返聘人員合同范本（精選10篇）
在人們越來越相信法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是小編整理的返聘人員合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
返聘人員合同 1
甲方：_________
地址：_________
乙方：_________
住址：_________
乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡并且已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇(含國家規(guī)定的退休金和其他待遇)。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘協(xié)議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、協(xié)議期限
本返聘協(xié)議于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。
二、工作內容
乙方返聘期間的崗位及工作任務為_________，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業(yè)，認真完成工作任務。
三、工作時間
乙方自行安排工作時間，但應按時并保證質量的完成甲方分配的工作任務。
四、報酬
甲方于每月_________日發(fā)放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月_________元人民幣(大寫：_________)，乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。
五、保密義務
乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務。
六、醫(yī)療及公傷
返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫(yī)療費用自理。
七、協(xié)議的變更
任何一方要求變更本協(xié)議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。
八、協(xié)議的終止和解除
(一)返聘期滿，本協(xié)議即行終止；
(二)經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議；
(三)甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協(xié)議
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議且無需支付違約金
1、不符合甲方的返聘條件和要求的`；
2、不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得
3、 嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
4、 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
5、 被依法追究刑事責任的；
6、乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；
7、向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；
九、經濟補償、賠償
如違反本協(xié)議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任并賠償對方由此產生的直接經濟損失。
十、雙方約定的其他內容：
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
十一、爭議處理
履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
十二、其他事項
本合同頭部通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由此產生的后果由有過錯的一方負責。
本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________
乙方：_________
法定代表人 ：_________
(或委托代理人)
_________年 _________月_________ 日
返聘人員合同 2
簽約地：
甲方：
乙方（離退休人員）：
姓名：_____________
性別：_____
出生年月：_____________
身份證號碼：________________________
學歷：_____________
專業(yè)技術職務：_____________
通訊地址：___________________________________
聯(lián)系電話：_________________________
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
甲方因工作需要，需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質，不具備勞動法律關系的主體資格。
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，現(xiàn)經協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守執(zhí)行。
一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議
于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。
二、工作內容
乙方原工作單位：________________________
崗位：_______________；
退休年月_______________；
乙方返聘期間的科室：_______________
崗位：________________乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
甲方按正式在職職工管理制度管理乙方。
三、工作時間
乙方每天工作 7 小時，每周工作 5.5 天，另外需執(zhí)行醫(yī)院臨時下達的工作任務和時間。
四、報酬
甲方于每月 10日前支付乙方報酬（如遇節(jié)假日則延至），乙方報酬為每月__元。
五、應盡義務
甲方：為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的`相關工作。
