【精華】公司合同四篇

　　現(xiàn)今很多公民的維權(quán)意識(shí)在不斷增強(qiáng)，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊桑�下面是小編為大家收集的公司合同4篇，希望對(duì)大家有所幫助。

公司合同 篇1

　　甲方

　　單位名稱：XXXX信限公司

　　法定代表人或委托人：XXX

　　乙方

　　姓名：身份證號(hào)：

　　學(xué)歷： 專業(yè)：

　　現(xiàn)在住址： 聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長春市有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，特簽訂本合同共同遵守。

　　一、聘用期限

　　本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

　　甲乙雙方中任何一方應(yīng)提前30日以書面形式提出在合同屆滿時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無異議則簽訂新的合同。此項(xiàng)原則持續(xù)有效。

　　二、乙方崗位

　　乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔(dān)任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工作崗位。

　　三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方受聘后，根據(jù)崗位責(zé)任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、提成、福利。

　　2、薪酬的構(gòu)成為：基本工資+獎(jiǎng)金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數(shù)工作年限每增加一年加薪10%。根據(jù)甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當(dāng)調(diào)整。

　　3、乙方享受國家規(guī)定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規(guī)定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方工作滿一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方建立養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、意外傷害基本社會(huì)保險(xiǎn)，乙方則應(yīng)按時(shí)足額交納個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)金額，繳費(fèi)比例按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方必須履行的義務(wù)

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

　　2、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位的`職責(zé)要求完成各項(xiàng)任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。

　　3、乙方必須接受甲方的考核，根據(jù)考核的結(jié)果，接受甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲。具體考核及獎(jiǎng)懲辦法依據(jù)于甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營模式和管理方式、資料擅自公開或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

　　5、乙方必須做好關(guān)于客戶的報(bào)價(jià)機(jī)密。

　　6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達(dá)到月工資額為止，工作滿一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內(nèi)要求終止合同，則押金不退還。

　　五、甲方必須履行的義務(wù)

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報(bào)酬。

　　2、乙方工作滿一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內(nèi)甲方無原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。

　　3、乙方工作滿一年后，續(xù)簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內(nèi)容繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。

　　4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　六、合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內(nèi)，任何一方由于工作任務(wù)調(diào)整或因本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并按原簽訂程序辦理，見《聘用合同變更記錄》。如雙方未達(dá)成一致意見，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

　　甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

　　乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

　　經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　以欺詐手段訂立本合同的;

　　嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方利益造成較大損害的;

　　利用工作之便私自接單的;

　　利用外出審卷之便私自收受客戶賄賂的;

　　泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　年度考核不合格;

　　年累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)5天;因乙方犯有本條款、、情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責(zé)任并作出處置。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　甲方無力或不按照合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)的;

　　甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

　　甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益; 乙方依據(jù)上述條款要求解除聘用合同，甲方應(yīng)在接到書面要求之日起30日內(nèi)給予書面答復(fù)，并對(duì)符合規(guī)定的乙方辦理解除聘用合同手續(xù)。

　　七、違反和解除合同的責(zé)任

　　1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規(guī)定，給對(duì)方造成損害的，都要承擔(dān)違約責(zé)任。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。觸犯法律的，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;

　　2、不符合上述第六款規(guī)定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強(qiáng)行要求解除聘用合同，甲方有權(quán)采取保護(hù)自身權(quán)益的措施：

　　要求賠償因受聘人強(qiáng)行解除聘用合同而造成的損失;

　　收回所有屬于甲方的財(cái)產(chǎn)和技術(shù)資料;

　　乙方由甲方出資培訓(xùn)的，應(yīng)向甲方賠償教育培訓(xùn)費(fèi)。

　　3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

　　乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

　　4、因甲方被撤銷或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔(dān)法律責(zé)任。

　　八、其他

　　本合同自20xx年1月起正式生效并執(zhí)行，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　合同內(nèi)未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

　　甲方： 乙方:

　　法定代表人或委托代理人:

　　年 月 日 年 月 日

公司合同 篇2

　　本合同由__________________（以下簡稱工會(huì)）代表企業(yè)全體職工與__________________（以下簡稱企業(yè)）簽訂。（______年______月______日第_____屆_____次職代會(huì)通過）

