用工合同范本匯編15篇

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，合同在生活中的使用越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的用工合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

用工合同范本1

　　甲方（車主）：

　　乙方（司機(jī)）：

　　根據(jù)甲乙雙方協(xié)商，就甲方招聘乙方為宏遠(yuǎn)氣體運(yùn)輸車司機(jī)一事，達(dá)成如下協(xié)議：

　　（一）雙方義務(wù)：

　�、偶追教峁┳C件齊全、年檢合格的運(yùn)輸專車一臺(tái)（車號(hào)： ），供本公司為用戶送貨使用。

　�、萍追截�(fù)責(zé)辦理車輛的一切手續(xù)及，負(fù)責(zé)配備押運(yùn)員，負(fù)責(zé)加柴油，乙方對(duì)此給予協(xié)助。

　　⑶乙方按照甲方指令送貨，在裝貨時(shí)必須服從廠方指揮，卸貨時(shí)必須聽從用戶調(diào)度，用戶如需對(duì)貨物進(jìn)行檢驗(yàn)、過(guò)磅后再卸，應(yīng)予配合。卸貨完畢，必須要求對(duì)方在回執(zhí)上蓋章（或簽字）認(rèn)可。

　�、纫曳奖仨殞�當(dāng)日運(yùn)輸情況向甲方報(bào)告，至遲不超過(guò)第二日。所有開支票據(jù)（路橋費(fèi)、停車、過(guò)磅、小額購(gòu)物等）都必須保存?zhèn)洳椤?/p>

　�、梢曳奖仨氉袷貒�(guó)家的《道路交通法》和其他有關(guān)法規(guī)，保證行車安全，杜絕交通違規(guī)和事故。

　�、室曳奖仨殣巯к囕v，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。在車輛大修、年檢其間，必須參與監(jiān)督檢查。

　�、思追降�.供應(yīng)本，乙方必須隨車攜帶，并妥善保管。

　　（二）費(fèi)用收支

　�、偶追截�(fù)責(zé)收取本車所有運(yùn)輸收入，如由乙方代收貨款，應(yīng)于收取后三日內(nèi)繳付甲方。

　�、萍追截�(fù)責(zé)本車的一切規(guī)費(fèi)、保險(xiǎn)、維修、保養(yǎng)、停放等的費(fèi)用支出。

　　⑶乙方在車輛進(jìn)行修理、更換部件、加油等項(xiàng)目時(shí)，必須預(yù)先告知甲方，同意后乙方才能實(shí)施。

　　（三）報(bào)酬待遇

　�、乓曳焦べY為2100元／月，日歷日即工作日。如該月未發(fā)生安全事故，發(fā)給安全獎(jiǎng)500元。

　�、迫缫蛐敦浐吐吠镜仍�因需在外地住宿的，視情況給予一定額度報(bào)銷。

　�、且曳饺缬刑厥馇闆r不能上班，需提前一天向甲方請(qǐng)假，并協(xié)助甲方找到替班司機(jī)。替班司機(jī)的報(bào)酬（70元／天）由甲乙雙方各支付一半。如請(qǐng)假當(dāng)天無(wú)運(yùn)輸業(yè)務(wù)，不影響乙方工資。

　　（四）事故

　　⑴乙方在送貨途中如發(fā)生交通事故，應(yīng)立即向甲方通報(bào)，并協(xié)同押運(yùn)員報(bào)警。

　　⑵乙方如在行使中因違章罰款，車輛證照不齊等罰款，由甲方支付；超速、錯(cuò)道等罰款，甲乙雙方各付一半；闖紅燈，逆行，違章調(diào)頭等罰款，由乙方自行支付。

　�、侨舭l(fā)生交通事故造成經(jīng)濟(jì)損失，甲乙雙方協(xié)商處理。

　　（五）其他

　　本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字生效，有效期自 年 月，至 年 月。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽字）：

　　乙方（簽字）：

用工合同范本2

　　甲方：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方實(shí)行：

　　甲方聘用乙方到濮陽(yáng)合盛美容養(yǎng)生從事美容美體服務(wù)工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學(xué)員學(xué)習(xí)期間扣發(fā)十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發(fā)十天工資作為押金，合同期滿如數(shù)退還。

　　二、學(xué)員上手后第一個(gè)月底薪為800元，第二個(gè)月可根據(jù)其表現(xiàn)申請(qǐng)加薪100至150元，品德、業(yè)績(jī)、三個(gè)月考核優(yōu)秀的員工，可獲得現(xiàn)金200元的獎(jiǎng)勵(lì)。三個(gè)月考試核通過(guò)后按美容師業(yè)績(jī)考核管理計(jì)工資。員工外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。

　　三、員工訂一年合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用自己承擔(dān)。員工訂兩年合同的'待遇：合同期滿后公司補(bǔ)助6000元。外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。

　　員工訂三年以上合同待遇：外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)，所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。外加人身意外保險(xiǎn)，包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)于考核優(yōu)秀的員工補(bǔ)助8000-10000元。

　　四 、雙方責(zé)任： （一）甲方責(zé)任：

　　1、甲方必須保證依法經(jīng)營(yíng)，不得有任何違法，違規(guī)經(jīng)營(yíng)。 2、甲方應(yīng)提供服務(wù)的環(huán)境和條件。

