公司勞動合同范本精選15篇
隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編精心整理的公司勞動合同范本，希望能夠幫助到大家。
公司勞動合同范本1
甲方：XXX(通常為用工單位)
乙方：XXX(姓名、性別、年齡、住址)
用工形式：XXXX
鑒證編號：XXXX
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方XXX(姓名)為XXX(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。
第一條甲方錄用乙方從事XXX(工作名稱)。
第二條勞動合同期限從X年X月X日起至X年X月X日時止。其中試用期限為XX個月，至X年X月X日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。
二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
三、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：
一、享受XXX待遇(寫明待遇的內(nèi)容)。
二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第五條工資待遇(要寫明確具體)
第六條工作時間(每周不超過多少小時)
第七條勞動保險及福利待遇
第八條勞動合同的變更和解除
(寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前X天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。)
第九條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：XXX(簽章)
乙方：XXX(簽章)
簽證日期：20xx年X月X日
公司勞動合同范本2
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。
________花木公司簡稱甲方聘用乙方為該公司園林綠化工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限
風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
從________年________月________日起到________年________月________日止，其中________年________月________日至________年________月________日為試用期。
二、工作崗位和工作職責
甲方安排乙方在________范圍各綠化區(qū)從事花草樹木的綠化養(yǎng)護，因工作或業(yè)務(wù)的需要，甲方可調(diào)整乙方的工作崗位，具體工作內(nèi)容和職責按甲方的崗位責任制和規(guī)章制度而定，乙方對此并無異議。
三、勞動報酬
乙方試用期間每月工資為________元，試用期滿后，甲方按乙方的工作表現(xiàn)待定勞動報酬最高為________元。調(diào)資、獎勵及調(diào)動崗位、改變工作后的工資按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動紀律
1、乙方每天工作時間________小時，試用期內(nèi)每月休息為________天，試用期滿后為每月休息________天。
2、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度如員工守則、綠化管養(yǎng)規(guī)范、職業(yè)道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權(quán)依據(jù)檢查、考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件
1、雙方經(jīng)協(xié)商一致同意提前終止本合同。
2、本合同期滿后自然終止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何補償。
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。
（2）嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度的。
（3）被依法追究刑事責任的。
（4）乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從事綠化養(yǎng)護工作的疾病。
（5）故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的。
（6）對外泄密公司重要的商業(yè)秘密而使甲方名譽受損或經(jīng)濟受損的。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權(quán)解除本合同。
�。�1）在試用期內(nèi)。
�。�2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的。
�。�3）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
�。�4）甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規(guī)定的，按員工守則執(zhí)行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁。
七、本合同一式_______份，甲已雙方各執(zhí)_______份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后生效。
甲方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點：
_________年________月______日
公司勞動合同范本3
甲方 (用人單位) 乙方(職工)
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī) 規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 締約基礎(chǔ)和知情權(quán)
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實信用之基礎(chǔ)上達成協(xié)議，簽訂本勞動合同。 雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時具有法律效力， 甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴格履行。
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識技能和工 作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實說明，乙方在說明上述情況時以及在 本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應(yīng)承擔相應(yīng) 的責任，甲方并可解除本合同。
根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、 工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。甲方承諾：上述情 況已向乙方如實說明：乙方在說明上述情況時以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為 (包括隱瞞事實、虛假陳述等)，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任，乙方并可解除本合同。
第二條 勞動合同期限
本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_ 年 ，即從 年 月 日起 至 年 月 日止。
在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同 而無須給予乙方任何經(jīng)濟補償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無須 給予甲方任何經(jīng)濟補償。
若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間，建 立勞動關(guān)系。
勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方 彼此明確的內(nèi)容。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 部門，從事 崗位(工
種)工作。工作地點主要為襄陽，但甲方也可根據(jù)工作需要要求乙方到武漢或其他省市甲方開展業(yè)務(wù)地工作。
乙方須按甲方對該部門崗位的相應(yīng)崗位責任制的要求，認真履行甲方賦予的職責， 承擔勞動義務(wù)，按時、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)。
乙方須按照甲方的要求，履行甲方臨時指派的本條第1款以外的其他職責。
當甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或根據(jù)乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)，作出調(diào)動乙 方所在的工作崗位的決定時，乙方應(yīng)予服從。
乙方應(yīng)認真參加甲方組織或安排的各項培訓，并努力實現(xiàn)培訓目的。
乙方任職期間，無論是否收取報酬，在取得甲方明確的書面的同意前，均不得以任 何形式在任何其他經(jīng)濟組織任職或為其工作，也不得以自己或親友的名義從事或協(xié)助從 事任何與甲方有關(guān)或?qū)嶋H構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或行為。
乙方未經(jīng)甲方許可，不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。
第四條 勞動報酬
乙方正式被錄用后每月工資 不低于1500元(包括國家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個人所得稅、社會保險金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。
甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項目根據(jù)具體情況酌情考慮)。
乙方的獎金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計獎辦法已在較大程度上考慮了 乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費。
第五條 社會保險
由于工作性質(zhì)的特殊性(人員流動性大等原因)，醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險由乙方自行繳納，甲方按養(yǎng)老保險繳費一檔總金額的70%貨幣補貼給乙方，每半年集中補貼。
第六條 工作時間和休息休假
乙方實行標準工時制度，即每日工作八小時、每周工作四十小時(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時也會加班)。
乙方享受有國家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日 、婚喪假、計劃生育及女職工孕 期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。
乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。
第七條 醫(yī)療待遇
乙方患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi) 生設(shè)施和職業(yè)危害防護。
