職工勞動(dòng)合同
隨著人們法律意識(shí)的建立，合同對(duì)我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編整理的職工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
職工勞動(dòng)合同1
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容，乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方。若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資，解雇乙方;若乙方能吃苦耐勞，工作表現(xiàn)好，視情況可獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷乙方年底回家路費(fèi)。
三、乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)后方可外出。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，工資底薪________元，全勤獎(jiǎng)金________元，住房補(bǔ)貼________元。如乙方一個(gè)月內(nèi)有遲到、請(qǐng)假，甲方有權(quán)扣除乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼共計(jì)元。甲方有權(quán)扣留乙方第一個(gè)月工資的一半計(jì)作為押金，合同期滿后退還。
五、合同的變更、終止和解除
合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
合同履行期間，乙方要求解除合同的，應(yīng)按不滿合同規(guī)定的期限，押金元作為違約金賠償給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
______年______月____日 ______年______月____日
職工勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）名稱：_____________地址：_____________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：____________乙方（勞動(dòng)者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號(hào)碼：________現(xiàn)在住址：________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在______，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______工種。
乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________.
第三條 勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________.
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。具體內(nèi)容如下：_________.
2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________.
3.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%，賠償乙方損失。4.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險(xiǎn)和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的___%，乙方按不超過(guò)本人工資的___%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
2.因第七條第2款第（2）項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計(jì)算）發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差1年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
3.甲方參照（國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定）向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：
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第七條 合同的變更、解除和終止1.甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；
�。�4）雙方約定的其他事項(xiàng)：____________.
3.下列情況下，乙方可以解除合同：
�。�1）甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
�。�4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
5.甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
7.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)1.甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼；
2.甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；
3.甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)___元；
4.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同______.
5.除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同______.
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)___元；
7.其他需要約定的事項(xiàng)______.
第九條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1.由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________.
4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
第十條 爭(zhēng)議處理勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：______（蓋章）
乙方：______（簽章）
法定代表人：______
（委托代理人）：______（簽章）
合同簽訂日期：___年___月___日
合同鑒證機(jī)關(guān)：______（蓋章）
合同鑒證人：______（簽章）
合同鑒證日期___年___月___日
職工勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）：_________
地址：_________
法定代表人（或委托代理人）：_________
乙方（勞動(dòng)者）：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
住址：_________
籍貫：_________
居民身份證號(hào)碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_(kāi)________個(gè)月。
有學(xué)徒期的工種，學(xué)徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學(xué)徒期在內(nèi)）。
第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。
乙方在生產(chǎn)，工作上應(yīng)達(dá)到數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)：_________。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全，勞動(dòng)保護(hù)，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下：_________。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：試用期間_________元，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元。
2．甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資15％的工資性補(bǔ)貼。
3．乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．乙方為重新就業(yè)的勞動(dòng)合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級(jí)支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級(jí)工的標(biāo)準(zhǔn)支付，試用期滿后由甲方考核定級(jí)。
5．由生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費(fèi)。
第六條 保險(xiǎn)、福利待遇
1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品、物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。
2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對(duì)待。
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療期；醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待；醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方按國(guó)家或省有關(guān)規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4．乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，與甲方固定工人同等對(duì)待。
5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，與甲方原固定工人同等對(duì)待。
6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項(xiàng)和第3款規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過(guò)12個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。乙方按照第八條2款第2項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
7．乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的3％為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉(zhuǎn)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。
8．甲方按國(guó)家或地方政府有關(guān)規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，行業(yè)保險(xiǎn)基金和工傷保險(xiǎn)金。
第七條 教育與培訓(xùn)
1．甲方對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓(xùn)以及必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
2．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。
3．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則乙方須付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
第八條 合同的變更、解除