　　3、甲方必須每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金給乙方，每月10號(hào)發(fā)放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀(jì)違規(guī)使甲方造成損失，甲方有權(quán)立即解約，并不退還壓金。

　�。ǘ�）乙方責(zé)任：

　　1、乙方必須遵守店規(guī)，遵守法規(guī)，守法經(jīng)營(yíng)和服務(wù)，不得有任何違法行為發(fā)生，否則責(zé)任自負(fù)。

　　2、乙方上班時(shí)間按甲方經(jīng)營(yíng)需要，每周休息一天，甲方不再另計(jì)加班工資，但可根據(jù)情況安排倒休。

　　3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設(shè)備設(shè)施，照價(jià)賠償。

　　4、乙方在服務(wù)期間，因乙方原因?qū)е孪�費(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，由乙方賠償責(zé)任，如果因甲方原因?qū)е孪�費(fèi)人身財(cái)產(chǎn)損失，則由甲方賠償責(zé)任。

　　5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個(gè)月向甲方寫出書面申請(qǐng)，否則乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付培訓(xùn)金和扣發(fā)上月工資。

　　五、 甲方的會(huì)員資料及公司管理制度屬公司機(jī)密，未經(jīng)甲方允許的情況下，乙方不得對(duì)外泄漏，否則甲方有權(quán)向乙方追究法律責(zé)任及支付賠償金伍萬(wàn)元。

　　六、合同期滿：

　　如果雙方都同意續(xù)簽合同，在期滿當(dāng)月續(xù)簽聘用合同，如一方不愿再續(xù)簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

　　工資待遇

　　甲方： 乙方：

　　法人： 身份證號(hào)：

　　電話： 電話：

　　日期： 日期：

用工合同范本3

　　甲方(聘用單位)名稱：

　　法定代表人：

　　所有制性質(zhì)： 主管部門：

　　地址：

　　乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

　　出生年月： 參加工作年月： 學(xué)歷：

　　何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè)：

　　何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

　　何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：

　　居民身份證號(hào)碼：事業(yè)單位臨時(shí)工合同住址： [文章-]

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同.

　　一,聘用合同期限.

　　本合同為有期限的聘用合同.合同期從 年 月 日起至 年 月 日止.其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止

　　二,工作內(nèi)容.

　　乙方同意接甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé),完成任務(wù).

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度.

　　甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分.

　　三,勞動(dòng)保護(hù)和工作條件.

　　甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定.甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程.

　　四,工作報(bào)酬.

　　1,試用期內(nèi)每月工資 元,試用期滿后每月工資 元.

　　2,甲方每月 日發(fā)放工資.不得無(wú)故克扣,拖欠工資.

　　五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利.

　　(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

　　(二)乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行.

　　(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行.

　　(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行. 六,工作紀(jì)律.

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策.甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法.乙方應(yīng)服從甲方的管理.

　　七,勞動(dòng)合同變更,終止,解除的條件.

　　(一)勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同.

　　(二)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止.經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同.

　　(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1,在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　2,曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的;

　　3,嚴(yán)重失職,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的..

　　(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1,乙方患病或非因公(工)負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排轉(zhuǎn)適當(dāng)工作的;

　　2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的;

　　3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的.

　　(五)有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：

　　1,乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2,乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;

　　3,女職工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　4,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

　　(六)乙方在聘期內(nèi)被開除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除.

　　(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方.

　　(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：

　　1,在試用期內(nèi)的;

　　2,甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　3,國(guó)家法律,法規(guī)另有規(guī)定的.

　　(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.

　　八,違反勞動(dòng)合同的責(zé)任.

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任.違約方要付給對(duì)方違約金.違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定.造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任.

　　九,雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　十,本合同條款與法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.

　　十一,本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行.

　　十二,本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能過(guò)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

　　十三,本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

　　甲方(蓋章)：

　　法定代表人(簽章)：

　　(負(fù)責(zé)人)

　　乙方(簽章)：

　　年 月 日

用工合同范本4

　　甲方（用人單位）名稱：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同期限為三年，自20xx年3月15日起至20xx年3月15日止。

　　二、以出勤天數(shù)為勞務(wù)報(bào)酬的依據(jù)，實(shí)行月工資制度。

　　第二條 勞動(dòng)崗位

　　甲方安排乙方從事建筑工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按照國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位，按照月預(yù)付，每季進(jìn)行一次結(jié)算的方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。實(shí)行現(xiàn)金支付，每月不低于人民幣3000元。

　　第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲乙雙方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，由甲方繳納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其他福利待遇暫定。

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　二、甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓(xùn)。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉、控告。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　一、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　二、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和..市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。

　　第七條 本合同的解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工程完工勞動(dòng)合同終止。

　　三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

　　第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的`，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第九條 其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和xx市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本5

　　甲方(聘用單位)：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 20xx年教師聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 20xx年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

　　1.按約定取得_______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬;

　　2.要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第三條 20xx年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

　　1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實(shí);對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

　　第四條 20xx年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

　　1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績(jī)等。

　　2.組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。

　　3.有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 20xx年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

　　1.按時(shí)支付授課報(bào)酬：_______元人民幣/課時(shí)。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)

　　2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

　　3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

　　第六條 20xx年教師聘用合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的'合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

