暑假工的勞務(wù)合同范本(通用5篇)
隨著法律觀念的深入人心,越來越多事情需要用到合同,簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編幫大家整理的暑假工的勞務(wù)合同范本(通用5篇),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
暑假工的勞務(wù)合同1
甲方: (用人單位)
名稱:
主要負責(zé)人:
乙方: (被聘用人)
姓名:
性別:
居民身份證號碼
現(xiàn)居住地址根據(jù)甲方經(jīng)營需要,與乙方協(xié)商同意于 年 月 日起至 年 月 日止,聘任乙方擔(dān)任福潤佳超市店長之職。
一、工作地點及要求
地點:岳陽市南津港
要求:
。1)乙方服從甲方管理,安排,乙方必須遵守并履行本店長工作職責(zé),嚴格控制各項費用開支、降低經(jīng)營成本。
。2)乙方在甲方開業(yè)之前,主動提出合理化建議,安排各項準備工作,制訂各種規(guī)章制度,保證按甲方按時順利開業(yè)。
。3)乙方為甲方工作期間,不得在外出,不得自動離崗,如有責(zé)任事故乙方不在崗,甲方可追究乙方責(zé)任賠償。
二、勞動報酬
1、甲方每月支付乙方月基本工資1900元,浮動獎100元(包括優(yōu)質(zhì)管理、防止損耗、滿缺勤)。
2、甲方同意按乙方工作業(yè)績,按年純利潤(除去房租、員工工資、水電等一切支出)分檔次發(fā)放年終獎,年純利15萬,年終獎6000元,未完成年純利潤15萬,年終獎5000元,年利潤超過15萬,每增加2萬純利潤獎金增加10元。
3、嚴格控制商品損耗,甲方可按損耗金額大小,扣除店長部分或全部浮動獎。
三、社會保險及福利
甲方雙方依法參加社會保險,繳納社會保險費。鑒于乙方屬于靈活就業(yè)人員,而且甲方所發(fā)月基本工資包括了應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費,甲乙雙方特別約定,由乙方自行辦理有關(guān)社會保險手續(xù)及費用。
四、合同變更、解除和終止
甲方雙方變更、解除、終止勞動合同依照法律法規(guī)及雙方約定執(zhí)行。乙方同意期滿不再續(xù)紡或中途辭職,應(yīng)提前30天告知甲方,并辦妥交接手續(xù)。
五、當事人約定的其它事項
。1)本合同簽約期為一年,乙方若違反合同(未滿一年)中途離任,則應(yīng)向甲方支付招聘費,同時放棄當年年終獎金及福利。
。2)乙方保守甲方商業(yè)秘密,否則乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
。3)乙方每月休假兩天,可請事假兩天,但事假須征得甲方同意,休假須告知甲方,每月事假超過兩天或不在崗屬曠工,可按天數(shù)計算從工資中扣除曠工費,如甲方不知情乙方曠工,或連續(xù)曠工三天,每月事假累計超過一周,甲乙雙方合同自動解除。
(4)乙方不得將甲方商品及贈品私人拿用,惡意轉(zhuǎn)移或隨意放行,否則乙方應(yīng)向甲方支付賠償金。乙方不得截留、私挪超市現(xiàn)金。
(5)因乙方原因造成甲方或第三方損失的,乙方應(yīng)負責(zé)賠償。
。6)其它未盡事項協(xié)商解決。
六、勞動爭議處理及其它
1、甲乙方雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,可協(xié)商或仲裁、訴訟解決。
2、乙方認可本店店長管理責(zé)及本合同后完全愿意接受及服從,則簽字生效。
3、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律責(zé)任效力。
甲方:
簽字日期:年 月 日
乙方:
簽字日期:年 月 日
暑假工的勞務(wù)合同2
發(fā)包方(簡稱甲方):_______________
身份證:________________________
承包方(簡稱乙方):_______________
身份證:________________________
甲方現(xiàn)有工程委托乙方勞務(wù)包干,為明確雙方各自的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù),甲、乙雙方結(jié)合本工程具體情況友好協(xié)商,訂立本合同,雙方必須共同遵守。
第一條:工程概況
1.1工程地點:_____________________。
1.3工程內(nèi)容:_____________________。
第二條:甲方責(zé)任
工程開工前,甲方向乙方進行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節(jié)約、消防、治安、現(xiàn)場文明施工、現(xiàn)場管理、勞動紀律等教育和交底,并為乙方提供住房;甲方保證材料及時供應(yīng),不得因材料供應(yīng)不及時而影響施工,及時對已完分項工程進行質(zhì)量驗評和檢查,并按合同規(guī)定及時足額支付工程款。
第三條:乙方責(zé)任
乙方嚴格按甲方的各項要求,做好進入施工現(xiàn)場前的準備工作,遵守甲方工地各項合理的管理制度,配合工地管理;在現(xiàn)場必須戴好安全帽及安全繩,嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)定,由于乙方自身原因造成的安全事故,費用和責(zé)任由乙方自負;乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進行施工,并接受甲方的監(jiān)督檢查。
第四條:付款方式
合同簽訂后即付人民幣__________元(人民幣__________元整)作為進場及相關(guān)輔料的費用;完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元(人民幣__________元整)作為進度款;完工后,甲方2天內(nèi)組織驗收,如有問題需當場提出整改,否則當驗收合格,需即支付人民幣__________元(人民幣__________元整)
第五條:合同生效和終止
本合同壹式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)壹份,雙方履行完畢合同全部義務(wù),竣工結(jié)算款支付完畢,乙方向甲方交付竣工工程后,本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現(xiàn)停工現(xiàn)象,如因甲方原因造成停工的,由甲方承擔(dān)責(zé)任,工期相應(yīng)順延及作出適當?shù)难a償;如因乙方原因造成停工的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,工期不予順延。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
