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人事文員勞動(dòng)合同范本（通用10篇）
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們?cè)桨l(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的人事文員勞動(dòng)合同范本，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事文員勞動(dòng)合同 篇1
甲方：
乙方：
甲乙雙方于_________年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同書》，經(jīng)充分、平等協(xié)商，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同未盡事宜，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、乙方擔(dān)任勞動(dòng)合同約定崗位的工作，本合同履行過程中，乙方同意甲方根據(jù)乙方工作能力、實(shí)際表現(xiàn)、考核結(jié)果及工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作地點(diǎn)。
二、乙方崗位職責(zé)：
1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)開展工作，做好后勤日常事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)文件資料的打印、登記、發(fā)放、復(fù)印、裝訂；
3、收發(fā)報(bào)刊及整理保管報(bào)紙；
4、負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)電話和記錄工作，并負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記；
5、負(fù)責(zé)做好公司員工加班、值班情況統(tǒng)計(jì)工作；
6、負(fù)責(zé)各類行政文件、信函、報(bào)告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞、立卷、歸檔工作，做到手續(xù)完備，及時(shí)準(zhǔn)確；
7、協(xié)助開展對(duì)外交流工作，并做好公司內(nèi)外來訪人員的接待工作，做到積極主動(dòng)、認(rèn)真熱情、態(tài)度和藹；
8、負(fù)責(zé)保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查，不出差錯(cuò)；
9、保管和按規(guī)定發(fā)放公司辦公設(shè)備、用品，并建立辦公設(shè)備、用品登記帳冊(cè)；
10、及時(shí)、準(zhǔn)確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的通知事項(xiàng)；
11、負(fù)責(zé)公司各類行政會(huì)議的通知、記錄，同時(shí)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草有關(guān)行政文件；
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜，并將完成情況及時(shí)匯報(bào)。
三、乙方承諾自愿遵守本協(xié)議第二條約定的崗位職責(zé)及甲方的相關(guān)規(guī)定，若有違反給甲方造成損失的應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、乙方在甲方任職期限，必須遵守甲方規(guī)定的'保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用；乙方離職后也承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。
五、本補(bǔ)充協(xié)議和勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
乙方：
甲方為業(yè)務(wù)的需要，現(xiàn)特聘用乙方，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下：
(一)文員工作
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā)，資料送遞工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作，保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會(huì)議的安排及會(huì)務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作
1、培訓(xùn)活動(dòng)的前期宣傳：包括網(wǎng)站信息發(fā)布，及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理：包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會(huì)議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實(shí)茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會(huì)務(wù)服務(wù))。
3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財(cái)務(wù)報(bào)銷。
4、市場調(diào)研和開發(fā)，培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)其他工作
1、負(fù)責(zé)每天研究院推送。負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù)，如公共報(bào)銷發(fā)票的收集整理等等。
3、其他
三、工作條件
1、甲方實(shí)行每周工作5日，時(shí)間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn)，在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
四、工作報(bào)酬
1、甲方按月支付乙方的工資為 元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元，請(qǐng)假一次扣50元。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的`。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成重大損失的。
(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方，如立即離崗，即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
七、其他
本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，二份同等法律效力。
甲方(簽字)：
乙方(簽字)：
日期：
人事文員勞動(dòng)合同 篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，遵循“平等自愿、協(xié)商一致” 的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方之權(quán)利義務(wù)，并共同遵守履行：
一、合同期限
本合同期限自簽訂之日起計(jì)算，即 年 月 日至 年 月 日止。
二、甲方現(xiàn)聘請(qǐng)乙方為 (職位)負(fù)責(zé)工作。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照政府與學(xué)校教職員工的有關(guān)規(guī)定工資的規(guī)定，制定本工資制度，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定乙方的工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。在乙方正常工作的'情況下，甲方保證每月如期發(fā)放工資。甲方給予乙方月基本工資為 元，職務(wù)工資 元，績效工資 元。