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
�。�1）甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家，集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
�。�5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（4）企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�2）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
�。�4）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家政策、法律，侵害乙方合法權(quán)益的。
4．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因公負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
（5）乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的。
5．乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
6．任何一方解除合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。甲方解除合同應(yīng)征求甲方工會(huì)的意見(jiàn)。
7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
第九條 雙方需約定的事項(xiàng)
1．在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：
�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。
�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（以_________個(gè)月為限）。
�。�3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)個(gè)_________月時(shí)間的短期停工。
�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2．乙方批準(zhǔn)出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。
3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。
第十條 其他需要約定的事項(xiàng)_________。
第十一條 違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金_________元；給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果責(zé)任大小予以賠償。
如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，向人民法院起訴。
第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)任權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施和對(duì)其他需要直接進(jìn)一步說(shuō)明的問(wèn)題，甲方按程序制定實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。
第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位)名稱：______________
地址：____________________________
性質(zhì)：______________
法定代表人(委托代理人)：______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________
性別：______________
年齡：______________
民族：______________
文化程度：______________
地址：_____________________
籍貫：_____________________
身份證號(hào)碼：____________________________
根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自______年_____月_____日起至_____年_____月______日止，合同期限為_(kāi)________年。試用期自________年______月_____日起至______年 ______月_____日止，期限為_(kāi)______個(gè)月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方在_______________崗位，為_(kāi)____________工種。具體的工作任務(wù)為：____________________________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方離開(kāi)企業(yè)時(shí)，應(yīng)將勞動(dòng)保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價(jià)賣給乙方。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。
五、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬
1．乙方每月工作______________天，每天工作______________小時(shí)。如雙方和工會(huì)同意延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按加班給予報(bào)酬，加班費(fèi)每小時(shí)______________元。
2．乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_____________元。試用期滿考核合格的按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定定級(jí)。工資標(biāo)準(zhǔn)為：______________________________________________________________________。
3．除國(guó)家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同，具體的標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________________________________________________________________。
六、保險(xiǎn)福利待遇
1．乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。
2．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方______________個(gè)月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人相同。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人基本工資三至六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3．乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費(fèi)______________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟(jì)費(fèi) ______________元。
4．乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費(fèi)醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按下列辦法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費(fèi)：
(1)完全喪失勞動(dòng)能力的，每月發(fā)給______________元，直至乙方死亡；
(2)大部分喪失勞動(dòng)能力的，按乙方原工資的70％發(fā)給，直至乙方死亡；
(3)部分喪失勞動(dòng)能力的，一次性發(fā)給______________元。
5．乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)______________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)______________元。
6．甲方按規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時(shí)未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險(xiǎn)金以回鄉(xiāng)補(bǔ)助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，，甲方將這筆款項(xiàng)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險(xiǎn)金專戶。
7．乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)入甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價(jià)糧供應(yīng)登記手續(xù)，糧食差價(jià)部分由甲方負(fù)擔(dān)。
8．乙方因勞動(dòng)合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項(xiàng)和第(4)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計(jì)算)發(fā)給一個(gè)月基本工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，但最多不超過(guò)本人十二個(gè)月的基本工資。
七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
(4)由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
(2)乙方無(wú)故不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)；
(5)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。
3．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng)能力的；
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
4．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同；
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
5．合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。合同期滿一個(gè)月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。
6．乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
7．任何一方解除合同，必須提前三十天以書(shū)面形式通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除合同的除外。此外，符合第七條第4款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
八、雙方需約定的事項(xiàng)
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)由乙方自理( )。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月______________元)。
2．甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)條件變化，以及______________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。
