工作合同錦集7篇
隨著人們法律意識的加強，能夠利用到合同的場合越來越多，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家整理的工作合同7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
工作合同 篇1
甲方：街道辦事處 （以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
社區(qū)工作者是參與社區(qū)工作的基本力量，經(jīng)過公開選拔程序，招聘一批熱愛社區(qū)的優(yōu)秀人才充實社區(qū)工作者隊伍，是社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的需要，本著雙方自愿，雙向選擇的`原則，擬定如下聘用合同：
一、 時限：
本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，
到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和工作需要，由居委會提出意見，報辦事處審批，再簽合同。
二、 待遇：
�。薄⒁曳皆趧趧訄蟪旰推渌＠吓c社區(qū)居委會委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會保障金，直至雙方解除合同。
�。�、乙方在工作上與社區(qū)居委會委員行使同等權(quán)義和義務(wù)。
�。�、乙方為適應(yīng)新時期社區(qū)工作需要，抽調(diào)到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區(qū)居委會自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、 權(quán)利和義務(wù)：
１、乙方有權(quán)參與社區(qū)各項事務(wù)活動的權(quán)力，包括：政治學(xué)習(xí)和討 論社區(qū)建設(shè)和發(fā)展的重要會議，有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。
２、乙方要嚴(yán)格遵守法律和社區(qū)的各項規(guī)章制度，模范遵守工作紀(jì) 律和勞動紀(jì)律。
�。场⒁曳揭訌娮陨淼臉I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作技能和獨立工作的能力，
對自己分管的工作負(fù)責(zé)，努力完成辦事處和居委會交辦的各項任務(wù)。
四、 履行責(zé)任:
�。�、 乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，要根據(jù)自己的崗位職責(zé)和工作任務(wù)要求，服 從組織安排和調(diào)配，不得自行其事。
�。�、 乙方在應(yīng)聘期內(nèi)，若嚴(yán)重違反居委會規(guī)章制度，給居委會及工 作造成負(fù)面影響，甲方可視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟或紀(jì)律處理。
�。场� 乙方不思進取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴(yán)重失職，甲 方可隨時解聘，涉及違紀(jì)違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。
４、 按照社區(qū)換屆選舉工作、時間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定。
五、其他：
�。薄⑥k事處社會事務(wù)辦負(fù)責(zé)乙方履職監(jiān)督。
�。病⒁曳街鲃犹岢鲛o職，需提前一個月通知甲方。
�。�、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會一份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
工作合同 篇2
一、 服務(wù)內(nèi)容、方式和要求
1、服務(wù)內(nèi)容
A、 甲方委托乙方清洗員工制服；
B、 乙方根據(jù)協(xié)議要求，提供甲方員工制服清洗服務(wù)；
2、服務(wù)方式
A、 乙方根據(jù)甲方要求水洗或干洗制服、保證質(zhì)量、熱情服務(wù)；
B、 乙方負(fù)責(zé)甲方制服清洗服務(wù)，并保證星期六、日及所有國家法定假日的期間正常提供清洗服務(wù)；
3、服務(wù)要求
A、 乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供員工制服清洗服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量；
B、 乙方接受甲方要求，清洗后制服無污漬、油跡、及其他可去除污染物；
二、 甲方責(zé)任
1、 負(fù)責(zé)需清洗衣物的運送
2、 交接衣物事先填好洗衣清單，確認(rèn)件數(shù)或套數(shù)，并由雙方簽字認(rèn)可；
3、 乙方給予甲方優(yōu)惠，但甲方要保守此商業(yè)秘密；
三、 乙方責(zé)任
1、 乙方按照甲方要求清洗制服，保證質(zhì)量，熱情服務(wù)，數(shù)量當(dāng)面點清；
2、 因乙方失誤造成質(zhì)量不合要求的，乙方負(fù)責(zé)重新清洗，費用由乙方自負(fù)，如因乙方保管不善致使衣物遺失、損壞或在清洗過程中衣物被污染并不可去除，乙方須給予同等衣物價值賠償；
3、 按照雙方協(xié)商時間及時交貨，不延誤甲方使用；
四、 清洗費用（見附件；按協(xié)議價格收�。�
五、 支付方式
1、 乙方于每月底與甲方核實洗衣清單，雙方認(rèn)可后乙方向甲方發(fā)出付款通知書或發(fā)票；
2、 甲方在收到乙方付款通知書或發(fā)票后六個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付當(dāng)月清洗服務(wù)費；
六、 協(xié)議期限
本協(xié)議期限：自 至