乙方：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相關的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律、職業(yè)道德、行風建設及醫(yī)院的各項制度和規(guī)定；
4、負有保守甲方工作秘密的義務。
六、協(xié)議的終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：
�。ㄒ唬﹨f(xié)議期滿，甲方根據(jù)工作需要不再聘任的；
（二）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。
七、工作交接本協(xié)議終止、解除后，乙方應在2天內將有關事項及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢，并附書面說明；
否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成；如給甲方造成損失，應予賠償。
八、雙方約定的其他內容
本協(xié)議未盡事宜，雙方應友好協(xié)商確定，并訂立書面補充協(xié)議。
九、其他事項
本協(xié)議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
____年____月____日
返聘人員合同 3
甲方：
乙方：
鑒于乙方為退休人員或年齡已超過退休年齡無法簽訂勞動合同，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)相關法律規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本退休返聘協(xié)議，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日終止。
第二條甲方因生產(工作)需要，聘用乙方從事____崗位(工種)工作。
第三條乙方愿以甲方正式員工的標準提供勞務，按照甲方生產(工作)需要，服從甲方的工作安排，完成甲方交代的工作任務。
第四條乙方愿意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。
第五條乙方完成甲方要求的生產(工作)任務后，甲方應付給乙方聘用報酬，每月___元。(含加班費及獎金在內)
第六條規(guī)章制度：
(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度；
(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；
第七條協(xié)議的變更、解除、終止：
(一)協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，或經甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。
(三)甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議可以變更。
(四)本協(xié)議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關規(guī)定。
第八條雙方認為需要約定的其他條款：
(一)乙方必須按規(guī)定提供各項真實、合格、有效的`證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。
(二)甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協(xié)議給甲方造成經濟損失的，按本協(xié)議約定的報酬二倍承擔和約解除金。
(三)在簽訂本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺遵守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經濟補償。
(四)甲方所訂立的規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件，與本合同具有相同的法律效力。
(五)甲方根據(jù)工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。
(六)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度承擔賠償責任(不可抗力或不可預見因素除外)。
第九條其它：
(一)本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽名)
_____年____月____日
返聘人員合同 4
甲方（用人單位）：
乙方（離退休人員）：
名稱：
法定代表人：
身份證號碼：
通訊地址：
戶籍地址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、 協(xié)議期限
本返聘協(xié)議期限:于 年 月 日生效，至 年 月 日。
二、雙方權利和義務
1、工作內容。根據(jù)甲方安排，聘用乙方擔任部門職位，乙方返聘期間的崗位及工作內容為 。乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
2、工作時間。乙方每周工作5天，每日工作8小時。
3、報酬。甲方于每月 日支付乙方報酬，乙方報酬為每月 元。
4、醫(yī)療
�。�1）返聘期間如乙方患病或非因工負傷的，醫(yī)療期間甲方不支付乙方工資。
�。�2）返聘期間如乙方因工負傷的，醫(yī)療費用的承擔辦法是甲方為乙方購買社會保險(工傷和醫(yī)療)，由社會保險機構負責理賠，醫(yī)療期間甲方向乙方每月支付基本工資。
5、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件、勞保物品。
6、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休。
7、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協(xié)議書另有約定的`除外。
三、協(xié)議解除、終止
1、經雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議。
2、有下列情況發(fā)生時，甲方可解除本協(xié)議且無需支付違約金，如乙方的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任：
�、乓曳竭`反公司規(guī)章制度，不服從甲方管理；
⑵乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失；
�、且曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑�、有欺騙行為等；