3．乙方在其戶口所在地應(yīng)征入伍以及______________等情況，乙方可以解除合同。
4．甲方因調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)而富余生產(chǎn)人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及______________等情況，甲方可以解除合同。
九、違約責(zé)任
任何一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金______________元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
十、其他約定事項(xiàng)____________________________________________________________________________________。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國(guó)家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：蓋章 乙方：簽章
法定代表人(委托代理人)：簽章
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
鑒證人：簽章
鑒證機(jī)關(guān)：蓋章
合同鑒證時(shí)間： 年 月 日
職工勞動(dòng)合同5
職工姓名：_________________________
單位：_____________________________
根據(jù)吉林?豆有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)______________法人代表與______________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：
合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2．導(dǎo)瀋產(chǎn)崗位實(shí)行常潢兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠鍔以組織加班加點(diǎn)，并支瓚合理加班費(fèi)?br3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1．對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2．對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義務(wù)：
1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2．熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3．遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4．愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1．試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。
2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。
4．定級(jí)后工資：______________元。
5．調(diào)資晉級(jí)：______________
6．保險(xiǎn)福利待遇。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1．遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
六、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�、勐毠け怀�、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、賱趧�(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。
�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期的。
6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
①經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
�、芙�(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)
合同：
�、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
企業(yè)意見(jiàn)____________________________________
____________年____月____日（章）
法定代表人或委托代理人________年____月____日（章）
職工_____________年____月____日（章）
____________年____月____日生
職工勞動(dòng)合同6
甲方（用人單位）名稱：__________________
法定代表人：___________________________
地址：__________________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________
年齡：__________________________________
文化程度：______________________________
現(xiàn)在住址：______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)
甲方安排乙方從事_____________________________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_______工種。
乙方在生產(chǎn)（工作）上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________。
第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。具體內(nèi)容如下（略）
第四條勞動(dòng)紀(jì)律
1．甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：____________。
2．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。
第五條勞動(dòng)報(bào)酬
1．乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學(xué)徒（熟練）期間的生活補(bǔ)貼為：________。乙方試用期間工資為：________，試用期滿的定級(jí)工資為：________，乙方現(xiàn)工種工資為：________。
2．甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給乙方工資性補(bǔ)貼。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的____％。
3．乙方的升級(jí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4．因生產(chǎn)（工作）需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費(fèi)。
第六條保險(xiǎn)、福利待遇
1．乙方的獎(jiǎng)金、津貼、保健食品、勞動(dòng)保護(hù)用品，物價(jià)補(bǔ)貼等待遇，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位固定工人同等對(duì)待；
2．乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對(duì)待；
3．乙方患病或非因工負(fù)傷，按其為甲方工作時(shí)間的長(zhǎng)短，給予________個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動(dòng)合同的，由甲方發(fā)給相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)________個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4．乙方因工因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。
5．乙方的休假、探親、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。
6．乙方因合同期滿或?qū)儆诘诎藯l第2款第3項(xiàng)規(guī)定情況，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資_____個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過(guò)_____個(gè)月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
乙方按照第八條第2款第3項(xiàng)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的，或按照第八條第5項(xiàng)規(guī)定自行解除勞動(dòng)合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
7．乙方標(biāo)準(zhǔn)工資的______%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳。
8．甲方按國(guó)家規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。
第七條教育與培訓(xùn)
1．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想教育和上崗前培訓(xùn)。
2．甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。
3．乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。
4．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)________年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元。
第八條合同的變更、解除
1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：
�。�1）甲方經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的；
�。�2）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的；
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)，已經(jīng)修改的；
�。�4）由于不可抗力致使本合同無(wú)法完全履行的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
�。�1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
�。�2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�3）乙方按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的；
�。�4）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3．下列情況，乙方可以解除合同：
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
�。�2）甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。�3）經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；
（4）甲方不履行本合同，或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
4．甲乙雙方任何一方解除合同，除試用期內(nèi)和因本條第2款第（3）項(xiàng)規(guī)定解除合同以外，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。