七、 協(xié)議終止與延長
1、 若由乙方原因未能履行本協(xié)議規(guī)定，甲方可書面通知乙方終止協(xié)議，而由此給甲方帶來的經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方對有關(guān)損失進行賠償；
2、 甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議，甲、乙雙方如需延長或終止協(xié)議，必須在協(xié)議期滿前一個月通知對方；
八、 本協(xié)議附件為協(xié)議不可分割的`一部分
九、 其他
1、 未盡事宜，或甲方有需乙方另外服務(wù)時，雙方本著友好合作的原則，協(xié)商解決；
2、 如需要更改此協(xié)議內(nèi)容，須雙方一致同意；
本協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字之時生效。
甲方：、XX房地產(chǎn)發(fā)展有限公司及 乙方：
XXXXX物業(yè)管理處 XXXX洗衣中心
代表人： （簽章） 代表人： （簽章）
年 月 日 年 月 日
工作合同 篇3
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。
甲方：_________ （街道、鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)中心） 地址：_________
乙方：_________ 性別：_________ 身份證號碼：_________
戶口所在地：_________
第一條 勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________ 日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月 _________日，
第二條 工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作和任務(wù)。
第三條 勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設(shè)施和保護條件，應(yīng)自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。
第四條 工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。
第五條 勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關(guān)文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。
第六條 人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務(wù)代理服務(wù)中心按勞動和社會保障部門有關(guān)文件規(guī)定辦理。
第七條 勞動紀(jì)律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的日常管理，并接受區(qū)、街道（鎮(zhèn)）民政部門監(jiān)督及所在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。
第八條 勞動合同變更、解除、終止的條件：
1、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容：
（1）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的；
�。�2）乙方不能勝任原工作崗位的。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
�。�3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）職責(zé)調(diào)整造成崗位取消的；
�。�5）年度考評不合格的；
�。�6）泄露工作機密的；
�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的；
（8）被依法罷免的；
（9）依法不再擔(dān)任社區(qū)相關(guān)職務(wù)的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
�。�1）勞動者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)到協(xié)議的。
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第3款的規(guī)定解除本合同：
（1）患職業(yè)病或因工（公）負(fù)傷被確定喪失或者部分喪失勞動能力的；
�。�2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的'；
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
�。�4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
5、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
�。�1）在試用期內(nèi)的；
�。�2）甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
�。�4）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者低于合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
�。�5）甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的；
�。�6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6、除本條第5款規(guī)定的情形外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
