美發(fā)店合同

時(shí)間：2023-05-11 14:26:28 其他合同范本我要投稿

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實(shí)用的美發(fā)店合同4篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是小編收集整理的美發(fā)店合同4篇，希望能夠幫助到大家。

實(shí)用的美發(fā)店合同4篇

美發(fā)店合同篇1

　　甲方：

　　身份證號(hào)：

　　電話：

　　地址：

　　乙方：

　　身份證號(hào)：

　　電話：

　　地址：

　　丙方：

　　身份證號(hào)：

　　電話：

　　地址：

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　合作的方式多種多樣，如合作設(shè)立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項(xiàng)目內(nèi)容，相應(yīng)的協(xié)議條款可能大不相同。

　　本協(xié)議的條款設(shè)置建立在特定項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，僅供參考。實(shí)踐中，需要根據(jù)雙方實(shí)際的.合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等，修改或重新擬定條款。

　　根據(jù)《中華人民共和國民法通則》《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本著平等、自愿、互惠、互利的原則充分協(xié)商，就三方合伙經(jīng)營理發(fā)店事宜達(dá)成以下協(xié)議：

　　第一條：合作期限

　　從______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作經(jīng)營位于_________________的________理發(fā)店直到結(jié)束到期，經(jīng)營期限為______年，如需延長期限，在期滿前______個(gè)月辦理延續(xù)手續(xù)。

　　第二條：出資方式

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　應(yīng)明確約定合作方式，尤其涉及到資金、技術(shù)、勞務(wù)等不同投入方式的。同時(shí)，應(yīng)明確各自的權(quán)益份額，否則很容易在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營過程中就責(zé)任承擔(dān)、盈虧分擔(dān)等產(chǎn)生糾紛。

　　1、本店投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元，甲方投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元占投資總額的______%，乙方投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元，占投資總額的______%，丙方投資現(xiàn)金人民幣_(tái)_____元，占投資總額的______%，甲方與乙方與丙方的投資比例為______。

　　2、店內(nèi)所有財(cái)產(chǎn)為三方共有，所出資投入的資金不得隨意中途抽回，不得隨意請(qǐng)求分割，直至合作期滿后一并結(jié)清。

　　第三條：盈利分配及形式

　　1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營期間，所產(chǎn)生的盈利為財(cái)產(chǎn)，不得隨意分割，不得私自挪用。

　　2、每月盈利（總業(yè)績）扣除甲乙丙三方認(rèn)同所有應(yīng)支出的經(jīng)費(fèi)后（支出包括：店面租金、員工宿舍租金、水電物業(yè)、伙食費(fèi)、電話費(fèi)、產(chǎn)品費(fèi)、員工工資、管理費(fèi)等）是為當(dāng)月純利潤，每月純利潤之金額按甲方______%、乙方______%、丙方______%，進(jìn)行分配，客戶卡金在未清費(fèi)前，不列入每月業(yè)績。賬冊(cè)由______保管、保存，以維護(hù)股份信用。

　　3、每月財(cái)務(wù)由______方保管，______方監(jiān)管，在每個(gè)月______日核算雙方簽字后分紅，賬務(wù)上誰出錯(cuò)誰賠償。

　　第四條：甲、乙、丙三方的責(zé)任和權(quán)利

　　風(fēng)險(xiǎn)提醒：

　　應(yīng)明確約定合作各方的權(quán)利義務(wù)，避免在項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。

　　再次溫馨提示：因合作方式、項(xiàng)目內(nèi)容不一致，各方的權(quán)利義務(wù)條款也不一致，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行擬定。

　　1、甲、乙、丙三方在合作經(jīng)營期間共同經(jīng)營、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧，店內(nèi)盈余按照各自投資比例分配（除去一切費(fèi)用后），合作期間租房房租由三方共同均攤。

　　2、甲、乙、丙三方都有權(quán)參與店內(nèi)管理和合作事業(yè)的項(xiàng)目決策。

　　第五條：違約責(zé)任

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：

　　合同的約定雖然細(xì)致，但不能保證合作方不違約。因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。