第九條 培訓
甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并根據(jù)乙方的實際情況，組織或安排乙方參加培訓時，雙 方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)受以下條款的約束：
1、乙方應(yīng)接受甲方安排的關(guān)于職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度等的教育和培訓。
2、乙方在參加培訓時，應(yīng)認真學習，勤奮專研，力爭實現(xiàn)培訓目的。
3、乙方參加甲方組織或安排的培訓以外的培訓時，應(yīng)以保證工作不受影響為前提; 培訓與工作可能產(chǎn)生沖突時，乙方應(yīng)事先征得甲方同意。
4、乙方參加甲方的專項培訓的，甲方可要求與乙方簽訂服務(wù)期的協(xié)議。
5、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用向 甲方支付違約金。
第十條 勞動紀律與甲方的規(guī)章制度
乙方須嚴格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀律。
乙方確認本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、 協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀律的合法性，承諾嚴格予以遵守。
乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直 至解除本勞動合同。
第十一條 保密和競業(yè)限制
乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。
乙方的保密范圍包括：
(1) 乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額;
(2) 甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來源等業(yè)務(wù)信息;
(3) 甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計算書等。
(4) 甲方經(jīng)長期實踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。
(5) 乙方經(jīng)甲方培訓后始有的，富有甲方特色的各項專業(yè)技術(shù)。
(6) 事關(guān)甲方利益、發(fā)展的其他信息、資料、文件。
(7) 甲方認為屬于秘密范圍的其他經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及其他資料、文件等。 乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分， 乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)賠償甲方損失。
甲方認為必要時，可以與乙方簽訂單獨的保密協(xié)議。
第十二條 勞動合同的變更
在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。
訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 本合同發(fā)生變更時，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的 勞動合同書。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié) 商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如雙方不能就此達成一致，雙方或任何一方均可 解除本合同。
第十三條 勞動合同的終止
有下列情形之一的，勞動合同終止：
(1) 勞動合同期滿;
(2) 乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;
(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(5) 甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關(guān)閉的;
(6) 雙方實際已不履行勞動合同滿三個月的;
(7) 乙方患職業(yè)病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付 傷殘就業(yè)補助金的;
(8) 有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享 受基本養(yǎng)老保險待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準勞動合同仍然 存續(xù)的除外。
本合同終止后，甲方負有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負有根據(jù)甲方 要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙 方應(yīng)自擔其責。
本合同終止后，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益 均得到合理保障。
甲方認為必要時，可以與乙方訂立關(guān)于規(guī)范雙方勞動合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
第十四條 勞動合同的協(xié)商解除
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
雙方協(xié)商解除勞動合同為達成一致時，不影響本合同的效力。
勞動合同協(xié)商解除時，雙方應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權(quán)利義務(wù)。
第十五條 乙方可以解除勞動合同的情形
有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：
(1) 甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(2) 甲方未及時足額支付勞動報酬的;
(3) 甲方未依法為乙方交納社會保險費的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙 方交納社會保險費的情形);
(4) 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
(5) 甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或 者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。
除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方， 但雙方有服務(wù)期約定的除外。
第十六條 甲方可以解除勞動合同的情形
1、乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的;
(3) 嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
(4) 被依法追究刑事責任的;
(5) 乙方同時在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)過 甲方提出后仍不改正;
(6) 法律規(guī)定的其他情形。
2、出現(xiàn)下列情形之一時，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)當提前30日以書 面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月替代工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就 變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓或調(diào)整崗位的;
(3) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
3、有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工 總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或 者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
(1) 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
(2) 生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的;
(3) 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更合同后，仍需裁減人員的;
(4) 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合 同無法履行的。
4、乙方對甲方解除合同有異議或者認為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同 的，乙方應(yīng)在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面 形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。
第十七條 甲方不得解除勞動合同的情形
若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：
(1) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方 被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;
(2) 在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(3) 患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5) 在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同;若乙方同 時符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。
第十八條 經(jīng)濟賠償金的支付
本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條 勞動合同的續(xù)簽
本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿之日一 個月前以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復。如乙方未在距本 合同期滿之日一個月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。
續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立 的勞動合同為準。
第二十條 違約責任
本合同履行過程中，雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，避免違約行為的發(fā)生。
甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙 方造成損害的，賠償乙方損失。
乙方違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反本合同約定的保密義務(wù)后者競業(yè)限制， 給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第二十一條 勞動爭議的處理程序