7、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
8、本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即終止。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)定勞動合同。
第九條 違反勞動合同的責(zé)任：
1、甲乙任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
2、乙方違反本合同中約定的行業(yè)秘密的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。
4、乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進行的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費（包括培訓(xùn)期間的工資）計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的33.3%.
第十條 其它：
1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。
2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同條款如與國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準(zhǔn)。
4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(guān)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道）備案一份。
甲方（蓋章）_________ 乙方（簽字）_________
簽約日期：_________ 簽約日期：_________
鑒證機關(guān)（蓋章）_________ 鑒證人員：_________
鑒證編號：_________ 鑒證日期：_________年___月___日
工作合同 篇4
各位代表、同志們：
我受董事長和總經(jīng)理的委托，向二屆四次職代會報告公司《集體合同》履行情況，請各位代表審議。，公司和廣大職工認(rèn)真履行了《集體合同》。公司經(jīng)營者堅持以人為本，不斷強化生產(chǎn)經(jīng)營和安全質(zhì)量管理，合理組織各種勞動資源，超額完成了公司確定的發(fā)展目標(biāo)和局下達(dá)的計劃任務(wù)，完成建安產(chǎn)值26.06億元，創(chuàng)造了歷史最好成績，新簽合同額27.96億元，連續(xù)二年位居局首位。廣大職工進一步強化企業(yè)主人翁意識，大力支持和參與公司改革、管理、生產(chǎn)經(jīng)營活動，廣泛開展勞動競賽，積極履行勞動合同和崗位職責(zé)，為實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。通過合同雙方的共同努力，《集體合同》的各項條款均已落實兌現(xiàn)。
一、勞動報酬方面
第一，公司及各單位在進行薪酬制度改革中，均認(rèn)真履行了應(yīng)有程序，使全公司分配制度始終處于受控狀態(tài)。運用分配激勵機制，體現(xiàn)了按勞分配、按貢獻分配的原則，有效地調(diào)動了員工的積極性，促進了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。工資制度改革和工資分配方案能提交職代會聯(lián)席會議審議通過，然后在下次職代會報告中予以確認(rèn)。
第二，貫徹落實工資總額宏觀調(diào)控的各項政策。根據(jù)《工資統(tǒng)計報表》，截止底，公司全員年平均收入23730元。其中：在崗職工平均收入29183元。實現(xiàn)了年初提出的職工收入隨著企業(yè)全員勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益同步增長的目標(biāo)。
第三，認(rèn)真貫徹落實最低工資保障政策，并實行屬地原則，其標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定，未發(fā)現(xiàn)違反最低工資保障政策的現(xiàn)象。
第四，認(rèn)真做好待崗職工生活保障工作。截止底，全公司待崗職工共370人，占職工總數(shù)的16%，比下降了5%。為維護待崗職工的合法權(quán)益，公司根據(jù)國家有關(guān)政策，積極籌措資金保障待崗職工的生活費發(fā)放。公司共籌集待崗職工生活費約230萬元，保證了待崗職工的基本生活需要。
第五，員工在休各種有薪假期間和依法參加各項社會活動期間，都能嚴(yán)格按照假期工資支付的規(guī)定，支付員工工資。
第六，公司嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)，在與員工解除勞動合同時，一次性清算支付員工工資或補償費等，沒有發(fā)生拖欠或不及時支付的現(xiàn)象。
二、勞動用工、工作時間與休息休假方面開展《勞動合同法》學(xué)習(xí)貫徹工作
從8月份起，在局的統(tǒng)一部署下，各單位通過采取業(yè)務(wù)培訓(xùn)、出臺相關(guān)文件、做好相關(guān)人員調(diào)查清理和勞務(wù)隊伍資質(zhì)情況清理等措施，認(rèn)真開展《勞動合同法》的學(xué)習(xí)貫徹工作。舉辦了一系列的培訓(xùn)班和委外培訓(xùn)，邀請專家現(xiàn)場授課，進行深入講解。編制了《勞動合同法學(xué)習(xí)問答》手冊，發(fā)放到公司各部門、各項目經(jīng)理部。同時，對全公司停薪留職、保留勞動關(guān)系（協(xié)議繳納養(yǎng)老保險）、“兩不找”、臨時用工、不辭而別（勞動合同未解除）等等不規(guī)范行為進行了一次徹底清理，共清理了98人。并根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，出臺了《中鐵四局六公司勞務(wù)用工管理實施辦法（試行）》。
