【精選】個(gè)人合同三篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識在不斷增強(qiáng),很多場合都離不了合同,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的個(gè)人合同3篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
個(gè)人合同 篇1
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商就門市房轉(zhuǎn)讓一事達(dá)成以下協(xié)議:
一、房屋概況:
甲方依法承租的座落于____________(區(qū)/縣)________路____號____間按房屋轉(zhuǎn)讓合同的方式出讓給乙方,由甲方將上述承租房屋全部轉(zhuǎn)讓給乙方。該房屋的建筑面積________平方米。
二、轉(zhuǎn)讓金額、支付方式和期限
甲、乙雙方約定,該房屋轉(zhuǎn)讓費(fèi)用為元, (大寫:______萬______千______百______拾______元______角整)。
三、其它
乙方在年月 日接手前的.一切債務(wù)糾紛歸甲方所有,與乙方?jīng)]有任何關(guān)系。本協(xié)議自簽訂之日生效,雙方不得隨意違約反悔。
甲方:
乙方:
年 月 日
個(gè)人合同 篇2
甲方 中天建設(shè)集團(tuán)有限公司西南分公司法 定 代 表 人
營業(yè)執(zhí)照注冊號 資質(zhì)等級
在川通訊地址郵 編
乙方 性別 男 電 話
居民身份證號碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
1、有固定期限勞動合同
本合同于 20xx 年 10 月 1 日生效,于 20xx年10 月 1 日終止(如有試用期,則試用期從 年 月 日到 年 月 日)。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內(nèi)容和要求
第二條 甲方招用乙方在 南城都匯4A期
工程中擔(dān)任 水電工 崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條 甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。
第五條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后,方可上崗作業(yè)。
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的`需要,按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
第七條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。
四、工資保險(xiǎn)待遇
第八條 乙方在試用期間的工資為每月1500元,試用期滿后工資為每月2200 元;按工作量計(jì)算工資的,每 (工作量單位)支付工資 元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
甲方應(yīng)在每月 15 日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認(rèn)。 甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。
合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。
甲乙雙方對工資支付的其他約定: 每月15號發(fā)上月整月工資 ,年底全部清帳。 合同結(jié)束時(shí)全部結(jié)清。
第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn),并按規(guī)定足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動合同解除后,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷,其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;
。ㄈ﹪(yán)重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
。ㄋ模﹪(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀(jì)律的;
。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內(nèi)的;
。ǘ┘追揭员┝Α⑼{、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
第十三條 變更、解除、終止、續(xù)訂本合同,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。
六、違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它
第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時(shí),應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。 甲方解除乙方勞動合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 甲、乙方違法解除勞動合同,應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。
第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。
第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)一份,一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
第十九條 雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
委托代理人簽名
簽字日期:年 月 日簽字日期: 年 月 日
個(gè)人合同 篇3
需方:__________________
供方:__________________
供需雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,以資雙方信守執(zhí)行:
一、商品名稱、種類、規(guī)格、單位、數(shù)量、價(jià)格
二、供方保證交付的貨物為全新品,產(chǎn)品的功能驗(yàn)收以產(chǎn)品隨機(jī)配備的說明書功能描述為準(zhǔn)。需方收貨后七天內(nèi)未提出異議,視為合格產(chǎn)品。
三、包裝方式:紙箱包裝。
四、交貨方式:付完預(yù)付款后快遞或同城送貨。
五、質(zhì)量保證:供方對提供的產(chǎn)品實(shí)行三個(gè)月保換,壹年保修,個(gè)人原因除外。
六、結(jié)款日期及結(jié)算方式:合同簽訂后一周內(nèi)付合同款的80%,設(shè)備到貨驗(yàn)收后付20%。
七、違約責(zé)任:
1) 若需方非質(zhì)量原因的`退貨,需方應(yīng)承擔(dān)相當(dāng)于所退貨物5%貨款的違約金;
八、當(dāng)事人一方因不可抗力而不能履行合同時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方,并在合理期限內(nèi)提供有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的證明,可以全部或部分免除該方當(dāng)事人的責(zé)任。
九、解決合同糾紛的方式:執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成,雙方同意向供方仲裁委員會提出裁決,本裁決為最終裁決。
十、合同執(zhí)行期間,如因故不能履行或需要修改,必須經(jīng)雙方同意,并相互換文或另訂合同,方為有效。
十一、本合同一式貳份,自雙方蓋章簽字之日起生效,雙方各執(zhí)壹份,傳真件和復(fù)印件具有同等法律效力。
需方:__________________
供方:__________________
日期:__________________
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