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào) 解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日向規(guī)定的勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十二條 附則
以下各項文件均屬甲方規(guī)章制度：
(1) 員工手冊;
(2) 甲方以規(guī)章制度形式發(fā)布的各項文件、通知等。
(3) 以下各項協(xié)議均屬本勞動合同的附件，其效力與本勞動合同同等： ① 雙方簽訂的服務(wù)期協(xié)議以及其他類似協(xié)議;
�、� 雙方簽訂的保密協(xié)議以及其他類似協(xié)議;
�、� 雙方簽訂的其他文件。
第二十三條 其他
本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家、襄陽市有關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)以國家、 上海市的規(guī)定為準。
本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何 一方不得修改和變更。
本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司勞動合同范本4
招聘單位： （以下簡稱甲方）
地 址：
聯(lián)系人及通訊方式：
乙方全稱：
銀行帳號：
聯(lián)系人及通訊方式：
甲方因企業(yè)發(fā)展需要，招聘企業(yè)人才，委托乙方提供相關(guān)人才信息。雙方本著“平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用”的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，就服務(wù)的有關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
第一條：定義
本協(xié)議中，除非文意另有所指，以下用語具有下面含義：
本協(xié)議：甲、乙雙方簽訂的《服務(wù)協(xié)議書》，包括本協(xié)議主文、附件及各方一致同意列為本協(xié)議附件的其它相關(guān)文件，以及各方對其進行的有效變更。
候選人：是指乙方按照本協(xié)議中《職位說明書》的要求進行搜索尋訪，推薦給甲方的擬錄用人選。
受聘人員：經(jīng)甲方面試認可，并與甲方正式簽訂勞動合同并上崗的候選人。
保證期：為中低端人選（經(jīng)理級別以及經(jīng)理級別以下）提供4個月保證期，從受聘人員到甲方單位報到之日起4個月（含節(jié)、假日）；為高端人選（總監(jiān)級別以及總監(jiān)級別以上，包括總經(jīng)理，集團總裁、副總裁，并且職位稅前年薪50W以上職位）提供6個月保證期，從受聘人選到甲方報到之日起6個月（含節(jié)、假日）。
第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額:是指甲方與受聘人員簽訂的勞動合同約定的第一年應(yīng)支付給受聘人員的基本工資、績效工資、業(yè)務(wù)提成、獎金、各項津貼和補貼、甲方為受聘人員代付的離職違約金、風險補償金、安家費或其他名義支付給受聘人員的報酬和費用的總和。
不可抗力：指無法預見、無法避免和無法克服并將對本協(xié)議一方或各方對本協(xié)議的履行產(chǎn)生實質(zhì)性影響的事件和情況。其包括但不限于：地震、臺風、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、意外事故。
第二條 甲方招聘崗位及委托期限
1、甲方招聘職位人才一人，參考年薪稅前 ,該職位的要求與薪資福利等見附件《職位說明書》。
2、本合約經(jīng)雙方代表正式簽署后方可生效，合約自簽署之日起有效期為一年，期滿后雙方如均有意愿可續(xù)簽。本合約一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、如實提供真實有效營業(yè)執(zhí)照復印件及本單位有關(guān)情況和招聘職位的相關(guān)詳細信息，填寫《企業(yè)概況》，指定一名甲方工作人員專門負責相關(guān)事宜。
2、填寫《職位說明書》，向乙方詳細說明所招聘職位的工作職責、工作內(nèi)容、任職資格、崗位權(quán)限、合同期限、工作地點、工作時間與休息休假等，承諾該崗位候選人的勞動報酬范圍、福利待遇、支付方式與時間以及社會保險。確定未將任何人選排除在搜索范圍之外，如對候選人搜尋范圍有特殊要求的，應(yīng)在《職位說明書》中予以明確�！堵毼徽f明書》作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。
3、服務(wù)期內(nèi)，甲方不得再委托其他第三方提供本崗位人才信息。如甲方同時委托其他第三方提供本崗位人才信息服務(wù)的，乙方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
4、認真審核乙方提供的候選人材料，在收到候選人信息之日起的七日內(nèi)確定是否進行面試，并通知乙方。未經(jīng)乙方同意，不得私自與候選人接觸或?qū)蜻x人展開調(diào)查。否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。
5、與乙方確定面試人選及面試時間后，組織相關(guān)負責人進行面試、考核、溝通，若甲方還需要乙方跨省份前往陪同面試，甲方需承擔乙方一人的往返交通費和住宿費，乙方的其他費用由乙方自行承擔。
6、面試結(jié)束后，對有意向的候選人，經(jīng)乙方同意，可以單獨與之保持聯(lián)系與溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
7、甲方應(yīng)在面試后七日內(nèi)確定是否錄用候選人，并將面試意見和面試結(jié)果告知乙方。如遇特殊原因需延長決定時間的，應(yīng)事先通知乙方。但甲方最遲應(yīng)在面試后的十五日內(nèi)做出相關(guān)決定。
8、確定聘用人選后，按國家規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同，勞動合同復印件存乙方一份用于備案。甲方不得與候選人私下簽訂勞動合同，否則乙方有權(quán)放棄所有已承諾的義務(wù)。
9、甲方不得利用候選人獲取候選人原工作單位的保密信息或讓候選人違反其與原工作
單位簽訂的保密協(xié)議上規(guī)定的保密義務(wù)；因甲方利用候選人獲取原單位保密信息而引起的任何后果由甲方獨自承擔，與乙方無關(guān)。
10、在服務(wù)期內(nèi)，如乙方未能向甲方推薦候選人；或者乙方向甲方推薦三位候選人均不符合《職位說明書》要求的，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，終止通知應(yīng)以書面方式送達給乙方。
11、保證期內(nèi)，及時與乙方溝通受聘人員的有關(guān)情況。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有權(quán)考察甲方實際的經(jīng)營狀況，如發(fā)現(xiàn)與甲方自述不符，乙方有權(quán)單方終止本協(xié)議，甲方所付款項不予退還。
2、自收到甲方支付的預付款之日起，乙方展開搜尋工作，對候選人進行甄選，對候選人進行家庭與社會背景調(diào)查，教育及工作經(jīng)歷調(diào)查，技能素質(zhì)調(diào)查。并且在二十個工作日內(nèi)，向甲方提交擬舉薦的候選人的評估報告（每一崗位的候選人評估報告最多不超過三份）。根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程提供協(xié)助及引導性服務(wù)。
3、乙方在不涉及個人隱私和其他第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供候選人的詳盡資料，以備甲方參考。乙方保證候選人評估報告所提供的信息真實無誤。
4、若乙方舉薦的候選人不符合甲方要求或甲方不同意對乙方舉薦的候選人進行面試的，在服務(wù)期內(nèi)乙方繼續(xù)舉薦新的`候選人給甲方。
5、若乙方舉薦的受聘人員在甲方保證期內(nèi)自行離職，乙方收到甲方書面通知之日起的三十日內(nèi)向甲方提供后備人選。
6、參與甲方對候選人組織的面試活動。在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋，配合甲方與候選人協(xié)商確定勞動合同內(nèi)容。
7、乙方依法開展信息咨詢服務(wù)工作，不向除候選人外的其他第三方透露甲方信息。
8、應(yīng)甲方要求，需要乙方陪同候選人到甲方考察或陪同甲方赴異地對候選人進行面試，乙方應(yīng)予以安排。
9、乙方推薦的候選人條件若與《職位說明書》中的任職資格有差異，但甲方同意面試并予以錄用，視為雙方對《職位說明書》的修改。
第五條 收費標準與付款方式
1、甲方按照第一年支付給受聘人員稅前薪酬總額的25% 的標準支付服務(wù)費給乙方。
2、服務(wù)費支付方式：
�。�1）本協(xié)議簽訂之日起的三日內(nèi)，甲方為合作的第一個職位根據(jù)參考年薪支付 總服務(wù)費的20%為預付款，預付款額計人民幣（大寫），小寫 元，預付款在第一個職位人選上崗時可沖抵服務(wù)費，第一個職位成功合作后，其他職位將不再收取預付款；
�。�2）對于第一次合作職位人選成功上崗，服務(wù)費分為三次支付，包括簽訂合同時候支付的大約總服務(wù)費20%的預付款，正式聘用候選人到崗后十五個工作日內(nèi)支付50%服務(wù)費（指根據(jù)候選人實際年薪×25%×70%-預付款），其余30%在保證期滿后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，已收的20%預付款以及上崗后收取的50%服務(wù)費，總計70%的服務(wù)費款項將不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；對于第一次成功合作后，服務(wù)費分為二次支付，正式聘用人選到崗后十五個工作日內(nèi)支付70%服務(wù)費，其余30%在保證其后十五個工作日內(nèi)支付，保證期根據(jù)職位情況不同而定，如人選在保證期內(nèi)離職，人選上崗后所支付的70%的服務(wù)費不予退款，同時根據(jù)甲方要求乙方將會為已經(jīng)離職的職位向甲方繼續(xù)推薦人選，待新上崗的人選通過保證期，再收取余下30%的服務(wù)費，如甲方在人選保證期內(nèi)離職后因為公司組織架構(gòu)調(diào)整不再進行該職位的尋訪，已收的70%服務(wù)費將不予退還；如甲方逾期付款，則每天按逾期金額的千分之一向乙方支付滯納金。
3、預付款和服務(wù)費須匯入乙方帳號：22020122000008866，
開戶銀行：寧波銀行月湖支行
。因預付款和服務(wù)費未匯入乙方指定帳戶視為甲方未按時付款，由此發(fā)生的損失和違約責任由甲方承擔。
4、預付款退款條件及服務(wù)保障：
�。�1）如果乙方在合同簽訂后未按照合同約定時間內(nèi)向甲方推薦候選人，甲方有權(quán)提出終止尋訪，乙方將在接到甲方的《終止委托通知書》后五個工作日內(nèi)，100％退還已向甲方收取的該職位預付款。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
�。�2）若乙方向甲方推薦的人選，由于各方面之原因，均未到甲方上崗的，乙方應(yīng)繼續(xù)推薦；如甲方提出終止尋訪，應(yīng)以書面形式通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后五個工作日內(nèi)，向甲方退回該職位已收預付款的50%。如乙方逾期還款，則每天按逾期金額的千分之一向甲方支付滯納金。
�。�3）本合約簽訂后，如果因為甲方自身公司架構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)變化等任何原因而導致原委托職位的撤消，甲方提出終止尋訪，則預付款不退。