暑假工的勞務(wù)合同3
甲方:_________
乙方:_________
甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,建立用工合作關(guān)系,暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進廠工作,F(xiàn)就有關(guān)問題達成一致,簽訂本合同。合同條款如下:
第一條 用工期限
_______年_____月____日_______年_____月____日
第二條 薪資待遇
第一款基本工資:員工底薪_______元/月,平均月綜合工資_______元。工作時間:每月出勤26天,滿勤30天獎____元,每日工作時間約在____小時.每月_____天公休,公休加班有加班費,加班工資另計(_____元左右),公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場所和娛樂場所.
第二款乙方派遣企業(yè)免費向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生,協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。
第三條 工作管理
第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。
第二款、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款、乙方負責(zé)給所有在職實習(xí)學(xué)生購買保險,當學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險范圍內(nèi)的事情,由乙方或乙方派遣企業(yè)負責(zé)處理。
第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀》者,按《廠規(guī)廠紀》規(guī)定予以處分及處罰。
第四款、學(xué)生必須三證(身份證、學(xué)生證、體檢合格證,)齊全,并且是合法有效的。
本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,同等具有法律效力。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效。 附:本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。
甲方(簽字):__________
乙方(簽字):__________
簽署日期:_______年_____月_____日_______年_____月_____日
暑假工的勞務(wù)合同4
甲方(單位名稱):_______________地址:_______________電話:_______________
乙方(單位名稱):_______________地址:_______________電話:_______________
甲乙雙方根據(jù)勞動法有關(guān)法規(guī)規(guī)定,經(jīng)過平等協(xié)商,由乙方根據(jù)甲方需求及條件向甲方派遣符合條件的短期派遣人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議:
一、派遣事項
因甲方組織本單位人員參加_______________________,需要乙方派遣______、_________等。根據(jù)甲方要求,甲方安排乙方所派遣人員的具體工作,并向乙方支付約定的勞務(wù)服務(wù)費用。
二、短期勞務(wù)人員的派遣期限
派遣期限:從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共_____個月。一次性向甲方派送_____名派遣人員。
三、勞務(wù)派遣人員的招錄和變更
短期派遣人員由乙方招募,委派甲方負責(zé)后勤管理及其工作,甲方與乙方簽訂勞務(wù)派遣合作協(xié)議。乙方招募的派遣人員確定以后,甲乙雙方應(yīng)擬定《派遣人員清單》,并簽字蓋章,作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的,應(yīng)相應(yīng)修改《派遣人員清單》,并簽字蓋章予以認可。
四、甲方的權(quán)利
1、根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要,選擇乙方勞務(wù)派遣人員,并安排和調(diào)整勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位,監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。
2、勞務(wù)派遣人員出現(xiàn)下列情形之一的,甲方有權(quán)將其退回乙方,并有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員:
。1)在工作期內(nèi)不能勝任甲方安排的工作;
。2)不服從甲方的工作安排;
(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律和崗位操作規(guī)程;
(4)工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失的;
。5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不適宜從事相關(guān)工作的;
(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任的。
3、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠,乙方有責(zé)任予以協(xié)助。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
五、甲方的義務(wù)
1、告知勞務(wù)派遣人員關(guān)于甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、崗位操作規(guī)程以及安全注意事項。
2、為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品,以及符合國家規(guī)定的安全設(shè)施和勞動防護用品。
3、凡甲方要求在本協(xié)議第四條第二款情形之外停止工作或更換勞務(wù)人員的,應(yīng)提前5日向乙方提出要求,乙方同意后,方能停止派遣或更換。
