(zhǔn)后組織實(shí)施;

  4.1.3 負(fù)責(zé)公司合同的法律審查、結(jié)算付款審查;

  4.1.4 負(fù)責(zé)公司合同爭議糾紛的處理,指導(dǎo)所屬各單位合同爭議糾紛的處理;

  4.1.5 負(fù)責(zé)參與公司重要合同項(xiàng)目的法律論證、談判、合同文本起草;

  4.1.6 負(fù)責(zé)辦理需呈報(bào)股份公司審批或授權(quán)簽約的合同項(xiàng)目事宜;

  4.1.7 負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各單位及公司各部門的'合同管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

  4.1.8 負(fù)責(zé)公司合同信息的匯總、編制、統(tǒng)計(jì)分析,并按規(guī)定向上級(jí)公司合同管理部門報(bào)送材料;

  4.1.9 負(fù)責(zé)按規(guī)定保管、使用公司合同專用章;

  4.1.10 負(fù)責(zé)上級(jí)公司合同管理部門要求履行的其他職責(zé)。

  4.2 相關(guān)部門

  4.2.1 生產(chǎn)運(yùn)行處、管道處等部門

  按照職責(zé)負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)合同的專業(yè)、技術(shù)審查;

  4.2.2 質(zhì)量安全環(huán)保處

  負(fù)責(zé)對(duì)HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相關(guān)條款等內(nèi)容進(jìn)行審查;

  4.2.3 財(cái)務(wù)處

  負(fù)責(zé)合同的經(jīng)濟(jì)審查,審查合同結(jié)算條款的合理性等。

  4.3 所屬各單位

  4.3.1 貫徹實(shí)施公司合同管理有關(guān)規(guī)章制度;

經(jīng)濟(jì)合同 篇5

  第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

 。ㄒ唬﹦趧(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

 。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

 。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

  (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

  本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

  第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的',用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

  第四十九條 國家采取措施,建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

  第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

  用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

經(jīng)濟(jì)合同 篇6

  申訴人:

  申訴人名稱:_________地址:________________

  法定代表人:姓名:______職務(wù):______________

  住址:________________電話:____

  委托代理人:姓名:______性別:_____年齡:____

  工作單位:______________職務(wù):____

  住址:________________電話:____被訴人:

  被訴人名稱:_________地址:________________

  法定代表人:姓名:______職務(wù):________________

  案由:_________________________________

  申請(qǐng)理由和要求:____________________________

  為此,特向你會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  此致

 。撸撸撸撸撸撸撸撸呓(jīng)濟(jì)合同仲裁委員會(huì)

  申訴人:________(蓋章)

  法定代表人:______(簽章)

 。撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷

  附:本申請(qǐng)書副本____份。

  合同副本______份。

  仲裁協(xié)議書_____份。

  其它有關(guān)文件____份。

  注:經(jīng)濟(jì)合同糾紛申請(qǐng)仲裁時(shí),雙方當(dāng)事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達(dá)成書面仲裁協(xié)議,仲裁機(jī)關(guān)方能受理。

  

經(jīng)濟(jì)合同 篇7

  摘要:在我國社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展下,各企業(yè)也得到了顯著的進(jìn)步與完善。但由于市場(chǎng)競爭激烈,我國很多企業(yè)在發(fā)展中也面臨著許多的難題、問題和威脅,制約企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)要想在日益競爭的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出,獲得更大的進(jìn)步與發(fā)展就必須不斷提高企業(yè)的核心競爭力和管理能力。企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理便是企業(yè)管理中最重要的組成部分,同時(shí)也是當(dāng)前企業(yè)管理中面臨最大的一個(gè)管理問題。基于此,本文就油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理存在的問題及對(duì)策進(jìn)行了簡要的探討,以供參考。

