單位合同匯編九篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛,合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編整理的單位合同9篇,歡迎大家分享。
單位合同 篇1
甲方(招用單位)名稱(chēng):____________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________
單位性質(zhì):_______________主管部門(mén):__________________
聯(lián)系電話(huà):_______________
地址:___________________________
乙方(被招用人員)姓名:_________性別:______
民族:_________出生年月:_____年_____月____日
參加工作年月:____年_____月____日學(xué)歷:_______________
何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè):______________________________
何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:______________________________
何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:______________________________
住址:______________________________
居民身份證號(hào)碼______________________________
永嘉縣人事勞動(dòng)社會(huì)保障局印制
說(shuō)明:
1、本合同不得復(fù)寫(xiě),只能用藍(lán)、黑墨水填寫(xiě);
2、本合同代簽、冒簽、涂改無(wú)效;
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本勞動(dòng)合同。
一、合同期限。
合同期從年年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要,在崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、勞動(dòng)報(bào)酬。
1、試用期內(nèi)每月工資元,試用期滿(mǎn)后每月工資元。
2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。
(一)甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
。ㄋ模┮曳交疾』蜇(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部
管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
。ㄒ唬﹦趧(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。
。ǘ﹦趧(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。
。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)二十個(gè)工作日的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同:
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
。┮曳皆诤贤趦(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
。ò耍┯邢铝星闆r之一的.,乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
九、雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
十二、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
法定代表人(簽章)乙方(簽章)
。ㄘ(fù)責(zé)人)
_____年_____月____日 _____年_____月____日
單位合同 篇2
第一章 本合同當(dāng)事人
第一條
甲方(業(yè)主):_____________________________
地址:_____________________________________
乙方(物業(yè)管理公司):_____________________
地址:_____________________________________
根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲方委托乙方對(duì)其________市________路________號(hào)提供物業(yè)管理服務(wù),訂立本合同。
第二條 物業(yè)管理服務(wù)期限為_(kāi)_______年,自本合同簽字之日起生效。
第二章 管理服務(wù)事項(xiàng)
第三條 房屋建筑共用部位的養(yǎng)護(hù)和管理,包括:樓蓋、屋頂、外墻面、承重結(jié)構(gòu)、樓梯間、走廊通道、門(mén)廳。
第四條 共用設(shè)施、設(shè)備的養(yǎng)護(hù)、運(yùn)行和管理,包括:共用的上下水管道、落水管、共用照明、水泵房、消防設(shè)施、低壓配電設(shè)施、避雷設(shè)施。
第五條 市政共用設(shè)施和附屬建筑物、構(gòu)筑物的維修、養(yǎng)護(hù)和管理,包括道路、化糞池、溝渠、管道。
第六條 公共綠地、綠化、建筑設(shè)施等的養(yǎng)護(hù)與管理。
第七條 附屬配套建筑、場(chǎng)地和設(shè)施的養(yǎng)護(hù)和管理:圍墻、大門(mén)。
第八條 公共環(huán)境衛(wèi)生,包括公共場(chǎng)所、房屋共用部位的清潔衛(wèi)生和垃圾的收集、清運(yùn)。
第九條 維護(hù)物業(yè)區(qū)域內(nèi)的`公共秩序。
第十條 配合、協(xié)助當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)實(shí)施小區(qū)的治安防范工作,配備保安值勤、巡視、進(jìn)行安全監(jiān)控。
第十一條 管理與物業(yè)相關(guān)的工程圖紙、竣工驗(yàn)收資料與住戶(hù)檔案。
第十二條 業(yè)主和物業(yè)使用人房屋自用部位、自用設(shè)施及設(shè)備的維修、養(yǎng)護(hù),在當(dāng)事人提出委托時(shí),乙方應(yīng)接受委托并合理收費(fèi)。
第三章 雙方權(quán)利義務(wù)
第十三條 甲方權(quán)利義務(wù)
1.維護(hù)自身的合法權(quán)益,享受乙方提供的物業(yè)管理服務(wù)。
2.監(jiān)督乙方管理服務(wù)工作及實(shí)施制度的執(zhí)行情況。
3.有權(quán)向有關(guān)行政管理部門(mén)投訴乙方違反法規(guī)、規(guī)章的行為。
4.有權(quán)向乙方投訴其管理人員的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量并知悉處理結(jié)果。
