勞動(dòng)用工合同

時(shí)間：2023-01-24 13:20:21 其他合同范本我要投稿

勞動(dòng)用工合同推薦度：
用工勞動(dòng)合同推薦度：
最簡(jiǎn)單的勞動(dòng)用工合同推薦度：
勞動(dòng)用工合同推薦度：
勞動(dòng)用工的合同推薦度：
相關(guān)推薦

【推薦】勞動(dòng)用工合同

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】勞動(dòng)用工合同

勞動(dòng)用工合同1

　　甲方名稱：

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方姓名：_____性別：_____出生年月：_____學(xué)歷：_____

　　戶籍所在地：_____身份證號(hào)：_____

　　聯(lián)系電話：_____

　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招用乙方為臨時(shí)合同工，不在公司人事編制內(nèi)。并根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)政策、法律和公司有關(guān)規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　一、本合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（月），其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期滿即行終止。

　　二、乙方的公眾（崗位）為_(kāi)____，主要任務(wù)是：_____

　　三、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)、安全及勞動(dòng)紀(jì)律等有關(guān)方面的教育，乙方必須經(jīng)安全教育后方可上崗。

　　四、乙方要努力學(xué)習(xí)、積極工作、提高技術(shù)，認(rèn)真遵守甲方的勞動(dòng)制度和勞動(dòng)紀(jì)律，完成勞動(dòng)任務(wù)。

　　五、甲方要為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的生產(chǎn)（工作）環(huán)境和安全條件。

　　六、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方應(yīng)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資額，乙方工資待遇是：試用期間每月工資_____元，試用期滿工資按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行每月_____元。

　　七、子房在甲方工作期間，由甲方負(fù)責(zé)乙方的日常管理，乙方要自覺(jué)服從管理。

　　八、乙方在下列情形之一的，甲方應(yīng)浴衣終止或解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合用工條件的。；

　　2、在工作中玩忽職守、違章指揮或作業(yè)，造成較大安全、質(zhì)量事故的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的；

　　4、利用工作之便，營(yíng)私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工的；

　　6、其他嚴(yán)重違法、違紀(jì)的。

　　九、在下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間的；

　　2、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的`；

　　4、乙方考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

　　5、家庭發(fā)生重大變故，需要解除勞動(dòng)合同的。

　　十、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、有關(guān)勞動(dòng)合同的終止、解除、變更，一招勞動(dòng)法和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定辦理。

　　十二、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

　　1、公司其他福利制度，按規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十三、本合同在履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商不能解決時(shí)，雙方都有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　十四、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）_____

　　法定代表人（委托代理人）：_____

　　乙方（蓋章）：_____

　　訂立時(shí)間：_____年_____月_____日

勞動(dòng)用工合同2

　　甲方：______________，身份證號(hào)碼：_____________

　　乙方：______________，身份證號(hào)碼：_____________

　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　二、本協(xié)議期限為：_________________自______年____月____日起至______年____月____日止。

　　三、工作任務(wù)：_________________負(fù)責(zé)公司_____________事務(wù)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：_________________甲方必須于每月__________號(hào)向乙方支付薪資人民幣_(tái)____________元。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：_________________

　　(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的.各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　(2)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：_________________

　　(1)本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　(2)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　(3)甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　(4)具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：_________________

　　1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　2)甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　(5)任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

　　七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由_______________法院進(jìn)行仲裁。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_______

　　乙方(蓋章)：_______

　　______年____月____日______年____月____日

勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方現(xiàn)招用乙方在本店工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

　　一、合同期限為_(kāi)___年，自______年___月___日起至______年___月___日止。

　　二、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為￥1000.00元，甲方于每月15日扣除100.00元押金后一次性發(fā)給乙方本月剩余工資，至押金總額滿1000.00元后，甲方將足額發(fā)給乙方當(dāng)月工資，所押押金至合同期滿時(shí)，甲方如數(shù)返還乙方，如乙方中途違約，押金分文不退；另年底甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、如有特殊情況，乙方需要請(qǐng)假時(shí)，不能請(qǐng)1天去2天，否則按每天工資額的`雙倍懲扣，乙方請(qǐng)假無(wú)工資，遇放假2天以上不發(fā)工資。

　　四、乙方每天上午8：00左右上班，晚上事情做完方能下班。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)紀(jì)律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方管理，甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度情況進(jìn)行檢查、督促，如乙方不服從甲方管理，甲方可無(wú)條件將乙方解雇。