　　第一條總則

　　1、為建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益，規(guī)范雙方行為，加強(qiáng)雙方合作，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，經(jīng)集體協(xié)商，簽定本合同。

　　2、協(xié)商雙方的代表依法產(chǎn)生，協(xié)商雙方具有平等地位，協(xié)商活動(dòng)依法組織進(jìn)行。

　　3、本合同不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸；勞動(dòng)者個(gè)人與企業(yè)簽定的勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬不得低于本合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、本合同依法訂立，適用于本企業(yè)全體職工，對(duì)企業(yè)和工會(huì)雙方具有約束力，并要求實(shí)際履行。

　　5、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營管理上享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。企業(yè)尊重工會(huì)的合法權(quán)益，依照《工會(huì)法》每月按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。企業(yè)在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。

　　6、職工享有國家法律、法規(guī)及本合同規(guī)定的權(quán)利。工會(huì)有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，教育和幫助職工服從合理的生產(chǎn)調(diào)度和工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程，提高勞動(dòng)技能，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第二條勞動(dòng)用工管理

　　1、企業(yè)招用職工，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，以書面形式與之簽訂勞動(dòng)合同。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)符合國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，并貫徹平等自愿、協(xié)商一致的原則。工會(huì)有權(quán)幫助和指導(dǎo)職工簽定勞動(dòng)合同。

　　2、企業(yè)與職工按規(guī)定可以簽定固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　3、企業(yè)可在勞動(dòng)合同期內(nèi)確定一段時(shí)間試用期，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。

　　4、簽訂固定期限勞動(dòng)合同，合同期滿需延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　5、在勞動(dòng)合同期內(nèi)，企業(yè)或職工需變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先征得對(duì)方同意，并書面達(dá)成協(xié)議。

　　6、企業(yè)或職工要解除勞動(dòng)合同，一般應(yīng)提前30日通知對(duì)方。

　　7、有下列情況之一的，企業(yè)不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

　�。�1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　�。�2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8、企業(yè)依法裁員時(shí)，應(yīng)按下列程序進(jìn)行：

　�。�1）用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；

　　（2）提出裁員方案；

　　（3）聽取工會(huì)或者職工的意見；

　�。�4）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門報(bào)告裁員方案，聽取勞動(dòng)保障行政部門意見；

　�。�5）公布裁員方案，與被裁人員辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)；

　　9、企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解勞動(dòng)合同糾紛，工會(huì)主席依法承擔(dān)該委員會(huì)主任職務(wù)。

　　10、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，按《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》辦理。

　　第三條職業(yè)培訓(xùn)

　　1、企業(yè)根據(jù)本企業(yè)特點(diǎn)和條件，建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，對(duì)職工組織有計(jì)劃的培訓(xùn)。

　　企業(yè)應(yīng)對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，并建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)檔案。認(rèn)真落實(shí)“三級(jí)安全教育”制度，并建立健全職工轉(zhuǎn)崗教育制度和臺(tái)帳，結(jié)合企業(yè)實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國家政策法規(guī)、條例教育；有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡及其防護(hù)教育；企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的教育；職業(yè)病防治和各種生產(chǎn)工傷事故案例教育；化學(xué)危險(xiǎn)品應(yīng)用等基礎(chǔ)知識(shí)教育；企業(yè)安全操作規(guī)程、崗位操作法及技能教育。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)合格的人員不得上崗作業(yè)。特殊工種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特殊作業(yè)。

　　2、企業(yè)安排職工進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，由企業(yè)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，并于培訓(xùn)前對(duì)職工培訓(xùn)后回企業(yè)服務(wù)的最低年限和未達(dá)此年限的賠償責(zé)任等問題，與受訓(xùn)職工協(xié)商簽約。

　　3、職工有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利，工會(huì)有權(quán)就職業(yè)培訓(xùn)有關(guān)問題與企業(yè)協(xié)商。