5.向乙方遞交物業(yè)產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件一份作為備案材料。
6.遵守業(yè)主公約和物業(yè)管理規(guī)章,協(xié)助乙方做好物業(yè)管理工作和宣傳、文化活動(dòng)。
7.協(xié)助處理房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、其他部門(mén)或單位對(duì)物業(yè)管理遺留的問(wèn)題。
8.如需進(jìn)行室內(nèi)裝飾裝修,必須遵守物業(yè)裝飾裝修管理規(guī)定,填寫(xiě)申請(qǐng)表,繳納裝飾裝修保證金,經(jīng)乙方審查核準(zhǔn)后方可施工;完工時(shí), 通知乙方檢查有無(wú)違章、損壞物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備和妨礙他人正常使用物業(yè)的現(xiàn)象(如滲、漏、堵、冒等)。乙方檢查未發(fā)現(xiàn)上述現(xiàn)象,應(yīng)將保證金返還甲方;若有上述現(xiàn)象, 應(yīng)要求甲方限期修復(fù)或扣除保證金作維修費(fèi)用。
9.在本物業(yè)范圍內(nèi),不得有下列行為:
(1)損壞房屋承重結(jié)構(gòu)、主體結(jié)構(gòu),破壞房屋外貌(含外墻、外門(mén)窗、陽(yáng)臺(tái)等的顏色、形狀和規(guī)格),擅自改變房屋設(shè)計(jì)用途、功能和布局:
(2)占用或損壞樓梯、通道、屋面、平臺(tái)、道路、停車(chē)暢?自行車(chē)房(棚)等共用場(chǎng)所(地);
。3)占用、損壞或擅自移動(dòng)供電、供水、供氣、通信、排水、排污、消防、監(jiān)控、路燈等公用設(shè)施設(shè)備;
。4)違章搭建;
(5)踐踏、占用綠地,毀壞綠化,損壞、涂畫(huà)公共標(biāo)志和建筑小品;
單位合同 篇3
一、不簽勞動(dòng)合同對(duì)用人單位有何風(fēng)險(xiǎn)
由于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系“先天不足”,所以在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系存在期間及用人單位終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都存在較大的風(fēng)險(xiǎn)。
存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的雙倍工資風(fēng)險(xiǎn)職工入職,用人單位沒(méi)有及時(shí)與職工簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,時(shí)間超過(guò)1個(gè)月未滿(mǎn)1年,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第82條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。另外,根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第7條規(guī)定,用人單位自用工之日起滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為自用工之日起滿(mǎn)1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。否則,自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。
終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的風(fēng)險(xiǎn)有的用人單位喜歡鉆所謂的“法律空子”,在勞動(dòng)者入職時(shí),往往會(huì)和勞動(dòng)者口頭約定幾個(gè)月的試用期,一旦試用期快到了,就毫不猶豫地“以試用期內(nèi)不符合錄用條件”為由將職工解聘!秳趧(dòng)合同法》明確規(guī)定,試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,又何來(lái)的試用期?勞資雙方發(fā)生爭(zhēng)議,仲裁部門(mén)或法院會(huì)認(rèn)定雙方已經(jīng)建立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,而用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的行為往往會(huì)被認(rèn)定為違法辭退。
對(duì)于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,原用人單位未續(xù)簽勞動(dòng)合同而形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》和勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系解除是否應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題的復(fù)函》中都有相關(guān)規(guī)定。對(duì)用人單位終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是否應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同職工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1996]181號(hào))中規(guī)定:“用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同并解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后,如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理,并依據(jù)《勞動(dòng)法》第98條、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號(hào))和《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(勞部發(fā)[1995]223號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理!痹诂F(xiàn)實(shí)案例中,由于用人單位急于終止或解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,往往最后承擔(dān)高額的賠償金了事。
二、如何規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)
從《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的現(xiàn)有規(guī)定看,在不同的情況下,企業(yè)有著不同的義務(wù),如果企業(yè)未履行法律規(guī)定的義務(wù),則面臨著不同的風(fēng)險(xiǎn):
1、自用工之日起一個(gè)月內(nèi):
(1)企業(yè)有書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的義務(wù),也就是說(shuō)口頭通知是不行的。
