解除勞動合同的上訴狀

　　隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，我們用到合同的地方越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的解除勞動合同的上訴狀，希望能夠幫助到大家。

解除勞動合同的上訴狀1

　　茲有本單位職工_________，性別_________，身份證號碼_________

　　勞動合同類型為，(有固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為，勞動合同起止時間為______年____月____日至______年____月____日，本單位實際工作年限起于______年____月____日，共年個月。因(1)勞動合同期限屆滿，(2)，根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項規(guī)定，本單位于______年____月____日終止(解除)與該職工的勞動合同。

　　特此證明。

　　用人單位蓋章

　　______年____月____日

　　注：本證明書一式四份，原合同雙方當(dāng)事人、失業(yè)保險機構(gòu)、社保經(jīng)辦機構(gòu)各一份。

解除勞動合同的上訴狀2

　　茲有(姓名)同志于______年____月____日至______年____月____日期間在我公司擔(dān)任職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)�，F(xiàn)因原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。

　　特此證明

　　公司單位(蓋章)

　　______年____月____日

解除勞動合同的上訴狀3

　　為你找到解除勞動合同的上訴狀：_________________

　　上訴人(一審原告)：_________________，男，漢族，1988年12月01日生，

　　身份證號碼：______________

　　住所地：______________

　　送達地址：_________________

　　被上訴人(一審被告)：_________________

　　住所地：_________________

　　法定代表人：______________

　　上訴人與被上訴人勞動爭議糾紛一案，現(xiàn)上訴人不服_______________初字第_______________號民事判決書，特提起上訴。

　　上訴請求：

　　1、一審法院認定事實不清，適用法律錯誤，請求依法撤銷一審判決，依法改判或發(fā)回重審;

　　2、一、二審訴訟費由被上訴人承擔(dān)。

　　事實和理由：

　　1、_________。

　　2、_________。

　　綜上，一審法院罔顧事實與法律規(guī)定，在被上訴人未能提供有效證據(jù)證明其主張或反駁上訴人主張的情況下，枉法判決，損害了上訴人的'合法權(quán)益。請求二審法院依法撤銷一審判決，支持上訴人的上訴請求，以維權(quán)益!

此致

　　_________中級人民法院

　　上訴人：__________________

　　_____年_____月_____日

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