　　六、乙方上班前及下班后如發(fā)生任何安全事故，均由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　此合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日

勞動(dòng)用工合同4

　　單位名稱：___________________

　　住所：___________________

　　法定代表人：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　勞動(dòng)者姓名：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　身份證號(hào)：___________________

　　家庭住址：___________________

　　緊急聯(lián)系人：___________________

　　聯(lián)系電話：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為有期限合同。本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

　　二、工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方由于工作需要可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方應(yīng)以貨幣形式按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。其支付時(shí)間為：每月_______日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第九條乙方在試用期工資為_(kāi)_____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方業(yè)績(jī)情況核定。乙方試用期滿后，乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）組成。乙方的基本（固定）工資為_(kāi)_______元/月，績(jī)效工資（獎(jiǎng)金）等按照甲方的績(jī)效考核制度確定。

　　第十條本合同有效期內(nèi)，甲方可以在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。同時(shí)甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

　　第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的`工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

　　第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，直至解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除及終止

　　第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第十八條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，勞動(dòng)合同變更書由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

　　第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除本合同：

　　1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

　　3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　九、其它

　　第二十四條甲方規(guī)章制度作為本合同的附件。

　　第二十五條本合同自甲方法定代表人或授權(quán)代理人簽字且加蓋公司公章、乙方簽字之日起生效。本合同一式_______份，甲、乙雙方各執(zhí)_______份。

　　第二十六條本合同未盡事宜，按照國(guó)家、省市有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省、市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（公章）：___________________

　　法定代表人（簽字）：___________________

　　簽約日期：________年_______月_______日

　　乙方（簽字）：___________________

　　簽約日期：________年_______月_______日

勞動(dòng)用工合同5

　　甲方：乙方：

　　公司: 姓名:

　　身份證號(hào)碼:

　　一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。

　　二、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。

　　三、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;

　　3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　3.3 乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;

　　3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　4.1 甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.2 甲方每月____日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的.工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。

　　6.5 任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

　　七、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　八、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效的，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　九、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　簽訂日期：年月日

勞動(dòng)用工合同6

　　聘用單位(甲方)：___________________________

　　受聘人(乙方)：_____________________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________________

　　受聘人的擔(dān)保人(丙方)：_____________________

　　身份證號(hào)碼：_______________________________

　　茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共________年_______月，其中試用期自________年_______月_______日至________年_______月_______日止，共_______月。

　　二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

　　1.工作崗位：__________________。

　　2.職責(zé)范圍和要求：__________________。

　　3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

　　三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;

　　2.甲方支付乙方的其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　　四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

　　2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;

　　3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　　5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《________________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。

　　五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)__________________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。

　　七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：__________________。

　　九、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。

　　甲方(蓋章)：_______________________ 乙方(簽字)：_______________________

　　________________年________月_____日 ________________年________月_____日

　　丙方(簽字)：_______________________

　　________________年________月_____日

　　建筑公司勞動(dòng)用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

　　本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在 (項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為 .

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)前對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月) 元，試用期滿后工資為每日(或每月) 元;按工作量計(jì)算工資的，每 (工作量單位)支付工資元。雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的.工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定。

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的;

　　(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的;

　　(五)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內(nèi)的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地( 區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案，一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　甲方(公章)_________　　　　　　　　乙方(公章)_________

　　法定代表人(簽字)_________　　　　　法定代表人(簽字)_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞動(dòng)用工合同7

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　企業(yè)名稱：

　　姓名：

　　性別：

　　經(jīng)濟(jì)類型：

　　身份證號(hào)：

　　公司地址：

　　戶籍地址：

　　法人代表：

　　居住地址：

　　聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條：本合同為固定期限合同，合同自用工日___年___月___日起至___年___月___日止，合同期限為_(kāi)__年。其中試用期自___年___月___日至___年___月___日止，試用期為_(kāi)__月。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條：根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意甲方安排其在___崗位上從事___工作。

　　第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量或任務(wù)要求，并達(dá)到相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條：乙方工資由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、效益提成等四部分組成。其中：試用期的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月，試用期滿后的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元/月，日派遣費(fèi)、獎(jiǎng)金、效益提成按照公司員工星級(jí)評(píng)定辦法計(jì)發(fā)。

　　第五條：甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況逐年調(diào)增工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條：由公司統(tǒng)一安排的且不屬于乙方工作職責(zé)范圍的`業(yè)務(wù)項(xiàng)目，甲方應(yīng)按照公司臨時(shí)派遣項(xiàng)目效益提成辦法的規(guī)定予以發(fā)放。