  關(guān)鍵詞:油田企業(yè);經(jīng)濟(jì)合同管理;問題;對(duì)策

  我國是一個(gè)法治社會(huì),凡事追究有法可依,有章可循。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的開放,各企業(yè)間的業(yè)務(wù)及經(jīng)濟(jì)往來越來越密切,為了更好地約束雙方的行為,確保雙方的利益,合同應(yīng)運(yùn)而生[1]。合同在企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和企業(yè)管理中占有舉足輕重的地位,尤其對(duì)國家能源支柱企業(yè)、關(guān)系國家經(jīng)濟(jì)命脈的油條企業(yè)來說,合同更是重中之重。合同管理的質(zhì)量直接影響著企業(yè)的經(jīng)營與可持續(xù)發(fā)展。因此,找出當(dāng)前油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中存在的問題,并采取有效的改進(jìn)措施是我國油田企業(yè)面臨的首要任務(wù)。下文就這一問題和對(duì)策進(jìn)行了詳細(xì)的探討。

  一、油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理存在的問題

 。ㄒ唬⿲(duì)合同管理的重要性缺乏認(rèn)識(shí)

  盡管我國目前很多企業(yè)在經(jīng)營中都有了合同的意識(shí),也加大了對(duì)合同管理規(guī)范性的關(guān)注度,但是,當(dāng)前油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中仍存在很多的問題,對(duì)合同管理的重要性缺乏認(rèn)識(shí)便是其中之一。在油田企業(yè)中,很多管理人員認(rèn)為合同管理事不關(guān)己,應(yīng)該是合同管理部門的事情和職責(zé),缺乏基本的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。另外,很多油田企業(yè)的合同是制式性的,在合同條款的表述上常存在文字表達(dá)不準(zhǔn)確、不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)痊F(xiàn)象,而且經(jīng)常是在沒有充分理解合同條款的基礎(chǔ)上就簽訂了合同,這不僅會(huì)給合同的履行帶來一定的影響,而且還會(huì)造成理解上的歧義,從而導(dǎo)致合同爭議以及法律風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。

 。ǘ┖贤瑢彶橹贫葓(zhí)行不嚴(yán)

  合同的談判、審核及簽訂必須解決三個(gè)方面的矛盾,第一是合同的合法性,主要包括合同相對(duì)人、當(dāng)事人有無簽訂和履行合同的行為及權(quán)利能力、合同內(nèi)容是否符合國家相關(guān)的政策、法律及規(guī)定、合同經(jīng)辦人是否有授權(quán)等等;第二是合同的嚴(yán)密性,主要包括合同當(dāng)事人是否明確雙方的義務(wù)及權(quán)利、合同條款是否齊全、合同內(nèi)容的文字表述是否正確;第三是合同的可行性,包括合同當(dāng)事人雙方是否具備履行合同的條件及能力、合同不能正常履行時(shí)所面臨的經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)計(jì)可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)及取得的效益等[2]。但目前我國很多油田企業(yè)對(duì)這三個(gè)方面的矛盾都沒有認(rèn)真去解決,對(duì)合同當(dāng)事人的資信、工商營業(yè)執(zhí)照及稅務(wù)登記等資料沒有進(jìn)行嚴(yán)格的審核就草草的簽訂了合同,不利于油田企業(yè)的經(jīng)營管理。

  (三)缺乏專業(yè)的合同管理人才

  當(dāng)前,我國很多油田企業(yè)合同管理部門及人員的工作職責(zé)沒有落到實(shí)處,合同管理制度趨于表面形式,不夠具體、健全,且缺乏專業(yè)的合同管理人才,有的甚至是由其他部門的人員替代,一人身兼數(shù)職,管理混亂,不利于油田企業(yè)的經(jīng)營與發(fā)展。