5．有以下情況之一的，均視為乙方已完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作，甲方應(yīng)當付清全部服務(wù)費：
（1）對于乙方所推薦的候選人的相關(guān)資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它第三方并由其它第三方聘用的，視為乙方已完成服務(wù)工作。
�。�2）出現(xiàn)本協(xié)議第七條第4款規(guī)定之情況，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并在聘用之日起十五日內(nèi)向乙方付清全部服務(wù)費；逾期按違約處理。如甲方拒絕提供或隱瞞支付給該候選人第一年稅前薪酬總額，乙方有權(quán)向甲方收取人民幣二十萬元作為服務(wù)費和違約損失。
（3）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期或?qū)Ｂ毱赣迷摵蜻x人，而委托該候選人擔任兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成服務(wù)工作。
（4）服務(wù)期內(nèi)，甲方又委托本協(xié)議以外的其他第三方成功招聘本協(xié)議約定的職位的，視為乙方完成本協(xié)議規(guī)定的服務(wù)工作。
�。�5）本協(xié)議簽訂后，甲方鼓動、引誘、勸說乙方推薦的候選人繞開乙方私下簽訂勞動合同或變更勞動合同的薪酬標準的，視為乙方已完成服務(wù)工作。
6、應(yīng)甲方邀請，候選人到甲方考察，或乙方陪同甲方赴異地對候選人進行面試，候選人往返交通、餐飲、食宿等費用均由甲方承擔，甲方應(yīng)在考察和面試時直接予以支付。
第六條 保證期
1、對于甲方聘用的人選，乙方提供有條件保證期。在保證期內(nèi)，如發(fā)生終止或解除勞動合同，乙方應(yīng)為甲方免費推薦第二位候選人，保證期重新計算。此項服務(wù)的提供，需符合下列條件：
（1）甲方已根據(jù)本協(xié)議條款付清70%服務(wù)費；
�。�2）聘用的終止非因甲方未遵守與受聘人員之間的聘用合同條件或因甲方原因?qū)е率芷溉藛T辭職的；
�。�3）甲方在受聘人員解除、終止聘用起三日內(nèi)已書面通知乙方，并要求提供協(xié)議規(guī)定之服務(wù)。
2、保證期內(nèi)，乙方責任如下：
�。�1）甲方認為該受聘人員的工作無法適應(yīng)《職位說明書》規(guī)定的崗位要求，解除或終
公司勞動合同范本5
用人單位（甲方）：
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從月日起至日止。
二、工作內(nèi)容：
乙方的工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個月休息4天，每個星期休息一天，如無特殊情況不可連續(xù)休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。乙方辭工需提前一個月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應(yīng)賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：（蓋章）
代表人：
年月日
乙方：
身份證號碼：
年月日
公司勞動合同范本6
合同編號：
獵頭服務(wù)合同
用人單位：（甲方）
獵頭機構(gòu)： （乙方）
年 月 日
獵頭服務(wù)合同
甲 方：
法定代表人：
單位地址：
聯(lián)系方式：
乙 方：法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
甲方因集團發(fā)展需要，需長期為集團及其內(nèi)部企業(yè)招聘具有一定專業(yè)技術(shù)水平或職業(yè)能力的中高層員工，乙方對此具有廣泛的資源和操作能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供獵頭服務(wù)及相關(guān)事宜達成一致，特簽訂本合同，共同遵守：
第一條 服務(wù)內(nèi)容
乙方為甲方提供以下服務(wù)：
1、 接受甲方委托，按照甲方提供的職位描述及候選人要求尋訪合適的候選人，并以書面形式向甲方推薦；
2、 對于甲方有意向面試的候選人，乙方負責聯(lián)系安排到甲方進行面試和復試，復試也可由甲方直接聯(lián)系安排；
3、 對甲方擬錄用候選人，乙方根據(jù)甲方要求進行背景調(diào)查和評估（測評），并向甲方提供相應(yīng)的背景調(diào)查報告、素質(zhì)評估（測評）報告等；
4、 按照本合同約定進行跟蹤服務(wù)和候選人補充服務(wù)；
5、 本合同約定或甲方委托的其他服務(wù)內(nèi)容。
第二條 服務(wù)流程
甲乙雙方按照以下流程完成服務(wù)工作：
1、 甲方向乙方明確候選人需求：甲方向乙方明確擬招聘崗位的任職條件（錄用條件）、薪酬待遇、工作條件等內(nèi)容；甲方向乙方提出候選人需求之日起，該單項獵頭服務(wù)啟動；
2、 乙方候選人尋選：乙方就甲方委托獵頭崗位任職條件（錄用條件）進行市場調(diào)查和資源尋訪、甄選，并根據(jù)調(diào)查與尋選結(jié)果與甲方進行意向性溝通；
3、 乙方向甲方提供候選人報告：對甲方有初步意向人選，乙方在接到甲方初步意向反饋信息后三日內(nèi)向甲方出具書面候選人報告；
4、 安排面試：乙方對甲方有進一步意向的候選人在接到甲方面試通知后的二日內(nèi)協(xié)調(diào)完成面試安排工作，包括與修選人確定面試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；
5、 復試：乙方在接到甲方復試通知后二日內(nèi)與候選人確定復試日期日間、地點、備帶證書材料等事項；復試工作甲方有權(quán)直接與候選人商定；
6、 背景調(diào)查和測評：乙方在接到甲方要求進行候選人背景調(diào)查或測評通知的十日內(nèi)完成該候選人的背景調(diào)查、測評并向甲方出具正式完整的背景調(diào)查和測評報告；
7、 錄用：對于甲方確定錄用的候選人，乙方協(xié)助甲方及候選人完成錄用各項手續(xù)和工作的辦理；并確認候選人已與原單位解除勞動關(guān)系；
8、 跟蹤服務(wù)：對錄用過程中及后續(xù)有關(guān)候選人與甲方或甲乙雙方之間的事項，乙方予以跟蹤、協(xié)調(diào)；
9、 候選人補充服務(wù)：在保證期內(nèi)需乙方提供候選人補充服務(wù)的，乙方按本合同
第四條二款約定提供候選人補充服務(wù)；
10、 服務(wù)結(jié)束：在保證期滿，或者錄用的候選人在甲方試用期結(jié)束轉(zhuǎn)為正式錄用后滿壹年時止，該單項服務(wù)結(jié)束。
第三條 合同期限
本合同約定的期限為年，自 年 月 日至 年 月 日；合同期滿，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂獵頭服務(wù)合同。
第四條 候選人服務(wù)期保證
一、 對于本合同項下候選人崗位的在崗滿足性保證期限為：自首次候選人錄用時起滿壹年，以勞動合同（聘用合同）簽訂之日為起算時間，未及時簽訂勞動合同（聘用合同）的，以勞動關(guān)系成立之日起算。在崗滿足性是指甲方該崗位有乙方推薦錄用人員在崗工作的狀態(tài)。
二、 保證義務(wù)內(nèi)容：首次候選人錄用在甲方服務(wù)未滿壹年的，或者乙方推薦的該崗位各候選人在甲方累計服務(wù)期限未滿壹年的，乙方須免費再次為甲方推薦該崗位候選人直到被甲方成功錄用；此項工作流程仍按照本合同第二條約定執(zhí)行。前述服務(wù)簡稱為：候選人補充服務(wù)。
三、 保證義務(wù)終止：乙方首次推薦候選人被甲方成功錄用并在甲方服務(wù)滿壹年時乙方保證義務(wù)終止；或者首次推薦錄用候選人自錄用時起未滿壹年離職，乙方補充推薦候選人被甲方成功錄用，上述各候選人累計在甲方服務(wù)期限滿壹年時乙方保證義務(wù)終止。前述離職包括但不限于候選人主動離職、不符合錄用條件被辭退、出現(xiàn)違法
違紀違反規(guī)章制度任一情形等情況，但因甲方經(jīng)營停止、解散原因而離職的除外。
第五條 甲方權(quán)利義務(wù)
一、 雖然本合同由甲方與乙方簽訂，但甲乙雙方一致同意：本合同乙方所服務(wù)的對象包括：甲方集團、集團內(nèi)各成員單位（如子公司、關(guān)聯(lián)企業(yè)等等）及其分支機構(gòu)；即上述任一單位或機構(gòu)可以適用本合同約定而與乙方進行合作，在此合作中，上述任一單位或機構(gòu)享有本合同甲方所賦有的各項權(quán)利、承擔甲方所負有的各項義務(wù)。
二、 甲方應(yīng)向乙方說明其擬招聘的用人單位基本情況、與該招聘相關(guān)的職位情況和候選人需求信息。
三、 甲方應(yīng)保證其向乙方披露的信息真實。
四、 甲方對乙方提供的各候選人資料應(yīng)予以保密，不論該候選人最終是否被甲方錄用。
五、 甲方應(yīng)按合同約定向乙方支付費用。
第六條 乙方權(quán)利義務(wù)
一、 乙方向甲方推薦候選人時應(yīng)提供該候選人下列材料：身份證明、學歷、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格（如有）、執(zhí)業(yè)資格（如有）、職稱（如有）、背景調(diào)查、測評（如需）材料及甲方要求的其他材料。
二、 自本合同生效之日起，乙方不得主動向甲方或其關(guān)聯(lián)公司（包括集團總部及其子公司、分支機構(gòu)）的在職職員發(fā)出招聘意向或?qū)ν馔扑]，不論該意向是為甲方服務(wù)或是為第三方服務(wù)；否則視為違約。
三、 乙方應(yīng)保證其向甲方提交的各項資料真實、合法。
四、 乙方不得將已經(jīng)推薦到甲方工作的人員再推薦到其他公司（除非所推薦人員已經(jīng)自甲方離職三個月以上），否則，視為乙方嚴重違約，乙方應(yīng)全額退還甲方此前為該人員獵頭服務(wù)其所支付的全部費用，并按該全部費用的20%向甲方承擔懲罰性違約金。
五、 如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方則應(yīng)繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止。
第七條 服務(wù)費用
一、 費用標準：
二、 本合同項下費用包括乙方為完成本合同項下各項工作和義務(wù)所需的一切費用和稅金。
三、 甲乙雙方商定：雖有乙方向甲方推薦候選人或提供其他相關(guān)工作，并為此進行了工作，但甲方向乙方支付費用的前提條件為：乙方推薦候選人被甲方成功錄用（以簽訂勞動合同、聘用合同，或建立勞動關(guān)系為準）；未最終錄用的，甲方無須向乙方支付任何費用。
第八條 付款
一、 甲方按下列方式支付乙方費用：
二、 甲方每次付款前，乙方應(yīng)向甲方出具正式稅票。
第九條 違約責任
一、 任一方違約的，應(yīng)賠償由此造成對方的經(jīng)濟損失，并承擔其他違約責任。
二、 乙方違約的，除賠償損失、退還相應(yīng)的服務(wù)費用外，另按合同費用總價的20%向甲方承擔補償責任。
三、 甲方未按合同約定付款的，每逾期一天，按銀行同期貸款利率標準承擔逾期違約和損失賠償責任。
第十條 合同解除
一、 發(fā)生下列情況時，甲方有權(quán)單方面解除合同并視乙方違約：
1、 乙方無力或怠于履行合同義務(wù)的；
2、 乙方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；
3、 乙方將甲方在職職員對外推薦的；
4、 因乙方或其雇員原因造成甲方被索賠或承擔責任的；
5、 乙方與候選人串通損害甲方利益的；
6、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
二、 發(fā)生下列情況時，乙方有權(quán)單方面解除合同并視甲方違約：
1、 甲方逾期支付乙方費用，在乙方正式催告后15日內(nèi)仍未支付的；
2、 甲方利用本合同或執(zhí)行本合同的便利從事違法活動的（如詐騙、倒賣信息等等）；
3、 法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