　　(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的，

　　(4)通過(guò)組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測(cè)評(píng)后，甲方有理由認(rèn)為乙方教學(xué)不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會(huì)議、出國(guó)等安排，導(dǎo)致無(wú)法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的，需提供相關(guān)證明，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)___________的違約責(zé)任。

　　第七條 20xx年教師聘用合同中其它事項(xiàng)規(guī)定

　　1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

　　蓋章： 蓋章：

　　年月日：

用工合同范本6

　　勞 動(dòng) 合 同 書

　　甲方（用人單位） 用人單位住所 法定代表人或負(fù)責(zé)人 企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼乙方(勞動(dòng)者)性 別 出生年月文化程度聯(lián)系方式 戶籍所在地 實(shí)際居住地 居民身份證號(hào)碼其他有效證件名稱 證件號(hào)碼

　　合同履行地：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿平等、協(xié)商一致的原則，同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條 合同期限及試用期

　　（一）合同期限

　　本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月日止。

　�。ǘ�）試用期

　　試用期為一個(gè)月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標(biāo)準(zhǔn)，甲方可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同；如乙方需解除本勞動(dòng)合同，必須提前三天書面通知甲方。

　　第二條 工作崗位和要求

　�。ㄒ唬� 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時(shí)安排的從事 工作。

　�。ǘ�）在合同履行期間，鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現(xiàn)，甲方可以適時(shí)、合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作區(qū)域，乙方應(yīng)服從甲方的正常人事管理和工作調(diào)動(dòng)安排。

　�。ㄈ�）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對(duì)其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　（一）甲方依據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法律法規(guī)安排乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時(shí)間和休息時(shí)間。

　�。ǘ�）因甲方行業(yè)的特殊性，確定乙方的工作時(shí)間為綜合計(jì)算工時(shí)制。

　�。ㄈ�）在節(jié)假日安排乙方工作的，甲方將根據(jù)考勤記錄安排乙方補(bǔ)休同等時(shí)間或計(jì)發(fā)加班工資。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�(jù)政府有關(guān)薪資管理規(guī)定和乙方所擔(dān)任的職務(wù)確定其相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體的薪資標(biāo)準(zhǔn)為：

　�。�1）乙方在試用期內(nèi)工資為元/月。

　�。�2）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方按照甲方考核轉(zhuǎn)正后，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和加班工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

　�。�3）乙方同意遵照甲方《員工手冊(cè)》和《員工績(jī)效考核管理制度》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，乙方如果連續(xù)兩個(gè)月績(jī)效考核不合格，甲方有權(quán)對(duì)其做出再培訓(xùn)或調(diào)崗安排。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)

　　對(duì)乙方做出降薪、降職和解除勞動(dòng)合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。

　�。ǘ�）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時(shí)將順延。

　　（三）甲方有權(quán)按照公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考核制度合理調(diào)整乙方工資。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)，甲方可以按照公司的相關(guān)規(guī)定適時(shí)、合理地調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　（二）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守甲方所規(guī)定的安全操作規(guī)程。

　　第六條 勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　�。ㄒ唬┘追揭婪ǜ鶕�(jù)我國(guó)現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)、政策制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）作為本勞動(dòng)合同的附件，乙方簽訂本合同時(shí)，已閱知并理解甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，乙方接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度（包括《員工手冊(cè)》）的約束。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊(cè)》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。

　�。ㄈ�）乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。

　　第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

　�。�1）在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　�。�2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的`；

　�。�3）由于不可抗力的因素致使本勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　�。�4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。�1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的；

　�。�2）女員工在試用期內(nèi)懷孕的；

　　（3）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成損害的；

　　（5）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　�。�7）被依法追究刑事責(zé)任的。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月的基本工資后，可以解除本合同：

　�。�1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（四）本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)簽新的勞動(dòng)合同。協(xié)商未成的，本合同到期后自動(dòng)終止。

　�。ㄎ澹┤缫曳皆诒竞贤�履行期限內(nèi)提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔(dān)任何補(bǔ)償或者經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　第九條 法律責(zé)任

　　甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本勞動(dòng)合同，任何一方違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

　�。ǘ�）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

　　第十一條 附則

　　（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　�。ǘ�）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　�。ㄈ�）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補(bǔ)充協(xié)議。

　　甲方（蓋章）：乙方簽名：

　　負(fù)責(zé)人或代理人：

　　簽章日期：簽章日期：

用工合同范本7

　　甲方

　　乙方

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

　　第一條合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。

　�。ǘ�）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。

　　（三）乙方應(yīng)在年月日前到崗。

　　注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。

　　規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準(zhǔn)），勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬└鶕�(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

　�。ǘ�）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。

　　2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。

　�。ǘ�）甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　�。ㄈ�）乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

　　注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（二）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ㄈ�）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　�。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕�本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成�；�本（固定）工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的'工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　_____________________________________________________________________。

　�。ㄈ�）甲方（或甲方指定的單位）應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定�！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形�！�25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。

　　第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣�府�?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）乙方因工負(fù)傷（死亡）和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。

　　（四）乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1。在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

　　2。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

　　3。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

　　4。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;

　　5。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。

　　2。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

　　3。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6。被依法追究刑事責(zé)任的。注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄈ�）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。

　　第八條、其他約定條款

　�。�1）凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　�。�2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�3）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