  二、加強(qiáng)油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理的對(duì)策

 。ㄒ唬┩晟坪贤芾碇贫

  俗話說:“無規(guī)矩不成方圓”。要想合同管理更加科學(xué)化、規(guī)范化,同時(shí)更具法律效應(yīng),就必須完善合同管理制度,使管理工作做到有章可循[3]。首先,企業(yè)要改變傳統(tǒng)粗放、混亂的合同管理模式,將合同管理更加具體化和精細(xì)化,完善合同管理流程,根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求對(duì)合同進(jìn)行分類歸檔、分級(jí)審查,使合同管理模式更加規(guī)范化、制度化;其次,完善合同管理使用、合同示范文本管理及合同專用章管理及使用機(jī)制,定期對(duì)合同進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與檢查,加強(qiáng)合同管理人員的培訓(xùn),明確管理人員的職責(zé),實(shí)施定期考核,并建立合同管理獎(jiǎng)懲制度,將其與管理人員的工資掛鉤,從而確保合同管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化。

 。ǘ﹪(yán)把合同審查及簽訂關(guān)

  在合同管理中,合同的審查及簽訂尤為重要。嚴(yán)把合同審查及簽訂關(guān)在很大程度上能有效保證合同雙方的利益,從而使合同更具嚴(yán)謹(jǐn)性和約束性。在簽訂合同前,一定要對(duì)合同當(dāng)事人的資信情況、履約能力及主體資格進(jìn)行嚴(yán)格的審查,同時(shí)充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問專職的`作用,并認(rèn)真推敲、細(xì)讀合同條款,確保合同文字表述準(zhǔn)確無誤,明確雙方的義務(wù)和權(quán)利。另外,企業(yè)還要結(jié)合自身經(jīng)營的實(shí)際情況對(duì)合同文本進(jìn)行改善和調(diào)整,為后期的合同管理工作奠定良好的基礎(chǔ)。

  (三)提高合同管理人員的專業(yè)素養(yǎng)

  人才是企業(yè)管理中不可或缺的重要組成,也是企業(yè)最核心的競爭力[4]。企業(yè)要想增加創(chuàng)收、獲得可持續(xù)發(fā)展就必須加大對(duì)人才的培養(yǎng),提高工作人員的專業(yè)素養(yǎng);诖耍吞锲髽I(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理中,首先,在管理人員的挑選上必須慎重,選拔專業(yè)素質(zhì)高、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任意識(shí)強(qiáng)、認(rèn)真踏實(shí)的人才,從而為油田企業(yè)的合同管理工作奠定良好的基礎(chǔ);其次,企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)合同管理人員進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn),通過專家講座、舉辦學(xué)習(xí)班等形式定期組織合同管理人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)及管理能力方面的學(xué)習(xí),從而提高其管理水平和能力;再者,要加強(qiáng)提高合同管理人員的法律意識(shí),多向其培訓(xùn)與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律知識(shí),如合同法及民法等。另外,油田企業(yè)要堅(jiān)持持證上崗的原則,并實(shí)行年檢制度,促進(jìn)合同管理人員綜合素質(zhì)的全面提升。

  三、結(jié)語

  強(qiáng)化合同管理、規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,確保企業(yè)合同管理的規(guī)范化和科學(xué)化既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,也是油田企業(yè)得以健康、可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此,油田企業(yè)要加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)合同管理,不斷提高企業(yè)的核心競爭力和管理能力。

  參考文獻(xiàn):

  [1]葛萬生.油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理存在的問題及對(duì)策[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào),20xx,26(2):94-96.

  [2]彭洋,馬振華.油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理存在的問題及對(duì)策[J].經(jīng)濟(jì)期刊,20xx(11):5-5.

  [3]羅濤.油田企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同管理存在的問題及對(duì)策[J].海峽科技與產(chǎn)業(yè),20xx(7):172-173.

  [4]李亞明,曾利華,王方,等.石油銷售企業(yè)合同管理存在的問題及對(duì)策探討[J].國際石油經(jīng)濟(jì),20xx,24(12):92-97.

經(jīng)濟(jì)合同 篇8

  問題的提出:

  1、如果違約金約定過高,法院應(yīng)依照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整?

  2、如果當(dāng)事人沒有對(duì)違約金的約定提出異議,法院能否主動(dòng)調(diào)整?

