有關(guān)個(gè)人合同3篇
現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng),越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同,簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的個(gè)人合同3篇,歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人合同 篇1
1 總則
隨著《勞動(dòng)法》的不斷完善和人事制度的不斷健全,建立一個(gè)科學(xué)的、完備的人力資源管理制度是企業(yè)迅速發(fā)展的必由之路。一份完善的勞動(dòng)合同可能給企業(yè)帶來(lái)較高的成本,但是卻是職員的職業(yè)安全感和較高忠誠(chéng)的體現(xiàn),對(duì)留住優(yōu)秀的人才有實(shí)際的保障。個(gè)人勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與企業(yè)確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。涉及勞動(dòng)者的有關(guān)報(bào)酬,工作時(shí)間,休息休假,保險(xiǎn)福利,勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等的規(guī)章制度,保證企業(yè)與職工的合法權(quán)益。本企業(yè)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《湖北省勞動(dòng)合同規(guī)定》,結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況,制定本條例。
2 勞動(dòng)合同的訂立和履行
2.1 勞動(dòng)合同訂立要求
1)訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者必須年滿16周歲,具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。
2)在招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者有簽訂勞動(dòng)合同的權(quán)利以及有關(guān)簽訂勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。了解勞動(dòng)者健康狀況、文化素質(zhì)、勞動(dòng)技能和工作經(jīng)歷等情況,招聘符合工作條件的勞動(dòng)者。勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前,有權(quán)了解單位相關(guān)制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,招聘人員應(yīng)如實(shí)告知。
3)婦女、殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利受法律保護(hù),在招用勞動(dòng)者時(shí)不得歧視。
4)自招用勞動(dòng)者用工之日起必須與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂即生效,具有法律約束力。 勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式訂立,由人事部和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
5)非全日制勞動(dòng)合同經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立。
2.2 勞動(dòng)合同的內(nèi)容
1)勞動(dòng)合同應(yīng)具備以下必備條款,并根據(jù)勞動(dòng)者所在具體崗位作出明確約定:
。1)勞動(dòng)合同期限;
。2)工作內(nèi)容;
。3)工作時(shí)間;
。4)勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間;
。5)社會(huì)保險(xiǎn)和福利;
(6)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
。7)職業(yè)培訓(xùn);
。8)休息休假;
。9)勞動(dòng)紀(jì)律;
。10)勞動(dòng)合同的解除、終止條件;
(11)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
除上述必備條款外,當(dāng)事人雙方還可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,并可以根據(jù)勞動(dòng)者從事的工作,就勞動(dòng)合同必備條款或其他特殊情況簽訂專項(xiàng)協(xié)議。專項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,
具有與勞動(dòng)合同同等約束力。此情況需經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2)勞動(dòng)者從事涉及商業(yè)秘密(包括技術(shù)秘密,下同)工作的,可在勞動(dòng)合同中約定保守企業(yè)商業(yè)秘密的條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議,也可約定勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期間內(nèi),不得到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè)任職,也不得自己生產(chǎn)與原企業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù),但企業(yè)給予勞動(dòng)者一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后,保密條款或者保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效。
3)競(jìng)業(yè)限制的人員限于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限根據(jù)實(shí)際情況與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,規(guī)定的人員到與本企業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他企業(yè),或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過(guò)二年。
4)單位未在用工的同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的,新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;沒(méi)有集體合同或者集體合同未規(guī)定的,實(shí)行同工同酬。
2.3勞動(dòng)合同的期限
1)勞動(dòng)合同的期限分為固定期限、以完成一定的工作為期限和無(wú)固定期限。招聘人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況選擇合同期限,并如實(shí)告知應(yīng)聘者。固定期限勞動(dòng)合同,是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,是指企業(yè)與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同不得將法定解除條件約定為終止條件。
2)對(duì)符合以下條件的勞動(dòng)者,可與其訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同:
(1)在單位連續(xù)工作十年以上,且表現(xiàn)良好,當(dāng)事人同意續(xù)延勞動(dòng)合同的;
(2)工作年限比較長(zhǎng),且距法定退休十年以內(nèi)的;
。3)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人初次就業(yè)的.;
。4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
2.4試用期的相關(guān)規(guī)定
試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi),并受勞動(dòng)合同條款約束。勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以下的,不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限在三個(gè)月以上六個(gè)月以下的,試用期不得超過(guò)十五天;勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的,試用期不得超過(guò)三十日;勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過(guò)六十天;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。試用期對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。若試用期滿,不再繼續(xù)雇傭的,應(yīng)說(shuō)明理由。
2.5 無(wú)效的勞動(dòng)合同
下列勞動(dòng)合同無(wú)效:
。1)違反法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的;
。2)采取欺詐、威脅等手段訂立的;