4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷事故時,甲方應(yīng)立即通知乙方處理,并協(xié)助做好善后處理工作。
5、按時足額支付乙方勞務(wù)人員的勞務(wù)費用。
六、乙方的權(quán)利義務(wù)
1、根據(jù)甲方要求,派遣符合甲方用工條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第四條第二款規(guī)定要求停止工作并退回乙方的勞務(wù)人員,乙方應(yīng)予接受并負責(zé)處理與勞務(wù)人員之間關(guān)系,同時按照甲方要求及時補充符合條件的勞務(wù)人員。
2、負責(zé)對勞務(wù)人員進行思想教育。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間患職業(yè)病或因工傷而引起的.所有費用,除社會保險按政策規(guī)定支付外,按法律規(guī)定應(yīng)由甲方承擔(dān)的費用由甲方承擔(dān);按法律規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費用由乙方承擔(dān)。
4、對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失,乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方對勞務(wù)派遣人員進行索賠,并負責(zé)落實賠償責(zé)任。
七、費用的標準和支付
1、甲方向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用人民幣合計_____元,包含派遣人員工資、福利及乙方管理費等。
2、以上勞務(wù)服務(wù)費甲方需在本派遣合同結(jié)束后30日內(nèi)全額一次性支付給乙方。
八、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂
甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間,未經(jīng)對方同意,任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不可抗力等因素不能履行,應(yīng)及時通知對方,并協(xié)商變更或解除。本協(xié)議有效期自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
九、其他
。ㄒ唬┘滓译p方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議,可以通過協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以通過勞動仲裁委員會仲裁。
。ǘ┪幢M事宜,按有關(guān)法律規(guī)定處理,沒有規(guī)定的,由雙方協(xié)商解決。
。ㄈ┍緟f(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
暑假工的勞務(wù)合同5
甲方:
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
甲、乙雙方根據(jù)國家勞務(wù)法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同:
一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位(工種)的工作。在合同期間內(nèi),甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。
二、本合同期限采取下列第 種形式:
。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蕖:贤谙拮訽____年____月___日起至____年___月___日止,其中包括試用期___個月(試用期不是必須條款)
(二)無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開始計算,其中包括試用期____個月(試用期不是必須條款)本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。
。ㄈ┮酝瓿桑ㄉa(chǎn)工作)為期限。該生產(chǎn)工作完成后,雙方終止勞務(wù)合同。本合同在用工前簽訂的,勞務(wù)關(guān)系自用工之日起開始建立。
三、工作時間和休息休假:
。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌诜N工時制度。(實行第2、3種工時制須依法經(jīng)勞務(wù)行政部門批準。)
1、標準工時工作制度;
2、綜合計算工時工作制度;
3、不定時工作制度。
。ǘ┮曳揭婪ㄏ碛谢榧、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應(yīng)安排勞務(wù)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費或安排補休。
(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。
四、乙方在法定工作時間或者勞務(wù)合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞務(wù),甲方應(yīng)當按照勞務(wù)合同約定的工資標準支付乙方工資。勞務(wù)合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞務(wù)報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。
。ㄒ唬┘追綉(yīng)當自用工之日起計發(fā)乙方工資,工資應(yīng)當以貨幣形式直接支付給乙方本人。
。ǘ┕べY標準采取下列第 種形式:
1、實行計時工資制。試用期月工資為_____人民幣元;試用期滿后的月工資為____人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞務(wù)合同約定工資的百分之八十,并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)
2、實行計件工資制。計件定額為;計件單價為____人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。
3、雙方另行約定工資按_________形式支付。