  我國《合同法》一百一十四條二款規(guī)定:“約定的違約金低于實(shí)際損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以增加,約定的違約金過分高于造成的損失的,當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。”《合同法》在賦予當(dāng)事人以約定違約金自由的同時(shí),又規(guī)定了當(dāng)事人得就違約金數(shù)額主張調(diào)整。實(shí)踐中當(dāng)事人以約定的違約金“過高”為由,請(qǐng)求法院加以調(diào)整的情形時(shí)有發(fā)生。然而,在理論上,關(guān)于違約金的性質(zhì)、國家干預(yù)的程度等問題依然使人困惑,而立法上,如何判定約定的違約金“過分高于造成的損失”,如何予以“適當(dāng)調(diào)整”,法律均未進(jìn)一步明確,從而導(dǎo)致對(duì)違約金“過高”調(diào)整問題的認(rèn)定和處理在審判實(shí)踐中頗多爭議,法律適用極不統(tǒng)一,司法工作者有時(shí)也無所適從。本文就司法實(shí)踐中遇到的這一問題作一些理論和實(shí)務(wù)上的探析。

  有的學(xué)者對(duì)實(shí)踐中對(duì)違約金的調(diào)整依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行歸納,總結(jié)出如下一些方式:1、以實(shí)際損失調(diào)整違約金;2、以遲延給付一年的賠償額不超過欠付的本金為限予以調(diào)整;3、參照最高人民法院有關(guān)逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn),并在此基礎(chǔ)上乘以四倍計(jì)算違約金;4、參照最高人民法院《關(guān)于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律問題的解釋》第16條,即“以違約金超過造成的損失30%為標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)減少!5、將過高的違約金數(shù)額減少到損失的2倍額度;6、以“不超過合同未履行部分的總值為限”酌情予以調(diào)整;7、不采用固定比例或上限的調(diào)整方法,完全由法官根據(jù)不同案件進(jìn)行自由裁量?梢妼(shí)務(wù)中對(duì)于違約金調(diào)整適用標(biāo)準(zhǔn)的混亂。

  最高人民法院對(duì)于違約金的'適用標(biāo)準(zhǔn)也嘗試作出司法解釋以指導(dǎo)實(shí)務(wù)中的疑惑。1994年3月12,《最高人民法院關(guān)于逾期付款的違約金應(yīng)依何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題的復(fù)函》(法函[1994]10號(hào))規(guī)定:根據(jù)當(dāng)時(shí)央行[1990]97號(hào)通知下發(fā)的《違反銀行結(jié)算制度處罰規(guī)定》第九條關(guān)于銀行計(jì)扣逾期付款滯納金的規(guī)定,經(jīng)濟(jì)合同法及其有關(guān)條例中規(guī)定的逾期付款的違約金,應(yīng)按逾期付款金額每日萬分之三計(jì)算;1996年5月16日,《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)依據(jù)何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題的批復(fù)》(法復(fù)〔1996〕7號(hào))規(guī)定:逾期付款違約金,應(yīng)當(dāng)按照逾期付款金額每日萬分之五計(jì)算。1999年2月12日,《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題的批復(fù)》規(guī)定:對(duì)于合同當(dāng)事人沒有約定逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)的,人民法院可以參照中國人民銀行規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算逾期付款違約金。中國人民銀行調(diào)整金融機(jī)構(gòu)計(jì)收逾期貸款利息的標(biāo)準(zhǔn)時(shí),人民法院可以相應(yīng)調(diào)整計(jì)算逾期付款違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。參照中國人民銀行1996年4月30日發(fā)布的銀發(fā)〔1996〕156號(hào)《關(guān)于降低金融機(jī)構(gòu)存、貸款利率的通知》的規(guī)定,目前,逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)可以按每日萬分之四計(jì)算。20xx年11月13日,《最高人民法院關(guān)于修改<最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應(yīng)當(dāng)按照何種標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算問題的批復(fù)>的批復(fù)》將最高人民法院法釋〔1999〕8號(hào)批復(fù)中“參照中國人民銀行1996年4月30日發(fā)布的銀發(fā)〔1996〕156號(hào)《關(guān)于降低金融機(jī)構(gòu)存、貸款利率的通知》的規(guī)定,目前,逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)可以按每日萬分之四計(jì)算”的內(nèi)容刪除。此后,最高人民法院再未有關(guān)于逾期付款違約金計(jì)算的相關(guān)規(guī)定。