第一，根據(jù)《勞動合同法》加強勞動合同管理。公司對勞動合同履行情況進行了專項檢查，勞動合同簽訂率為100%，勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。
第二，公司在辦理職工勞動合同解除或終止過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《勞動法》及國家、安徽省、蕪湖市和局有關(guān)規(guī)定，按程序進行，并注重征求工會組織的意見，，公司共減員86人，其中解除勞動合同59人，調(diào)出單位23人，死亡4人。
第三，依法執(zhí)行國家規(guī)定的`工作時間和各種休假制度，確保了職工休假權(quán)益的落實。
三、保險和福利方面
第一，進一步推進職工互助補充保險工作。截止底，公司職工互助補充保險基金總額為207.69萬元，為3名因特殊疾病及死亡職工發(fā)放保險補償金1.14萬元。
第二，為提高廣大職工抵御風(fēng)險能力，公司行政和工會出資近5.19萬元為1909名在崗職工辦理了“團體人身意外傷害互助合作保險”。
第三，社會保險繳費規(guī)范，發(fā)放及時，繳費率為100%。
一是養(yǎng)老保險方面。公司參保職工2116人，基本養(yǎng)老保險上繳1246.24萬元，其中：企業(yè)上繳881.58萬元，職工個人繳納364.66萬元，確保了應(yīng)保盡保。公司離退休職工3893人，共支出養(yǎng)老金4455.92萬元。
二是失業(yè)保險方面。公司上繳失業(yè)保險金85.93萬元，其中：企業(yè)上繳57.29萬元，職工個人繳納28.64萬元。
三是基本醫(yī)療保險方面。公司參保人員6233人，上繳醫(yī)療保險579.20金萬元，其中：企業(yè)上繳基本醫(yī)療保險金331萬元，企業(yè)繳納補充醫(yī)療保險金165.4萬元，職工個人上繳82.8萬元。
四是工傷保險方面。12月，公司續(xù)保工傷保險。公司參保人員2627人，上繳工傷保險金58.72萬元。第四，大力開展再就業(yè)工作。公司在企業(yè)規(guī)模不斷擴大的同時，充分挖掘內(nèi)部潛力，通過送培、辦班培訓(xùn)等多種形式增強職工技能，并積極推薦上崗。全年共推薦待崗職工上崗95人。
第五，關(guān)心職工身心健康。認(rèn)真抓好職工短期健康休養(yǎng)工作。全年共安排60名先進工作者、高中級專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)骨干、從事有毒有害工作崗位作業(yè)的職工和一線生產(chǎn)骨干進行了短期療（休）養(yǎng)。
第六，按照《集體合同》的約定,在各系統(tǒng)先進人物中,評出了公司“十大標(biāo)兵”，但受公司生產(chǎn)形勢所限制，年內(nèi)組織觀光旅游未能開展，公司對“十大標(biāo)兵”給予了相應(yīng)的物質(zhì)獎勵。
第七，開展了“送溫暖”活動。“兩節(jié)”共發(fā)放送溫暖慰問款21.64萬元，慰問了361戶特困、重困職工、勞動模范、離退休困難職工及職工遺屬、傷病住院職工�？赐繂柫�1300多名節(jié)日期間堅守工作崗位的一線職工。發(fā)放“三不讓”承諾困難職工日常救助資金5.55萬元。
第八，加大“三工”建設(shè)力度。
一是加大資金投入的力度。公司“三工”建設(shè)共投入資金300余萬元。
二是加大了表彰獎勵的力度。公司撥出4萬元專款用于對“三工”建設(shè)取得顯著成效的局標(biāo)兵單位、先進單位和公司標(biāo)兵單位、先進單位進行表彰獎勵。
第九，緊扣公司職工體育“全民健身與奧運同行，運動促健康，和諧謀發(fā)展”的工作主題，做好職工體育工作。成功舉辦了中鐵四局奧運旗幟飄揚建設(shè)工地萬里傳遞活動啟動儀式，共有1000余名職工和農(nóng)民工直接參加了傳遞和體育活動。開展了“建功武廣”籃球聯(lián)誼賽等主題體育活動。
四、職工教育方面
共培訓(xùn)職工8057人次，其中干部培訓(xùn)4214人次，工人培訓(xùn)3843人次。
第一，干部培訓(xùn)：
(1)規(guī)范化崗位培訓(xùn)57人；
(2)適應(yīng)性崗位培訓(xùn)2593人次；
(3)政治理論培訓(xùn)991人次；
(4)專業(yè)技術(shù)干部繼續(xù)教育培訓(xùn)136人。
第二，工人培訓(xùn)：
�。�1）規(guī)范化崗位培訓(xùn)120人；
�。�2）適應(yīng)性崗位培訓(xùn)2426人次；
�。�3）特殊作業(yè)工種培訓(xùn)取證197人次；
�。�4）政治理論培訓(xùn)1068人次；
�。�5）執(zhí)業(yè)證書培訓(xùn)32人次。
第三，學(xué)歷培訓(xùn)：被黨校、國民教育成人高考錄取5人。
第四，在送教上門、服務(wù)現(xiàn)場活動中，共計辦班226期，培訓(xùn)7018人次。各單位組織的現(xiàn)場培訓(xùn)各有側(cè)重，各有特色，能積極有效地為生產(chǎn)經(jīng)營管理服務(wù)。
第五，加大技師、高級工送培力度，全年送培技師10人，通過8人；送培高級技師3人，通過1人，超額完成合同約定的指標(biāo)。
第六，全年師帶徒結(jié)對68對，開展技術(shù)比武1次。為鼓勵全員學(xué)技術(shù)和傳幫帶活動，公司表彰獎勵了10對師徒，其中1對師徒獲局優(yōu)秀師徒稱號。
第七，認(rèn)真抓好職業(yè)技能鑒定工作。按照局鑒定工作與培訓(xùn)相結(jié)合，堅持“先培訓(xùn)后鑒定”，“不培訓(xùn)不鑒定”的原則，積極開展技能培訓(xùn)，重點抓好技師、高級技師的培訓(xùn)、鑒定工作。全年共開展鑒定工種10個，鑒定人數(shù)168人，其中高級工及以下人員157人，技師10人，高級技師1人。
第八，以提高職工思想道德素質(zhì)和職業(yè)技能為核心，積極開展了推薦“專家職工”、“金牌職工”和“首席職工”評選活動。評選了六公司“首席職工”10人，機械租賃中心高級電工技師黃樂忠被局評為“金牌職工”。
五、勞動安全衛(wèi)生方面