⑷甲方經營情況發(fā)生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作；
�、善渌麘獬緟f(xié)議的情況。
3、有下列情況發(fā)生時，乙方可解除本協(xié)議：
⑴甲方未按本協(xié)議規(guī)定向乙方支付勞務費用；
�、萍追竭`反相關法律法規(guī)，并嚴重侵害侵害乙方利益；
4、甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協(xié)議，需提前三十日以書面形式通知對方，雙方協(xié)商一致者除外。
5、協(xié)議的終止。有下列情形之一的，本協(xié)議終止。
�。�1）協(xié)議期滿。
�。�2）乙方在返聘期間患病或負傷，不能繼續(xù)勝任工作的。本協(xié)議終止。
四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。
五、爭議處理。履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，依法申請仲裁或提起訴訟。
六、本協(xié)議一式二份，經甲、乙雙方簽字生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法人代表:
乙方：（簽名或蓋章）
日期：
返聘人員合同 5
甲方：_____________________
乙方：_____________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市的有關勞動政策法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿和協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同有效期從__________年______月_____日起至__________年______月_____日止。
第二條崗位職責
1、甲方返聘乙方擔任工作。
2、根據(jù)工作需要，甲方有權調整乙方的工作，乙方如無正當理由，應服從安排，如乙方認為難以適應調整，可申請解除本合同。
3、乙方享有培訓教育，參加工會、獲得物質鼓勵等權利。
4、乙方必須遵守國家法律、法令，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，履行崗位職責，按時保質地完成工作任務。
第三條工作時間和休假
1、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的標準工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一天。
2、乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日和法律、法規(guī)規(guī)定的法定休息日以及甲方規(guī)定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。
第四條勞動報酬
1、乙方享受的工資由基本工資和效益工資構成，公司不為乙方提供社保和醫(yī)保等。
2、甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方須安排補休，如不能安排補休，須向乙方協(xié)商并征得乙方的同意。
第五條勞動條件與保護
1、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境。
2、乙方患職業(yè)病或工傷，甲方按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
第六條勞動紀律
1、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
2、如乙方掌握甲方的`商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對本方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。
第七條解除勞動合同按《勞動法》和現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲乙雙方必須履行合同規(guī)定的義務，任何一方違反合同，都應當承擔賠償責任。
第九條雙方履行本合同如發(fā)生爭議，以雙方協(xié)議方式解決。
第十條本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)有抵觸的，按國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
第十一條本合同一式兩份，簽訂后，甲、乙雙方各保管一份備查。
甲方：_____________________(蓋章)乙方：_____________________(簽名或蓋章)
法定代表人：_____________________身份證號碼：_____________________
__________年______月_____日：
返聘人員合同 6
法定代表人：
單位地址：
乙方（退休人員）姓名：
性別 ：
文化程度：
出生年月 ：
身份證號碼：
戶籍所在地：
實際居住地：
鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據(jù)我國有關法律的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限：
合同期限 年，于____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條 甲方安排乙方在 崗位工作，乙方承擔的工作職責和工作要求具體以公司的《崗位說明書》為準。
第三條 乙方須服從甲方的工作任務調配和管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。
第四條 乙方承諾根據(jù)自己簽訂本合同時的健康狀況，能夠從事并完成本合同第二條約定的工作職責和工作要求。
第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，遵守甲方的保密制度和規(guī)定。
第六條 甲方支付乙方報酬按海寧市最低工資發(fā)放，工資按月發(fā)放。
第七條 乙方依法應繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
第八條 合同期內，乙方如因身體健康原因或其它原因不能完成正常工作、履行工作職責，或者繼續(xù)履行本合同可能給甲方或乙方帶來較大風險的，任何一方均有權單方解除本合同。
第九條 發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1、本合同期滿的；
2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的；