　�。�4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。

　�。�5）本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

　�。�6）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。

　　（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。

　�。�8）乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　注：商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人、負(fù)責(zé)人

　　或委托代理人（簽名）

　　年月日年月日

用工合同范本8

　　甲方：

　　乙方：(受聘方)_____

　　可教授科目：____________________ 工作單位：_________________ 可授課年級(jí)：____________________ 聯(lián)系電話：_________________ 可上課時(shí)間：____________________ 現(xiàn)詳細(xì)住址：_________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，鑒定本協(xié)議。

　　第一條 甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、 為乙方提供教學(xué)工作需求的條件;

　　2、 根據(jù)工作需要和學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議條款對(duì)乙方進(jìn)行管理;

　　3、 對(duì)乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核;

　　4、 每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放兼職教師報(bào)酬及獎(jiǎng)勵(lì);

　　第二條 乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　1、 認(rèn)真如實(shí)填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學(xué)歷證件復(fù)印件等;

　　2、 按照甲方的要求，按時(shí)參加學(xué)生訪談，并根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定個(gè)性化教育方案;

　　3、 在聘期內(nèi)，不得在其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任課;

　　第三條 考勤紀(jì)律及處罰

　　1、 上課不能遲到，遲到10鐘以內(nèi)，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

　　2、 上課須有教案，若被甲方發(fā)現(xiàn)無(wú)教案，給予乙方每次20元的處罰;

　　3、 上課期間，手機(jī)需關(guān)機(jī)。上課期間接聽電話、玩手機(jī)，每次罰20元的處罰;

　　4、 教師調(diào)課、請(qǐng)假必須經(jīng)過(guò)奧林教育。私自調(diào)課，每次罰20元;教師每月調(diào)課、請(qǐng)假至多一次，超過(guò)者，每次罰20元;

　　5、 學(xué)生或家長(zhǎng)“投訴”授課教師，視情節(jié)嚴(yán)重給予20-50元處罰;要求“調(diào)換”授課教師，每次50元處罰;因教學(xué)質(zhì)量要求“退費(fèi)”，每退一名處罰教師300元;

　　6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學(xué)生結(jié)業(yè)，才能離職。強(qiáng)行離職處罰，按教師所帶學(xué)生數(shù)量處罰，每位學(xué)生按300元進(jìn)行計(jì)算。離職須提前2個(gè)月向單位申請(qǐng)，把剩余課時(shí)完成。

　　7、 乙方不得無(wú)故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無(wú)故曠課一次將罰款500元，無(wú)故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

　　8、 乙方不得將甲方學(xué)生，私下聯(lián)系脫離甲方，進(jìn)行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責(zé)任，賠償標(biāo)的`為10倍的學(xué)生所購(gòu)買的課時(shí)費(fèi)用;

　　9、 上課地點(diǎn)為本中心，不得隨意更改上課地點(diǎn)。比如：去學(xué)生家伙將學(xué)員帶回老師家;

　　10、 第一次課后遭到家長(zhǎng)投訴、退費(fèi)的，課酬費(fèi)不予支付;

　　第四條 獎(jiǎng)勵(lì)

　　1、 學(xué)生或家長(zhǎng)“續(xù)費(fèi)”，學(xué)校給予授課教師續(xù)費(fèi)金額的2%作為獎(jiǎng)勵(lì)，小班參照小班制度;

　　2、 介紹1對(duì)1一個(gè)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)300元;

　　3、 介紹教師1名，學(xué)�？己撕细癫⑹褂锚�(jiǎng)勵(lì)100元;

　　第五條 課酬

　　1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

　　2、 備注

　　附則：

　　1、 因自然災(zāi)害等不可抗拒力或政府政策變化等導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的另行處理。

　　2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學(xué)生輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)自動(dòng)終止合同。

　　3、 本協(xié)議一式倆份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　4、 甲方會(huì)根據(jù)情況，適合的修訂兼職教師聘用協(xié)議內(nèi)容，修訂后的協(xié)議，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽字：________簽字：_________

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

用工合同范本9

　　商業(yè)用工合同范本

　　甲方

　　乙方

　　性別

　　年齡

　　身份證號(hào)碼

　　家庭住址郵編

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限為壹年，自年月日起，至年月日止，其中試用期為月，自年月日起年月日止，如試用期不合格，可延長(zhǎng)試用期至年月日止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)制度規(guī)定上下班，并服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。

　　3、乙方的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作任務(wù)為按照本崗位《運(yùn)營(yíng)管理手冊(cè)》規(guī)定。

　　4、甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方必須服從。如乙方因工作能力、健康狀況或不能服從工作安排而造成甲方工作無(wú)法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)無(wú)條件與乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第三條 保險(xiǎn)福利

　　1、雙方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條 規(guī)章制度

　　1、甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度，包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、競(jìng)業(yè)限制等，對(duì)員工有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)。

　　2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。

　　第五條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。如因違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)造成損害，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。

　　第六條 勞動(dòng)合同的變更

　　1、雙方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的，需協(xié)商一致并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。

　　2、《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　本勞動(dòng)合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 賠償責(zé)任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第九條 甲乙雙方約定的'其他事項(xiàng)

　　第十條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

　　第十一條本合同未盡事宜或約定條款與國(guó)家和省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　商業(yè)用工合同范本

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_____________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家全面推動(dòng)勞動(dòng)合同制的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同履行期限為______年（月）。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