　　合作期間，如有任何一方不履行協(xié)議，應(yīng)向守約方賠償總投資______%違約金。

　　第六條：糾紛解決

　　合伙人之間發(fā)生糾紛，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于合伙事業(yè)發(fā)展的原則予以解決，如協(xié)商不成，可以訴訟法院。出現(xiàn)下列事項(xiàng)合伙終止：

　　1、合伙期滿。

　　2、合伙三方協(xié)商同意。

　　3、合伙經(jīng)營的事業(yè)已經(jīng)完成。

　　4、其它法律規(guī)定的情況。

　　第七條：其他

　　1、本協(xié)議一式______份，甲乙丙三方各執(zhí)______份，本合作協(xié)議自甲乙丙三方簽字或蓋章之后生效。

　　2、本協(xié)議涂改無效，以上協(xié)議若有其它未盡事宜由協(xié)議三方協(xié)商，作為協(xié)議附加條款與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方：（簽字）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽字）

　　______年______月______日

　　丙方：（簽字）

　　______年______月______日

美發(fā)店合同篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方本著誠信，友好，互利，互助的原則，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例:

　　1、甲方將位于洛陽伊川縣商都東路麥田理發(fā)店項(xiàng)目承包給乙方，承包期限____月日至月日止期限為有優(yōu)先承包權(quán)（除非乙方不做，甲方不允許承包其他人員）。

　　2.、在合同期內(nèi)，麥田理發(fā)店經(jīng)營權(quán)，管理權(quán)歸乙方所有，甲方監(jiān)督，不得干涉，若雙方有意見，可以友好協(xié)商解決。麥田理發(fā)店的所有權(quán)仍歸甲方所有（店內(nèi)裝修由甲方負(fù)責(zé)，不包括耗材和產(chǎn)品類)，乙方無權(quán)委托，裝讓，抵押或另行發(fā)展他人，否則屬侵權(quán)行為，并承擔(dān)由此引起的法律責(zé)任。甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對(duì)方相應(yīng)金額的違約金（1萬——10萬）

　　3、合同期內(nèi)，由于乙方管理經(jīng)營不善于任何第三方所產(chǎn)生的民事，刑事糾紛，與甲方無關(guān)。

　　4、合同期限前兩個(gè)月，乙方除去所有成本（房租水電工資產(chǎn)品等由乙方支出，純利潤）后支付甲方1000元，后十個(gè)月乙方除去所有成本（房租水電工資產(chǎn)品等由乙方支出，純利潤）后給予甲方30%的.分紅。

　　5、甲乙雙方在合同期限，不能私自終止合同，否則將給予對(duì)方相應(yīng)金額的違約金（1萬——10萬）。合同期內(nèi)，若由于乙方管理不善造成店內(nèi)無盈利或虧損超過3個(gè)月，甲方有權(quán)終止合同，乙方需賠償虧損部分另支付甲方1萬元經(jīng)濟(jì)損失。

　　6、乙方在入場(chǎng)前清點(diǎn)店內(nèi)設(shè)備產(chǎn)品，合同到期后設(shè)備齊全（正常損耗不計(jì)），如有丟失和損壞則照價(jià)賠償，合同到期乙方仍擁有優(yōu)先承租權(quán)。

　　7、以上協(xié)議雙方確認(rèn)無誤，甲乙雙方簽字后生效，若有異議則雙方調(diào)解，調(diào)解無果時(shí)請(qǐng)向當(dāng)?shù)胤ㄔ涸V訟。

　　8、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方乙方

　　電話電話

　　身份證號(hào) 身份證號(hào)

　　日期：年月日

美發(fā)店合同篇3

　　甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著平等、公開、自愿、互惠互利的前提下，聘請(qǐng)乙方為甲方___________店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達(dá)到甲乙雙方雙贏的'目的。具體合作事宜如下：

　　1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同，待簽署后，本合同書自動(dòng)產(chǎn)生法律效應(yīng)。

　　2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出續(xù)約，則另行簽署此合同。

　　3、合同期內(nèi)，乙方休息時(shí)間必須按照甲方規(guī)定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰。