　　第四條工作時(shí)間和休息休假

　　1、企業(yè)依法建立工時(shí)制度，職工每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

　　特殊工種和崗位因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后，可以實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　2、企業(yè)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，保證職工充分休息的權(quán)利。但由于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬按第五條第6點(diǎn)執(zhí)行。（結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體內(nèi)容）

　　3、職工婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日和帶薪年休假按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（結(jié)合企業(yè)實(shí)際制定具體辦法）

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、企業(yè)和工會(huì)雙方于每年初根據(jù)本企業(yè)上一年經(jīng)濟(jì)效益、同行業(yè)同類企業(yè)平均工資水平、市場勞動(dòng)力供求狀況、居民生活物價(jià)指數(shù)等因素，召開會(huì)議，在國家核定的工資總量內(nèi)，協(xié)商決定企業(yè)年工資水平以及年度企業(yè)平均工資增長（+、-）幅度。在崗職工工資不低于省人民政府公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，待崗職工生活費(fèi)由企業(yè)自主確定（一般不低于當(dāng)?shù)厥�業(yè)金水平）

　　2、本企業(yè)工資制度，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，并由企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)商確定。（工資集體協(xié)商）

　　企業(yè)應(yīng)在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下，逐步提高職工的收入水平。

　　3、本企業(yè)各類人員的工資，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定擬定方案，提交職工代表大會(huì)審議通過后執(zhí)行。

　　4、本企業(yè)工資調(diào)整，按下列程序進(jìn)行。

　　（1）企業(yè)向職工代表大會(huì)作調(diào)整工資方案說明；

　�。�2）企業(yè)提出調(diào)整工資的方案；

　�。�3）將調(diào)整工資方案提交職工代表大會(huì)審議；

　　（4）調(diào)整工資方案經(jīng)審議通過后，企業(yè)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　5、本企業(yè)職工工資的支付。

　�。�1）職工工資以貨幣形式支付；

　　（2）每月至少支付一次工資，每月______日為發(fā)薪日；

　�。�3）特殊情況下的工資支付：

　　a.延長工作時(shí)間又不能耐安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的150%；

　　b.休息日安排工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%；

　　c.法定休假日安排工作的，支付不低于工資的300%；

　　d.婚、喪假期間的工資支付100%；

　　e.探親假期間的工資支付100%；

　　f.病假、事假、曠工的工資支付，按企業(yè)職代會(huì)審議通過的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　g.醫(yī)療期的工資支付：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%.

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　1、企業(yè)依法為全體職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。并根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益情況，建立企業(yè)年金制度。

　　2、職工因工或（非因工）死亡的，應(yīng)按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。其直系供養(yǎng)親屬應(yīng)享受國家規(guī)定的有關(guān)待遇。

　　3、因工傷殘的職工，按照按國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，患職業(yè)病的職工享受工傷待遇。

　　第七條勞動(dòng)安全衛(wèi)生

　　1、企業(yè)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，不斷改善勞動(dòng)條件和增強(qiáng)職工安全意識(shí)，防止事故，減少職業(yè)危害。

　　2、企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行安全設(shè)備、設(shè)施的更新改造。每年年初制訂年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，及時(shí)提供資金保證，確保專款專用。

　　3、企業(yè)根據(jù)各工種的崗位需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品的職工，行政有權(quán)拒絕其上崗操作。對(duì)違反操作規(guī)程的職工，行政有權(quán)查處。

　　4、企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》，建立健全危險(xiǎn)品臺(tái)帳，加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的生產(chǎn)、儲(chǔ)存、使用、運(yùn)輸、經(jīng)營的管理，建立事故應(yīng)急救援預(yù)案。并告知職工和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施。

　　5、企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行《職業(yè)病防治法》，高度重視勞動(dòng)保護(hù)工作，在接觸有毒有害化學(xué)物質(zhì)崗位和較大危險(xiǎn)工作場所，積極搞好在崗位操作中常用有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡的推廣應(yīng)用、培訓(xùn)工作，并列入企業(yè)現(xiàn)場管理檢查內(nèi)容，做到每季對(duì)車間、班組定期檢查，嚴(yán)格考核。企業(yè)對(duì)直接從事有毒有害工種的職工每月發(fā)放有毒有害津貼，對(duì)特殊崗位提供保健補(bǔ)助食品。