解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。
甲方解除乙方合同，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會(huì)的意見(jiàn)。
5．乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。
6．下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的；
�。�2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。�3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的；
�。�5）乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的。
7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)
1．在本合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：
�。�1）合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；
�。�2）合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)（______個(gè)月為限）；
（3）合同期內(nèi)發(fā)生不超過(guò)______個(gè)月時(shí)間的短期停工；
�。�4）法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
2．甲方可解除合同約定的情況：
�。�1）乙方經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的；
�。�2）乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的；
（3）乙方有其他特殊情況。
3．乙方在享受法定假期期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
4．乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應(yīng)征入伍的，以及______情況下，可以同甲方解除合同。
5．乙方在合同期間享受住房的規(guī)定或補(bǔ)貼（住房公積金）為：_________。
6．其他需要約定的事項(xiàng)____________________。
第十條違約責(zé)任
1．由于甲乙雙方因本方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任；
2．因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。
4．甲乙雙方任何一方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：______。
第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方：________________________（蓋章）
法定代表人：__________________________
乙方：________________________（簽章）
�。ㄎ写砣耍篲_____________（簽章）
合同簽訂時(shí)間：________年_____月_____日
合同鑒證機(jī)關(guān)：________________（蓋章）
合同鑒證人：__________________（簽章）
合同鑒證時(shí)間：_______年______月_____日
合同要點(diǎn)
城鎮(zhèn)集體所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同是指以城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)為合同一方當(dāng)事人（用人單位）與勞動(dòng)者簽訂的明確相互之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
特別提示
簽訂與履行城鎮(zhèn)集體所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同，除與履行全民所有制勞動(dòng)合同制職工勞動(dòng)合同應(yīng)注意的問(wèn)題以外，還包括下列問(wèn)題：
�。�1）勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。
�。�2）勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)。
�。�3）當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定工作時(shí)間和休息休假條款，一般情況下，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。實(shí)行計(jì)件工作的，也應(yīng)參照此規(guī)定合理確定勞動(dòng)定額，計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。加班工作的，用人單位需按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。
�。�4）當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)在合同中明確約定工資條款，最低工資保障制度以及工資支付的形式、幣種。
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職工勞動(dòng)合同7
用工單位：＿＿＿＿
職工姓名：＿＿＿＿
甘肅省勞動(dòng)局制
甲方（用人單位）名稱：＿＿＿
地址：＿＿＿＿
法定代表人（委托代理人）：＿＿＿
乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿ 性別：＿＿＿ 出生年月日：＿＿＿
民族：＿＿＿ 文化程度：＿＿
籍貫：＿＿＿�。撸撸呤锌h（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）
身份證號(hào)碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿
第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件：
�。保追奖仨殘�(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
�。玻追綉�(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元。
３．甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
�。矗追綉�(yīng)對(duì)從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
�。担追讲坏冒才盼闯赡旯ぃǎ保叮保钢軞q）不宜從事的工種。
�。叮追綉�(yīng)定期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動(dòng)管理：
１．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
�。玻追接斜O(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
�。常曳綉�(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
�。保追綉�(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
�。玻追揭勒諊�(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。
�。常追綉�(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過(guò)當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
�。矗ǘü�(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時(shí)至次日６時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。
５．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇：
１．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
２．因第七條第２款第（２）項(xiàng)、第（４）項(xiàng)和第３款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
�。常曳揭蚬へ�(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。矗曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
�。担曳綖榕毠ぃ湓衅�、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
�。叮磭�(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
�。保追揭蜣D(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
２．在下列情況下，甲方可以解除合同：
�。ǎ保┮曳皆谠囉闷趦�(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
�。ǎ玻┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其它工作的；
（３）參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
�。ǎ矗┘追叫獦I(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
�。常谙铝星闆r下，乙方可以解除合同：
�。ǎ保┘追竭`反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
�。ǎ玻┘追綗o(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
�。ǎ常┘追讲宦男泻贤蛘哌`反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
�。ǎ矗┮曳綉�(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
�。矗曳奖粍趧�(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
�。担谙铝星闆r下，甲方不得解除乙方合同：
�。ǎ保┖贤谖礉M，又不符合本條第２款規(guī)定的；
�。ǎ玻┮曳交加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；
�。ǎ常┮曳交疾』蚍且蚬へ�(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（４）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
�。叮滓译p方任何一方解除合同，須提前十天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
�。罚追浇獬贤瑧�(yīng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見(jiàn)。
�。福追浇獬贤�，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
�。梗贤谙迣脻M，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：
１．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
�。撸撸撸�。
�。玻滓译p方任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
３．甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：＿＿＿＿元。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
（簽章）：
�。ㄎ写砣耍�
年月日
鑒證人員（簽名或蓋章）：
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
乙方（簽章）：年月日
年月日
職工勞動(dòng)合同8