全公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》及國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年未發(fā)生職工因工重傷及以上事故，死亡及重傷率均為零，實現(xiàn)了公司確定的杜絕因工責(zé)任死亡事故和重傷率低于0.3‰的安全生產(chǎn)目標(biāo)，連續(xù)第7年實現(xiàn)安全年。
第一，認(rèn)真貫徹落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，嚴(yán)格按照中鐵四財[]649號文件規(guī)定提取安全費用，同時，加大安全資金的投入，有效地保證了安全措施的落實，改善了勞動衛(wèi)生條件和現(xiàn)場的安全生產(chǎn)條件，為公司實現(xiàn)安全年奠定了堅實的基礎(chǔ)。
第二，加強了對職工的安全教育。堅持對新員工進行三級安全教育，在施工現(xiàn)場對職工進行持續(xù)性的安全教育，使職工提高了安全防范和自我保護意識，同時，以開展“安全生產(chǎn)月”等活動為契機，加大安全生產(chǎn)宣傳和教育力度，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍。各單位工會積極配合行政抓好安全生產(chǎn)工作，對發(fā)生的事故堅持按照“四不放過”的原則進行處理。
第三，工會組織積極配合行政抓好安全生產(chǎn)工作。各級工會能組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)有關(guān)知識，不斷提高職工安全防范和自我保護意識。圍繞公司管理年的要求，積極拓展工會勞動保護工作新領(lǐng)域。今年5月成立了公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會，印發(fā)了《關(guān)于聘請工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員的通知》，把協(xié)作隊伍的員工和農(nóng)民工也納入監(jiān)督檢查員聘請范圍。目前，全公司已聘請工會勞動保護與安全質(zhì)量監(jiān)督檢查員39人。
第四，全公司各單位防暑降溫和冬季防護用品發(fā)放到位，各項安全措施完善，并得到落實。
第五，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》、《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》等衛(wèi)生法律法規(guī)，加強疾病預(yù)防控制，及時完成新工地衛(wèi)生流行病學(xué)調(diào)查、水質(zhì)監(jiān)測等工作，加強食堂衛(wèi)生檢查，對飲服業(yè)人員進行健康體檢，全年公司共完成職業(yè)健康體檢90人次，未發(fā)生集體食物中毒事故，未發(fā)現(xiàn)甲類傳染病病例。
六、首次簽訂的《女職工特殊權(quán)益專項保護協(xié)議》的履行情況
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《安徽省女職工勞動保護實施辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)，公司首次與工會共同簽訂女職工特殊權(quán)益專項保護協(xié)議。履行情況如下：
1、未以結(jié)婚、懷孕、生育、哺乳等為由辭退女職工或解除勞動合同。女職工產(chǎn)假待遇依法按國家規(guī)定執(zhí)行。
2、完成了由工會牽頭，公司行政出資的每年一次婦科體檢，此次體檢共有328名女職工參加，支付體檢費4.1萬元。
3、為545名女職工辦理了特殊疾病保險。
4、在提職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職稱和享受其他福利方面，做到了男女平等，同工同酬。
5、確保了女職工經(jīng)期勞動保護費用按時發(fā)放。
七、存在的差距
集體合同的履行情況是比較好的，職工福利得到明顯提高，但也存在著一些差距和不足：
一是個別單位在集體合同履行中監(jiān)督檢查力度不夠，勞動保護的指標(biāo)沒有得到很好的落實；
二是個別項目有拖欠職工工資的情況、職工在法定節(jié)假日加班的報酬支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范；
三是“三工”建設(shè)還有待加強；
四是安全質(zhì)量工作仍然有薄弱環(huán)節(jié)，部分項目經(jīng)理部管理人員的安全文明意識有待進一步提高；對外協(xié)隊伍的安全監(jiān)督管理力度不大；隱患排查治理工作開展的不深入。
以上這些問題和不足，我們一定要認(rèn)真解決，堅決克服。各位代表，建立平等協(xié)商，簽訂《集體合同》是貫徹落實黨的依靠方針、依法辦企業(yè)，建立穩(wěn)定、和諧勞動關(guān)系，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的有效途徑，是企業(yè)和職工應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。同時，集體合同也是職工合法權(quán)益的保障書。我們必須團結(jié)一心，攜手并進，信守承諾，在二屆四次職代會上，我們還將簽訂公司《集體合同》。在以后的工作中，我們將進一步完善集體合同，更好地維護職工的合法權(quán)益，為促進公司實現(xiàn)又好又快發(fā)展再立新功。
謝謝大家！
工作合同 篇5
甲方（雇主）
單位名稱：
經(jīng)濟類型：
注冊號：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（雇員）
姓名：
性別：
身份證號：
家庭住址：
聯(lián)系電話：
鑒于甲方工作需要，聘請乙方從事___________游戲工作室勞務(wù)工作，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，以資共同遵守。
第一條、本協(xié)議期限為______月。本協(xié)議于_______年___月___日生效。