第十一條 保密
一、 甲乙雙方任一方應(yīng)對在執(zhí)行本合同過程中獲取的對方信息予以保密；除非該信息已向公眾披露。
二、 乙方應(yīng)確保其所雇傭人員對在執(zhí)行本合同過程中獲取的候選人資料和信息進行保密，以避免不必要的侵權(quán)事件的發(fā)生。
三、 任一方違反保密約定的，視為違約。
第十二條 其它事項
一、 雖有本合同約定，但乙方與所尋訪、推薦人員之間的任何約定、契約、單方承諾或其它行為對甲方均無約束力，甲方對此不承擔任何義務(wù)或責任（甲方書面同
公司勞動合同范本7
合同號：
簽訂人：勞 動 合 同
江山大地營銷策劃有限公司勞動合同書
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，并承諾共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限類型為固定期限，自年 月日起，至 年 月 日止。其中試用期為 月。
二、工作內(nèi)容和地點
�。ㄒ唬┮曳酵庠诩追桨才诺墓ぷ鞯攸c從事 崗位工作。根據(jù)甲方的工作需要，可以適時調(diào)整乙方的工作地點和職務(wù)類別。
三、工作時間和休息休假
�。ㄒ唬┘追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間為八小時。甲方由于工作需要，經(jīng)乙方同意后可以延長工作時間，甲方延長的工作時間應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。
（二）根據(jù)需要公司實行定時工作制，如果在工作時間內(nèi)休假，必須在不影響正常工作的情況下，方可自行調(diào)休，但必須填寫調(diào)休單經(jīng)部門主管和綜合辦簽字確認后方可休息，否則按曠工處理。
四、勞動保護和勞動條件
1、甲方應(yīng)執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護法律、法規(guī)和制度，提供必要的勞動條件和勞動工具。
2、對乙方從事職業(yè)病危害的作業(yè)時，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和工作期間為乙方進行必要的職業(yè)健康檢查。
3、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓。
4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方管理人員指揮中違反乙方安全及健康時，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
五、勞動報酬
1、乙方按規(guī)定時間完成任務(wù)的，甲方以法定貨幣的形式按時給乙方支付公司勞資規(guī)定的勞動報酬，支付時間一般在每月15號左右，甲方執(zhí)行績效考核制度，工資與績效掛鉤。根據(jù)崗位需要，員工當月工資含一定比例的履約保證金，保證金一般為一年結(jié)付一次。
2、甲方支付乙方工資表中的項目為：基本工資+崗位補貼+績效工資，執(zhí)行標準見公司勞資規(guī)定
3、甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4、甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5、甲方在乙方完成勞動定額或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在規(guī)定時間以外工作的，要給予相應(yīng)的勞動補貼。
六、社會保險和福利待遇
1、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老統(tǒng)籌金和醫(yī)療保險，其社保費用按規(guī)定在戶口所在地辦理，所交費用個人應(yīng)交部分可從工資中代扣代繳，甲方也可以將單位應(yīng)繳部分直接發(fā)放給員工，委托員工個人辦理相應(yīng)的社保手續(xù)。
2、甲乙雙方終止勞動合同關(guān)系時，乙方在崗期間里辦理的社會保障手續(xù)轉(zhuǎn)移給乙方所有。
3、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法規(guī)定的公司各項規(guī)章制度、崗位職責及崗位考核標準應(yīng)向乙方公示。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方指定的各種規(guī)章制度、崗位職責和崗位考核標準，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)規(guī)章制度，給與相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
4、根據(jù)勞動合同及勞動制度規(guī)定：如當班職工沒有完成當班工作崗位任務(wù)時，在不影響正常工作的同時應(yīng)加班完成未完成的工作。同時執(zhí)行崗位職責和績效考核標準。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
a、在試用期間不符合錄用條件的。
b、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規(guī)章制度和崗位職責的。
c、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
d、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
e、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。
f、被依法追究刑事責任的。
4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方； a、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 c、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
5、甲方因情況發(fā)生關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)時，甲方應(yīng)按約定支付職工不少于三個月的生活費
6、乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
7、本合同到期，勞動合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以續(xù)簽勞動合同。
8、本合同到期后，雙方能存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時續(xù)簽勞動合同，如續(xù)簽時雙方存在差異，應(yīng)根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定協(xié)商解決，一般續(xù)簽時間不能超過一個月。
九、經(jīng)濟補償與賠償
1、乙方因特殊情況自愿辭職時，對于特殊崗位，解除勞動合同后應(yīng)對原企業(yè)的工作進行保密。如果因乙方透露造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔損失。
2、甲方違反勞動合同的，應(yīng)按以下標準支付乙方經(jīng)濟補償金。
甲方因工作需要乙方加班時，加班時間在適當時間安排職工順延增加調(diào)休時間或支
付加班工資，因甲方違反勞動合同不能及時足額支付勞動者的勞動報酬以及正常安排的加班費，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付外，按照支付標準增加50%——100%以內(nèi)的賠償金。
3、甲乙雙方自愿解除勞動關(guān)系按公司用人管理制度執(zhí)行，當甲方無理由解除勞動合同時應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟賠償。
4、乙方違反規(guī)定本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：甲方為乙方支付的全部培訓費用。但，乙方經(jīng)培訓未達到合格，其培訓費自己承擔的除外。
十、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生爭議的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。
十一、其他
1、本合同未盡事宜雙方可另行解決，或按勞動合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：乙方(簽名）
證件號：
地址：南陽市車站南路146號 地址：
電話：0377---63063585 電話：
年月日 年月日
辦理社會保險征詢意見書
公司自成立以來，因員工流動頻繁，無法定期定額為員工辦理各項社會統(tǒng)籌。現(xiàn)為了規(guī)范管理，就辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險一事，征詢員工意見。請認真閱讀本意見書，并提交個人意見，送交本單位確認。
同意辦理三金□ 不同意辦理三金 □
要求將單位繳納的三金發(fā)給個人□
簽名（按指�。� 簽名（按指印）：
公司勞動合同范本8
甲方用人單位
乙方員工
名稱: _______________ 姓名: __
住所: _______________ 性別: _
法定代表人
身份證(護照)
(主要負責人)______
號碼____
聯(lián)系人 : ______
住址____
聯(lián)系電話 : ______
聯(lián)系電話: ____
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第_1_種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從__年__ 月__日起至__年__ 月__ 日止。
2、無固定期限：從_____ 年__ 月__ 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____ 年__ 月__ 日起至________________________ 工作任務(wù)完成時止。完成工作任務(wù)的標志是______________________ 。
(二)試用期為______ (試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
乙方的工作內(nèi)容崗位或工種 ___行政人事_________。
乙方的工作地點 ：___深圳市甲方設(shè)置的工作地點范圍_。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作__ 小時(不超過 8 小時)，每周工作__小時(不超過 40 小時)，每周至少休息一日。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排：_在一年中工作滿 12 個月依法享有年休假 。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資____ 元(其中試用期每月工資____元)
(三)甲方每月__日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)甲方為乙方提供以下福利待遇_依據(jù)業(yè)績及工作表現(xiàn)給予一定數(shù)額的月績效獎金和年終獎金__。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一) 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)甲方每年組織乙方健康檢查__次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權(quán)利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
公司勞動合同范本9
合同編號：115161