甲方(用人單位)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及《_________省實(shí)施〈全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定〉細(xì)則》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_(kāi)________工種，承擔(dān)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為_(kāi)________。
(二)加班工資為每小時(shí)_________元。法定節(jié)假日每小時(shí)_________元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計(jì)_________元，津貼_________元，獎(jiǎng)金_________。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。
六、權(quán)利和義務(wù)
甲方權(quán)利
1.依據(jù)國(guó)家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
2.乙方享有與其他工人相同的政治榮譽(yù)和政治待遇(入黨、入團(tuán)、評(píng)選先進(jìn)、模范等)。
3.甲方有違反合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
甲方義務(wù)
1.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。
2.甲方必須保證乙方應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。
乙方義務(wù)
1.自覺(jué)遵守各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，聽(tīng)從指揮，服從管理。
2.刻若鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
3.嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項(xiàng)條款。
七、勞動(dòng)合同的解除與終止
(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的;
2.患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
3.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的.;
5.違反勞動(dòng)合同規(guī)定的。
(二)被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動(dòng)合同自行解除。
(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3.甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家法規(guī)、政策侵害工人合法權(quán)益的;
4.經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費(fèi)考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。
(四)在下列情況下，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同：
1.勞動(dòng)合同期限未滿又不符合第七條(一)款規(guī)定的;
2.合同期內(nèi)經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的;
3.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
4.女工在符合國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的;
5.符合國(guó)家其他規(guī)定條件的。
(五)合同期滿必須終止合同。因生產(chǎn)(工作)需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。
(六)任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及(二)款中規(guī)定解除勞動(dòng)合同的除外。
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對(duì)方帶來(lái)?yè)p害時(shí)，違約方可不承擔(dān)法律責(zé)任。
九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
_________。
十、勞動(dòng)合同鑒證
本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒證。
十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生六個(gè)月內(nèi)以書(shū)面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。
十二、其它事項(xiàng)
(一)本合同一式三份。甲方、乙方、勞動(dòng)行政仲裁機(jī)構(gòu)各一份。未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無(wú)效。
(二)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
職工勞動(dòng)合同9
甲方名稱：
乙方名稱：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
合同期限自__年___月__日起至__年___月__日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間
1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止公司勞動(dòng)合同。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
法人代表：
合同簽訂日期： 年 月 日
職工勞動(dòng)合同10
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;
(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長(zhǎng)的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)樗思坝H友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的;
(5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。
(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
(二)甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。
4.具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書(shū)第五條第(一)款第3項(xiàng)的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;
(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
(5)應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的;
(6)按國(guó)家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的;
(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家的政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;
(5)經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;
(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;
(7)對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;
(8)經(jīng)甲方同意，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。
(二)乙方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策，樹(shù)立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。
2.積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。
5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。
6.如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。
七、勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。
2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇
1.乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期。
5.乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。
6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。
7.乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)、(5)、(6)項(xiàng)，第六條第一款第4(1)、(2)、(3)、(4)、(6)、(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。
九、勞動(dòng)紀(jì)律
1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。
2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì)、情節(jié)、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。
十、終止、變更、續(xù)訂、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)
1.勞動(dòng)合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。
2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容，并辦理變更手續(xù)。
3.任何一方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。
4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因。
5.乙方被開(kāi)除、除名、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí)，勞動(dòng)合同自行解除。
十一、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。
十二、其它具體事項(xiàng)
1.乙方因終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。
2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理。
3.本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力。本合同由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行。
十三、《崗位協(xié)議書(shū)》、《病休協(xié)議書(shū)》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書(shū)》、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書(shū)》、_________、_________為本合同書(shū)的附件，與本合同一并生效。
甲方(蓋章)：_________
代表人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
職工勞動(dòng)合同11
案例：?jiǎn)挝徊缓瀯趧?dòng)合同，能要補(bǔ)償嗎?