第二條、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：
�。ㄒ唬┘追椒峙湟曳皆赺__________游戲工作室________崗位擔(dān)任________職務(wù)（工種）。在正常情況下乙方必須完成工作任務(wù)，具體工作任務(wù)為：_________________________________。
�。ǘ┕ぷ鞯攸c：______________________________________________。
第三條、乙方認(rèn)為，根據(jù)己方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第四條、甲方支付乙方勞務(wù)費的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時間：
（一）勞務(wù)費______________________________元整（_________元）/月；
�。ǘ﹦趧�(wù)費用的支付方式：每月____號，甲方轉(zhuǎn)賬到乙方銀行賬號（開戶行：_______________________；賬號：______________________________。）
�。ㄈ┮曳揭婪☉�(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第五條、工作紀(jì)律和規(guī)章制度
�。ㄒ唬┮曳綉�(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)，并保守甲方商業(yè)秘密。
（二）乙方違反工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃�，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的，乙方應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：
1、乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
2、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
3、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第六條、雙方義務(wù)責(zé)任
�。ㄒ唬┘追剑�
1、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)合同約定按時支付乙方勞務(wù)費用；
2、甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進行健康檢查。
3、甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
4、甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
5、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
�。ǘ┮曳剑�
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守與甲方簽訂的各項協(xié)議及制度，甲方有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反勞務(wù)相關(guān)規(guī)定的行為進行處罰，對于產(chǎn)生的經(jīng)濟損失或處罰金由乙方勞務(wù)報酬中進行扣除。
2、乙方應(yīng)接受甲方的`對乙方勞務(wù)成果的考核，考核不達(dá)標(biāo)者，在支付勞動費時將扣減相應(yīng)的勞務(wù)費。
3、乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。
4、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，蓄意損壞商品，串通詐騙或泄露商業(yè)秘密，對甲方、服務(wù)單位所在零售網(wǎng)點的利益造成重大損害的，甲方保留追究乙方經(jīng)濟和法律責(zé)任的權(quán)利。
5、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。
第七條、保密義務(wù)
（一）乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償。
�。ǘ┍Ｃ芗s定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失，并承擔(dān)賠償。
第八條、發(fā)生下列情形之一，本合同解除：
（一）本合同期滿的；
�。ǘ╇p方就解除本合同協(xié)商一致的；
�。ㄈ┮曳接捎诮】翟虿荒苈男斜竞贤x務(wù)的；
（四）因乙方個人原因連續(xù)請假_______天以上或累計請假達(dá)_______天的。
第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本合同，需提前______天通知另一方即可。
第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在______天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條、違約責(zé)任
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。
第十二條、雙方約定的其他事項
�。ㄒ唬┮曳铰暶鳎汉炗啽竞贤�，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示，乙方將認(rèn)真學(xué)習(xí)并認(rèn)可執(zhí)行。
（二）雙方確認(rèn)，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達(dá)地址，如因一方提供的地址不準(zhǔn)確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達(dá)的，則文件退回之日視為文件送達(dá)之日。
