婚禮攝影師勞動合同范本
隨著法律觀念的深入人心，關于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的婚禮攝影師勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方(雇主)
單一名稱:
乙方(勞動者)
名字:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)和行政規(guī)章，婚紗攝影(以下簡稱甲方)__________根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，與__________(以下簡稱乙方)簽訂本勞動合同，雙方共同遵守。
一、勞動合同期限
本勞動合同期限自__________起，至__________止。
二.功函
乙方同意在__________保持__________的位置。
三.工作時間和假期
(1)乙方應享有______________________________
(二)因生產經營需要，或者法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，經甲方與勞動者協(xié)商后，
工作時間可以依法延長。
四.勞動報酬
(1)甲方根據(jù)其生產經營和乙方崗位的特點，決定對乙方實行月薪制，乙方工資按低薪加提成的方式計算。乙方月工資為_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%，提成按后期提取。
(2)甲方有權因業(yè)務萎縮終止本合同，并提前一個月通知乙方。合同終止時，甲方增加乙方一個月工資。乙方提出終止本合同時，應提前20個工作日書面通知甲方。調動時，甲方一個月不增加工資，但必須結清乙方工資和提成。
(4)甲方以貨幣形式支付乙方月工資。
5.勞動紀律
(1)甲方應依法建立健全規(guī)章制度
(2)雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度
(3)甲方依據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進行獎懲。
五、勞動合同的變更、解除和終止
(1)甲乙雙方經協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
(2)有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同:
1.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的；
2.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益責任重大的；
3.被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責任的。
(3)有下列情形之一的'，甲方可以解除勞動合同，但應提前15個工作日書面通知乙方:
1.因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；
2.本勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動者無法履行勞動，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
(4)乙方解除勞動合同，應當提前20個工作日書面通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1 .試用期內；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的
3 .甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同
1 .患職業(yè)病或因工負傷；
2 .患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
3.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(6)本勞動合同期限屆滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。
六.雙方協(xié)商同意的其他內容:
(1)乙方泄露、竊取或私自使用甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成商業(yè)影響或經濟損失時，甲方有權無條件辭退乙方，不支付任何遣散費。
(2)簽約期間，乙方要求提前解除合同的，按照甲方的公司章程管理制度和聘用時簽訂的各項保證執(zhí)行。根據(jù)乙方不同的個人職責，甲方應至少提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權對乙方的方法處以法律罰款，并執(zhí)行甲方公司管理章程制度發(fā)布的實施事項。
(3)簽約期間，乙方擅自到與甲方有相關業(yè)務、同行、競爭關系的單位工作，需賠償甲方損失。
(4)保密責任書、甲乙雙方簽署的法律責任書以及本合同中的所有規(guī)范性事項，雙方均無異議同意。
(5)乙方辭職或被辭退，一年內不得在當?shù)叵嚓P行業(yè)工作。
甲乙雙方同意由當?shù)貏趧又俨梦瘑T會作為因履行本合同而產生的一切爭議的第一審判機關。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份
甲方：
乙方：
日期：
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