20xx年6月，市民程先生到濟(jì)南一家公司上班，單位一直沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)給他交保險(xiǎn)，20xx年6月程先生從公司辭職。5日上午，程先生致電本報(bào)熱線咨詢，自己可以索要保險(xiǎn)費(fèi)及補(bǔ)償金嗎?
程先生說(shuō)，7月11日他對(duì)公司提起了訴訟，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資報(bào)酬，補(bǔ)交工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付1個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這樣的要求合理嗎?
山東國(guó)棟律師事務(wù)所張公穩(wěn)律師稱，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，同時(shí)勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)依法處罰，欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)依法補(bǔ)繳，此外還要加收滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員處以罰款，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)上述的法律責(zé)任。
《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
入職后公司一直未與您簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，符合勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的法律規(guī)定，所以，你可以提出辭職。同時(shí)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條的規(guī)定，勞動(dòng)者依照本法第38條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這就是說(shuō)，盡管是您主動(dòng)辭職，但您有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
不簽訂勞動(dòng)合同，要向職工支付雙倍工資。勞動(dòng)合同法82條明確規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付雙倍的工資。
未簽勞動(dòng)合同，你可以得到雙倍工資的賠償
案例：07年11月小文應(yīng)聘到一家公司工作,簽訂了試用期合同,約定工資4000,試用期2個(gè)月,試用期后,小文多次要求公司簽訂合同,公司總是推脫,小文無(wú)奈08年10月提出仲裁,按照勞動(dòng)合同法提出了雙倍工資的請(qǐng)求.最后小文得到賠償共計(jì)36000元的工資補(bǔ)償.依據(jù)勞動(dòng)合同法82條,不簽訂勞動(dòng)合同,支付2倍工資.
試用期內(nèi)被辭退，仍然可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案例：劉某進(jìn)入一家外企工作,合同約定試用期3個(gè)月,工資6000元,劉某做的很開(kāi)心,誰(shuí)知過(guò)了1個(gè)月半后,公司新?lián)Q了主管,新主管來(lái)了后就告訴劉某,認(rèn)為劉某不適合公司的要求,辭退了劉某,劉某感覺(jué)很不理解,認(rèn)為公司做法不對(duì),在咨詢了勞動(dòng)法專家后,提出仲裁,最后得到了賠償。依據(jù)勞動(dòng)合同法39條,試用期內(nèi)辭退員工要舉證證明不符合錄用條件,否則屬于違法解除合同,勞動(dòng)者可以要求公司撤銷辭退決定并要求倍償.
合同到期，單位不再續(xù)簽，你仍然可以得到賠償
案例：王某在一家公司工作了3年，合同到期后，公司沒(méi)有續(xù)簽，雙方終止了勞動(dòng)合同關(guān)系，按照新的勞動(dòng)合同法，王某向公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，公司最后支付了王某3個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，共計(jì)18000元。依據(jù)勞動(dòng)合同法46條第5款，勞動(dòng)合同到期后，用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職，也可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
案例：趙小偉在一家旅游公司工作了4年,工作辛苦,每天早出晚歸,公司管理混亂,經(jīng)常拖欠工資,沒(méi)有社會(huì)保險(xiǎn),最后趙小偉被迫提出離職,并按照勞動(dòng)合同法向公司要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。依據(jù)勞動(dòng)合同法38條,用人單位拖欠工資,沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的,勞動(dòng)者可以提出辭職,并可要求經(jīng)濟(jì)賠償。
職工勞動(dòng)合同12
甲 方：
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商1致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
1、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第1條 甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
第2條 乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
2、勞動(dòng)合同期限
第3條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
3、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第4條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。
第5條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
第6條 乙方工作應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。
4、工作時(shí)間和休息休假
第7條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第8條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
5、勞動(dòng)報(bào)酬
第9條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第10條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按 執(zhí)行。
6、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第11條 甲乙雙方按國(guó)家和上海市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。