甲方地址：_______________________________________________；
乙方地址：_______________________________________________。
�。ㄈ┢渌篲______________________________________________。
第十三條、糾紛解決方式
因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可向__________________仲裁委員會申請仲裁。
第十四條、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(wù)合同一式_____份，甲方執(zhí)_____份，乙方執(zhí)_____份，具有同等法律效力。
（二）本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方：（簽章）
代表/代理人：
_______年___月___日
乙方：（簽字）
_______年___月___日
工作合同 篇6
20xx年，廣東天鵝星鞋業(yè)有限公司繼續(xù)按照關(guān)于合同審查和管理工作的整體要求及工作部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細(xì)則》和《公司審批自購機電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》，進一步規(guī)范和細(xì)化合同審查、管理、監(jiān)督工作，維護了企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益，促進了企業(yè)成本效益年活動的全面、深入開展。
一、今年以來的主要工作
（一）加強學(xué)習(xí)宣傳，提高合同管理人員的整體素質(zhì)
為適應(yīng)合同審查、管理、監(jiān)督工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的工作性質(zhì)，更好地為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，一月份以來，我廠組織合同管理人員全面、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細(xì)則》和《公司審批自購機電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，強化合同管理人員職業(yè)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育，嚴(yán)格規(guī)范合同審查工作人員行為，明確合同審查工作程序，依法履行合同審查工作職責(zé)，提升了合同管理戰(zhàn)線的整體素質(zhì)，為維護企業(yè)的正常經(jīng)濟秩序和企業(yè)利益奠定了基礎(chǔ)。
（二）細(xì)化合同管理，保證了成本效益年活動的全面、深入開展按照《公司合同管理辦法》、《公司合同管理實施細(xì)則》和《公司審批自購機電設(shè)備、配件、材料物資管理辦法》的要求，積極協(xié)助合同簽訂單位依法簽訂合同，參加重大合同的起草與簽訂，嚴(yán)格審查合同，1-12月份以來，共簽訂采購、銷售合同共計270份，合同金額5328萬元。所有合同條款、簽訂手續(xù)和形式均由本部門管理，各類合同簽訂時均經(jīng)公司、廠商聯(lián)審，程序合法，杜絕了不完善和不合法的合同的出現(xiàn)，并協(xié)助合同承辦人員處理合同中出現(xiàn)的問題和糾紛，會同合同承辦人員辦理有關(guān)合同文書，建立合同檔案，有效制止了不符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的.合同行為，并依法監(jiān)督合同承辦人員的工作職責(zé)履行情況，依法執(zhí)行合同審查制度，有效地保證了企業(yè)成本效
益的全面、深入開展，切實維護了企業(yè)的合法權(quán)益。
總的來看，今年我司合同管理工作以依法治廠為方針，基本達(dá)到了公司的要求。但客觀地講，也存在一些問題。一是合同管理人員的素質(zhì)和工作水平相對來說還有待提高。二是組織機構(gòu)還有待完善。三是合同管理還需進一步細(xì)化。這些問題需要在來年的工作中加以解決。
二、20xx年的工作設(shè)想
（一）加強學(xué)習(xí)，全面提高合同管理人員的素質(zhì)
按照公司的會議精神和工作部署的要求，進一步加強和改進學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)合同管理辦法、實施細(xì)則與相應(yīng)的法律法規(guī)，提高合同管理人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化合同管理人員的職業(yè)道德教育和遵紀(jì)守法意識，最大限度地保護企業(yè)利益不受損失，維護企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。
（二）完善組織機構(gòu)，依法履行職責(zé)
完善我司合同管理二級負(fù)責(zé)制，明確合同審查員和合同承辦人員的工作職責(zé)，對其職責(zé)范圍內(nèi)工作定期檢查，發(fā)現(xiàn)不符合法律行政法規(guī)規(guī)定的合同行為，及時制止，并嚴(yán)厲追究其承辦人員責(zé)任。對造成企業(yè)經(jīng)濟損失的違法合同，實行責(zé)任追究制度，對涉案人員移交司法機關(guān)進行法律制裁，督促合同管理人員依法履行職責(zé)。
�。ㄈ┘�(xì)化合同管理，提高工作質(zhì)量和效率
以合同管理科學(xué)化、制度化、規(guī)范化為目標(biāo)，進一步細(xì)化合同管理。制定落實合同二級內(nèi)頁管理制度，作好第一手資料的記載、保存和歸類，做到檔案管理的科學(xué)化。制定落實合同二級管理的月匯報制度，及時掌握各單位合同簽訂、履行情況，為廠決策提供可靠依據(jù)。制定落實合同規(guī)范化管理制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，妥善管理原始合同資料，提高工作質(zhì)量和效率。
