簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,合同對(duì)我們的約束力越來(lái)越不可忽視,在達(dá)成意見(jiàn)一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?以下是小編整理的簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,在平等互利自愿的.情況下,雙方協(xié)商一致,特簽訂此合同。
甲方:乙方:
雇主(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與受雇職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
第一條乙方同意在甲方企業(yè)從事安排工作。
第二條甲方待乙方每月完工后以貨幣形式支付乙方工資。(按日記工,不到或者請(qǐng)假不予發(fā)放工資。)
第三條乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的安全操作規(guī)范,按要求使用,嚴(yán)禁違規(guī)操作。
第四條乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、不服從廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)或不能按公司的規(guī)章制度進(jìn)行日常工作的。
第五條下列情形之一,甲方可以直接解除合同。
1、乙方患病或負(fù)傷,不能從事原工作的;
2、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;
第六條乙方必須遵守的工作規(guī)章制度如下:
1、乙方年齡必須在18周歲以上,身體健康、勤勞守紀(jì)、沒(méi)有任何病史,如有在來(lái)廠(chǎng)之前個(gè)人就有嚴(yán)重的疾病。要詳細(xì)的對(duì)甲方提出個(gè)人病例證明,并在聘用合同書(shū)上注明。在工作期間如有病發(fā),造成的所有醫(yī)療費(fèi)用甲方概不負(fù)責(zé)。
2、乙方進(jìn)廠(chǎng)工作期間必須嚴(yán)格按照甲方規(guī)定時(shí)間上下班,不得遲到或早退。
3、乙方必須嚴(yán)格遵守設(shè)備或工具的使用安全操作規(guī)范,嚴(yán)格執(zhí)行操作流程。
4、乙方嚴(yán)禁在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)打架斗毆或聚眾鬧事。
5、乙方嚴(yán)禁在工作崗位上追打嬉鬧,聚眾鬧事。
6、乙方嚴(yán)禁在公司內(nèi)(包括廠(chǎng)房、宿舍等)盜竊公物或其他私人物品。
7、乙方嚴(yán)禁在上班時(shí)間任何區(qū)域飲酒及酗酒后回廠(chǎng)工作。
8、乙方或因飲酒造成的個(gè)人身體傷害、引發(fā)疾病或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。
9、乙方因飲酒或個(gè)人工作失誤造成的甲方財(cái)產(chǎn)損失必須照價(jià)賠償。
10、乙方在工作期內(nèi)或離廠(chǎng)之后所有因個(gè)人疾病所造成的醫(yī)療費(fèi)用或生命損傷甲方概不負(fù)責(zé)。
甲方簽名:乙方簽名:
代表人簽名:
【簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章:
簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同范本04-25
臨時(shí)用工合同簡(jiǎn)易10-15
簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同04-22
簡(jiǎn)易的勞動(dòng)合同08-26
簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同10-19
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同10-19
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同08-12
勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易范本10-30