　　4、乙方工作模式由甲方設(shè)定，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎(jiǎng)罰制度對(duì)乙方實(shí)施相應(yīng)處罰。

　　5、乙方合同期滿離開店，不得在甲方經(jīng)營店兩公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作。

　　6、甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)及能力，提供之技能提升。幫助乙方學(xué)習(xí)成長，合約期最低為一年，甲方會(huì)安排店里培訓(xùn)，以及出外學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，更好的幫助技能的提高。如未滿合同離職，外出學(xué)習(xí)的費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，在工資中扣除。

　　7、合同期內(nèi)如有其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿水電等工作外開支。

　　8、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗或上崗前或需向甲方繳納500元人民幣學(xué)習(xí)金，待甲乙雙方順利履行完合同，合同期未滿離職，將扣除違約金500元。

　　甲方簽字：________乙方簽字：_________

美發(fā)店合同篇4

　　甲方（用人單位）法人代表委托代理人

　　單位地址

　　乙方（勞動(dòng)者）性別文化程度

　　身份證號(hào)碼

　　戶口所在地

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致，誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限（根據(jù)下列第種方式執(zhí)行）

　　1、固定期限：自年月日起至年月日止。

　　2、無固定期限：自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

　　3、以完成一定工作為期限：自年月日起至終止。

　　實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定試用期從年月日起至年月日止，共個(gè)月天。試用期包括在合同期內(nèi)。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　根據(jù)工作需要，乙方同意甲方安排從事工作,工作地點(diǎn)在。乙方根據(jù)甲方工作需要，完成甲方分配的正常工作任務(wù)。在合同期內(nèi)，根據(jù)甲方工作需要，可以變更乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周至少休息一天。

　　2、不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、乙方的工資實(shí)行提成制、或底薪加績效工資、或底薪加提成，具體按甲方的工資制度執(zhí)行。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方規(guī)定的工資制度。本合同簽訂時(shí)，視為乙方已充分知曉、并同意按甲方制定的工資制度執(zhí)行。乙方在延長勞動(dòng)時(shí)間、休息日、法定休假日工作的情形下，工資標(biāo)準(zhǔn)與其它工作時(shí)間相同。

　　2、乙方試用期間的基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月。

　　3、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方正常工作情況下基本薪資為元/月，崗位工資元/月，績效工資元/月，每滿一年增加工齡工資元/月。

　　4、甲方每月 10-20 日(節(jié)假日順延)以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方的工資。

　　第五條勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及勞動(dòng)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)規(guī)章制度和各項(xiàng)安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　3、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，按國家有關(guān)部門規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　四、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的。

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。五、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　六、有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

　　1、勞動(dòng)合同期滿的；

　　2、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　3、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第七條商業(yè)秘密保護(hù)

　　乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，對(duì)其知悉或使用過的甲方的商業(yè)秘密，負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面許可，乙方在上述期限內(nèi)披露、自行使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若該損失難以計(jì)算的，賠償金額按《反不正當(dāng)競爭法》第20條第1款的規(guī)定計(jì)算。

　　第八條專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及服務(wù)期

　　乙方接受甲方對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)要求乙方與其簽訂培訓(xùn)及延長服務(wù)期協(xié)議，約定培訓(xùn)結(jié)束后乙方的服務(wù)期限及違約金。乙方違反服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第22條第2款的規(guī)定，向甲方支付違約金，具體事宜由雙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議約定。

　　第九條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　3、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

　　4、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　6、乙方已閱甲方的各項(xiàng)制度，并保證遵守，如有違反，接受甲方的相關(guān)處理決定。

　　第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　1、乙方考慮到社保轉(zhuǎn)移困難及在甲方工作的不確定性，自愿放棄參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

　　2、乙方因工作疏忽為甲方造成一定經(jīng)濟(jì)損失的，按實(shí)際損失金額賠償。

　　3、乙方入職后崗位調(diào)動(dòng)及薪資變動(dòng)等各項(xiàng)表格、文件、制度視同本合同附件，具有同等法律效力。

　　4、乙方崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)詳見《員工薪酬管理制度》。