　　6、在生產(chǎn)過程中發(fā)生工傷事故和嚴(yán)重職業(yè)危害時(shí)，企業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定在及時(shí)向有關(guān)方面報(bào)告的同時(shí)報(bào)告工會(huì)。在事故調(diào)查、處理過程中，要堅(jiān)持“四不放過”的原則，事故調(diào)查處理必須有企業(yè)工會(huì)和職工代表參加。工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，認(rèn)真履行工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)職責(zé)，每季定期檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)的執(zhí)行。

　　7、工會(huì)有權(quán)糾正違章指揮，對(duì)強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)行為或當(dāng)發(fā)現(xiàn)明顯事故隱患和職業(yè)危害時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)并提出解決的建議，采取防護(hù)措施，行政方應(yīng)當(dāng)及時(shí)研究答復(fù)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)組織職工撤離危險(xiǎn)場所，企業(yè)行政方面應(yīng)及時(shí)做出處理決定。職工在崗位發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。企業(yè)不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除其勞動(dòng)合同。

　　第八條女職工特殊利益

　　1、女職工與男職工同工同酬，在提職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱和享受福利待遇方面應(yīng)男女平等。

　　2、對(duì)女職工每兩年（或每一年）進(jìn)行一次婦科、乳腺病普查所需經(jīng)費(fèi)由行政方出資。

　　3、女職工在經(jīng)期不得安排從事高處、低溫、冷水作業(yè)等國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。不得安排懷孕七個(gè)月以上（含七個(gè)月，下同）的女職工從事夜班勞動(dòng)，或延長其勞動(dòng)時(shí)間。懷孕七個(gè)月以上的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)假休息，休息期應(yīng)發(fā)給其基本工資。

　　女職工懷孕流產(chǎn)，根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天產(chǎn)假；懷孕四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。正常生育者給予產(chǎn)假九十天，其中產(chǎn)前休假十五天，產(chǎn)假期包括星期日和法定假日；難產(chǎn)女職工增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天；實(shí)行晚育的女職工，按照有關(guān)計(jì)劃生育法規(guī)的規(guī)定，可增加產(chǎn)假三十天。女職工在產(chǎn)假期間，不影響其福利待遇和參加晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)。

　　4、女職工懷孕、分娩時(shí)所用的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)，參加生育保險(xiǎn)的由生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付，沒有參加生育保險(xiǎn)的，由單位支付。女職工生育后，嬰兒一周歲以前，其所在單位應(yīng)保證其哺乳時(shí)間。女職工生育后滿法定假即上班的，原則上安排原崗位工作。如因特殊情況需要變動(dòng)，應(yīng)與女職工協(xié)商解決。女職工生育后，因哺乳而上班有困難的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可在哺乳期請(qǐng)長假，直至嬰兒滿一周歲，由單位發(fā)給基本生活費(fèi)。（生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)自主確定）

　　5、按月發(fā)放女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品和女職工衛(wèi)生用品，經(jīng)費(fèi)由行政方解決。

　　6、企業(yè)在組織職工外出進(jìn)修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)、出國考察、掛職鍛煉時(shí)應(yīng)考慮有一定比例的女職工參加。

　　第九條紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

　　1、企業(yè)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同規(guī)定，制定企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　2、企業(yè)制定和修改涉及職工切身利益的'規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)職工代表大會(huì)通過。

　　3、企業(yè)對(duì)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、完成任務(wù)好的職工，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，具體辦法由企業(yè)自主確定。

　　4、企業(yè)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同規(guī)定的職工，可給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、依法追究賠償責(zé)任、違紀(jì)解除勞動(dòng)合同等處理，按企業(yè)職代會(huì)審議通過的《企業(yè)規(guī)定制度》執(zhí)行。