　　第七條：甲方應(yīng)按照公司員工星級(jí)評(píng)定管理辦法的規(guī)定，及時(shí)兌現(xiàn)有關(guān)獎(jiǎng)金及福利。

　　第八條：甲方應(yīng)以人民幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日原則上為每月的___日，不得隨意克扣或無(wú)故拖欠。

　　四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　第九條：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件、作業(yè)工具和勞動(dòng)保護(hù)。

　　第十條：對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查(一年一次)。

　　第十一條：甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、安全防護(hù)以及法律、規(guī)章、制度的教育和培訓(xùn)。

　　第十二條：乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　五、雙方約定的事項(xiàng)

　　第十三條：甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，建立健全相關(guān)管理制度和服務(wù)規(guī)范，乙方應(yīng)服從公司管理并自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第十四條：乙方在完成規(guī)定的工作任務(wù)及數(shù)量的基礎(chǔ)上，可自行調(diào)休，公司不得強(qiáng)制性要求乙方從事非職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　第十五條：甲乙雙方需信守承諾，以確保合同的正常履行，嚴(yán)禁無(wú)條件單方面解除或終止勞動(dòng)合同。確需解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式告知對(duì)方。凡無(wú)故解除或終止勞動(dòng)合同的，另一方有依法追訴違約及賠償?shù)臋?quán)益。

　　六、解除或終止合同的條件

　　第十六條：乙方有下列情形之一，甲方可單方面解除勞動(dòng)合同，并依法追訴乙方相應(yīng)的責(zé)任。

　　1、乙方借公司之名在外私自攬活，或在沒(méi)有完成規(guī)定工作任務(wù)的

　　2、乙方自身素質(zhì)和能力難以滿足崗位職責(zé)的需要，又拒絕服從公司崗位及待遇調(diào)整的;

　　3、乙方多次或嚴(yán)重違反公司管理規(guī)定或服務(wù)規(guī)范，給公司形象或經(jīng)營(yíng)帶來(lái)?yè)p失后果的。

　　第十七條：甲方有下列情形之一，乙方可單方面終止勞動(dòng)合同，并依法追訴甲方相應(yīng)的責(zé)任。

　　1、不按規(guī)定支付工資報(bào)酬的;

　　2、強(qiáng)迫乙方從事有損身心健康服務(wù)項(xiàng)目的;

　　3、有損乙方人格尊嚴(yán)，嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

　　第十八條：甲方因經(jīng)營(yíng)原因合理裁員、解散、破產(chǎn)或乙方因工傷、患病等原因不能正常履行崗位職責(zé)的，該合同自動(dòng)終止。

　　七、其他事項(xiàng)

　　第十九條：本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

　　第二十條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

勞動(dòng)用工合同8

　　甲方：（企業(yè)）_______

　　乙方：（個(gè)人）_______

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內(nèi)容），達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、工作開(kāi)始時(shí)間：_______

　　2、工作地點(diǎn)：_______

　　3、工作環(huán)境級(jí)條件：_______

　　4、工作報(bào)酬：_______

　　5、勞動(dòng)保護(hù)：_______

　　6、合同結(jié)束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的.上述工作后，本合同自然終止。

　　甲方：______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動(dòng)用工合同9

　　甲方：_________(聘用單位)藥店

　　乙方：_________(被聘人)

　　一、聘用(學(xué)歷：_________、專業(yè)：_________、職稱：)為藥店的'質(zhì)量負(fù)責(zé)人，同時(shí)兼任處方審核員等崗位。

　　二、質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)藥店藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)，并指導(dǎo)顧客安全合理使用藥品、提供相應(yīng)藥品知識(shí)的咨詢服務(wù)。

　　三、聘用期年，聘用期間要求營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)在職在崗，不得在其他單位兼職，月薪_________元。

　　四、如無(wú)異議雙方簽字之日起，合同正式生效。

　　甲方：_________藥店

　　乙方：_________

　　企業(yè)負(fù)責(zé)人：_________

　　_________年_________月_________日

勞動(dòng)用工合同10

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　一、合作方式：_________________

　　甲方(_______________裝飾公司)所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

　　二、甲方要求：

　　1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、乙方應(yīng)在規(guī)定的.工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的____%賠償甲方。

　　3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)注意安全，甲方一律不承擔(dān)安全方面的責(zé)任。