單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風險提示：
企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：
一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。
二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。
一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。風險提示：
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：
1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；
2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；
3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。
違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。
二、工作內(nèi)容
（一）乙方的工作崗位：______________，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進行調(diào)崗。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。
�。ㄈ┮曳降膷徫宦氊煟篲________________________。
�。ㄋ模┰诒竞贤行趦�(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。
三、工作時間
（一）雙方同意按_______工時制度執(zhí)行：
1、標準工時制。乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
2、綜合計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。平均每日工作時間不得超過____小時，平均每周工作時間不得超過____小時。
3、不定時計算工時制。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。工作時間和休息休假自行安排。
�。ǘ┘追窖娱L乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班費。但是，因銷售系列員工崗位的特點，乙方自愿在節(jié)假日等工作時間之外進行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認加班的，甲方不支付加班費。
四、勞動報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷谠鹿べY包括基本工資和其他績效報酬，其中月基本工資為_______元，其他報酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（二）工資發(fā)放日為每月____日，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付。
�。ㄈ┰囉闷趦�(nèi)，乙方提出解除本合同，須提前七個工作日向甲方提出書面申請，與甲方協(xié)商后，需將客戶轉(zhuǎn)交于公司，辦理好相關(guān)離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結(jié)算。
�。ㄋ模┘追礁鶕�(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的，視為同意。
五、勞動合同變更、解除、終止的條件
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同。
�。ǘ┮曳骄哂邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤�。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)可能產(chǎn)生影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
5、泄露甲方商業(yè)機密，給甲方造成經(jīng)濟損失的，或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保有追償權(quán)利。
6、以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同，致使本合同無效的。
7、被依法追究刑事責任的。
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
�。ㄈ┘滓译p方解除或者終止本合同時，乙方應(yīng)當向甲方指定的個人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項。
六、賠償與違約責任
�。ㄒ唬┘滓译p方解除本合同時，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費用。
2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進行職業(yè)技術(shù)培訓，當乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務(wù)________年遞減實際支付的培訓費總額的80%、雙方若另有培訓協(xié)議約定的，按照培訓協(xié)議辦理。
3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
4、其他乙方應(yīng)當賠償?shù)馁M用。
�。ㄈ┮曳缴形磁c甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
�。ㄋ模┯捎诩滓胰魏我环降倪^錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任。如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
�。ㄎ澹┘滓胰魏我环竭`反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
七、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。風險提示：
建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)秘密：
1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；
2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；
3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；
4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；
5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；
注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定，稍有不慎可能導致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。
八、雙方需要約定的其他事項：__________________________________________。
九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、安全準則、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件。
十、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，每份具有同等法律效力。
甲方（公章）：法定代表人（簽字）：簽約日期：________年____月____日乙方（簽字）：簽約日期：________年____月____日
公司勞動合同范本10
簽訂日期：______________年______月___日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________
性別：_________________________________
居民身份證號碼：______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時間：_____年____月____日
家庭住址：_____________________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞動服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞動雇傭合同書》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞動雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞動報酬
第十條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，標準為_______元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞動報酬為轉(zhuǎn)正后的____%-____%或雙方約定.甲乙雙方對勞動報酬的其他約定_____________________.甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞動報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞動合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內(nèi)容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容
(一) 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明，并如實填寫《勞動人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
(二) 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍，勞動報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。
(六)本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞動報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》;
附件二 《崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規(guī)定。
第十六條 本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份。
甲方(蓋章)：______________
法人或委托代理人簽字或蓋章：______________
乙方(簽字)：______________
簽訂日期：________________
公司勞動合同范本11
甲方__________________________________
經(jīng)營地址______________________________
乙方___________ 居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______鄉(xiāng)鎮(zhèn)______村
根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動合同期限在6個月以內(nèi)的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________