(2)在企業(yè)已書(shū)面通知的情況下,勞動(dòng)者拒簽書(shū)面勞動(dòng)合同的,企業(yè)有書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的義務(wù)。此時(shí),無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但應(yīng)按實(shí)際工作時(shí)間支付報(bào)酬。
在此種情況下,勞動(dòng)者拒簽書(shū)面勞動(dòng)合同的',企業(yè)有不雇傭勞動(dòng)者的義務(wù)和權(quán)利,且不承擔(dān)任何懲罰性的責(zé)任,但應(yīng)支付報(bào)酬。(注意:企業(yè)在此種情形下,只能不雇傭勞動(dòng)者,這不僅是權(quán)利,更是一種義務(wù),否則即要承擔(dān)帶有懲罰性的責(zé)任。)
風(fēng)險(xiǎn):對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),此時(shí)還不會(huì)發(fā)生經(jīng)濟(jì)上的損失。
2、自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同:
基于上一種情形,如果勞動(dòng)者自用工之日起一個(gè)月內(nèi)不與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,企業(yè)也沒(méi)有行使終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利的,法律即視為企業(yè)未履行自身的義務(wù),應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者仍然不與企業(yè)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,企業(yè)在此時(shí)仍然有書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利和義務(wù),但應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
風(fēng)險(xiǎn):兩倍的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、自用工之日起滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同:
此時(shí),企業(yè)已經(jīng)沒(méi)有了終止勞動(dòng)關(guān)系的權(quán)利義務(wù),法律視為企業(yè)已經(jīng)與勞動(dòng)簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,同時(shí)還要支付“自用工之日起滿(mǎn)一個(gè)月的次日至滿(mǎn)一年的前一日”期間兩倍的工資,并補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
風(fēng)險(xiǎn):兩倍的工資,并補(bǔ)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
應(yīng)對(duì)措施:
1、企業(yè)在勞動(dòng)者拒絕簽訂勞動(dòng)合同時(shí),從法律的角度來(lái)說(shuō)只有一個(gè)選擇,那就是書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,否則就可能會(huì)面臨支付雙倍工資、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的風(fēng)險(xiǎn)。
2、從證據(jù)的角度來(lái)說(shuō),企業(yè)一定要保留已經(jīng)履行書(shū)面通知義務(wù)的相應(yīng)證據(jù),并作為人事檔案資料存檔。否則,一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,在舉證不能的情況下就可能陷入不利的局面,可謂有苦難言。
單位合同 篇4
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
甲方(用人單位)名稱(chēng):___________________________企業(yè)類(lèi)別:___________________________法定代表人:____________職務(wù)___________地址:___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:________年齡:__________性別:______________民族:__________戶(hù)籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村戶(hù)口種類(lèi):非農(nóng)業(yè)戶(hù)口();農(nóng)業(yè)戶(hù)口()
居民身份證號(hào)碼:_______________________________國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼:_______________________________現(xiàn)住址:_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)_______年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)
二、本合同為無(wú)固定期限,自________年____月____日始,其中試用期為_(kāi)___月(日)終止勞動(dòng)合同條件約定如下:
(一)_________________________________________
。ǘ________________________________________
。ㄈ________________________________________
三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________
第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
一、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資報(bào)酬,工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資報(bào)酬外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
三、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下:
(一)__________________________________________
。ǘ_________________________________________
。ㄈ_________________________________________