(3)損害國(guó)家、集體利益或他人合法權(quán)益的;
。4) 限制或損害當(dāng)事人一方基本權(quán)利,內(nèi)容顯失公正的。
無(wú)效勞動(dòng)合同,從訂立之日起就不具有法律約束力。確認(rèn)勞動(dòng)合同部分無(wú)效的,如果不影響其余部分的效力,其余部分仍然有效。
2.6勞動(dòng)合同簽訂的其他特殊情形
1)勞動(dòng)者被單位派到其分支機(jī)構(gòu)或持有股份的企業(yè)以及其他法人企業(yè)工作,且仍與本企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)與派出企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
2)由單位上級(jí)部門聘任(委任)的廠長(zhǎng)、經(jīng)理,應(yīng)與聘任(委任)部門簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理者,與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。
3)勞動(dòng)者在兩個(gè)或兩個(gè)以上企業(yè)就業(yè)的,須分別簽訂勞動(dòng)合同,并依法妥善處理勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。
4)企業(yè)為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。企業(yè)要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未
履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
5)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中,工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù),有?quán)向人事部門提出,通過(guò)協(xié)商予以修改完善。將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示,或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。
個(gè)人合同 篇2
甲方(雇主):_______________性別:______
身份證號(hào)碼:_____________________________
家庭地址:_____________________________
乙方(雇員):_______________性別:______
身份證號(hào)碼:_____________________________
家庭地址:_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,具體合同條款如下:
一、合同期限:年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容及要求
1、鑒于甲方的工作需要,乙方為甲方提供如下的工作服務(wù):
2、乙方在工作期間應(yīng)盡責(zé)地以自己的工作技能來(lái)有效地完成甲方分配的工作內(nèi)容和任務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),
甲方(簽字)乙方(簽字)
每周至少休息一天。
2、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班,加班時(shí)間日后用作調(diào)休處理。
3、乙方享受法定休假日。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方提供乙方合同期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為。
2、甲方的勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放日為每月日。甲方當(dāng)日以貨幣形式按當(dāng)月報(bào)酬的百分之發(fā)給乙方;余下的百分之按月累積待當(dāng)年年底即年月日一次性結(jié)清發(fā)放給乙方,不得拖欠。
3、乙方在享受法定休假日以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。
4、無(wú)論出于何種原因終止本合同時(shí),甲方應(yīng)該及時(shí)結(jié)算結(jié)清,支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同約定中告知,甲方應(yīng)為乙方的'生產(chǎn)工作提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
六、合同變更、解除、終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更合同,應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字)乙方(簽字)
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。如單方面解除本合同,需提前15天通知對(duì)方。
3、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同致使合同無(wú)效的;
(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除本合同,不需事先告知甲方。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
4、合同期滿的,本合同自動(dòng)終止。
七、如果本合同任意條款被相關(guān)權(quán)力部門宣布無(wú)效、撤銷或不可執(zhí)行的,合同各方應(yīng)本著合理的態(tài)度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執(zhí)行和有效。
八、雙方需約定的其他事項(xiàng)
在合同有效期內(nèi),經(jīng)乙方同意,甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作范圍的,乙方的勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)也隨之相應(yīng)調(diào)整。
九、其他
甲方(簽字)乙方(簽字)
1、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,雙方先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。
2、本合同未盡事項(xiàng),按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
3、本合同依法訂立,雙方簽字生效,雙方必須嚴(yán)格履行。
5、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字):乙方(簽字):
個(gè)人合同 篇3
甲方(所有人):____________
乙方(承包人):____________
為了甲、乙雙方共同的利益,雙方本著平等、自愿、互利、合法的`原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
1、甲方享有皖d—______的所有權(quán)及經(jīng)營(yíng)權(quán),現(xiàn)將此車租賃給乙方從事出租車營(yíng)運(yùn),租期為自 年月 日至 年 月 日止,在租賃期內(nèi)乙方享有經(jīng)營(yíng)權(quán)、收益權(quán)。乙方付甲方租金暫定為_(kāi)______元/每班(白班、夜班),租金在承包期內(nèi)以市場(chǎng)調(diào)整而變動(dòng)。同時(shí)乙方向甲方繳納_________元風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方每天晚七點(diǎn)到早七點(diǎn)交接車輛,租金每天交清。甲方交給乙方的車輛隨車證件及附屬設(shè)備有:(1)證件:行駛證、養(yǎng)路費(fèi)、營(yíng)運(yùn)證。(2)附屬設(shè)備:出租車頂燈、出租車計(jì)價(jià)器、座備胎、 。
2、甲、乙雙方協(xié)商此車在乙方租車期內(nèi)養(yǎng)路費(fèi)、公司服務(wù)費(fèi)管理費(fèi)、車輛保險(xiǎn)費(fèi)、工商費(fèi)、稅收由甲方承擔(dān);所用燃料由乙方承擔(dān)。
3、乙方在租車期間因交通違章、刑事案件等各種違法違紀(jì)罰款全部由乙方承擔(dān)。乙方在租車期內(nèi)利用本車輛從事犯罪活動(dòng)的,由乙方承擔(dān)刑事責(zé)任,由此發(fā)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。因此造成車輛不能營(yíng)運(yùn),乙方每天按陸拾元交予甲方,并承擔(dān)車輛停駛期間和各項(xiàng)費(fèi)用。
4、乙方在租車期內(nèi),發(fā)生交通事故時(shí),甲方有義務(wù)提供相關(guān)證件,由乙方負(fù)責(zé)處理整個(gè)事故案件,由此發(fā)生的法律責(zé)任及費(fèi)用全部由乙方承擔(dān),與甲方無(wú)關(guān)。在乙方處理整個(gè)事故后,除保險(xiǎn)公司理賠部分外,剩余部分(包括評(píng)估費(fèi)、拖車費(fèi)、停車費(fèi)、事故處理費(fèi)、保險(xiǎn)公司不認(rèn)可賠償?shù)馁M(fèi)用等)由乙方承擔(dān)。甲方可從乙方風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除(不足的由乙方補(bǔ)足),扣除后乙方再次充實(shí)滿甲方收取的風(fēng)險(xiǎn)抵押金額。
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