第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責任以及相應(yīng)的考核辦法，合同范本《餐飲員工勞動合同》。
乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動紀律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
第七條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報勞動行政部門批準。
甲方安排乙方加班或因為顧客服務(wù)的需要，乙方延長工作時間的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。
第九條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔責任。
第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范、損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。
公司勞動合同范本12
簽訂勞動合同是指用人單位與勞動者達成用工意向，用人單位聘請勞動者并與之簽訂的確認勞動關(guān)系的合同。那么大家知道如何簽訂廣告公司勞動合同？
甲方(單位)名稱 : xxxx廣告有限(責任)公司
主 管 部 門 : xxxx廣告有限責任公司_(人事部)
乙方(職工)姓名 : ________________
性 別 : ___________
業(yè)務(wù)編號: ___________
出 生 年 月 : __________ 年______月_____日
文 化 程 度 : _________
居民身份證號碼 __________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行。
一、合 同 期 限 :(本合同采用下列方法之一)______
1、固定期限合同 : 自 __________年 _____月 _____日起,至 __________年 _____月 _____日止,為期 __________年 _____月;其中,試用期為 _____個月,試用期自 __________年 _____月 _____日起,至________年 _____月 _____日止。
2、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為期限,自 __________年 _____月 _____日至__________年 _____月 _____日,該任務(wù)完成后,本合同即終止執(zhí)行。
3、無固定期限合同,除按規(guī)定變更、解除、終止外,本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法,確定乙方的工作崗位,其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施,保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。(備注:適合于報刊分類廣告),印刷品業(yè)務(wù)單獨以_________%核算。/ 在試用期間,公司給予__________元的試用期工資, 轉(zhuǎn)為正式員工后,
其一: 每月薪金為__________元。/
其二: 底薪為: __________元+_______%的期提成。( 其一□ 其二□ )
2、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度,甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況,以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬,不得克扣或無故拖欠,并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。特殊情況請參閱《公司管理制度》
四、工作紀律
1、甲方應(yīng)明確并切實加強公司內(nèi)部的崗位責任制,建立健全考核制度,做到職權(quán)清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的規(guī)章制度,乙方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應(yīng)努力學習政治文化,主動參加崗位技能培訓,忠于職守,服從領(lǐng)導,團結(jié)同志,努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在試用期間被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律,經(jīng)批評教育仍不改正的。
(3)嚴重失職,營私舞弊, 泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
(4)被依法追究刑事責任的。
(5)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的。
(6)連續(xù)兩年考核不合格的,又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
(7)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
(1)試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
(3)按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校,應(yīng)征入伍,以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。
4、有下列情況之一的,聘用合同終止:
(1)聘用合同期滿。
(2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
(3)乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同:
(1)在正常的合同工作期間的。
(2)乙方患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的,應(yīng)提前30天通知對方。
七、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
(1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對方違約金_______元;給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償責任。
(2)乙方系甲方出資培訓或引進的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當收取用費,數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務(wù)的年限,以每年遞減所支費用的20%的比例計算。
(3)乙方與甲方解除聘用合同,涉及商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題,而給甲方造成經(jīng)濟損失的,按國家相應(yīng)的法律、法規(guī),乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟賠償。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當事人應(yīng)當在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其它事項
1、本合同一式二份,由甲乙雙方簽字蓋章并生效,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2、本合同應(yīng)當由當事人簽字,確因故需代簽的,須經(jīng)合法授權(quán),否則,代簽無效。
3、本合同在生效后,若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
4、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
4、隨本合同附《公司管理制度》一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽章)
甲方代表(簽字) 乙 方(簽字)
___________年 ______月 ____日 ____________年 ______月 ____日
公司勞動合同范本13
姓名：
員工編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）本合同為固定期限合同，從年月日起至年月日止。
�。ǘ┰囉闷跒椋ㄔ囉闷诎ㄔ诤贤趦�(nèi)，如無試用期，則填寫“無”）。
二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機構(gòu)調(diào)整、勞動力優(yōu)化組合、業(yè)務(wù)骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作，影響生產(chǎn)經(jīng)營，或乙方績效考核不合格，不能勝任本職工作的，甲方可以對乙方崗位進行調(diào)整。
乙方在受聘于甲方之前，必須向甲方提供政府衛(wèi)生機構(gòu)出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。
三、工作時間
�。ㄒ唬┘滓译p方同意實行標準工時制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
四、工資待遇
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
�。ǘ┮曳矫吭抡９ぷ鲿r間工資為元，乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數(shù)計算。另外，甲方每月發(fā)放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。
（三）甲方每月最遲日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
�。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
�。ǘ┮曳接袡�(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。
六、社會保險和福利待遇
�。ㄒ唬┘追揭婪橐曳睫k理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
�。ㄋ模┮曳揭勒諊覄趧臃ㄏ碛蟹ǘü�(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
七、勞動紀律
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊�(guī)章制度，應(yīng)當公開，并告知乙方。
�。ǘ┮曳阶杂X遵守國家、省、市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。
�。ㄈ┮曳匠兄Z遵守甲方制定的《員工行為準則》，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
�。ㄋ模┮曳阶杂X遵守國家、省、市計劃生育的規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)辦理書面變更手續(xù)。
九、合同解除
�。ㄒ唬┖贤狡谇埃滓译p方或任何一方提前解除勞動合同，應(yīng)當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。