　　第十條本合同履行、變更和解除

　　1、本合同從依法生效之日起至______年______月______日止。（合同期限一般為1—3年）

　　2、本合同期滿前30日，企業(yè)和工會(huì)協(xié)商簽定新的集體合同。

　　3、企業(yè)和工會(huì)雙方根據(jù)人數(shù)對(duì)等原則，聯(lián)合成立集體合同履行監(jiān)督檢查小組。每年6月和12月對(duì)本合同的履行進(jìn)行檢查，檢查結(jié)果以書面形式報(bào)告雙方簽約代表，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)在7日內(nèi)進(jìn)行研究，并就本合同履行中存在的問題，協(xié)商提出處理意見。

　　4、企業(yè)和工會(huì)雙方協(xié)議變更本合同，按以下程序進(jìn)行：

　　（1）一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明變更本合同的條件、理由和條件。

　　（2）雙方在7日內(nèi)組織協(xié)商，達(dá)成一致后，就變更本合同有關(guān)問題形成書面協(xié)議。

　　（3）將書面協(xié)議提交職工代表大會(huì)審議。

　　（4）自審議通過之日起7日內(nèi)，將協(xié)議書面上報(bào)勞動(dòng)行政部門合同管理機(jī)構(gòu)審查、登記、備案。

　　（5）將經(jīng)審查確認(rèn)后生效的集體合同，在7日內(nèi)公布實(shí)施。

　　5、下列情況，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)主動(dòng)協(xié)商變更本合同：

　�。�1）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和客觀情況發(fā)生重大變化的。

　�。�2）因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，致使本合同無法完全履行的。

　�。�3）其他不可抗力原因，致使本合同部分條款無法履行的。

　　6、本合同解除，按本合同第十條第4點(diǎn)規(guī)定的程序辦理。下列情形，本合同可以解除：

　　（1）企業(yè)被依法宣布破產(chǎn)、撤消的；

　�。�2）工會(huì)被依法解散的；

　�。�3）履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁決、法院判決，本合同必須解除的；

　�。�4）其他不可抗力原因，致使本合同全部條款無法履行的。

　　第十一條違約責(zé)任

　　1、企業(yè)和工會(huì)雙方任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　�。�1）企業(yè)違反本合同規(guī)定，應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任及其他有關(guān)責(zé)任。

　　（2）工會(huì)違反本合同給企業(yè)利益帶來影響和損失的，可按工會(huì)章程承擔(dān)責(zé)任，應(yīng)糾正違約行為，組織和教育職工，挽回?fù)p失和影響。

　�。�3）對(duì)違約直接責(zé)任人，視其責(zé)任大小，給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等。

　　2、企業(yè)和工會(huì)雙方任何一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)積極采取補(bǔ)救措施，并應(yīng)對(duì)方要求，繼續(xù)履行本合同規(guī)定的義務(wù)。

　　第十二條本合同爭議處理

　　1、因本合同的內(nèi)容、履行情況和不履行后果等問題發(fā)生爭議，企業(yè)和工會(huì)雙方應(yīng)在7日內(nèi)，召開協(xié)調(diào)會(huì)議，協(xié)商解決有關(guān)爭議問題，協(xié)商達(dá)成一致的，簽訂書面協(xié)議。

　　2、雙方協(xié)商不成，任何一方可以申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　3、在本合同范圍內(nèi)，涉及單個(gè)職工權(quán)益被侵犯的，工會(huì)可代表職工個(gè)人參加調(diào)解、仲裁、訴訟活動(dòng)。

　　4、在解決本合同糾紛之協(xié)商、仲裁、訴訟期間，企業(yè)和工會(huì)雙方均不得采取怠工、罷工、停產(chǎn)、閉廠等過激行動(dòng)。

　　第十三條附則

　　1、本合同未予明文規(guī)定的事項(xiàng)，依照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章辦理；國家法律、法規(guī)、規(guī)章也未明文規(guī)定的，根據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章確定的原則，由企業(yè)和工會(huì)協(xié)商解決。

　　2、本合同生效后，國家法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)有新的規(guī)定的，按新的規(guī)定執(zhí)行。

　　3、本合同依法訂立后，協(xié)商一方或雙方首席代表變更，不影響本合同的有效性。

　　4、本合同由企業(yè)和工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。解釋有歧義的，按本合同第十二章的有關(guān)規(guī)定辦理。

