2022雇傭勞動合同
隨著法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,越來越多事情需要用到合同,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編收集整理的2022雇傭勞動合同,希望對大家有所幫助。
2022雇傭勞動合同1
甲方:
乙方:
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日
二、工作內(nèi)容和要求
甲方招用乙方擔任xxx崗位工作。乙方的崗位、職責及工作的質(zhì)量要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任工作時,甲方有權解聘乙方。
三、工作內(nèi)容和要求
工廠執(zhí)行標準工時制,乙方每天工作時間8小時,甲方安排乙方加班加點,支付加班加點工資。
四、工資待遇和保險待遇
1、乙方的月工資(或日工資)為_____元。
2、甲方在每月xx日發(fā)放乙方的工資,并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。
3、甲乙雙方依法參加工作保險。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,愛護甲方財物,保守甲方的商業(yè)機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方:__________________
乙方:___________________
_________年________月_______日
2022雇傭勞動合同2
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,制定以下協(xié)議:
一、甲方聘用乙方在______安置房二期_______項目施工現(xiàn)場做_______職務,在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。
二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止,如因工作需要,中途甲方也可以將其另調(diào)它處工作,乙方必須服從甲方的.工作分配,在聘用施工期間年薪按_____元人民幣(包括一切費用在內(nèi)),平時支出生活費20xx元/月,根據(jù)完成工作業(yè)績,有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
三、甲方職責:甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育、思想教育和業(yè)務指導培訓,在施工現(xiàn)場必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定,采取必要的安全措施,使其業(yè)務技術不斷提高,甲方必須認真履行本合同約定的內(nèi)容,按時支付生活費,乙方伙食和手機費由甲方提供。
四、乙方職責
1、遵守國家法律法規(guī)。服從甲方領導,嚴格執(zhí)行甲方及項目部的各項管理制度,積極完成分配任務,否則甲方有權辭退,并按出勤月基本工資70%結算解聘,與甲方不存在任何關系;
2、因工作失職未按正常操作,未按甲方要求違反甲方制度,給工程質(zhì)量、安全甲方造成損失的,自愿接受處罰和賠償經(jīng)濟損失及承擔法律責任;
3、如因工作安排不當,管理不善,致使現(xiàn)場混亂,材料浪費,工期延誤,要承擔相應的經(jīng)濟責任;
4、乙方必須按照甲方要求堅持每天考勤制度,每月出勤不低于28天,如外出必須經(jīng)過甲方項目部的負責人簽字批準,否則出現(xiàn)一切后果由乙方自負;
5、會計、印章、勞務、材料員,因非正常工作操作程序造成損失、失誤、錯帳的負責全額賠償;
6、資料員未按正常工作要求進行資料保管,造成資料丟失和損失的,按該份資料價值賠償。
五、本合同一式兩份,甲乙方各執(zhí)一份,自簽字之日生效。
六、乙方鄭重承諾:服從甲方安排,遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬,全心全意為項目部工作。
甲方:
乙方:
xx年xx月xx日
【雇傭勞動合同】相關文章:
雇傭勞動合同10-09
雇傭勞動合同10-22
雇傭保姆勞動合同10-20
2022雇傭保姆勞動合同10-20
雇傭合同與勞動合同的區(qū)別08-28
雇傭外教勞動合同參考11-09
個人雇傭的勞動合同范本12-13
住家保姆雇傭勞動合同10-22
飯店職工雇傭勞動合同10-23