3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；
4、出現(xiàn)其他法定或約定終止條件的`。
第十條 任何一方提前7日書面通知對方，即可單方解除本合同。
第十一條 本合同終止、解除后乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如乙方違約造成甲方損失，應予賠償，甲方有權保留進一步追訴的權利。
第十二條 依據(jù)本合同第八條、第九條、第十條的約定終止或解除本合同雙方互不支付違約金和經濟補償金；如果違反本合同規(guī)定解除或終止的守約方有權要求違約方賠償違約造成的經濟損失。
第十三條 乙方因病或非因工傷在接受醫(yī)療期間，其醫(yī)療費乙方同意自理，且甲方不支付病假工資。
第十四條 鑒于乙方系退休人員，已經享受退休待遇，甲乙雙方特別約定：
1、甲方不承擔為乙方繳納五項社會保險，但甲方為乙方承保一份商業(yè)意外險并在商業(yè)意外險的承保范圍內承擔乙方在規(guī)定的工作崗位、工作期間因工作原因造成的意外傷害。
2、乙方因自身疾病、非因公負傷或意外傷害（具體以國家相應法規(guī)為準）的甲方不承擔補（賠）償責任。
第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交甲方所在地有關部門裁決。
第十六條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
甲方（公章）
乙方（簽章）
日期：____年____月____日
返聘人員合同 7
甲方：
地址：
乙方：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
戶口所在地：
鑒于乙方已達退休年齡或勞動關系無法建立在本公司的人員，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》等相關法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲方返聘乙方的相關事宜，簽訂以下協(xié)議以資共同遵守：
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日至______年______月______日止，協(xié)議期限屆滿后，甲乙雙方勞務關系自行終止，甲方對乙方不負有任何經濟和法律的補償義務；經甲乙雙方均同意續(xù)簽的情況下，甲乙雙方可協(xié)商訂立下一期勞務協(xié)議。
第二條工作崗位
甲方聘任乙方從事崗位，甲方有權根據(jù)自身的經營狀況以及乙方的勞動技能調換崗位，變更后崗位的工資待遇按照相同崗位返聘人員的待遇計算；乙方有權向甲方發(fā)表自己的意見，但未經甲方同意乙方必須服從甲方的安排，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第三條工資待遇
甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按月支付工資，其他相關補貼數(shù)額以實際發(fā)放工資單為準；甲方每月發(fā)薪日期為次月15日，每月薪資以甲方實際發(fā)放數(shù)額為準，且乙方需在工資單上簽字認可；乙方有權在收到發(fā)放工資的三個工作日內，向甲方提出異議，未經甲方同意，乙方無權要求增加工資數(shù)額或減小工作時間，否則，甲方有權解除本協(xié)議。
第四條工作時間
乙方根據(jù)甲方安排，工作時間為周三至周日，每天工作7、5小時，自上午8：30時至12：00止，下午自13：00時至17：00時止，每周工作5/6天。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方超時工作或者安排休息日、法定節(jié)假日工作，甲方按《天津市工資支付條例》等向關規(guī)定支付乙方工資或安排同等時間補休，乙方不得無故擅自離崗，否則甲方有權解除本協(xié)議。
第五條甲方權利義務
1、甲方有權根據(jù)實際工作需要調整乙方的工作崗位以及進行業(yè)務培訓。
2、甲方有權要求乙方嚴格按照公司規(guī)章制度，安全生產。
3、甲方有權根據(jù)工作崗位的`強度以及難度調整工資待遇
4、甲方有權對乙方的工作進行考評，考評不合格后，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
5、甲方有權要求乙方對工作中掌握的商業(yè)秘密要求保密。
6、甲方有義務為乙方提供工作所需的相關工作條件。
本協(xié)議一式兩份，均具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______
乙方：______
協(xié)議簽訂時間：______年______月______日
協(xié)議簽訂地點：______年______月______日
返聘人員合同 8
甲方：
乙方：
鑒于乙方為甲方的退休員工，甲方因工作需要，同意聘任乙方返回甲方工作，甲乙雙方參照國家有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本協(xié)議。
一、協(xié)議期限
第一條 本協(xié)議期限為 壹 年，自雙方簽署本協(xié)議之日起計算。
二、工作任務
第二條 甲方根據(jù)公司需要，安排乙方在公司 銷售 職位工作。乙方應按照甲方人力資源管理體系中職位說明書的要求及考核標準，履行自己的職責并接受甲方管理與考核。
三、工作條件和報酬
第三條 甲方根據(jù)國家有關勞動安全、勞動保護的規(guī)定，給乙方提供必要的生產工作條件。
遼寧方大集團國貿有限公司 第四條甲方按乙方實際出勤天數(shù)支付工資，每月 10日支付乙方報酬，乙方報酬為每月基本工資 元加上績效考核工資組成。乙方承諾放棄享受甲方的加班工資和春節(jié)禮金。
四、工作紀律
第五條 乙方應服從甲方管理，遵守甲方各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
五、協(xié)議的解除及違約責任
第六條 凡具備下列情況之一的，甲方可以單方解除本協(xié)議
�。�1） 乙方因患病或其它原因，無法維持正常工作的；
（2） 乙方違反甲方的'規(guī)章制度、安全規(guī)程、工作守則、勞動紀律、服務規(guī)范、職業(yè)道德或工作不負責任，出現(xiàn)差錯、事故為企業(yè)或他人造成損失或不良影響的。
第七條 凡具備下列情況之一的，乙方可以單方解除本協(xié)議
�。�1） 甲方不能按照協(xié)議規(guī)定，支付勞動報酬的；
（2） 經國家有關部門認定，甲方不能提供必要的勞動保護條件，生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
�。�3） 甲方不履行協(xié)議或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。