　　5、本合同一式四份，企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份，審查登記的勞動(dòng)行政部門存檔一份，上級(jí)工會(huì)備案一份。

　　6、本合同雙方簽章后，自報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門之日起，15日內(nèi)未提出異議的，即行生效。

　　企業(yè)方首席代表（簽字）__________________

　　工會(huì)方首席代表（簽字）__________________

　　簽訂日期：______年______月______日

公司合同 篇3

　　_________（以下簡稱甲方）因申請(qǐng)股票上市，現(xiàn)委托_________（以下簡稱乙方）的律師辦理有關(guān)法律事務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立下列各條，共同遵守履行：

　　一、乙方接受甲方的委托，指派_________律師為甲方辦理股票上市的有關(guān)法律事務(wù)。

　　二、甲方應(yīng)真實(shí)地向乙方律師提供有關(guān)的全部材料。乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏造事實(shí)、弄虛作假，有權(quán)終止本合同，依約所收費(fèi)用不予退還。

　　三、乙方律師應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)甲方提供的全部材料進(jìn)行法律方面的審查，出具法律意見書，但對(duì)甲方提供材料的真實(shí)性不負(fù)責(zé)任。

　　四、由于乙方的過錯(cuò)，造成所出具的法律意見書出現(xiàn)錯(cuò)誤，如果受損害的善意第三人提出賠償請(qǐng)求，甲方負(fù)責(zé)賠償后，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，最高賠償額以_________保險(xiǎn)公司規(guī)定的`為準(zhǔn)。

　　五、乙方律師應(yīng)對(duì)甲方尚未了結(jié)的經(jīng)濟(jì)仲裁、訴訟和有關(guān)爭議勝訴敗訴及其經(jīng)濟(jì)后果作出認(rèn)真的預(yù)測分析，但該部分的法律意見書只是一種參考意見，乙方律師對(duì)此不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　六、甲方應(yīng)為乙方在辦理法律事務(wù)時(shí)提供便利，并承擔(dān)乙方因此而發(fā)生的交通、通訊及材料等費(fèi)用，該費(fèi)用為律師的辦案費(fèi)。

　　七、參照中國司法部制定的《律師業(yè)務(wù)收費(fèi)管理辦法及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》，經(jīng)雙方協(xié)商同意，律師費(fèi)的計(jì)算方法一般情況按_________計(jì)算，二項(xiàng)總和為律師費(fèi)。如果甲方委托的事務(wù)難度較大，所需時(shí)間較長，律師費(fèi)的數(shù)額，甲、乙雙方可另行協(xié)商收費(fèi)。

　　八、乙方先按半數(shù)計(jì)收律師費(fèi)，即_________元，在簽訂本合同的三天內(nèi)支付，該律師費(fèi)無論甲方的股票最終能否上市，乙方都不予退還。余下部分的律師費(fèi)在甲方的股票得到批準(zhǔn)上市交易后付清。

　　九、如乙方無故終止履行合同，律師費(fèi)退還用方；如甲方無故終止，律師費(fèi)不子退還。甲方未付的律師費(fèi)用，乙方有權(quán)追索。

　　十、本合同有效期限，自簽訂之日起至股票上市為止。

公司合同 篇4

　　甲方：-------------------------------------（簡稱“甲方”）

　　乙方：-------------------------------------（簡稱“乙方”）

　　甲方授權(quán)乙方在---------------（省，市）范圍內(nèi)，經(jīng)營本公司產(chǎn)品，乙方為甲方在----------------（省，市）的區(qū)域代理商。雙方在平等原則下協(xié)商達(dá)成合同如下：

