餐館勞動合同

時間：2022-10-29 08:21:39 其他合同范本我要投稿

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餐館勞動合同

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的餐館勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

餐館勞動合同

餐館勞動合同1

　　甲方勞動合同:

　　乙方:

　　根據(jù)《勞動法》及相關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結束。

　　第二條乙方的崗位(工種)為_____。

　　乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應及時向甲方報告，并立即離職。

　　第三條甲方應為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務標準、職業(yè)道德、專業(yè)技能和甲方規(guī)章制度的培訓。

　　第四條甲方必須每年按照國家規(guī)定組織乙方進行健康檢查。

　　甲方應根據(jù)國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

　　第五條甲方應加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營條件。完善內(nèi)部服務和食品質量管理體系，嚴格執(zhí)行崗位質量標準、質量職責和相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務標準、勞動紀律和甲方規(guī)章制度，發(fā)生服務質量事故，甲方可按規(guī)章制度處理。

　　第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:

　　(1)月工資為人民幣______

　　(二)簽訂合同滿一年的職工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益在春節(jié)前享受全勤獎。

　　(3)甲方因業(yè)務任務不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費為______

　　(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。

　　第七條乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定、操作規(guī)程等規(guī)章制度的，應按甲方相應規(guī)定承擔責任。

　　第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:

　　(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　(二)盜竊財物、賭博、吸毒的行為；

　　(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(4)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　(五)嚴重違反服務標準，損害消費者合法權益的；

　　(六)未經(jīng)許可向顧客銷售法律法規(guī)禁止的食品、飲料的；

　　(七)被依法追究刑事責任的。

　　第八條乙方應提前30天書面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔..

　　第九條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條因履行本合同發(fā)生爭議時，雙方應在勞動爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向甲方區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相抵觸的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

　　法定代表人或委托代理人:

　　(簽名或蓋章)

　　簽署日期:_____年_____月_____日

餐館勞動合同2

　　甲方:

　　乙方:

　　簽署日期:____年_____月_____日

　　北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方基本情況

　　第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的注冊地址和營業(yè)地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

　　身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶籍所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。

　　包括1到3個月的試用期。試用期根據(jù)國家相關規(guī)定和員工的工作表現(xiàn)確定。最短期限不少于1個月，最長期限不超過3個月。

　　三.工作內(nèi)容和工作場所

　　第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。

　　第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的工作特點，乙方的工作區(qū)域或場所為。

　　第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。

　　第七條甲方有權根據(jù)公司業(yè)務和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位、工作職責和標準。乙方不同意安排和調整的，應在接到通知后三日內(nèi)提出書面異議；否則，視為乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作

　　第八條如果乙方不能滿足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的.工作崗位，并相應調整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓考核仍不合格的，甲方有權終止協(xié)議，終止與乙方的合同..

　　四.工作時間

　　第十條甲方實行綜合工作制或不定時工作制。乙方的具體工作安排應根據(jù)甲方規(guī)定的工作內(nèi)容、工作量及相關規(guī)定執(zhí)行..甲方根據(jù)經(jīng)營管理需要，可以調整和變更工作時間，包括變更工作起止時間。在照顧員工合理休息時間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時間。

　　第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術工資、加班補貼、實際用工工資等。

　　乙方試用期工資為____人民幣。

　　甲乙雙方關于工資的其他約定:。

　　第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務不足而待崗的(乙方因工作任務變動而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準。

　　不及物動詞社會保險和其他保險福利

　　第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應提供辦理社會保險手續(xù)的信息。

　　第十四條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。

　　第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國家有關勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動防護用品。

　　第十七條甲方應按照國家有關法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂和經(jīng)濟補償

　　第十九條甲乙雙方解除、終止和續(xù)訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規(guī)執(zhí)行。

　　第二十條甲方解除或終止本合同時，應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)..

　　第二十一條合同解除、終止和續(xù)訂的有關規(guī)定

　　(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時終止本合同:

　　1.試用期內(nèi)，證明不符合錄用條件的；

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系；

　　5.被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書面形式通知乙方或支付乙方額外一個月的工資:

　　1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；

　　3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。

　　(3)乙方在勞動合同期限內(nèi)解除本合同的，應提前30天書面通知甲方，甲方應辦理相關手續(xù)。但是，乙方提前解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為實現(xiàn)其權利而支付的相關費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。

　　(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時終止本合同:

　　1.甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；

　　2.甲方未按時足額支付勞動報酬的；

　　3.甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益的；

　　4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實意思訂立或者變更勞動合同的；

　　5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經(jīng)濟賠償責任:

　　1.本合同期限屆滿；

　　2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；

　　3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(6)本合同履行期屆滿前30天，甲乙雙方應以書面形式通知對方終止或續(xù)訂勞動合同的意向。勞動合同續(xù)訂的，經(jīng)雙方同意，書面勞動合同應當在本合同的基礎上續(xù)訂。

　　第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規(guī)章制度辦理工作交接..乙方保證主動移交并積極配合相關解散或終止程序。