　　第二條 工作內(nèi)容

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;

　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)公司的發(fā)展及員工業(yè)務(wù)技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;

　　甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按______________________

　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律法規(guī)，制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理;

　　第五條 勞動(dòng)合同的終止的條件

　　本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;

　　第六條 勞動(dòng)合同的解除

　　1、乙方需如實(shí)填寫員工檔案，并保證執(zhí)行合同。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

　�。�1） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的;

　�。�2） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)公司利益造成重大損害的;

　�。�3） 被依法追究刑事責(zé)任的;

　�。�4） 個(gè)人能力無(wú)法勝任本職工作的;

　　（5） 乙方無(wú)故終止合同的;

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付其勞動(dòng)報(bào)酬;

　　（1） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　（2） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　4、任何一方解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方（法律法規(guī)規(guī)定可以不提前通知對(duì)方的除外）;

　　第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效，本合同涂改未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效;

　　第八條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年，如因特殊原因需要解除合同，須經(jīng)雙方議定。公司保留依法追究違約責(zé)任的權(quán)利及最終解釋權(quán)。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

用工合同范本10

　　勞動(dòng)用工合同

　　用工單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方） 招 用 人：（以上簡(jiǎn)稱乙方）

　　因工作需要，經(jīng)協(xié)商,甲方同意招用乙方為臨時(shí)用工。

　　為明確甲乙雙方的權(quán)利和責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同期限暫定為個(gè)月，自 年 月 日起至年

　　月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同。

　　二、工作任務(wù)

　　乙方主要負(fù)責(zé) （以下簡(jiǎn)稱） 等日常清潔工作，主要包括：

　　1、辦公樓一樓衛(wèi)生間、洗刷間，二樓衛(wèi)生間、洗刷間、

　　走廊、樓梯、扶手；

　　2、宿舍樓一、二樓衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯；

　　3、甲方或管理處臨時(shí)安排的其它工作。

　　三、工作時(shí)間

　　乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛(wèi)生，

　　經(jīng)管理處工作人員檢驗(yàn)合格后方可離崗。

　　四、工作要求

　　日常清掃要做到衛(wèi)生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等

　　部位無(wú)雜物、無(wú)灰塵、無(wú)異味、無(wú)水跡。每個(gè)周二進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除，除日常清掃外，確保衛(wèi)生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無(wú)衛(wèi)生死角。

　　五、工作考核

　　負(fù)責(zé)乙方的考核管理工作，每日安排衛(wèi)生管

　　理員監(jiān)督檢查并評(píng)定“優(yōu)秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時(shí)、按量打掃，必須提前向相關(guān)管理人員提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更工作時(shí)間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方以月為單位發(fā)放乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，下月發(fā)放上月的

　　工資。乙方全月工作均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求方可發(fā)放全額工資，否則將根據(jù)考核情況予以扣減。

　　七、其它約定事項(xiàng)

　　1、甲方為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件

　　和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙

　　方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　4、乙方應(yīng)積極維護(hù)甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療

　　期的規(guī)定執(zhí)行。

　　八、合同中止或變更

　　1、乙方工作態(tài)度惡劣，打掃衛(wèi)生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的.行為，甲方有權(quán)中止本合同。

　　2、甲方強(qiáng)行變更乙方的工作時(shí)間和任務(wù)，或拖欠乙方

　　工資達(dá)一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權(quán)中止本合同。

　　3、甲乙雙方變更本合同需協(xié)商一致，另簽訂的副本與

　　本合同享有同等法律效力。

　　九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執(zhí)一份。

　　甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

　　年月日

用工合同范本11

　　甲方： 經(jīng)營(yíng)地址：

　　乙方： 身份證號(hào)：

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同年 月 日生效，年 月 日終止。

　　第二條 乙方擔(dān)任 崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

　　第三條 月工資元（大寫： 元），甲方每月 日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排，具體事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

　　第四條 甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

　　第五條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　�。ㄒ唬┯型的镁频曦�(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；

　�。ǘ�）嚴(yán)重失職、徇私作弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄈ�）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；

　　（四）嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

　�。ㄎ澹┻`反法律法規(guī)規(guī)定、被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　�。�六）被依法追究刑事責(zé)任的`。

　　第六條 乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

　　第七條 乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

　　第九條 本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期：年 月 日

　　簽訂日期：年 月 日

用工合同范本12

　　雇用方（甲方）：___________________

　　勞務(wù)方（乙方）：___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。

　�。ㄈ�）其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚�并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

　�。ㄈ�）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　�。ㄋ模┢渌�

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3。患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　�。ǘ�） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2。連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

　　3。無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4。盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8。其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　�。ㄈ�） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1。患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的`醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2。因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3。實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4。符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬�待遇隨崗而定。

　�。ㄋ模┖贤�期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　（五） 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　（六） 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1。合同期限屆滿;

　　2。合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3。乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其 他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲 方（蓋章） 乙 方（簽名）

　　年 月 日 年 月 日

用工合同范本13

　　甲方(單位)：

　　乙方(個(gè)人)：

　　家庭住址： 身份證證件號(hào)： 依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)建筑法》等有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方平等自愿協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議。

