強(qiáng)化員工培訓(xùn)合同書(shū)
隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的強(qiáng)化員工培訓(xùn)合同書(shū)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
強(qiáng)化員工培訓(xùn)合同書(shū)1
甲方：__________
法定代表人：__________
負(fù)責(zé)人:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系地址：__________
乙方：__________
性別：__________
身份證件號(hào)碼：__________
戶籍地址：__________
通訊地址：__________
聯(lián)系方式：__________
根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：
第一條培訓(xùn)情況
1、培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，內(nèi)容為：__________；
2、培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。以實(shí)際培訓(xùn)時(shí)間為準(zhǔn)。
3、培訓(xùn)地點(diǎn)：______________________________
第二條培訓(xùn)費(fèi)用
1、培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等項(xiàng)目；
2、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為_(kāi)_________元左右，以實(shí)際發(fā)生額為準(zhǔn)；
3、培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：______________________________
第三條培訓(xùn)期間工資標(biāo)準(zhǔn)為：
其它福利待遇：____________________
第四條承諾保證
乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)/結(jié)業(yè)證書(shū)/職業(yè)資格證書(shū)。
第五條服務(wù)期
1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)開(kāi)始起；
2、服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為下列第__________種：
�。�1）至___年____月____日止；
�。�2）至勞動(dòng)合同期滿時(shí)止。
3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓(xùn)所獲證書(shū)由甲方代為保存，當(dāng)培訓(xùn)服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書(shū)返還乙方。
第六條違約責(zé)任：
1、乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：
�。ㄒ唬┮曳絿�(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
�。ǘ┮曳絿�(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。ㄈ┮曳酵瑫r(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。ㄋ模┮曳揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┮曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑�(zé)任的；
3、違約金金額約為_(kāi)____元人民幣，依《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進(jìn)行分?jǐn)�，具體金額以實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用為準(zhǔn)；
4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負(fù)責(zé)。
第七條此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽章）：__________
法定代表人：__________
______年____月____日
乙方（簽字）：__________
______年____月____日
強(qiáng)化員工培訓(xùn)合同書(shū)2
甲方：(以下簡(jiǎn)稱甲方)______________
乙方：(以下簡(jiǎn)稱乙方)______________
為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排乙方到____________________________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。
同時(shí)，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時(shí)間。
二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到，不得隨意在外逗留不歸。
否則，因此產(chǎn)生的費(fèi)用自理，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理。
三、乙方在參加培訓(xùn)后，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的。
如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。
四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利。
五、乙方離開(kāi)甲方時(shí)，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理：
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_______年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_______年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_______年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_______元的(包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn))，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_______年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí)，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用;乙方在甲方工作不足_______年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用。
乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)_______元的，屬于數(shù)額較大，甲、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。
本合同第五條1、2、3、4、5項(xiàng)內(nèi)容的低于、超過(guò)、不足均含本數(shù);1、2、3、4項(xiàng)中的工作時(shí)間均以培訓(xùn)結(jié)束或領(lǐng)取結(jié)業(yè)證到離開(kāi)甲方的時(shí)間作為計(jì)算工作時(shí)間的.標(biāo)準(zhǔn)，多次參加培訓(xùn)的以最后一次培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間開(kāi)始計(jì)算，不以乙方到達(dá)甲方的初次參加工作的時(shí)間為準(zhǔn)。
六、甲、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人民法院提起訴訟。
七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
八、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。
甲方(簽字或蓋章)：_______乙方(簽字或蓋章)：_______
__年__月__日__年__月__日
強(qiáng)化員工培訓(xùn)合同書(shū)3
甲方：____________
乙方：____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就____________事宜，雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下條款，以共同遵守：
第一條培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)
甲方根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，同意為乙方出資參加____________培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，按雙方約定回到甲方指定崗位繼續(xù)工作。
第二條培訓(xùn)時(shí)間、方式及地點(diǎn)
(一)培訓(xùn)時(shí)間及方式：__________
(二)培訓(xùn)地點(diǎn)：__________
第三條培訓(xùn)目的與內(nèi)容
(一)培訓(xùn)目的：通過(guò)培訓(xùn)，夯實(shí)乙方理論基礎(chǔ)，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，更新管理理念，拓展視野，提高專業(yè)知識(shí)、職業(yè)技能。
發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用，加快甲方人才隊(duì)伍建設(shè)的步伐，推進(jìn)甲方事業(yè)發(fā)展。
(二)培訓(xùn)主要內(nèi)容：______________________________
第四條培訓(xùn)效果與要求
培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，乙方須保證達(dá)到以下水平與要求：
(一)取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等;
(二)甲方提出的培養(yǎng)目標(biāo)：________________________________。
第五條培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用的支付
乙方培訓(xùn)費(fèi)、赴外地(國(guó)外)培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)及其他費(fèi)用，按以下第____種方式支付：
(一)待乙方取得相關(guān)培訓(xùn)證書(shū)及證明材料后，由甲方報(bào)銷(xiāo);
(二)由甲方一次性支付____________，共計(jì)人民幣_(tái)___________元。
第六條服務(wù)期限
乙方保證培訓(xùn)后必須在____________公司繼續(xù)服務(wù)____年。
服務(wù)期限的起始時(shí)間為：從培訓(xùn)結(jié)束之日起開(kāi)始計(jì)算。
第七條甲方的責(zé)任與義務(wù)
(一)在約定范圍內(nèi)及時(shí)支付乙方的培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。
第八條乙方責(zé)任與義務(wù)
(一)保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)學(xué)習(xí)證件證明材料;
(二)保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方的規(guī)章制度與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定;
(三)保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排;
(四)保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。
第九條乙方培訓(xùn)合格后所獲得的有關(guān)資格證書(shū)原件由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職后方可歸還其本人。
第十條違約責(zé)任
發(fā)生下列情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任：
(一)在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，乙方未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)及證明材料，則不得報(bào)銷(xiāo)培訓(xùn)費(fèi)并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;
(二)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利，并退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用;
(三)乙方在培訓(xùn)期內(nèi)如損害甲方形象和利益，甲方有權(quán)取消或中止乙方繼續(xù)培訓(xùn)，并有權(quán)要求乙方退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，依據(jù)損害的后果作出相應(yīng)處理;
(四)除不可抗力原因外，培訓(xùn)中乙方自行提出中止培訓(xùn)協(xié)議的，退還甲方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。
(五)培訓(xùn)期結(jié)束后，乙方未履行完協(xié)議約定的服務(wù)年限的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲、乙雙方協(xié)商確定。
第十一條法律效力
本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后即具有法律效力。
第十二條附則
(一)未盡事宜雙方可協(xié)商處理;
(二)當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟;
(三)本協(xié)議一式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份。
甲方：_______________
乙方：_______________
簽訂日期：_____年_____月_____日
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