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酒店員工合同

時間:2023-04-26 13:42:34 其他合同范本 我要投稿

推薦酒店員工合同

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的推薦酒店員工合同,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

推薦酒店員工合同

推薦酒店員工合同1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,采取下列第______項形式:

  (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (二)無固定期限:自______年______月______日起。其中,試用期自______年______月______日至______年______月______日。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限:自______年______月______日起至______時止。

  第二條 乙方的工作區(qū)域或工作地點為

  第三條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作,具體工作內(nèi)容和要求是:______按部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范完成工作任務(wù);完成管理人員安排的臨時工作任務(wù)等。

  第四條 甲方安排乙方執(zhí)行______標(biāo)準(zhǔn)(○1標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度、○2綜合計算工時工作制度、○3不定時工作制度)工時制度。

  執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過48小時。每月休息日為______ 。

  第五條 甲方于每月______日以法定貨幣支付乙方工資。甲乙雙方約定,甲方按下列第______項方式支付乙方工資;

  (一)乙方執(zhí)行計件工資,計件工資按______執(zhí)行。

  (二)乙方執(zhí)行計時工資,月工資為______元,其支付項目______,或按______執(zhí)行。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動。具體的辦法為______,根據(jù)酒店月或年的經(jīng)濟(jì)效益而確定具體方案 。

  乙方在試用期內(nèi)的工資為______元___月。

  甲方應(yīng)向乙方提供當(dāng)月發(fā)放工資的清單。

  第六條 乙方在婚假、喪假、探親假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為______,按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

  第七條 因甲方的原因停產(chǎn)或使乙方待工的,在一個工資支付周期內(nèi)的,甲方應(yīng)按上一個工資支付周期的工資標(biāo)準(zhǔn)(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環(huán)境下的津貼)支付乙方工資,超過一個工資支付周期的,甲方支付乙方的當(dāng)月基本工資。

  第八條 甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算:

  (一)按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);

  (二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù);

  (三)按集體合同確定的基數(shù)。

  第九條 甲乙雙方對工資的其他約定:酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下,根據(jù)酒店實際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整。

  第十條 乙方在甲方工作滿一年以上,工作表現(xiàn)優(yōu)秀,乙方自愿,甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,繳納的保險費(fèi)按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方各自承擔(dān)原則,乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

  第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和______市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十二條 甲方為乙方提供的工資福利待遇按酒店《員工手冊》的規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家以及______市的.有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

  第十四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

  第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。

  第十六條 甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同約定的內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式,雙方各執(zhí)一份。

  第十七條 甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明。

  乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定,辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

  第十九條 甲乙雙方約定的其他事項:

  1、合同期內(nèi),乙方同意如經(jīng)過酒店及部門的培訓(xùn),但仍不能勝任崗位工作的,甲方可視情況進(jìn)行崗位調(diào)整。員工簽字:

  2、乙方如與其它用人單位有未解除的勞動關(guān)系,甲方可立即解除勞動合同。員工簽字:

  3、乙方已經(jīng)認(rèn)真閱讀《員工手冊》和相關(guān)管理制度的內(nèi)容,雙方同意并遵守手冊和制度的各項條例。員工簽字:____________

  第二十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第二十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件:

  1.培訓(xùn)協(xié)議書,按酒店《員工手冊》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

  2.保密協(xié)議書

  3.崗位協(xié)議書,按酒店及部門的工作崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范執(zhí)行。

  第二十二條 本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的,按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。

  甲方(蓋章)__________________

  乙方(簽字)__________________

  日期:______年______月______日

推薦酒店員工合同2

  甲方:xx酒店

  乙方:

  甲方因工作需要,經(jīng)考核,錄用乙方為______酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條 甲方錄用乙方從事______酒店的服務(wù)工作。勞動合同期限為 年(月),從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月,至 年 月 日止。

  第二條 基本權(quán)利和義務(wù):

  甲方:

  1.根據(jù)工作需要和本單位的.規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定,對乙方進(jìn)行管理;

  2.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,應(yīng)按有關(guān)規(guī)定,付給乙方工資、獎金;

  3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);

  4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;

  5.工資每月發(fā)放一次,定于10號發(fā)放。

  乙方:

  1.勞動合同制員工享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項待遇;

  2.遵守國家政策、法律,以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

  3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,保證安全工作;

  4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第三條:合同生效后,甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前一個月通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。

  第四條:一方違反本合同,造成對方經(jīng)濟(jì)損失,由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。

  第五條:必須承諾保守酒店機(jī)密。

  第六條:乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓(xùn)考察的人員應(yīng)向甲方償付一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi),其標(biāo)準(zhǔn)為每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)總額的20%遞減,工作滿五年不再償付。

  第七條:本合同未明事宜,可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。

  第八條:履行合同的過程中若產(chǎn)生糾紛,由甲乙雙方協(xié)商解決。

  甲方(簽): 乙方(簽):

  年 月 日 年 月 日

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