　　一. 合同期限

　　合同期限 年。從 年 月 日至 年 月 日止。

　　二. 工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　1、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意在任何崗位工作(木工、鋼筋工、砼工、砌筑工、電工、普工等工種)。具體安排根據(jù)乙方技術(shù)而定，使乙方能正常工作。

　　2、根據(jù)生產(chǎn)需要，實(shí)行不定時(shí)工作時(shí)間(乙方必須服從)。加班或延時(shí)時(shí)間以小時(shí)計(jì)算(10小時(shí)為1工日)。

　　三. 甲方職責(zé)

　　1、提供乙方食宿生活用品及有關(guān)證件(費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé))。提供各種管理、技術(shù)指導(dǎo)。制定規(guī)章制度，承接施工任務(wù)，確保乙方正常上班，組織乙方進(jìn)行安全教育和有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，對(duì)各班組和工種的協(xié)調(diào)。

　　2、組織乙方進(jìn)行技術(shù)交底和技術(shù)的學(xué)習(xí)，落實(shí)各種施工任務(wù)，檢查施工安全措施。防止各種事故發(fā)生。

　　四. 乙方職責(zé)

　　1、進(jìn)入本公司必須遵守公司的規(guī)章制度，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)動(dòng)。聽從班組長(zhǎng)的安排和協(xié)調(diào)。

　　2、必須聽從班組長(zhǎng)的統(tǒng)一指揮操作，完成各項(xiàng)施工任務(wù)，上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)，不論夜間、下雨不得以任何借口缺席早退。

　　3、在操作過(guò)程中必須聽從管理人員班組長(zhǎng)指揮，確保質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工。嚴(yán)禁返工。如操作不聽指揮和安排造成驗(yàn)收不合格，返工修理所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

　　4、中途期間需回家或者其他事物處理，需提前向甲方申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，在甲方同意期間內(nèi)返回上班。如不請(qǐng)假而私自外出或休息者按他人上班時(shí)間雙倍工資扣除。

　　5、未經(jīng)甲方同意在合同期間中途退出，從進(jìn)入公司15日內(nèi)退出者甲方不予支付勞動(dòng)報(bào)酬，所產(chǎn)生的一切損失由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方在職期間嚴(yán)禁打架鬧事，發(fā)生一次罰款1000元/次。造成后果由乙方全部承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重者交公安機(jī)關(guān)處理。合同期間不遵守公司的`規(guī)章制度、經(jīng)常打罵他人或無(wú)理取鬧不聽安排、工作不認(rèn)真，甲方提出警告繼續(xù)不聽者。甲方有權(quán)令其退出終止合同。所產(chǎn)生的一切損失和工資全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。甲方拒付一切工資。

　　6、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)、確保安全生產(chǎn)。不聽甲方管理人員指揮違章操作造成安全事故全部由乙方自行承擔(dān)。凡患有精神病、癲癇病、貧血病、糖尿病、肝炎、耳聾和近視眼及傷殘等疾病人員。不得與甲方簽定本合同，如隱瞞實(shí)情、經(jīng)甲方發(fā)現(xiàn)有權(quán)辭退和所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方自行負(fù)責(zé)。乙方在職過(guò)程中有思想品質(zhì)敗壞、犯偷盜、流氓和有前科法律責(zé)任的。甲方有權(quán)辭退或送公安機(jī)關(guān)處理所產(chǎn)生的一切費(fèi)用及后果全部由乙方自行承擔(dān)。

　　五. 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方根據(jù)工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標(biāo)準(zhǔn)為/月。

　　2、甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠

　　六. 合同責(zé)任

　　1、甲乙雙方共同遵守合同條款，如甲方違反合同，條款、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方實(shí)際損失賠償費(fèi)。如乙方違反合同條款，乙方向甲方支付違約金和賠償甲方損失。

　　2、甲乙雙方在合同期間發(fā)生爭(zhēng)議，在十五日內(nèi)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。

　　七. 其它

　　1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定協(xié)商解決。

　　2、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可依法申請(qǐng)調(diào)解仲裁和向人民法院提起訴訟。

　　3、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方簽字： 乙方簽字：

　　年 月 日 年 月 日

用工合同范本14

　　一、__________________聘請(qǐng)_________ (先生/女士/小姐)為校區(qū)負(fù)責(zé)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

　　二、合同期自_________ 年_________ 月_________ 日起_________ 年_________ 月_________ 日止。

　　三、受聘方的工作任務(wù)(另附件1 )。

　　四、受聘方的薪金(另附件2)。

　　五、聘方的義務(wù)：

　　1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及管理規(guī)定。

　　2.對(duì)受聘方提供必要的工作條件。

　　3.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

　　4.每月按時(shí)支付受聘方的.報(bào)酬。

　　六、受聘方的義務(wù)：

　　1.遵守聘方的工作制度，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。

　　2.提供受聘方節(jié)假日福利。

　　3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

　　七、合同的變更、解除和終止：

　　1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

　　2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

　　3.聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

　　a 、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。

　　b 、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病假連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。

　　4.受聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同：

　　a 、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。

　　b 、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

　　八、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

用工合同范本15

　　明發(fā)汽車駕駛培訓(xùn)學(xué)校（簡(jiǎn)稱甲方）身份證號(hào)：（簡(jiǎn)稱乙方）

　　明發(fā)駕校是經(jīng)縣、市主管部門批準(zhǔn)，獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧的企業(yè)法人實(shí)體。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘工作人員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，甲方聘乙方為汽車駕駛教練員，根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，簽定如下合同：