四、對(duì)乙方的工作要求和勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方須按甲方要求提供所需入職資料，做為本合同的附件，是本合同的有效組成部份。(包括身份證的復(fù)印件、學(xué)歷證書、教師資格證復(fù)印件、家庭成員情況等)。如乙方作虛假陳述或偽造證件，一經(jīng)查出，立即解除勞動(dòng)合同。
2、乙方應(yīng)自覺遵守國家的政策法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度，根據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和工作職責(zé)，按質(zhì)按量按時(shí)完成本職工作和甲方交辦的其他任務(wù)，并對(duì)甲方負(fù)責(zé)。甲方將定期檢查、考核乙方履行工作職責(zé)情況。
3、乙方不得同時(shí)在其他經(jīng)濟(jì)組織或其它工作單位任職或兼職。
4、乙方在正常上班期間必須遵守學(xué)校上班制度。
5、乙方有保守學(xué)校辦公室秘密的義務(wù)，任何時(shí)候均不得竊取、泄露學(xué)校核心機(jī)密。
五、違約協(xié)議
1、乙方違約將承擔(dān)所造成的損失的責(zé)任并扣除1000元人民幣，甲方違約將按照勞動(dòng)法進(jìn)行賠償。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇4
甲方：
乙方：
根據(jù)《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項(xiàng)人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案；
2、外包人員招聘業(yè)務(wù)；
3、外包人員仲裁；
4、外包人員考核；
5、外包實(shí)施員工培訓(xùn)；
6、外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù)；
7、外包保存人事關(guān)系、人事檔案；
8、外包大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格考評(píng)；
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù)；
10、外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金；
11、外包出具因公因私出國(境)、自費(fèi)留學(xué)出國(境)、報(bào)考研究生等各種政審或證明材料；
12、代管黨團(tuán)組織關(guān)系、戶籍和糧食關(guān)系；
13、代辦婚姻登記證明；
14、外包聘用合同鑒證；
15、外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
二、乙方選擇以下項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的.各項(xiàng)條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)(不滿一年按一年收費(fèi))，甲方負(fù)責(zé)出具符合規(guī)定的收費(fèi)收據(jù)。
2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它
1、委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自xx年xx月xx日起至xx年x月x日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表 (簽字)
乙方代表 (簽字)
日期：
人事文員勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人方)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲、乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限為：有固定期限完成一定的工作 。
固定期限自 年 月 日起，至 年 月 日終止。 試用期為 (最長不超過6個(gè)月) 個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。
第二條 工作內(nèi)容
1. 試用期間甲方可根據(jù)工作需要，隨時(shí)安排和調(diào)整乙方工作內(nèi)容；
2. 試用期過后，乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位。
3. 乙方的工作任務(wù)和職責(zé)是：
4.乙方必須服從甲方所安排的崗位，并按照崗位的工作任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量指標(biāo)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方完成工作任務(wù)和職責(zé)提供必要的工作條件。
5.甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績和工作能力可調(diào)換乙方的崗位，乙方應(yīng)當(dāng)無條件的接受。
第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。
第四條 崗位培訓(xùn)及工裝
1. 乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，接受考核，達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2. 乙方全部履行了本合同義務(wù)，合同期滿后，原由甲方為乙方培訓(xùn)支付的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)；因乙方的原因提前解除或終止本合同的，乙方應(yīng)向甲方償付本合同未履行期的相應(yīng)培訓(xùn)費(fèi)用。
3. 公司統(tǒng)一為員工提供工裝，如乙方提前申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同，工裝費(fèi)用由乙方承擔(dān)。如乙方服務(wù)期超過1年，工裝費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬
勞動(dòng)報(bào)酬采�。夯竟べY+績效考核+工齡工資+其它補(bǔ)貼。
1.乙方完成甲方規(guī)定工作任務(wù)的，甲方支付月工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)不低于 元。甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月至少支付一次。其支付時(shí)間為：每月的 日。
2.甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平；
3.乙方試用期月工資報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為 元，但試用期不超過7個(gè)工作日的，甲方不向乙方支付工資；
4.甲方支付乙方的工資報(bào)酬中包含乙方的加班補(bǔ)助，甲方按照生產(chǎn)的需要，適當(dāng)?shù)陌才乓曳皆诠?jié)假日和日常工作中加班。加班過多，甲方適當(dāng)增加加班補(bǔ)助。
5.特殊崗位不計(jì)加班，隨時(shí)間調(diào)動(dòng)，可設(shè)崗位補(bǔ)貼。
第六條 保險(xiǎn)福利
1. 雙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，繳納乙方的工傷保險(xiǎn)，其它保險(xiǎn)甲方在工資中發(fā)放，由乙方自行辦理。
2. 甲方在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的福利水平。
第七條 勞動(dòng)紀(jì)律
1. 甲方按照國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定的公司內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，作為本合同的附件，與本合同有同等的效力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從甲方的管理。
2. 乙方違反公司的.規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分，給甲方
造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。
第八條 商業(yè)秘密保密條款
1. 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。