  最高人民法院對(duì)于司法解釋的修改與利率市場(chǎng)化的發(fā)展分不開的,“逾期付款違約金標(biāo)準(zhǔn)可以按每日萬分之四計(jì)算”的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。20xx年4月27日最新調(diào)整的利率標(biāo)準(zhǔn),一年期貸款利率為5.85%.根據(jù)銀發(fā)20xx第250號(hào)規(guī)定,農(nóng)村信用社貸款利率浮動(dòng)區(qū)間為[0.9,2],即一年期貸款利率為11.7%為合理。銀發(fā)20xx第251號(hào)規(guī)定:“關(guān)于罰息利率問題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率由現(xiàn)行按日萬分之二點(diǎn)一計(jì)收利息,改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%”,若貸款利率約定為11.7%,則逾期貸款罰息可在此基礎(chǔ)上加收50%,11.7%*1.5=17.55%,即逾期貸款罰息為日萬分之四點(diǎn)八一。

  根據(jù)1991年8月13日法(民)<1991>21號(hào),《最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見》的通知》第六條規(guī)定:“民間借貸的利率可以適當(dāng)高于銀行的利率,各地人民法院可根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況具體掌握,但最高不得超過銀行同類貸款利率的四倍(包含利率本數(shù))超出

經(jīng)濟(jì)合同 篇9

  委托單位(甲方):

  委托單位(乙方):安慶市豐匯建筑咨詢有限責(zé)任公司根據(jù)《中華人民共和國法合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)服務(wù)和貨物采購招標(biāo)代理具體情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同。

  第一條 合同項(xiàng)目內(nèi)容(需要消條款在其編號(hào)上表示 “×” )

  1、采購名稱:黃山區(qū)糧食產(chǎn)業(yè)園150T/d稻谷加工生產(chǎn)線招標(biāo)采購

  招標(biāo)規(guī)模: 總價(jià)值約500萬元

  招標(biāo)范圍:150T/d稻谷加工生產(chǎn)線加工工藝流程設(shè)計(jì)、成套設(shè)備采購、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)、服務(wù)等 。

  2、甲方委托乙方代理工程招標(biāo)業(yè)務(wù);

 。1)招標(biāo)公告的編寫與發(fā)布;

 。2)主持投標(biāo)單位資格預(yù)審工作;

 。3)招標(biāo)文件的編制與發(fā)售;

 。4)組織投標(biāo)單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)踏勘;

 。5)協(xié)助甲方到各施工單位現(xiàn)場(chǎng)考察;

 。6)招標(biāo)答疑文件的編寫與發(fā)放;

 。7)接收投標(biāo)文件;

 。8)組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)活動(dòng);

 。9)中標(biāo)通知書的發(fā)出;

  第二條 委托單位(甲方)權(quán)利和義務(wù)

  1、甲方可向乙方索取內(nèi)容有關(guān)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)報(bào)告;

  2、甲方可向乙方詢問委托工作進(jìn)展情況及相關(guān)內(nèi)容,并闡述對(duì)采購具體問題意見;

  3、甲方應(yīng)向乙方及時(shí)提供委托內(nèi)容所需的相關(guān)內(nèi)容的書面資料,并對(duì)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé);

  4、甲方為乙方的工作開展提供必要的配合及服務(wù);(如招標(biāo)過程中有關(guān)手續(xù)需要甲方提供的資料等)。

  第三條 受托單位(乙方)權(quán)利和義務(wù)