第12條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第13條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第14條 甲方為乙方提供以下福利待遇
7、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第15條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第16條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第17條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
8、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第18條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第19條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在105日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第20條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
9、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第21條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
10、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它
第22條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人1方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第23條 本合同的附件如下
第24條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、上海市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第25條 本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
職工勞動(dòng)合同13
甲方：
乙方：
為了提高甲方職工生活質(zhì)量，更好的為職工服務(wù)，本著平等互利的原則將甲方職工食堂承包給乙方經(jīng)營(yíng)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。
一、 承包方式
甲方將食堂承包給乙方經(jīng)營(yíng)，
食堂現(xiàn)有的房屋、設(shè)施、炊事工具等屬甲方所有，轉(zhuǎn)交給乙方使用，合同結(jié)束如數(shù)歸還。
二、經(jīng)營(yíng)模式
承包后的食堂在甲方的監(jiān)督管理下實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，在保證職工就餐的前提下，通過(guò)努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度，吸引職工就餐等優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)增加營(yíng)業(yè)額，達(dá)到提高收入的目的。
三、 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、提供食堂現(xiàn)有的房屋、設(shè)備設(shè)施、炊事工具等給乙方使用，交接時(shí)登記造冊(cè)(清單附后)。
2、在公司正常生產(chǎn)的情況下，
3、甲方對(duì)乙方的采購(gòu)、配菜、營(yíng)養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等方面進(jìn)行監(jiān)督和檢查和指導(dǎo)，并有權(quán)要求乙方及時(shí)整改，確保乙方的經(jīng)營(yíng)滿足職工的生活需要，保證公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
4、甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持就餐秩序，并加強(qiáng)就餐員工的素質(zhì)教育與訓(xùn)練。
5、員工憑就餐券或其它方式就餐卡、簽名、刷卡等用餐，甲方應(yīng)提前告知乙方就餐的人數(shù)，如遇加班、放長(zhǎng)假等非正常因素必須提前一天通知。
6、協(xié)助乙方制定食譜和飯菜價(jià)格，保證花色品種滿足職工的生活需求，飯菜價(jià)格合理。
7、協(xié)調(diào)好食堂的外部關(guān)系，按照實(shí)際需要，做好水、電供應(yīng)， 保證食堂正持運(yùn)轉(zhuǎn)。
8、設(shè)立意見(jiàn)箱(食堂、生活區(qū)各一個(gè))，每1個(gè)月開(kāi)箱一次，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)改進(jìn)工作。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，遵守企業(yè)有關(guān)衛(wèi)生管理規(guī)定，嚴(yán)把采購(gòu)關(guān)，禁止供應(yīng)未經(jīng)衛(wèi)生防疫部門檢查的各類食品和"三無(wú)"調(diào)味品，保證職工身體健康。
2、搞好飲食衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生，食堂衛(wèi)生區(qū)始終要保持在良好狀態(tài)，不得發(fā)生食物中毒現(xiàn)象。在有蚊蟲(chóng)的季節(jié)必須做好滅蚊蠅的工作，減少蚊蠅給人帶來(lái)危害。
3、必須接受甲方的監(jiān)督檢查，服從管理，接受職工的監(jiān)督。樹(shù)立為職工服務(wù)的思想，服務(wù)熱情，態(tài)度和藹，禮貌待人，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4、努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，做好成本核算，努力降低成本，以保證價(jià)格讓職工能接受。
5、乙方雇用的工作人員，要進(jìn)行一次健康檢查，無(wú)健康合格證者，不得在食堂工作。炊事員上崗必須規(guī)范操作，一律穿工作服，操作間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，出售食品一律用饅頭夾和勺具。
6、保管和使用好公司交給的房屋、設(shè)備設(shè)施、炊事工具等，期間若損壞或者丟失自行購(gòu)買補(bǔ)齊或按價(jià)賠賞。
7、搞好節(jié)約用電、水、煤氣工作，杜絕長(zhǎng)明燈，長(zhǎng)流水現(xiàn)象。
8、搞好安全工作，確保職工就餐和自身安全，若出現(xiàn)食物中毒和各種安全事故，責(zé)任乙方自負(fù)。
9、乙方承包后，承包期間發(fā)生的債權(quán)債務(wù)由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
10、乙方在承包期內(nèi)不得將食堂轉(zhuǎn)租給第三方經(jīng)營(yíng)。
11、乙方工作人員必須遵守甲方的各項(xiàng)安全、治安、消防等規(guī)章制度，甲方有權(quán)處罰乙方工作人員的違紀(jì)行為。
五、正常退出機(jī)制
1、如遇政策、經(jīng)營(yíng)情況變化，需要解除食堂承包合同的，甲方需要提前一個(gè)月告知乙方，即自行終止合同。 2、如因乙方單方原因造成不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的，需要提前一個(gè)月告知甲方。