2. 甲方公司以下資料和信息屬于商業(yè)秘密：
�、� 客戶名單、客源情報(bào)及客戶其他相應(yīng)資料；
�、� 工作流程、管理制度、獎(jiǎng)懲辦法；
�、� 技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括技術(shù)設(shè)計(jì)、程序、管理訣竅、所涉及的產(chǎn)品制作方法，技術(shù)流程；
④ 公司規(guī)章制度規(guī)定的其它保密事項(xiàng)。
3. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款，應(yīng)當(dāng)向甲方支付1萬元的違約金，甲方的實(shí)際損失大于違約金的，還應(yīng)賠償實(shí)際損失。
4. 乙方違反商業(yè)秘密保密條款，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的，甲方應(yīng)移交司法部門處理。
第九條 競業(yè)限制
乙方應(yīng)當(dāng)遵守下列競業(yè)限制條款；
1.乙方在終止或者解除本合同后2年內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自已開業(yè)經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)。
2. 乙方每月以其工資總額的 10 %作為甲方的競業(yè)限制補(bǔ)償金。
3.乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制補(bǔ)償金累計(jì)總額的5倍向甲方支付違約金，但違約金最低數(shù)額不少于5000元。
4.乙方不得將甲方的客戶介紹給其它單位或自已私自做，否則甲方有權(quán)要求乙方賠償相當(dāng)于甲方2年的可得收入，但賠償金最低數(shù)額不少于5000元。
第十條 合同的終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止本合同的執(zhí)行。
2、簽定無固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行。
3、本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。
4、本合同由甲方永久性保管此合同。
第十一條 合同變更
具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：
(1) 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整工作任務(wù)的；
(2) 本合同所依據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；
(3) 由于不可抗力致使本合同無法履行的；
(4) 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；
(5) 本合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使體合同無法履行的。
第十二條 合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)被勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的；
(5)發(fā)生責(zé)任事故造成嚴(yán)重?fù)p失的；
(6)不服從甲方工作調(diào)配和管理的；
(7)連續(xù)曠工3天，或者3個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工5天，或者1年內(nèi)累計(jì)礦工15天的。
(8)年度考核不合格的；
(9)拉幫結(jié)派，鬧事造成后果的；
(10)個(gè)人行為與公司利益嚴(yán)重分離的。
3、具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或者非因工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
(2)乙方不能勝任工作，連續(xù)兩個(gè)月完不成工作任務(wù)的，或者經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者年度考核不合格的；
(3)雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向全體職工說明情況，聽取職工的竟見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
5、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方，在甲方崗位人員招聘到位后,乙方即可離開崗位,最長期限為一個(gè)月.但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同；
(1)在試用期內(nèi)的；
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
(3)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十三條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任
1、甲方不依據(jù)本合同第十條第一款、第三款、約定解除本合同，按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》和《違反(勞動(dòng)法)有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償：
(1)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；
(2)違反國家對(duì)女職工和未成年的保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成損害的；
(3)甲方違反本合同的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)乙方造成損害的。
3、乙方違反本合同的條件解除本合同或者違反本合同中約定的保密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁。委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
一、勞動(dòng)合同期限
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同自20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。約定試用期自 / 年 / 月 / 日起至 / 年 / 月 / 日止。
二、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為鎮(zhèn)江。
三、工作內(nèi)容
乙方根據(jù)甲方的要求，經(jīng)過協(xié)商，從事 汽 運(yùn) 工作，甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信的原則，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方實(shí)行每天8小時(shí)工作制，每周一至周五工作，周六、周日休息。
(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息和身心健康;甲方因工作需要必須加班加點(diǎn)的，在征得乙方同意后，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)的工資。
(三)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)
(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方進(jìn)行告知，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。
(二)甲方必須向乙方提供符合合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行保護(hù)。
(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得苛刻或者拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每月10日為發(fā)薪日。
(二)乙方在試用期內(nèi)工資為 / 元。