　　一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方對(duì)乙方具有領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，工作分配權(quán)、息工權(quán)、辭退權(quán)。

　　2、甲方為乙方提供工作設(shè)施（配備教練車一輛）。

　　3、甲方不得安排乙方從事有毒、有害或勞動(dòng)法規(guī)定禁止從事的職業(yè)。

　　4、甲方不得隨意拖延乙方的工資。

　　5、甲方每月安排乙方休假4天，如特殊情況不能調(diào)休，安排補(bǔ)休，發(fā)加班費(fèi)每日20元。

　　6、安全工作按安全管理細(xì)則執(zhí)行。

　　7、有下列情況之一者，甲方有權(quán)提前單方終止合同并退還管理費(fèi)：

　　①每學(xué)期內(nèi)病、事假累計(jì)超過(guò)十五天以上而影響教學(xué)訓(xùn)練者；

　�、诮叹殕T所帶學(xué)員在合同期內(nèi)出現(xiàn)兩期科目二、三考試合格率在70%以下者；

　　③教練員無(wú)論因何種原因，駕駛證被吊拘一個(gè)月以上者。

　　8、有下列情況之一的甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方，不退還管理費(fèi)：

　　①違反國(guó)家的法律、法令，被公安機(jī)關(guān)處罰的；

　�、谖唇�(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位在一學(xué)期內(nèi)達(dá)3天以上者；

　�、郾I賣汽油和配件，學(xué)校物質(zhì)，經(jīng)查證屬實(shí)者；

　�、軣o(wú)視學(xué)校規(guī)定，在校內(nèi)或大門口攔截報(bào)名學(xué)員視為自己任務(wù)，冒領(lǐng)生源介紹獎(jiǎng)，不按規(guī)定預(yù)約登記者；

　�、莅踩�意識(shí)差，教學(xué)不認(rèn)真，造成交通事故者；

　�、揎嬀茍�(zhí)教者。

　　9、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn)，因所招聘人員社會(huì)保險(xiǎn)以前都沒有辦理，根據(jù)這一實(shí)際情況，甲方每月直接隨工資發(fā)放到乙方本人，由乙方自己到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門購(gòu)買，乙方在領(lǐng)取保險(xiǎn)費(fèi)后，未到勞動(dòng)保險(xiǎn)部門購(gòu)買，視為自動(dòng)放棄，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任與甲方無(wú)關(guān)。

　　二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、乙方根據(jù)合同內(nèi)容，自愿應(yīng)聘，持證上崗，鑒于駕校安全工作重要及崗位特殊，在簽定用工合同時(shí)，乙方向甲方交納安全（誠(chéng)信）管理費(fèi)20xx元。

　　2、乙方必須服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，認(rèn)真做

　　好示范講解，努力提高教學(xué)質(zhì)量，保證每期學(xué)員考試合格率在90%以上。

　　4、愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，確保自己管理的財(cái)物不丟失，不損毀，乙方因工作失誤，造成財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方照價(jià)賠償。

　　5、加強(qiáng)對(duì)車輛的維護(hù)，及時(shí)排除故障，保證車輛正常工作，由于不認(rèn)真保養(yǎng)車輛，造成教練車不能正常工作的，按校有關(guān)規(guī)定處罰，安全工作時(shí)時(shí)抓，處處防，遇事及時(shí)報(bào)告，確�！傲恪笔鹿�。

　　6、嚴(yán)格訓(xùn)練紀(jì)律，必須按規(guī)定路段行駛，出車訓(xùn)練中途，收車前，嚴(yán)禁學(xué)員擅自離隊(duì)，私自改變訓(xùn)練路線，在車上打鬧，調(diào)戲行人或在車上小便。駕駛訓(xùn)練時(shí)，不準(zhǔn)抽煙、飲食、閑談、不準(zhǔn)穿背心、褲衩、拖鞋、戴墨鏡、不準(zhǔn)乘坐與訓(xùn)練無(wú)關(guān)的人員和物資，車未停穩(wěn)時(shí)嚴(yán)禁上、下學(xué)員。

　　7、廉潔教學(xué)，不得有敲詐或暗示吃、喝、卡（索）要的行為。講究教學(xué)方法，文明教學(xué)，不得用粗魯?shù)恼Z(yǔ)言，更不準(zhǔn)打罵體罰學(xué)員，建立良好的師生關(guān)系，積極主動(dòng)組織生源，完成生源介紹任務(wù)。

　　8、教練車必須經(jīng)常清洗，歸校后整齊停放，除訓(xùn)練外一律不準(zhǔn)擅自動(dòng)用車輛。

　　9、乙方對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。若甲方有侵權(quán)行為乙方可向甲方主管部門反映，根據(jù)查實(shí)后，甲方向乙方賠禮道歉，造成損失的應(yīng)予賠償。

　　10、校方安排學(xué)員到乙方車上訓(xùn)練，由于乙方有敲詐、教

　　學(xué)方式、方法不當(dāng)?shù)刃袨�，學(xué)員不愿意到乙方車上訓(xùn)練，減少一人按實(shí)際人數(shù)拆算工資，連續(xù)三次出現(xiàn)上述情況，視為自動(dòng)辭職，不退管理費(fèi)。