  1、乙方可向甲方索取與受托內(nèi)容有關(guān)的各類經(jīng)濟(jì)技術(shù)資料;

  2、乙方可要求甲方對(duì)有關(guān)問題作出解釋和補(bǔ)充有關(guān)資料,及工作進(jìn)展中提供必要配合;

  3、乙方應(yīng)保證受托內(nèi)容相關(guān)的'經(jīng)濟(jì)技術(shù)報(bào)告的準(zhǔn)確性、可靠性及合法性,及招標(biāo)代理全過程中乙方工作的合法性;

  4、其他。

  第四條 合同費(fèi)用

  按計(jì)價(jià)格20xx(1980)號(hào)文件規(guī)定的80%收取招標(biāo)代理費(fèi)用 。

  第五條 付款辦法

  1、合同簽定后,先預(yù)付 元。

  3、招標(biāo)代理費(fèi)用在招標(biāo)工作結(jié)束后7日內(nèi)一次結(jié)清。

  第六條 合同時(shí)效

  1、本合同自簽訂之日起生效;

  2、雙方完成協(xié)議之作,結(jié)清費(fèi)用,本合同自行失效。

  第七條 違約責(zé)任

  1、本合同如發(fā)生違約,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的精神妥善處理。

  2、如協(xié)商處理不成,可按下列程序解決;

  a、任何一方因故違約,按合同費(fèi)用總額支付給對(duì)方 %違約金。

  b、非雙方原因造成違約,可雙方協(xié)商解決或由仲裁機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不成,可向人民法院起訴。

  第八條 附則

  1、本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商或簽訂補(bǔ)充協(xié)議,所達(dá)成一致的意見或協(xié)議與本合同具有同等效力。

  2、本合同一式叁份,甲方執(zhí)壹份,乙方執(zhí)壹份, 壹份。

  甲方(簽章): 乙方(簽章):

  地址: 地址:

  法定代表人: 法定代表人:

  委托代理人: 委托代理人:

  電話: 電話:

  開戶銀行: 開戶銀行:

  帳號(hào): 帳號(hào):

  簽訂日期: 簽訂日期:

經(jīng)濟(jì)合同 篇10

  《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。》

  第三十六條:用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  第四十六條:有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

  用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

  案例:

  評(píng)析:

  用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同,是雙方自愿的結(jié)果,是在平等的基礎(chǔ)上用雙方自愿的辦法來解決勞動(dòng)爭議糾紛的友好途徑。無論雙方誰先提出來解除勞動(dòng)合同,只要是雙方真實(shí)意思的表示,都可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同。但是,《勞動(dòng)法》為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,專門作了明確的規(guī)定!秳趧(dòng)法》第三十八條規(guī)定:用人單位有下列情形之一的',勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

 。ㄒ唬┪窗凑談趧(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

 。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

 。ㄈ┪匆婪閯趧(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

 。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

 。┓、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。三十八條規(guī)定賦予了勞動(dòng)者享有主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,可以依法維護(hù)勞動(dòng)者自己的合法權(quán)益,讓勞動(dòng)者得到權(quán)利的充分享受。

  當(dāng)然,從法學(xué)理論上講,無論雙方誰先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同,只要是雙方在完全自愿的前提下進(jìn)行的協(xié)議,我們講究的就是兩個(gè)字公平,然而,這種公平是建立在雙方完全自愿,又協(xié)商一致的基礎(chǔ)之上的,既然是公平協(xié)議,那么,互相就無須談及補(bǔ)償問題。但是,法律的立法精神考慮到了強(qiáng)者與弱者的問題,考慮到了單位與勞動(dòng)者個(gè)人的問題,法律的條文結(jié)合了生活中的這一實(shí)際問題,向弱者作了傾斜,完全出于維護(hù)弱者的權(quán)益,對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行了有力的法律保護(hù),這樣,當(dāng)用人單位先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同時(shí),用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者給與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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