(三)甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的基本工資確定為 元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配方法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工資業(yè)績、勞動(dòng)成果和時(shí)間貢獻(xiàn)按照內(nèi)部工資分配方法考核確定。
(四)甲方根據(jù)公司經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方在乙方的.工資中代扣繳。
(二)甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布公司全年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。
(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，為乙方辦理勞動(dòng)能力的鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
八、經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：
______________________________________________________
九、勞動(dòng)爭議處理
(一)勞動(dòng)合同依法簽訂，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(三)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。
十、其他事項(xiàng)
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效率。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇7
甲方：
乙方：
根據(jù)《江蘇省勞動(dòng)力市場管理?xiàng)l例》及國家其它有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致就勞動(dòng)人事代理簽訂以下合同：
一、 代理服務(wù)范圍
甲乙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、 甲方的責(zé)任
1、甲方按乙方的要求提供下列第( )項(xiàng)人事代理服務(wù)：
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作，并盡可能 為乙方提供方便。
三、 乙方的責(zé)任
1、按甲方的`要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料。
2、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，一次性交付半年以上相關(guān)代理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)。
3、乙方需在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時(shí)續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方終止人事代理合同書需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
四、 雙方約定的其他事項(xiàng)
五、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。
六、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商修訂，簽訂補(bǔ)充條款，雙方履行簽訂手續(xù)。
七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇8
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下條款：
一、代理服務(wù)范圍
甲乙雙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止。
三、甲方的責(zé)任
1、甲方按乙方的需求提供下列第(
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
四、乙方的.責(zé)任
1、按甲方的需求，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料;
2、甲方同意為乙方提供補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)的服務(wù)并對(duì)補(bǔ)繳保險(xiǎn)中的繳納基數(shù)與繳納比例承擔(dān)責(zé)任，如因甲方的原因造成補(bǔ)繳或其它產(chǎn)生的費(fèi)用，均由甲方承擔(dān);
3、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，每月10日以前，乙方將委托代理的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)(人事代理費(fèi)每人每月50元)存入甲方帳戶。(開戶行： ;帳號(hào)： )
4、乙方需要在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時(shí)續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方終止人事代理合同書需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
五、其它條款
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份;
3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
人事文員勞動(dòng)合同 篇9
甲 方：
乙 方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類型為一年期限合同。
本合同生效日期 年 月 日。
本合同年 月 日終止。
二、工作內(nèi)容
第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方擔(dān)任□項(xiàng)目總監(jiān)□項(xiàng)目專員□行政總監(jiān)□財(cái)務(wù)總監(jiān)□主案設(shè)計(jì)師□設(shè)計(jì)師□助理設(shè)計(jì)師□總經(jīng)理助理□其他）崗位工作。
第二條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。
甲方安排乙方每日工作時(shí)間一般不超過八小時(shí)，平均每周一般不超過四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，包括加晚班、夜班和周末加班。
第二條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資。
第三條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第一條 甲方的工資原則為基本工資加獎(jiǎng)金兩部分組成。
第二條 乙方為甲方工作，執(zhí)行定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)，甲方每月以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，正式工資為 元，享受五險(xiǎn)一金待遇。
五、乙方享受的待遇
第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家和蘇州市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
甲方應(yīng)按照國家或蘇州市有關(guān)規(guī)定組織乙方進(jìn)行健康檢查。
第二條 乙方患職業(yè)病按國家和蘇州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 享受國家規(guī)定的法定假日。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 保守甲方業(yè)務(wù)秘密，如發(fā)現(xiàn)乙方泄密，甲方可以單方面終止解除本合
同，并賠償甲方由此而造成的損失。