廣東天鵝星鞋業(yè)有限公司
20xx-03-25
工作合同 篇7
甲方：________________（以下簡稱甲方）
乙方：________________（以下簡稱乙方）
根據(jù)《____________省高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》及《補充規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)就乙方在___________高速公路施工作業(yè)安全一事達(dá)成如下協(xié)議：
1．此協(xié)議所稱施工安全范圍包括施工車輛、施工人員、施工機具等設(shè)施安全。
2．乙方應(yīng)確保在______年______月______日至______年______月______日的有效施工期間內(nèi)在____________高速公路________方向___________公里進行安全施工作業(yè)。
3．經(jīng)標(biāo)志核檢合格的施工單位，乙方應(yīng)按照《補充規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定，向甲方提供書面申報材料，并保證提供的施工車輛及現(xiàn)場安全標(biāo)志符合有關(guān)技術(shù)指標(biāo)。保證提供材料真實有效，如有不符，甲方有權(quán)不予發(fā)放《車輛上路施工許可證》。
4．乙方應(yīng)設(shè)有負(fù)責(zé)安全、文明施工的專職管理人員，定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；對甲方等監(jiān)督單位提出的其他有關(guān)安全、文明施工等方面問題必須積極配合，認(rèn)真執(zhí)行。
5．乙方施工現(xiàn)場安全標(biāo)志擺放方式和間距，應(yīng)嚴(yán)格按照《__________高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》的補充規(guī)定中的相關(guān)規(guī)定進行現(xiàn)場維護。
6．乙方施工車輛應(yīng)自覺遵守交通安全法規(guī)，不得違章行駛，嚴(yán)禁在高速公路上隨意調(diào)頭、逆行。確需調(diào)頭、逆行時應(yīng)安排一名專職安全員指揮，并設(shè)置專用的.安全標(biāo)志。
7．乙方施工車輛到達(dá)施工現(xiàn)場后，應(yīng)將施工車輛停放置施工作業(yè)區(qū)內(nèi)指定地點，不允許隨意�？�，影響其它車輛正常通行。
8．乙方施工期間，施工車輛必須開啟作業(yè)標(biāo)志燈及雙閃示警燈（在作業(yè)區(qū)內(nèi)作業(yè)除外）。
9．乙方施工作業(yè)區(qū)應(yīng)為施工車輛提供安全進、出口，并設(shè)有專人負(fù)責(zé)。施工車輛進出作業(yè)區(qū)時，應(yīng)當(dāng)注意觀察并避讓其它過往車輛。
10．乙方必須遵守高速公路中央隔離帶與防護欄的使用規(guī)定，施工期間如需開啟，必須按審批程序，進行逐級審批，經(jīng)指揮調(diào)度中心審批后，按相應(yīng)程序進行開啟或使用。
11．乙方施工材料、機具、設(shè)備等應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定擺放整齊、有序，不得零亂堆放，影響道路安全暢通。
12．乙方負(fù)責(zé)施工作業(yè)區(qū)環(huán)境衛(wèi)生，及時清除施工垃圾，不得隨意傾倒施工廢物，確保路容路貌整潔。
13．乙方施工作業(yè)區(qū)內(nèi)長、大型設(shè)備進行施工作業(yè)時，應(yīng)保證吊鉤、傳送帶等懸出部分不能伸出作業(yè)區(qū)，不得影響其他車輛正常通行。
14．乙方作業(yè)區(qū)與車道之間應(yīng)按照《___________高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定，采取安全隔離措施。
15．乙方施工作業(yè)現(xiàn)場夜間不能撤離的，施工單位應(yīng)按照《____________高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定，采取安全保障措施。
16．乙方施工人員必須在封閉區(qū)域內(nèi)進行施工作業(yè)操作，應(yīng)統(tǒng)一著施工作業(yè)服（安全員著反光背心）施工人員不得橫跨、穿行高速公路，嚴(yán)禁在路上攔截、搭乘其它過往車輛。
17．乙方施工車輛進出省內(nèi)高速公路時，必須按照《車輛上路施工許可證》、《高速公路施工車輛通行證》中規(guī)定的有效時間及規(guī)定收費站出入，不得私自隨意更改；未按照指定收費站及有效時間通行高速公路則正常繳納通行費。
18．乙方在高速公路施工作業(yè)中，接受高速公路管理部門的檢查與監(jiān)督。檢查中若發(fā)現(xiàn)安全隱患，將無條件接受高速公路主管部門的處理。
19．乙方未按照《__________高速公路養(yǎng)護施工作業(yè)管理規(guī)定》及《補充規(guī)定》要求施工作業(yè)、使用中央活動護攔而引發(fā)安全責(zé)任事故，將承擔(dān)一切事故責(zé)任。
20．本協(xié)議一式三份，雙方各持一份，施工作業(yè)現(xiàn)場備案一份。
21．本協(xié)議雙方簽字后生效。
甲方：________________省高速公路乙方：__________________
指揮調(diào)度中心（公章）____________（公章）_________________
法定代表人______________________委托授權(quán)人簽名：________
________年_________月________日______年______月_____日
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