　　一．代理商基本資格。

　　1．提供公司營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，法人身份證。

　　2．代理商有一定的經(jīng)銷電子產(chǎn)品經(jīng)歷（1—3）年，銷售業(yè)績與信譽(yù)良好。

　　3．恪守XXX的經(jīng)營宗旨與經(jīng)營理念。

　　4．合法經(jīng)營，具有良好的市場形象。 二．關(guān)于同業(yè)競爭問題。

　　1．同一代理商，不得同時(shí)經(jīng)銷其他品牌相似的安防產(chǎn)品。

　　2．經(jīng)銷產(chǎn)品不得超出代____區(qū)域外。 三．經(jīng)銷內(nèi)容。

　　1．本產(chǎn)品的正常經(jīng)銷業(yè)務(wù)。

　　2．本產(chǎn)品的安裝與售后維修。

　　3．人員培訓(xùn)由總部負(fù)責(zé)。

　　4．商標(biāo)等終端形象建設(shè)，由總部統(tǒng)一策劃授權(quán)使用，代理商負(fù)責(zé)日常維護(hù)。費(fèi)用代理商自理。 四．經(jīng)營與結(jié)算。

　　1．簽署代理協(xié)議，繳總部20萬元服務(wù)質(zhì)量保證金（無利息），首次訂貨不低于80萬元人民幣。（協(xié)議簽訂一個(gè)月內(nèi)）。

　　2．該產(chǎn)品的出廠價(jià)5400元臺(tái)，市場參考零售價(jià)6500元臺(tái)。

　　3．協(xié)議簽訂后，將有關(guān)市場推廣人員送總部培訓(xùn)。以及在總部策劃下的終端建設(shè)。

　　4．每次訂貨以傳真為準(zhǔn)，提前一周，款到發(fā)貨。每次訂貨量不低于100臺(tái)。 五．權(quán)利與義務(wù)。

　　1．根據(jù)區(qū)域分布，簽訂相關(guān)區(qū)域代理商。（以省劃分）

　　2．有權(quán)對(duì)代理商及其所轄區(qū)域經(jīng)銷商的經(jīng)銷產(chǎn)品行為進(jìn)行監(jiān)督，并根據(jù)雙方所訂協(xié)議進(jìn)行處罰，直至取消其資格。（具體協(xié)議另定）

　　3．有義務(wù)對(duì)代理商相關(guān)市場推廣人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。

　　4．根據(jù)該區(qū)域?qū)嶋H經(jīng)銷情況，有義務(wù)進(jìn)行一定的市場推廣工作（包括廣告）。

　　5．對(duì)于涉及到公司商標(biāo)的`終端建設(shè)，由總部統(tǒng)一策劃。 六.公司承諾：在代理商區(qū)域內(nèi)，公司不直接經(jīng)營批、零售業(yè)務(wù)。銷量及返利歸代理商。 七.業(yè)績與考核。

　　1．基本銷售1000臺(tái)年。如果代理商________年內(nèi)達(dá)不到，視市場情況降為該區(qū)域分銷商，劃歸代理商管理，直至取消經(jīng)銷資格。 銷量(臺(tái))單臺(tái)返利(元臺(tái))最高返利(萬元)

　　2．100XXXX0020

　　3．300150XXXX03050

　　4．500XXXX04090

　　5．700110XXXXXXX

　　6．10001以上300 供方 單位名稱： 地址： 法定代表委托代理： 開戶銀行： 帳號(hào)： XX編碼：需方 單位名稱： 地址： 法定代表委托代理： 開戶銀行： 帳號(hào)： XX編碼：代理合同 篇10 甲方： （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方 產(chǎn)品的地區(qū)代理銷售達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、代理產(chǎn)品、區(qū)域、期限：

　　1、乙方授權(quán)甲方為乙方 產(chǎn)品在 地區(qū)內(nèi)獨(dú)家排他代理，并保障甲方在銷售區(qū)域內(nèi)的長期利益。具體區(qū)域指：

　　2、代理期限為________年，從本協(xié)議簽訂之日起至________年____月____日止。合同期結(jié)束后，雙方可續(xù)約。

　　二、雙方責(zé)任、權(quán)利：

　　1、乙方保證不在甲方區(qū)域內(nèi)授權(quán)其他代理商；

　　2、乙方保證甲方產(chǎn)品供應(yīng)，并提供相關(guān)的證書文件及其他產(chǎn)品宣傳資料；

　　3、乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行技術(shù)咨詢、培訓(xùn)、指導(dǎo)；