六、發(fā)生下列情況之一時(shí)，甲方可以終止協(xié)議并追究乙方責(zé)任
1、違反食品衛(wèi)生法規(guī)，發(fā)生食物中毒事件;
2、出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)不善，管理混亂以及經(jīng)濟(jì)問(wèn)題;
3、由于飯菜質(zhì)量差或價(jià)格不合理，造成多數(shù)職工(半數(shù)以上)不能接受。
4、職工評(píng)議食堂意見(jiàn)為：滿意、基本滿意、不滿意三種。滿意、基本滿意率低于70%，不滿意率高于30%。
七、結(jié)算方式
乙方每月將上月餐費(fèi)明細(xì)送交甲方審核后，由甲方自行開(kāi)具發(fā)票后以月結(jié)方式通過(guò)銀行匯款向乙方支付。
八、違約責(zé)任
1、經(jīng)營(yíng)期間，雙方不得擅自中斷合同，單方無(wú)正當(dāng)理由提出解除合約，需經(jīng)雙方協(xié)商后提前十五天以書(shū)面形式通知對(duì)方，并按上月?tīng)I(yíng)業(yè)額補(bǔ)償對(duì)方。
2、除不可抗力事件外，乙方不得以任何理由不及時(shí)或不充足供應(yīng)職工膳食，若由此而造成甲方經(jīng)濟(jì)損失有乙方負(fù)責(zé)。
九、仲裁
本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向工商行政部門申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴審理。
十、本合同如有遺漏和未完善之處，在補(bǔ)充協(xié)議中明確，補(bǔ)充協(xié)議作本合同的組成部分，具有同等法力效力。
十一、本合同承包期為一年，自20xx年1月1日至20xx年12月31日止，合同期滿視乙方服務(wù)質(zhì)量決定是否續(xù)簽。
十二、終止協(xié)議后，甲方收回全部設(shè)施、設(shè)備、財(cái)產(chǎn)，乙方所借用器械、用具如丟失、損壞，負(fù)責(zé)照價(jià)賠償。乙方人員結(jié)清財(cái)產(chǎn)手續(xù)后，方可撤離。
十三、本協(xié)議從甲乙雙方簽字之日起執(zhí)行，一式兩份，甲、執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
職工勞動(dòng)合同14
職工姓名：_______________
單位：延邊新華印刷廠
根據(jù)吉林省《國(guó)營(yíng)企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議通過(guò)的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1．對(duì)職工要進(jìn)行國(guó)家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2．對(duì)職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
五、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義務(wù)：
1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思 想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2．熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3．遵守國(guó)家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4．愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1．試用期工資：_______級(jí)_______月_______元。
2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。
4．定級(jí)后工資：______________元。
5．調(diào)資晉級(jí)：_____________________
6．保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1．遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)。
2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦�(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ�(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、賱趧�(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定符合評(píng)殘等級(jí)的。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
�、俳�(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞 動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國(guó)或赴港、澳、臺(tái)定居的。
�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、儆善髽I(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒(méi)有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對(duì)廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，對(duì)調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。
職工勞動(dòng)合同15
甲方（用人單位）名稱：_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同。
�。�4）依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
一、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng)
二、違約責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任；
2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任；
3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；
4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
三、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
四、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、本合同自_________年_________月_________日起生效。一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機(jī)關(guān)一份。
甲方（蓋章）：_________
乙方（蓋章）：_________
_________年___月___日
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