　　4、乙方必須保守公司商業(yè)秘密。

　　5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工期間必須聽(tīng)從甲方施工監(jiān)理安排工作時(shí)間和其他事宜。服從公司派單。

　　三、乙方義務(wù)：

　　1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如不遵守按工程部處罰條款進(jìn)行處罰，所有施工安全由乙方負(fù)責(zé)。

　　四、甲方義務(wù)：

　　1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的情況下保證資金的支付，工程上有難度的問(wèn)題公司應(yīng)配合工程部及時(shí)解決。

　　五、所有詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度，請(qǐng)參照公司(質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工處罰例、財(cái)務(wù)制度)，違者自行負(fù)責(zé)。

　　六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無(wú)關(guān)(買保險(xiǎn)除外)。

　　七、每一位施工人員進(jìn)入工地必須穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話，凡發(fā)現(xiàn)一次;罰款_______元。

　　八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵，嚴(yán)禁向客戶借錢，嚴(yán)禁向客戶索要任何東西，此種情況發(fā)現(xiàn)一次，罰款________元，情節(jié)嚴(yán)重的直接開(kāi)除不用。

　　九、工地上特殊情況通知下一小時(shí)內(nèi)必須無(wú)條件趕到，否則罰款_______元。

　　十、必須買人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　___________年______月____日_________年______月_____日

勞動(dòng)用工合同11

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，共同遵守本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限為一年，自年月日至年月日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；

　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。

　�。ㄈ┢渌�；

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾�，并按勞動(dòng)臨時(shí)用工合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；

　　（二）享受勞動(dòng)臨時(shí)用工合同規(guī)定的工資待遇；

　　（三）在簽訂本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；

　　（四）其他

　　五、聘用勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1．履行勞動(dòng)臨時(shí)用工合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；

　　2．甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；

　　3．患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的.；

　　4．訂立勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)臨時(shí)用工合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ǘ� 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同：

　　1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

　　2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；

　　3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4．、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；

　　5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

　　6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；

　　7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；

　　8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　�。ㄈ� 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同：

　　1．患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2．因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

　　3．實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；

　　4．符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫�，待遇隨崗而定。

　�。ㄋ模﹦趧�(dòng)臨時(shí)用工合同期內(nèi)，乙方要求違約解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　�。ㄎ澹� 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同：

　　1．甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　2．甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　（六）有下列情況之一，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同自行終止：

　　1．勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期限屆滿；

　　2．勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期內(nèi)乙方死亡；

　　3．乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；

　　4．法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　勞動(dòng)臨時(shí)用工合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。勞動(dòng)臨時(shí)用工合同期未滿，又不符合解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同條件單方解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除勞動(dòng)臨時(shí)用工合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同經(jīng)雙方簽字后生效，本勞動(dòng)臨時(shí)用工合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　年月日年月日

勞動(dòng)用工合同12

　　甲方：委會(huì)

　　乙方：__________

　　乙方經(jīng)甲方研究同意雇用為衛(wèi)生保潔員，為明確保潔員工作范圍的責(zé)任，履行甲乙雙方的職責(zé)，特制定如下合約：　　

　　一、乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的區(qū)域內(nèi)清理衛(wèi)生(包括小弄)，每日進(jìn)行兩次衛(wèi)生清潔工作(上午6點(diǎn)左右，下午12點(diǎn)左右)，并做到隨傳隨到。

　　二、乙方應(yīng)做到搖鈴跟車，通知各住戶清倒衛(wèi)生，住戶無(wú)人的，應(yīng)主動(dòng)將其屋外垃圾桶清倒。

　　三、乙方需按指定的地點(diǎn)倒垃圾(地點(diǎn)按環(huán)衛(wèi)處指定)。

　　四、乙方必須負(fù)責(zé)保潔區(qū)內(nèi)各種張貼廣告宣傳的'清理。

　　五、甲方不負(fù)責(zé)其它意外事件發(fā)生，包括事故等。

　　六、甲方聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)衛(wèi)生保潔員，月基本工資400元，其它補(bǔ)貼包括工具在內(nèi)每月30元，每滿半年給予獎(jiǎng)金1020元(如有發(fā)現(xiàn)乙方違反衛(wèi)生保潔員合同要求或在清理衛(wèi)生時(shí)馬虎了事，一次扣發(fā)獎(jiǎng)金50元或扣除全部獎(jiǎng)金)，每滿________年給予雨具補(bǔ)貼70元，以上均以人民幣結(jié)算。