第四條工作時(shí)間和休息休假甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的'工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,每日不超過(guò)三小時(shí),每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
三、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種休息休假。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
一、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn),履行繳費(fèi)義務(wù),確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下:
。ㄒ唬_________________________________________
。ǘ_________________________________________
。ㄈ_________________________________________
(四)__________________________________________
。ㄎ澹_________________________________________
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn),努力改善勞動(dòng)條件,保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品,并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡,甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度,并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,服從管理,按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第十四條中約定)
第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;
。ǘ┯捎诳陀^情況發(fā)生重大變化,致使本合同不能完全履行的;
。ㄈ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止:
。ㄒ唬┖贤跐M(mǎn),不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
。ㄈ┮曳剿劳龅模
。ㄋ模┘滓译p方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
。ㄎ澹┯胁豢煽沽Τ霈F(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿(mǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前____日內(nèi)辦理。
甲方(簽章)_________
乙方(簽章)_________
________年____月____日
________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________
簽訂地點(diǎn):_________
單位合同 篇5
茲有本單位職工_____,性別__,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址______________。
勞動(dòng)合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除
動(dòng)合同。
因________________________,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第___條第___款第____規(guī)定,該職工與本單位的'勞動(dòng)合同已經(jīng)終止。
解除(終止)勞動(dòng)合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個(gè)月,發(fā)給___個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,共計(jì)人民幣(大寫(xiě))____(dá)_______。
特此證明。
。ㄓ萌藛挝簧w章) 勞動(dòng)者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
單位合同 篇6
甲方:______________有限公司
乙方:______________
為避免糾紛和明確各自的責(zé)任,甲乙雙方就解除合同事宜經(jīng)充分協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:
一、甲乙雙方同意解除于x年x月x日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》。
二、甲方保證在辦理交接手續(xù)時(shí),可將屬乙方個(gè)人財(cái)產(chǎn)資料,全部移交乙方,不作任何保留。
三、原合同解除后,乙方不得宣稱(chēng)或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義,從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
四、甲方應(yīng)對(duì)以下行為給乙方造成的全部損失負(fù)損害賠償責(zé)任:
(一)在原協(xié)議解除后,如果乙方宣稱(chēng)或利用甲方及甲方成員的`名義或者相似名義,從事任何業(yè)務(wù)及任何損害甲方聲譽(yù)和利益的行為。
。ǘ┢渌,在原協(xié)議解除后損害甲方利益的行為。
五、本合同書(shū)自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效;原交接手續(xù)已經(jīng)辦理完畢的,自交接手續(xù)辦理完畢之日起即生效。
六、本合同書(shū)一式二份,甲乙雙方各持一份,二份具有同等法律效力。
七、簽約地點(diǎn):______________
甲方(簽章):______________
乙方(蓋章):______________
法定代表人(簽章)______________
_____年__月___日
_____年__月___日
單位合同 篇7
已經(jīng)享受社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員再次被聘用的,由于不再具備勞動(dòng)者的主體身份,不能再依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)的待遇。具體理由如下:
1.依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條的規(guī)定,勞動(dòng)者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情形下,勞動(dòng)合同便可以終止了,這意味著該勞動(dòng)者此時(shí)喪失勞動(dòng)的權(quán)利能力。