4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為_________(加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞務(wù)合同約定的工資標準)上述勞務(wù)報酬確定后,甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高、貢獻大小以及生產(chǎn)經(jīng)營的變化適時調(diào)整乙方的工資水平。乙方的勞務(wù)報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變。
。ㄈ┘追接诿吭耞____日支付乙方(上個月/當月)日至(上個月/當月)____日的工資。并應(yīng)當向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當每月至少支付一次工資給乙方。
五、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞務(wù)條件,對乙方進行勞務(wù)安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞務(wù)保護。乙方在勞務(wù)過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
七、合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務(wù)法律、法規(guī)的規(guī)章制度。
八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞務(wù)合同。
九、在合同期內(nèi),乙方提前_____日以書面形式通知甲方,可以解除勞務(wù)合同。
十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞務(wù)合同:
。ㄒ唬┪窗凑談趧(wù)合同約定提供勞務(wù)保護或者勞務(wù)條件的;
(二)未及時足額支付勞務(wù)報酬的;
。ㄈ┪匆婪橐曳嚼U納社會保險費的;
。ㄋ模┘追降囊(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
。ㄎ澹┮蚣追揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認勞務(wù)合同無效的;
。┓伞⑿姓ㄒ(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務(wù)合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務(wù)的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞務(wù)合同,不需事先告知甲方。
十一、乙方在試用期內(nèi)提前_____日通知甲方,可以解除勞務(wù)合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外,甲方不得在試用期內(nèi)解除勞務(wù)合同。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞務(wù)合同:
。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;
。ǘ﹪乐剡`反甲方規(guī)章制度的;
。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
。ㄋ模┮曳酵瑫r與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)合同經(jīng)確認勞務(wù)合同無效的;
(六)被依法追究刑事責(zé)任的。
十三、有下列情形之一的,甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除勞務(wù)合同:
(一)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
。ㄈ﹦趧(wù)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞務(wù)合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商,未能就變更勞務(wù)合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
十四、甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。
十五、乙方有下列情形之一的,甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞務(wù)合同:
。ㄒ唬⿵氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
。ǘ┗悸殬I(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞務(wù)能力的;
。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
。┓、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十六、有下列情形之一的,勞務(wù)合同終止:
。ㄒ唬﹦趧(wù)合同期滿的;
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
。ㄈ┮曳剿劳,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
。ㄋ模┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;
。ㄎ澹┘追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。
十八、雙方認為需要約定的其它事項:
十九、其它事項本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項,與法律、法規(guī)有抵觸的,按法律、法規(guī)執(zhí)行。
二十、本合同簽訂后,報勞務(wù)部門備案、鑒定。本合同一式____份,甲方執(zhí)___份。
甲方(蓋章):______
法定代表人(簽章):______
_____年___月___日
乙方(簽章):______
法定代表人(簽章):______
_____年___月___日
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