　　七、乙方不得私自找人代替，如要請(qǐng)假，需經(jīng)甲方的批準(zhǔn)。

　　八、乙方應(yīng)按受甲方片區(qū)管理員的監(jiān)督、檢查，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及身體狀況，對(duì)乙方有權(quán)隨時(shí)決定辭退、留用。

　　本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份為據(jù)。

　　甲方：委會(huì)

　　乙方：

　　簽訂日期：________年____月____日

勞動(dòng)用工合同13

　　甲方（用人單位）名稱：_________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《攀枝花市東區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)用工管理暫行辦法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條本合同為有限期的勞動(dòng)合同。合同期從_________年_________月_________日

　　二、工作崗位及其職責(zé)要求

　　第二條甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，招聘乙方在_________崗位的工作。

　　第三條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　第四條甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。

　　第五條乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬

　　第六條聘用期內(nèi)，乙方每月工資_________元。按甲方應(yīng)以法定貨幣形式于次月上旬發(fā)放工資，并不得無(wú)故克扣或拖欠。

　　第七條聘用期內(nèi)，乙方參加年度考核并被評(píng)為合格及以上等次，甲方應(yīng)發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)：按區(qū)里有關(guān)規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況制定。

　　甲方發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金中，包含當(dāng)年安排乙方加班而應(yīng)支付的加班費(fèi)。

　　第八條乙方勞動(dòng)合同期滿且當(dāng)年未被東區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位繼續(xù)聘用，經(jīng)聘期考核合格，甲方應(yīng)按照本合同第七條規(guī)定發(fā)放一次性獎(jiǎng)金。

　　五、勞動(dòng)保障

　　第九條甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第十條乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同后的有關(guān)待遇，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第十一條乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷的待遇，因公（工）或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　第十二條乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　六、工作紀(jì)律

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。

　　第十四條乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并保守甲方的工作秘密和技術(shù)秘密。

　　七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件

　　第十五條本合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　第十六條本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。

　　第十七條乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)單方解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合招聘條件的；

　　2、年度考核不合格的；

　　3、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十個(gè)工作日，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)二十個(gè)工作日的；

　　4、嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。

　　第十八條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公（工）負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的；

　　2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，仍不能勝任的；

　　3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十九條有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的；

　　2、乙方患職業(yè)病或因公（工）負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；

　　3、女工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　第二十條乙方在合同期內(nèi)被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑，勞動(dòng)合同自行解除。

　　第二十一條乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條有下列情況之一的.，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

　　3、甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

　　第二十三條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十四條甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額由雙方約定。造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　九、其他

　　第二十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

　　第二十六條本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。

　　第二十七條本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。

　　第二十八條本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲、乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。甲、乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　第三十條本合同于年月日起生效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動(dòng)用工合同14

　　甲方:

　　乙方:

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》以及有關(guān)和的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本如下：

　　一、期限：自年月日至年月日終止；如因甲方需要，本合同期限延長(zhǎng)，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　二、工作地點(diǎn)：xx縣三渡鎮(zhèn)。

　　乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。

　　三、(1)勞動(dòng)報(bào)酬：乙方每月工資為元。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體為每三個(gè)月的第日。

　　(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰，具體獎(jiǎng)罰，由甲乙雙方共同商定，乙方承諾：經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分，具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開(kāi)養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心

　　全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù)，乙方如不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定，扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn))

　　五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若違規(guī)操作，乙方應(yīng)承擔(dān)一切后果，與甲方無(wú)關(guān)。(此處約定違反法律規(guī)定，無(wú)效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中，應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作，造成甲方損失的，甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨(dú)形成文本，甲乙雙方簽字確認(rèn))

　　六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄，未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的'人帶入場(chǎng)內(nèi)，尤其是小孩，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任，在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后，甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。

　　七、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程，定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài)，愛(ài)崗敬業(yè)，若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失，甲有權(quán)向乙方索賠。

　　八、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。(獎(jiǎng)罰制度中應(yīng)包括該獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容)

　　九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢，不得有傳統(tǒng)疾�。宦殬I(yè)��；高血壓；心臟病及各種傳染病，若乙方隱瞞病情帶病上崗，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。

　　十、合同的變更、解除、終止：

　　1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、如若乙方工作不能勝任，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前一個(gè)月乙方。

　　3、若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：

　　1、由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。

　　2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

　　3、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按相關(guān)法律規(guī)定辦理。

　　十一、其它：

　　1、本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。

　　2、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。