　　三、乙方的待遇

　　根據(jù)甲方實(shí)際，乙方工資實(shí)行按勞分配計(jì)酬，任務(wù)考核相結(jié)合，多勞多得，工資以每期學(xué)員訓(xùn)練為基準(zhǔn)，即下列1-7項(xiàng)為每月基本工資，8所列5項(xiàng)為學(xué)期工資，9為年終獎(jiǎng)，10為介紹生源獎(jiǎng)。

　　1、基礎(chǔ)工資：每月500元。

　　2、補(bǔ)助：凡從事出車訓(xùn)練，按實(shí)際出勤訓(xùn)練天數(shù)每日補(bǔ)助6元。

　　3、崗位津貼50元，與出勤掛鉤，無(wú)論何種原因，誤工一天扣5元，曠工一天扣15天，累計(jì)曠工三天，給予辭退。

　　4、勞動(dòng)保險(xiǎn)，每月160元，隨工資發(fā)放，由乙方直接到勞動(dòng)部門辦理保險(xiǎn)手續(xù)。

　　5、受季節(jié)的影響，若生源不景氣，甲方依據(jù)平時(shí)教練員工作實(shí)績(jī)和考試合格率及介紹學(xué)員多少安排上車，乙方息工期間，甲方安排乙方招生，月工資400元，并按照學(xué)校指定的價(jià)格招生，介紹2名學(xué)員，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)200元，超過(guò)2名學(xué)員后每名學(xué)員每人獎(jiǎng)200元。若60天甲方?jīng)]有安排乙方上車的，視為用工合同終止，甲方退還乙方管理費(fèi)。

　　6、福利待遇：按甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　7、醫(yī)療保險(xiǎn)：每人每月30元，隨當(dāng)月工資發(fā)放。

　　8、任務(wù)考核獎(jiǎng)勵(lì)：

　�、侔踩�獎(jiǎng)：學(xué)期安全無(wú)事故獎(jiǎng)勵(lì)60元。

　�、诤细衤湿�(jiǎng)：學(xué)員考試全科合格獎(jiǎng)勵(lì)每人40元，科二或科三不及格者拆半獎(jiǎng)勵(lì)。（學(xué)員科二或科三考試不及格，教練員不得找學(xué)員收取任何費(fèi)用，如發(fā)現(xiàn)一次者處收取費(fèi)用的10倍罰款，二次辭退）

　　③油料獎(jiǎng)：按每學(xué)期每學(xué)員b證100升，c證60升定額，節(jié)超每升各獎(jiǎng)懲1元，節(jié)獎(jiǎng)上限100元，超懲上限50元。

　�、苘囕v維修保養(yǎng)獎(jiǎng)：學(xué)期單車維護(hù)費(fèi)定額100元，節(jié)超分別獎(jiǎng)、懲金額為50%，屬于責(zé)任事故損壞的，經(jīng)校方技術(shù)鑒定小組認(rèn)定，視情節(jié)研究處罰，屬人為故意損壞的，當(dāng)事人全額賠償。

　　⑤學(xué)員管理獎(jiǎng)：學(xué)員管理到位，全部參加考試，獎(jiǎng)勵(lì)50元，凡本車學(xué)員無(wú)故不參加考試每少一人扣10元，若出現(xiàn)一次學(xué)員之間、員工之間、師徒之間，打架斗毆、訓(xùn)練場(chǎng)賭博，造成影響影響的'全額扣發(fā)此獎(jiǎng)金。

　　9、年終獎(jiǎng)：根據(jù)單位效益，可發(fā)年安全獎(jiǎng)1000-1500元，另外發(fā)一月的基礎(chǔ)工資。

　　10、招生獎(jiǎng)：正常工作期間，按照學(xué)校指定的價(jià)格招生，每介紹一名學(xué)員，學(xué)校獎(jiǎng)200元。

　　四、合同期限

　　合同期限，暫定為一年一簽訂，自20xx年 月 日至 20xx 年 月 日，合同期滿后，根據(jù)甲方用工情況，雙方協(xié)議

　　續(xù)簽。

　　五、其它

　　1、合同期滿未續(xù)合同，雙無(wú)責(zé)任事故的，甲方一次性退還安全管理費(fèi)。

　　2、乙方受聘后，應(yīng)愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。否則，甲方有權(quán)給予批評(píng)，警告辭退。

　　3、乙方應(yīng)講究社會(huì)公德，保守甲方的秘密，不得隨意抵毀、傳播、損害甲方的名譽(yù)。

　　4、乙方自行辭工，必須提前30天寫出書面申請(qǐng)，待甲方安排好頂替人員后，方可辦理離職手續(xù)。否則，甲方收取的管理費(fèi)不予退還，若給甲方造成的損失的依法追究責(zé)任。

　　六、未盡事宜雙方協(xié)商解決

　　七、合同簽字后生效，具有同等法力效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　甲方代表簽字：（蓋章）

　　乙方代表簽字：（簽字）

　　年 月 日

【用工合同】相關(guān)文章：

用工的合同11-25

用工合同11-01

用工的合同11-11

用工合同12-16

裝修用工裝修用工合同范本09-07

保姆用工合同10-13

導(dǎo)游用工合同07-06

用工合同的范本09-28

用工合同模板09-21

臨時(shí)用工合同11-08