第二條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予經(jīng)濟(jì)處罰及紀(jì)律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
2.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的；
3.被依法追究刑事責(zé)任的。
第五條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
第六條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
第七條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的'；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
4.本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)，按科目付出數(shù)支付。并按移交程序進(jìn)行運(yùn)作。
九、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向《蘇州市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)》申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向?qū)俚厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
甲方（蓋章）：_______
乙方（簽章）：____
委托代理人（簽章）___
_______年____月____日
_____年____月___日
人事文員勞動(dòng)合同 篇10
聘用方：
受聘方：
身份證號(hào)：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下協(xié)議：
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要，受聘方聘于_____________部門從事________________工作。
二、協(xié)議期限
自20___年___月___日至20___年___月___日止，為期___年。
三、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┢阜矫咳展ぷ�10小時(shí)，每周工作70小時(shí)（星期一～星期日）部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位，因工作性質(zhì)不同，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時(shí)間。
�。ǘ┢阜接捎诠ぷ鹘�(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。
（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時(shí)間的，不受上款規(guī)定限制。
四、工資
�。ㄒ唬┢阜礁鶕�(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：
1、固定工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元；
2、底薪+提成工資制。受聘人固定月工資標(biāo)準(zhǔn)（底薪）為人民幣_(tái)__元，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資。
3、業(yè)務(wù)提成制。聘方對(duì)受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資。
�。ǘ┢阜矫吭�15日為發(fā)薪日。
五、工作紀(jì)律
受聘人在協(xié)議期內(nèi)應(yīng)努力做到：
�。ㄒ唬┳袷仄阜街贫ǖ母黜�(xiàng)規(guī)章制度。
�。ǘ┦芷溉怂佑|的各種文件、資料等信息，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對(duì)其保密，不對(duì)外擴(kuò)散。
�。ㄈ┎坏靡詡�(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
�。ㄋ模┌磿r(shí)完成聘方指派的工作任務(wù)。
�。ㄎ澹┓e極服從上級(jí)主管的工作調(diào)動(dòng)。
�。⿶圩o(hù)聘方的財(cái)產(chǎn)。
�。ㄆ撸┳袷貒液偷胤接嘘P(guān)計(jì)劃生育政策。
�。ò耍┘追接袡�(quán)利對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰。
六、協(xié)議的變更、解除、重新訂立和終止
�。ㄒ唬┢阜娇梢愿鶕�(jù)工作要求，結(jié)合受聘人的能力，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動(dòng)事宜變更勞動(dòng)協(xié)議因協(xié)議其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動(dòng)協(xié)議。變更后的協(xié)議或協(xié)議條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，聘方可以隨時(shí)解除聘用協(xié)議：
1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的；
2、受聘人嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的；
3、受聘人嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)聘方利益造成重大損害的；
4、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二、三款工作紀(jì)律的；
5、受聘人被依法追究刑事責(zé)任的；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用協(xié)議，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知受聘人。
1、聘方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)聘方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當(dāng)工作的；
3、受聘人不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。
�。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏�，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用協(xié)議：
1、受聘人患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、受聘人患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、受聘人在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏�，受聘人可以隨時(shí)通知聘方解除聘用協(xié)議：
1、在試用期內(nèi)的；
2、聘方未按照聘用協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
3、聘方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。┯邢铝星樾沃坏模赣脜f(xié)議自行解除：
1、聘方依法宣告破產(chǎn)；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）乙方在本正式協(xié)議履行期間在不說明任何原因的情況下自行離職，則視其為放棄當(dāng)月薪水；乙方辭職必須提前30天通知甲方，并工作滿1個(gè)月后方可離職，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）____________
代表人（簽字）____________
電話：______________________
_________年_______月______日
乙方（簽字）______________
身份證號(hào)：__________________
電話：______________________
_________年_______月______日
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