第八條 任何一方解除協(xié)議，均應提前 30 天以書面形式通知對方，但根據(jù)本協(xié)議第七條的約定解除協(xié)議的除外。
第九條 本協(xié)議一經簽訂，雙方應嚴格履行，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經濟損失的，應當全額給予賠償。
六、其它事項
第十條 協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止，是否續(xù)簽協(xié)議，由甲乙雙方另行協(xié)商。
第十一條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方進一步協(xié)商解決，本協(xié)議條款與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按國家法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
第十二條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，具同等效力。
第十三條 本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽章）：
乙方（簽章）：
簽定地點：
簽定日期：
返聘人員合同 9
甲方：
乙方：
姓名：
性別
出生年月
學歷：
專業(yè)技術職務：
根據(jù)《退休人員返聘暫行規(guī)定》精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定本協(xié)議，并共同遵守以下條款：
一、協(xié)議期限：
聘期暫定為 年，自 年 月 日起至自 年 月 日止。
二、甲方應盡義務：
甲方為乙方提供工作條件，并支持乙方在單位從事的相關工作。
三、乙方應盡義務：
1、服從甲方的工作安排，根據(jù)甲方及所在科室的業(yè)務需要做好相應的本職工作；
2、認真履行工作職責，嚴防差錯，杜絕事故；
3、嚴格遵守勞動紀律；
4、嚴格遵守職業(yè)道德和行風建設相關規(guī)定；
5、遵紀守法，嚴格執(zhí)行上級和醫(yī)院的`各項制度和規(guī)定。
四、乙方享受待遇
1、返聘工資：執(zhí)行正常工作制人員，根據(jù)其職稱級別，甲方發(fā)給月返聘工資 元；未執(zhí)行正常工作制工作人員，由科室對其目標任務完成情況進行考核，并結合考核情況按規(guī)定標準相應發(fā)放；
2、績效工資：根據(jù)乙方工作量及崗位貢獻，經院審計科審核后由所在科內發(fā)放；
3、相關福利待遇參照所在科室的在職職工標準執(zhí)行。
五、違約責任：
1、乙方需嚴格遵守上級及甲方的各項規(guī)章制度，嚴格考勤制度，如乙方不按法定假日休息或未請假即離開單位的，按相關規(guī)定執(zhí)行，由此引發(fā)的一切后果甲方不予承擔；
2、如因乙方違約致使本協(xié)議終止的，按協(xié)議期限每提前一月向甲方支付違約金1000元。
六、補充說明：
1、在協(xié)議期內,如因單位改革、發(fā)展需要，對現(xiàn)行規(guī)定進行補充或修訂，甲乙雙方再根據(jù)新政策另行協(xié)議；
2、協(xié)議期滿后根據(jù)工作需要及乙方身體狀況協(xié)商續(xù)簽協(xié)議,甲、乙雙方如因某種原因，不準備續(xù)簽協(xié)議,應提前一個月通知對方，待本次協(xié)議期滿后,方可結束協(xié)議關系；
3、在協(xié)議期內，乙方如非因工作原因而發(fā)生的意外情況，責任由乙方承擔；
4、甲、乙雙方需要約定的其他事項。
七、本協(xié)議一式三份，存檔一份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
返聘人員合同 10
甲方（單位）
乙方（職工）
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。
一、聘用合同期限
合同期自__年__月__日起至__年__月__日止。其中試用期為__月。
二、工作內容及要求
甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規(guī)定執(zhí)行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執(zhí)行。
三、勞動保護和工作條件
1、實際用人單位應按國家有關規(guī)定，為乙方提供必須的'工作條件和勞動保護、安全、衛(wèi)生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。
2、實際用人單位應嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和休息、休假制度。
3、乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章操作。
四、勞動紀律
1、實際用人單位應依法建立和完善規(guī)章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規(guī)及實際用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。
2、實際用人單位因違反法律、法規(guī)給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。
五、勞動報酬和福利待遇
1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據(jù)本單位情況，依法自主確定或集體協(xié)商確定工資水平。工資標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
2、實際用人單位實行工時工作制。
3、甲方根據(jù)實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月____日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。
4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。
5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續(xù)由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。
六、解除和不得解除合同的規(guī)定
�。ㄒ唬┓舷铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。
1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；
甲方：
乙方：
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