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解除勞動合同證明

時(shí)間:2022-11-29 18:37:54 其他合同范本 我要投稿

解除勞動合同證明

  在生活、工作和學(xué)習(xí)中,大家總免不了要接觸或使用證明吧,證明是以行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位或個(gè)人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實(shí)情況時(shí)所使用的一種書面材料。那么什么樣的證明才是規(guī)范的呢?以下是小編收集整理的解除勞動合同證明,歡迎大家分享。

解除勞動合同證明

解除勞動合同證明1

  本單位與/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:_____________________)簽訂的期限勞動合同,由于 原因于 年月日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至單位的相關(guān)工作情況:

  1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:。

  3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:

  單位蓋章:

  年月 日

  一式三份(用人單位和職工各留存一份,一份存入職工個(gè)人檔案)

  天津市人力資源和社會保障局制

解除勞動合同證明2

  茲有本單位職工,性別X,年齡,住址。勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因,根據(jù)《勞動法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

  (用人單位蓋章)

  年月日

  本單位與你簽訂的期限勞動合同,由于原因,現(xiàn)根據(jù)《勞動合同法》第和企業(yè)的規(guī)定,決定自年月日起,解除與你的勞動合同關(guān)系,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為下列第種情況:

  (一)無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

 。ǘ┙(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。

  特此通知

  單位蓋章:

  年月日

解除勞動合同證明3

  ___,于20__年_月_日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由20__年_月_日至20__年_月_日,F(xiàn)因___依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》條款,自20__年_月_日起與___勞動合同。

  ___

  20__年_月_日

解除勞動合同證明4

  甲方:

  乙方:xx,身份證號碼:

  甲乙雙方于xx年xx月xx日簽訂了合同期限從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日的勞動合同,雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1.自xx年xx月xx日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng):

  a)月份工資:共計(jì)¥xx元

  b)相應(yīng)比例年終獎:共計(jì)¥xx元

  c)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:共計(jì)¥xx元

  d)乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款:共計(jì)¥xx元;

  e)其它:共計(jì)¥xx元;

  f)其它扣款以員工離職交接表中所列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。

  3.甲方為乙方繳交社會保險(xiǎn)金至xx年xx月xx日

  4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6.乙方自愿放棄其他所有訴求。

  7.此協(xié)議書一式兩份,甲乙雙方各持一份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):xx乙方(簽字):

  (以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)

  年xx月xx日xx年xx月xx日

解除勞動合同證明5

  編號:

  我單位于 年 月 日與 (身份證號: )在本單位工作崗位為 ,訂立的合同編號為 ,合同期限為 的.勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第 項(xiàng)規(guī)定予以 (解除/終止)。

  一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

  七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):

  解除或(終止)勞動合同日期: 年 月 日

  用人單位(章): 員工(簽名):

  簽收時(shí)間: 年 月 日 簽收時(shí)間: 年 月 日

  注: 1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。 2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

解除勞動合同證明6

  茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明7

  甲方:____________(單位名稱)

  乙方:____________

  身份證號:____________

  乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

  雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

  特此證明。

  (簽章):_____________

  ____年__月__日

解除勞動合同證明8

  本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:______________)簽訂的_______期限勞動合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:______________。

  單位蓋章:

  _______年_______月_______日

解除勞動合同證明9

  本單位與xxxxxxx先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:xxxxxxx)簽訂的xxxx期限勞動合同,由于xxxxxxx原因于xxxx年xx月xx日解除,其檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至xxxxxxx。該職工在本單位的相關(guān)工作情況:

  1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

  2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:xxxxxxxxxxx。

  3.該職工在本單位的工作年限共計(jì)為:xxxxxxx。

  單位蓋章:

  xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明10

xxxx:

  你好!茲有本單位xxx同事,于xxxx年xx月xx日進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,F(xiàn)因xxxxxxx依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》xxxx條xx款,自xxxx年xx月xx日起與xxx同事勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  單位蓋章

  xxxx年xx月xx日

解除勞動合同證明11

  茲有本單位職工 ,性別 ,

  年齡 ,住址 .勞動合同

  期限為 年 月 日 至 年 月 日

  (或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因

  ,根據(jù)《勞動法》第 條

  第 款 第 項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

 。ㄓ萌藛挝簧w章)

  年 月 日

解除勞動合同證明12

  茲有本單位職工______________________________,性別___________,年齡 _____________,住址 ________________________________,身份證號______________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動法》_____________________________等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

  (公司用章)

  _____年_____月_____日

解除勞動合同證明13

  _______,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日,F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款,自____年____月____日起與______解除勞動合同。如對本決定有異議,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  (用人單位蓋章)

  _____年_____月_____日

解除勞動合同證明14

  _____________系我單位員工,性別________,身份證號碼__________________________,_________年_____月起在我單位工作,已簽訂勞動合同,F(xiàn)因_____________________________________________________(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形),我單位決定從___________年_____月_____日起與該員工解除勞動合同。該員工解除勞動合同前十二個(gè)月平均工資為人民幣_______________元,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣______________元,工資發(fā)至__________年_____月份,特此證明。

  單位蓋章_____________

  ______年______月______日

解除勞動合同證明15

  解除/終止勞動合同(關(guān)系)證明書編號:

  我單位于年月日與(身份證號:)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項(xiàng)規(guī)定予以(解除/終止)。

  一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關(guān)系);

  二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系)

  三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關(guān)系);

  六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關(guān)系);

  七、因其它原因解除/終止勞動合同(關(guān)系):解除或(終止)勞動合同日期:年月日用人單位

  (章)員工(簽名)

  簽收時(shí)間:年月日簽收時(shí)間:年月日

  注:

  1、此證明書壹式貳份,單位留存?zhèn)錂n壹份、員工個(gè)人留取壹份。

  2、附《勞動合同法》相關(guān)法律條款。

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