　　4、乙方應(yīng)當(dāng)提供設(shè)備維護(hù)和售后服務(wù)的技術(shù)支持。

　　5、甲方保證按時(shí)支付貨款。

　　6、甲方保證不向代____區(qū)域外銷售。若需銷售需得到乙方書面同意。

　　7、雙方互有為對(duì)方保守商業(yè)和技術(shù)機(jī)密之義務(wù)。

　　8、產(chǎn)品中的工業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)均為乙方所有。一旦發(fā)現(xiàn)侵權(quán)，甲方應(yīng)立即通知乙方并協(xié)助乙方采取維權(quán)措施。

　　三、經(jīng)銷條件：

　　1、甲方在本協(xié)議簽字之日起____日內(nèi)，首批進(jìn)貨元以上。

　　2、協(xié)議簽定3個(gè)月內(nèi)為產(chǎn)品推廣期，不計(jì)銷售任務(wù)；之后每個(gè)月需完成元以上銷售額。若是甲方未完成規(guī)定銷售額，乙方有權(quán)變更合同條件。

　　四、產(chǎn)品質(zhì)量及售后服務(wù)：

　　1、乙方保證產(chǎn)品及配件的質(zhì)量，對(duì)直接用戶產(chǎn)品及配件____月保換、________年保修。

　　2、乙方的產(chǎn)品及配件的技術(shù)和售后服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以產(chǎn)品說明書和保修卡所列條款為準(zhǔn)。

　　3、乙方產(chǎn)品的售后服務(wù)工作委托甲方具體實(shí)施，甲方在發(fā)現(xiàn)自身無法解決的技術(shù)問題時(shí)應(yīng)及時(shí)通知乙方，乙方應(yīng)在收到通知后 小時(shí)內(nèi)派員解決。

　　五、價(jià)格：

　　1、所有單價(jià)均為人民幣不含稅價(jià)格，若市場價(jià)格變化，由甲乙雙方根據(jù)市場需要另行商定進(jìn)行調(diào)整。 乙方應(yīng)保證甲方所獲得價(jià)格為其銷售最低價(jià)，甲方如發(fā)現(xiàn)其他代理商的低于其獲得的銷售價(jià)時(shí)，甲方有權(quán)利按照此最低價(jià)執(zhí)行，甲方并有權(quán)要求返還之前的價(jià)差。 乙方如需調(diào)整售價(jià)，需在____日前通知甲方，如乙方未通知的，乙方漲價(jià)則甲方繼續(xù)執(zhí)行原來價(jià)格。

　　2、結(jié)算方式：

　　六、交貨方式、地點(diǎn)：

　　1、交貨地點(diǎn)。貨物數(shù)量規(guī)格由甲方提前____日書面向乙方下訂單。

　　2、如果批量訂貨總金額小于元，乙方不承擔(dān)運(yùn)輸費(fèi)用。

　　3、貨物的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際交付時(shí)轉(zhuǎn)移。

　　七、售后服務(wù)

　　八、違約責(zé)任：

　　1、 若一方違約應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的按國家有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　2、由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、干旱、戰(zhàn)爭或協(xié)議一方無法預(yù)見、控制、避免和克服的其他事件導(dǎo)致不能或暫時(shí)不能全部或部分履行本協(xié)議，該方可以免責(zé)。但是，受不可抗力事件影響的一方須盡快將事件發(fā)生狀況通知另一方，并在不可抗力事件影響消除日起____日內(nèi)將有關(guān)機(jī)構(gòu)出具的不可抗力事件的證明寄交對(duì)方。

　　3、違約金的具體計(jì)算方式：

　　九、通知

　　1、甲方確認(rèn) 為其送達(dá)地址，乙方確認(rèn) 為其送達(dá)地址。

　　2、任何一方送達(dá)地址發(fā)生變化時(shí)應(yīng)提前____日以 方式通知對(duì)方，未通知的，對(duì)方向原地址送達(dá)的任何文件視為其已經(jīng)收到。

　　十、其它：

　　1、因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不能解決爭議，則由甲方所在地法院管轄。

　　2、本協(xié)議從簽字蓋章之日起生效。

　　3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 代表人或代理人： 代表人或代理人：________年____月____日________年____月____日

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