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!企業(yè)用工合同

時間:2022-10-18 11:35:49 其他合同范本 我要投稿

實用!企業(yè)用工合同模板范文匯集

  隨著時間的推移,合同的類型越來越多,合同協(xié)調著人與人,人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的實用!企業(yè)用工合同模板范文匯集,希望能夠幫助到大家。

實用!企業(yè)用工合同模板范文匯集

實用!企業(yè)用工合同模板范文匯集1

  甲方(用人單位)_________

  地址及郵政編碼:_________

  乙方(職工)_________

  身份證號碼:_________

  住址:_________省_________市_________縣(區(qū))_________鎮(zhèn)(鄉(xiāng))_________村

  郵政編碼:_________

  甲方因生產(日常工作)需要,按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定,招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定,按平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽定本合同,以明確雙方權利、義務,并共同遵守執(zhí)行。

  一、合同期限

  (一)本合同期限不得超過一年。

  (二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

  (三)本合同甲乙雙方各存一份,鑒證時還需交鑒證機構一份。

  二、日常工作任務和崗位

  (一)乙方日常工作崗位(工種)_________.

  (二)乙方完成甲方正常安排的生產(日常工作)任務。

  三、勞動時間與休假

  (一)甲方實行國家規(guī)定的每日日常工作8小時,平均每周日常工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、日常工作需要可安排乙方加班加點,但每個日常工作日不得超過3小時,每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

  (二)乙方在合同期間,享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇,但不得無故擅自超假。

  四、勞動報酬

  (一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定,保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。

  (二)乙方工資形式、標準:

  1.乙方的工資形式:_________;

  2.乙方的工資標準:_________元/月(或_________元/時);

  3.乙方月工資收入,由甲方按本單位工資管理制度,根據(jù)乙方日常工作成績、出勤和紀律情況,考核發(fā)放。

  (三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的,從第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

  (四)甲方安排乙方加班加點,無法安排補休的,按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。

  (五)非因乙方原因所致的停工、停產,甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。

  五、保險待遇

  (一)乙方因工死亡,按本市工傷保險的有關規(guī)定,一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的,一次性計發(fā)撫恤金。

  (二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇:

  1.醫(yī)療終結期內,乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇,按本市工傷保險有關規(guī)定支付;

  2.合同期滿,且已醫(yī)療終結后,經指定醫(yī)院診斷,市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的,按本市工傷保險有關規(guī)定,一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。

  (三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后,甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

  (四)乙方患病或非因工負傷,其待遇:

  1.停工醫(yī)療期限,由甲方根據(jù)乙方在本單位日常工作時間,按國家規(guī)定和本單位制度確定;

  2.醫(yī)療期內的醫(yī)療待遇,與甲方的合同制職工相同;

  3.傷病假期間,由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。

  (五)乙方因病或非因工死亡,按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_________元。

  (六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。

  六、勞動保護

  (一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》,切實保護乙方在生產日常工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓,乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

  (三)甲方根據(jù)乙方從事的日常工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動紀律及獎懲

  乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  八、變更、解除、終止勞動合同

  (一)本合同期限屆滿,即終止執(zhí)行;在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下,如雙方同意,可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年,如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員,以及其他從事主要通用技術性工種日常工作的人員除外。

  (二)甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或乙方因個人原因要求變更本合同條款,經雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)

  (三)有下列情況之一的,甲方可解除勞動合同:

  1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產日常工作任務的;

  2.乙方非因工傷病醫(yī)療期滿,且不能從事原日常工作也不能從事由甲方另行安排的日常工作的;

  3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規(guī)定應予辭退的;

  4.甲方生產經營情況發(fā)生變化,不能繼續(xù)履行勞動合同的,但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

  (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

  1.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的.;

  2.甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

  3.甲方不能履行勞動合同,嚴重違反國家政策、法規(guī),侵害乙方合法權益的。

  (五)有下列情況之一,甲方不得解除勞動合同:

  1.乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結前或合同期內的;

  2.乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;

  3.職工在享受法定假期間的;

  4.乙方為女職工,且在孕期、產期、哺乳期內的。

  (六)經濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。

  (七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時,由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________.

  (八)若本合同終止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方,如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

  (九)甲、乙任何一方解除勞動合同,必須以書面形式提前30天通知對方,但在試用期內,以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的,可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內容。

  九、違反合同承擔的責任

  一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據(jù)其后果和責任大小,予以適當賠償。

  十、調解與仲裁

  雙方履行本合同如發(fā)生爭議,應先協(xié)商解決;協(xié)商無效,向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效,向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、雙方需要明確的其他事項

  1._________

  2._________

  3._________

  4._________

  十二、本合同未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符,雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

  甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________ 地址:___________________________

  電話:_______________________ 電話:___________________________

  傳真:_______________________ 傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

實用!企業(yè)用工合同模板范文匯集2

  協(xié)議編號( )

  甲方:xx公司

  住所:

  郵編:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  性別:

  身份證號:

  住址:

  郵編:

  聯(lián)系電話:

  第一條、協(xié)議期限

  自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為______天。

  第二條、工作內容

  乙方在協(xié)議期內由甲方派往___________________,工作崗位由所派往的單位負責安排與調整,乙方愿意服從。

  第三條、勞務報酬

  乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

  第四條、甲方的責、權、利

  1.負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

  2.要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

  3.負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

  第五條、乙方的責、權、利

  1.遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

  2.維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任;

  3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的`工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔。

  第六條、 協(xié)議的解除、終止與續(xù)延

  1.試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

  2.協(xié)議期間,雙方均可解除本協(xié)議,但應提前7日通知對方。未提前通知的,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資;

  3.協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,本協(xié)議自動逐月續(xù)延。

  第七條、協(xié)議的變更

  1.協(xié)議有效期內,任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,應書面送達另一方,另一方應在15日內作出書面答復。

  2.雙方協(xié)商一致,方可變更協(xié)議有關內容,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

  3.雙方協(xié)商不一致,本協(xié)議即行解除。

  第八條、違約責任

  1、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

  2、乙方在協(xié)議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

  第九條、其他

  本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

  甲方(蓋章):_______________乙方(蓋章):___________________

  甲方代表簽名:_______________乙方代表簽名:___________________

  地址:_______________________地址:___________________________

  電話:_______________________電話:___________________________

  傳真:_______________________傳真:___________________________

  日期:______年______月_____日日期:_______年_______月_______日

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