2.依據(jù)勞動(dòng)部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的請(qǐng)示》的復(fù)函的'規(guī)定,離退休人員被再次聘用時(shí),用人單位應(yīng)與其簽訂書(shū)面聘用協(xié)議,而非勞動(dòng)合同。聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,而非依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定解除合同,支付相應(yīng)的補(bǔ)償金。由此看來(lái),離退休人員與用人單位的聘用關(guān)系不再受《勞動(dòng)法》的調(diào)整。
3.依據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行工人退休退職暫行辦法的通知》(國(guó)發(fā)[1981]164號(hào))第2條規(guī)定:“工人退休后,一般不留在原單位繼續(xù)工作,其他單位如果確實(shí)需要聘用有技術(shù)和業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的退休工人作技術(shù)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的,必須由原發(fā)退休費(fèi)用的單位、聘用單位和退休工人三方簽訂合同,并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后,方能聘用!庇纱丝磥(lái),三方簽訂的合同與勞動(dòng)合同具有明顯的不同。因此,離退休人員與其聘用單位發(fā)生的爭(zhēng)議,主要處理依據(jù)是他們之間簽訂的聘用合同,而非《勞動(dòng)法》。
綜上所述,返聘人員不能像退休前一樣享受勞動(dòng)者的待遇。你與原工作的高校建立有勞動(dòng)關(guān)系,并已經(jīng)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)等依照勞動(dòng)法律關(guān)系建立的相應(yīng)的社會(huì)保障,故你與學(xué)校再次簽訂的聘任合同就不再具有勞動(dòng)合同的性質(zhì),而具有勞務(wù)合同的性質(zhì),受《勞動(dòng)法》、《民法通則》調(diào)整。
單位合同 篇8
同志(身份證號(hào)碼 ,性別 ,年齡 ,工種 )系我單位(單位法人代碼:□□□□□□□□-□)勞動(dòng)合同制工人,與我單位簽訂了為期 年的勞動(dòng)合同(合同期自 年 月 日起至 年 月 日止)。現(xiàn)因
原因,從即日起解除(終止)雙方簽訂的勞動(dòng)合同。
單位(印章)
年 月 日
備注:本合同一式六份:職工本人、職工檔案、用人單位,勞動(dòng)和社會(huì)保障局勞動(dòng)管理科、社會(huì)保險(xiǎn)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心各存一份。
單位合同 篇9
即將過(guò)去的XX年,是一個(gè)辛勞、收獲、充實(shí)的一年。為使今后的工作進(jìn)一步提高,現(xiàn)將XX年工作做如下簡(jiǎn)要的回顧。
一、 工程招標(biāo)工作:
截至XX年12月5日,我部組織各項(xiàng)招標(biāo)工作共計(jì)6項(xiàng),其中服務(wù)類(lèi)4項(xiàng),工程類(lèi)2項(xiàng),工程類(lèi)項(xiàng)目包括招標(biāo)文件編制、工程量及清單核對(duì)、標(biāo)底的編制、發(fā)標(biāo)、開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判、定標(biāo)及發(fā)中標(biāo)通知書(shū)等工作。
二、 合同制訂工作:
完成服務(wù)類(lèi)合同17份,工程類(lèi)合同4份,包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。
三、 成本類(lèi)工作:
(1) 目標(biāo)成本:于3月25日完成全地塊目標(biāo)成本編制,一期ab區(qū)目標(biāo)成本調(diào)整已完成,同時(shí)根據(jù)***公司11月出的概念設(shè)計(jì)方案,,南區(qū)及c區(qū)目標(biāo)成本初稿已調(diào)整完(現(xiàn)方案有變化等方案確定后再調(diào)整)。
(2) 結(jié)算審核:完成工程結(jié)算2份。
(3) 簽證審核:完成簽證審核18份。
(4) 其他工作:完成請(qǐng)款24次,完成成本測(cè)算報(bào)告
四、 存在的問(wèn)題:
XX年工作計(jì)劃
1、團(tuán)隊(duì)建設(shè)
要想帶好一個(gè)團(tuán)隊(duì),除了業(yè)務(wù)精通,更重要的是起表率作用,同時(shí)要尊重下屬的意見(jiàn)和建議,充分發(fā)揮他們的積極性,大事一定要堅(jiān)持原則,小事要講和諧,彼此生活上要關(guān)心、工作上要支持,創(chuàng)造和諧、愉快的工作環(huán)境,讓他們?nèi)シe極主動(dòng)工作,主動(dòng)去分擔(dān)責(zé)任,群策群力,這樣部門(mén)的工作才會(huì)做得更好。
2、成本管理
XX年隨著c區(qū)和南區(qū)的開(kāi)發(fā),整個(gè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)將進(jìn)入大規(guī)模建設(shè)期,成本管理也成為下一階段的工作重點(diǎn),我部主要計(jì)劃如下:
(1)設(shè)計(jì)階段
設(shè)計(jì)階段的成本控制對(duì)控制整個(gè)項(xiàng)目的整體成本至關(guān)重要,我部與設(shè)計(jì)部、工程部及顧問(wèn)公司加強(qiáng)合作與聯(lián)系,參與設(shè)計(jì)優(yōu)化,真正體現(xiàn)“控制在前”的成本管理思想。同時(shí)大力推動(dòng)圖紙會(huì)審制度,最大限度的`減少后期設(shè)計(jì)變更導(dǎo)致無(wú)效成本的發(fā)生。
(2)招標(biāo)階段
在施工圖紙滿(mǎn)足招標(biāo)計(jì)劃前提下,采用施工圖總價(jià)包干模式,盡可能的將一些風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁,降低成本,簡(jiǎn)化成本審算工作。同時(shí)招標(biāo)后的商務(wù)談判工作,充分運(yùn)用澄清、讓利等手段,堵塞招標(biāo)文件的不足和漏洞,切實(shí)落實(shí)合同成本。
(3)施工階段
3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)
今年合約造價(jià)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,在各部門(mén)的大力配合下,取得了一定的成績(jī),部門(mén)全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),為項(xiàng)目的推進(jìn)貢獻(xiàn)一點(diǎn)自己的力量。
【單位合同】相關(guān)文章:
單位與單位借款協(xié)議01-24
單位租車(chē)合同12-16
單位維修的合同02-07
與單位的采購(gòu)合同02-14
單位勞務(wù)合同01-04
單位設(shè)計(jì)合同03-14
單位食堂的合同03-01
單位服裝合同03-15
單位設(shè)備合同02-12
單位采購(gòu)合同10-19