（二）符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應(yīng)依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。
�。ㄈ┤缬幸韵虑樾�，乙方同意甲方即時解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償：
1、在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的；
2、試用期內(nèi)達不到本合同所定崗位的職位說明書所規(guī)定的工作標準或定額要求的。
3、聘用時提供的離職證明、學歷證明、工作經(jīng)歷、健康證、相關(guān)婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的；
4、應(yīng)聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報告或故意隱瞞的；
5、應(yīng)聘前有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；
6、應(yīng)聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)而在應(yīng)聘時未聲明的。
�。ㄋ模┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤杼崆�30天通知甲方，否則需以一個月工資作為代通知金。
（五）甲乙雙方解除本合同，甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。
十、合同終止
�。ㄒ唬┍竞贤跐M或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應(yīng)向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。
�。ǘ┍竞贤跐M，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。
十一、爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、雙方認為需要約定的其他事項：
�。ㄒ唬┮曳讲坏靡匀魏涡问交蛲緩骄推渌さ乃信c甲方商業(yè)活動有關(guān)的信息、商業(yè)秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾，否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔。
�。ǘ┘追街贫ǖ摹秵T工行為準則》作為本合同的附件。
十三、其它
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
乙方：（簽名）
身份證號碼：
年月日日
公司勞動合同范本14
甲方(用人單位)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動者)姓名:
甲方因業(yè)務(wù)擴展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同
第一條?合同期限
本合同期從 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止，1 年。其中試用期從?20xx?年??月??日起至??年??月??日止，共?3?個月。
第二條?工作任務(wù)
甲方安排乙方從事????? 工作。
乙方同意按甲方工作需要，在????崗位，承擔???任務(wù)，擔任??工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：
第三條?工作安全、衛(wèi)生條件
1. 甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條?勞動管理
1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關(guān)勞動管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。
2. 甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3. 乙方應(yīng)嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條?工作時間和勞動報酬
1.甲方應(yīng)實行每日8小時工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長工作時間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2. 甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月??10 號為發(fā)薪日。
3.甲方應(yīng)當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月800元;注:若有業(yè)務(wù)引進即加上本月提成。(2)設(shè)計師:每月20xx元加上本月所設(shè)計的業(yè)務(wù)提成。(3)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個業(yè)務(wù)來往。)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人
第六條 保險
為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險為:中國人民保險公司的團體人身意外傷害保險,具體如下
(1)此保險的保險對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險公司集體辦理投保手續(xù)。
(2)保險期限為一年，自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時，另辦續(xù)保手續(xù)。
(3)保險金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個單位選定一個保險金額。保險金額一經(jīng)確定，中途不得變更。
(4)保險責任,本保險為定期意外傷害保險。被保險人在保險單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險金額。
A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險金額全數(shù)。
B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠完全殘廢：或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的，給付保險金額全數(shù)。
C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險金額半數(shù)。
D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機能，或永久喪失部分勞動能力、身體機能的，按照喪失程度給付全部或部分保險額。 (5)被保險人在保險單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)達到保險金額全數(shù)時，保險效力即行終止。
(6)除外責任由于下列原因所致被保險人的死亡或殘廢，保險公司不負給付保險金的責任：
A.被保險人的自殺或犯罪行為;
B.被保險人或其受益人的故意或詐騙行為;
C.戰(zhàn)爭或軍事行動;
D.被保險人因疾病死亡或殘廢。 (7)在保險單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動，需要加�；蛲吮�，或因被保險人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件?第十一條?在保險單有效期間，投保單位如因人員變動，需要加�；蛲吮＃蛞虮槐ｋU人要求變更受益人，應(yīng)填寫變動通知單一式三份，送交保險公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險單的附件。
(8)被保險人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險效力，保險公司應(yīng)退還已繳的未到保險費。而且員工離開公司辭職以后無論發(fā)生怎樣的人生意外,都與本公司無關(guān)。
(9)被保險人或受益人在申請給付保險金過程中如有欺詐行為，保險人除追回已給付的保險金外，有權(quán)向被保險人或受益人追償因調(diào)查核實過程中所造成的經(jīng)濟損失。
第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1. 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;
(3) 參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4) 甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3. 在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
(2) 甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;
4. 合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條?違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任
1. 甲乙雙方任何一方違反時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是? 元。
2. 甲乙雙方任何一方違反合合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。
第十條 勞動爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條 本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效
單位(簽章):
法定代表人(簽章): 乙方(簽章):
公司勞動合同范本15
甲方__________
地址_____________
法定代表人（主要負責人）：_______________
乙方___性別__
身份證號碼______________
現(xiàn)住址_________
郵編____
聯(lián)系電話_______
為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動法、勞動合同法，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條、勞動合同期限
本合同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____________.其中試用期為__年__月__日起至__年__月__日止。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
第三條、勞動報酬
乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動報酬為__元月或____________，其中試用期的勞動報酬為__元月。
第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條、勞動合同的終止與解除
雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。
第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條、本合同雙方各執(zhí)一份，勞動者乙方必須當事人簽字。
甲方簽字（蓋章） 乙方簽字（蓋章）
簽訂時間： 20xx年xx月xx日
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