集體合同范本
在人們的法律意識不斷增強的社會,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的集體合同范本,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
甲 方: 乙 方:企業(yè)職工 人
企業(yè)法定代表人: 企業(yè)工會主席:
企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:
第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動關系,依法維護職工和企業(yè)的合法權益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,經雙方平等協(xié)商,簽訂本合同。
第二條 本合同生效后,對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動合同,明確雙方權利和義務。在勞動合同中約定工資支付的內容,約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。
第四條 企業(yè)實行職工每日工作8小時,每周工作不超過40小時的工時制度。企業(yè)有責任不斷改進生產管理,控制延長工作時間。確需延長工作時間的,企業(yè)應說明情況,與工會或職工協(xié)商同意后,可適當延長時間,并按規(guī)定支付加班加點工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人,最低工資不低于政府規(guī)定的最低標準水平。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進行平等協(xié)商,在協(xié)商一致的.基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度,執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準,對職工進行安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應改善勞動條件,保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進行平等協(xié)商,簽訂專項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件,與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動規(guī)章制度,保障勞動者享有的勞動權利,履行勞動義務。對職工實行社會保險,提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度,有計劃地對職工進行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛(wèi)生培訓。
第十一條 職工應當完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動爭議調解委員會,處理本企業(yè)的勞動爭議。
第十三條 本合同經職工代表大會討論通過。
第十四條 為全面有效地履行本合同,企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組,對合同履行情況進行定期監(jiān)督檢查,及時協(xié)商解決檢查中存在的問題。
第十五條 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
第十六條 本合同未盡事宜,按有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,或通過雙方協(xié)商解決。
第十七條 本合同一式四份,雙方各執(zhí)一份,報市勞動和社會保障局、市總工會各一份。
甲 方: 乙 方:
企業(yè)方首席代表: 職工方首席代表:
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
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